[有一天我們會中年,都希望還有一份工作]
我演講的場次不多,今天上午這一場,我倒是一口答應。主題是鼓勵企業雇用中高齡者,我只問了一個問題,誰來聽講?對方說是企業主﹑人力資源主管,以及部門用人主管,我心裡閃過一個念頭:
「終於讓我逮著機會﹗哪有拒絕的?」
練兵千日用在一朝,我就等這一刻,要跟這些掌握用人生殺大權的關鍵人物親自說明,用中高齡者是他們的使命,以及責任﹗而且不只是錄用,還要協助員工儘量保住工作,不要輕易失業,因為—
一旦失業,中高齡者要再就業真的困難﹗
所以最好不要淪落到失業的地步……否則必須面對「求職下流化」四個現象:
💚1.去專業化:
很難再回到本來的專業職,知識﹑技能與經驗一夕化為烏有,一概不被承認,甚至被認為是包袱。
💚2.非典型化:
很難再找到編制內的全職工作,等著他們的多半是兼職﹑時薪﹑派遣﹑外包等職務,職涯變得不穩定,容易成為流浪工作者。
💚3.薪水下滑:
很多中年人的薪水加不上去,便想求職,可是面試後都來問我:「外面是不是很不景氣?」其實不是,而是比起年輕人,他們「又老又貴」而不自知。
💚4.職位降低:
很難再回到原來的職位,因為中高階主管的位子本來就少,而且很少流動,很少出缺。還有,這種位子用的多半是老闆信任的人。
再來看勞動部的調查,會發現上面這四個下流化現象,會造成中高齡求職困難,像是—
💚求職困難原因第一名:82%卡在年齡太大的問題上
💚求職困難原因第二名:55%卡在薪資無法令人滿意
💚求職困難原因第三名:32%卡在職位不如預期上
一名社會新鮮人初次求職,平均花2個月,中高齡者卻長得多,65%花了15個月才加入勞保,足足6倍有餘﹗另外35%呢?極有可能找到的是不具勞保的黑戶工作,或找太久到最後成了怯志求職者,索性不出來求職了﹗像這類不求職的人口,是不計算在失業率裡,這也使得失業率嚴重被低估。
說這麼多,我的用意是在強調一件事,千萬不要讓自己失業,中年人沒有負氣離職的資格,只有委曲求全的條件。當然,中年失業不完全錯在自己,很多情況是外在因素所逼,比如產業更迭﹑市場競爭﹑企業購併,甚至上下兩代接班,新主子會逼走一批老臣,因此非戰之罪的比例不低,不必過度歸咎於中年人。
再從統計數字來看,馬上就能感受到一個台灣就業市場的問題:對中年人極度不友善。我經常講課問在座的聽眾,台灣平均幾歲退休?起初一面倒,都說65歲;直到我講了2萬名學員之後,現在比較有人會答58歲。這個數字上的出入,說明什麼?大家想的是65歲退休,卻在58歲退,是非志願的結果,也就是—
被逼退﹗
這是2016年的數字,當時日本是69歲退休﹑韓國是72.9歲,所以我真心感到台灣的企業在雇用員工上未善盡社會責任,遠不如日韓兩國。不僅於此,太多的統計數字都證明,在照顧員工上,台灣的企業做得太差﹗從以下兩個數字即可知道:
💚台灣經濟成長的GDP在1997年之後,越來越多落入企業的口袋裡,員工分到的比例越來越低。現在企業拿走51%,1,100萬上班族才分得46%。
💚台灣上班族的固定薪占薪資的64%,低到成為亞洲第一﹗也就是說企業不只薪資凍漲16年,拿走大半利潤,還讓員工的薪資不穩定,靠變動薪度日。
我並不是要鼓吹勞資對立,可是統計數字看多了,心很悲涼﹑很氣憤。其他國家的企業,目的也是賺錢,他們面對的困難與競爭不比台灣少,為什麼他們做得到,而我們的企業這麼貪婪與苛刻?是不是因為台灣最美的風景,是善良的台灣人?這是欺負人哪﹗
這是我答應這場演講的源由,在座的不論人資或主管,也都是員工呀﹗如果大家有這個覺醒,有使命感一點﹑積極作為一點,一定能夠改變這個就業市場,幫助中高齡者安居樂業,防範於未然,不至於鬧到失業地步,再來困難求職。換個角度來看其他員工失業,不也在預演自己的未來嗎?
在演講起初,我問這些聽眾,中年求職困難最主要是因為以下哪個?結果態度不佳是第一名,其次是工作技能跟不上,還有人說健康體能﹑薪水太高﹑職位不合,至於年齡太大則很少人舉手。這說明什麼?我們對中高齡者隱藏著歧視,包括刻板印象,卻毫無自覺。
Mobile 1是很多科技人在上面的論壇,有人問,如果你是老闆,要不要用中高齡?討論熱烈,卻幾乎一面倒:
不用﹗
第一名理由也是指稱中高齡者態度不佳,說他們老油條,偏偏能力差,還想要高薪與當主管,結論主要是這個:
「中高齡不是資深,而是落伍與不更新。」
這當然有部分事實,難怪年輕人看不慣中高齡者。固然中年人要自我檢討﹑與時俱進外,企業也要提供升級與轉型上的協助,千萬不要讓員工10年或20年固守同一個領域﹑同一個職務﹑同一個技能,最後成為「房間裡的大象」,龐然大物卻被視而不見,失去亮點,最後被棄之如蔽屐,造成企業與員工雙輸。
企業可以做什麼?比如:
💚跨部門專案
💚輪調制度
💚職務再設計
💚轉型培訓
我們每個人都會走到中高齡,都希望老而有所用,因此為現在的中年人盡一份心力,積極開拓出職涯的可能性,等於為自己的未來鋪路,最終受益的是我們本人,何樂而不為?
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過164的網紅陳永隆博士的6D思維,也在其Youtube影片中提到,2021-01-11 最後一堂課,學期回顧影片 [美麗的意外,意外的美麗] 我常告訴自己,不在計畫中的事,就是神安排的事, 是神安排的事,就順服去、盡心去,好好為神做光做鹽。 這學期,不在預期中,應中華大學趙瑀教授的邀請, 為大學生開了一門通識教育的課─自我探索:職場爭霸。 我重點沒有放在履...
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婚禮紀錄之誰語爭鋒篇👨🦼
地球上有70億人口,能夠從數百名素人中順利通過海選,再從評審團第二輪面試之後成為18強選手,再幸運的被謝文憲-憲哥粉絲團抽中進入同一個戰隊😎
如果這不是緣分
那什麼才是緣分
如同五月天阿信所唱的🎤
如果我們不曾相遇 我會是在哪裡?
如果我們從不曾相識 不存在這首歌曲
身高190最有特色的土生土長瑞士人賀約翰 John Peters
/21歲就找到自己的天賦之路相信未來一定會更發光發熱☀️
氣質空姐的外表搞笑詼諧的內核,不斷突破並且挑戰自我的子平,總是第一時間可以看見每個人的需求,細心照顧大家
活力四射才華洋溢的阿詹,本班資優生詹芸國文反應快組織能力強,信手拈來就是段子,無可限量的斜槓少女
整理師的極簡之路/ 沒有人不愛她的書旖,給人溫柔婉約的女明星氣息,創業成為老闆之後,還覺醒了女強人的靈魂,我心中的冠軍人選
鬼鬼的KJ說(什麼名詞當形容詞的用法😹)選秀節目實戰經驗豐富,不要羨慕哥,哥就是愛鬼扯,寫稿常常寫到天亮的凱傑
鏡頭之外的隊輔小天使仙蒂每一次都陪著我們一起哭一起笑,比選手還要care分數高低的她,是我們最溫柔的依靠
最聰明機智的cherry 是節目推手之一,串連起企業端跟誰語爭鋒,認識之後會覺得是個好玩又熱情的人🍒
憲哥就不用多說了,爸(霸)氣導師不是口號,是我們追尋的目標,真心希望自己到了憲哥的層次時能夠成為一個有能力助人的存在💛
總而言之,很開心跟大家一起踏上夢幻的旅程,你們是我這趟旅程最美麗的風景📸
使之覺醒面試 在 Facebook 的精選貼文
#職業倦怠 #想換老闆
工作、賺錢,似乎是現在生活中不可缺少的一件事。
在大家都為了金錢煩惱時,工作上的疲憊感也隨之而來,好不想工作,但是又非得工作,這種疲倦感到底是什麼…在不考慮離職的前提之下,今天來看看你要怎麼讓自己重新對工作燃起熱情吧!
請專注想著🌙「我現在、立馬、right now right here,要知道我該怎麼找回對這份工作的熱情!」然後選個牌。
⚠️由左至右是1、2、3
⚠️如果這篇大眾占卜你全部有感…非常建議你,好好思考現在做這份工作的原因到底是什麼,還有你的未來人生規劃到底要什麼😳
大眾占卜不一定符合每個人狀況,請對應有感內容做為個人資訊,欲了解個人細節需做諮詢占卜,近期占卜過相關議題的請以一對一占卜結果為主。
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1✨現在的你就像一隻想要探索世界卻不敢離巢的兔子,對工作以外的事都感到熱情、有興趣,卻又不敢讓自己離開工作,因為你覺得只要不認真工作,好像就對不起爸媽和全世界,有些人連培養小興趣或運動都不敢公開,深怕自己會被說薪水小偷或不務正業;醒醒(揮掌),你把工作看的太重,重到忘了好好看看自己、忘了照顧自己情緒、忘了多疼愛與包容自己,有些人會覺得自己脾氣變很差,卻找不到原因,那是因為你過度壓抑自己在工作上的疲倦、不滿、憤怒、悲傷等等負面情緒,阿捏母湯哦~
建議你,想下班就下班,想休息就休息,同事沒求救你就別出聲,偶爾做個小自私的人不會立刻就被討厭的!那些一直沒有用上的年假請拿出來,別為了年假換薪水這種事,犧牲自己心靈上的快樂,你明明就是個喜愛自由、渴望奔跑的人,不是嗎?讓自己放個假吧,你的身體和情緒非常需要放鬆與充電!
#跑跑跑向前跑
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2✨你面對工作有些認真過頭,有些人即使在沒人的辦公室加班到三更半夜,也完全不害怕,因為「鬼有啥好怕的?事情做不好才可怕」;有些人甚至很需要從工作上的成就來得到認同感,有些人則是公司能力最好的,然而,你是否把自己的發條上太緊了?害怕事情做不好、害怕不被主管認同、害怕同事看不起你,你全身心都投入到工作,但你卻忘了身邊的親人朋友、男友/女友、家裡那隻阿貓阿狗,他們很久沒有和你好好相處,因為你在意自己名聲地位勝過情感交流,這樣他們會內牛滿面的啊~
建議你,把目光從工作上移開一下下,你會發現,你已經夠好了,並不需要長時間待在眾人目光焦點中,偶爾把掌聲讓給其他人吧!同時,請你好好看看身邊在乎你的那些人,他們愛的是「你」這個人,而不是你賺了多少錢、開多貴的車、職稱多好聽、認識多厲害有名的人啊!
#沒錢萬萬不能但錢也買不到情感與生命
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3✨你很清楚職場上那微妙的人際平衡,不會特別和他人交好、不針對任何人,同事間的紛爭也從不選邊站,有些人還是準時上下班打卡、該做的事一定做好、不該做的事一點也不碰的類型;雖然升官不一定有你,但裁員基本上沒你份,然而你內心卻覺得自己有點孤單,當同事下班約聚會無意間略過你時,你總是笑笑說沒關係,心裡卻很在乎;你並沒有被討厭,只是同事們私底下會認為,你沒有和他們一起同甘共苦、對你沒有革命情感,尤其加班這種另類的「團體活動」你都不在,你知道這會和其他人多疏遠嗎?
建議你,善用你在職場上懂得趨吉避凶的天份,幫助同事們解決問題、度過難關,因為職場上與他們相處的時間,幾乎佔了你一天的三分之一,好好和他們培養感情吧,就算是隨口問一句「要不要幫你買咖啡」,都會讓人覺得你其實很有人情味,畢竟當你職場上需要幫忙時,坐你隔壁的那個同事最能救火啊!
#近水才能救近火
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使之覺醒面試 在 陳永隆博士的6D思維 Youtube 的最佳解答
2021-01-11 最後一堂課,學期回顧影片
[美麗的意外,意外的美麗]
我常告訴自己,不在計畫中的事,就是神安排的事,
是神安排的事,就順服去、盡心去,好好為神做光做鹽。
這學期,不在預期中,應中華大學趙瑀教授的邀請,
為大學生開了一門通識教育的課─自我探索:職場爭霸。
我重點沒有放在履歷自傳的打造,或是面試、簡報的技巧,
反而刻意給了課程一個副標題:斜槓職場的職涯發展力
我告訴學生,即使有了好履歷和面試技巧進去一家公司,
但是不懂得熱愛工作、當責盡職、包容多元、柔和謙卑,在職場仍會是風雨飄搖。
我設計了九個單元,並在每個單元課前都先給一段主題演講(約1小時),
接著設計符合每個單元的空白學習表單(共35張),強化學生實際操練、認清自己、多元思考。
最神奇的事是,別小看這群大學生(七、八十位)的心胸,他們是如此的寬廣,
竟然大方接受我在【單元2】的主題演講中,分享認識神的見證(感謝神給我溝通的智慧)。
【單元1】 盤點自己,定位自己
主題演講:茫茫人海,你在哪裡?─做個不一樣的Z世代
(看清自己不完美;放大優點,縮小缺點;隨時保持第二專長;捍衛自己的熱情)
【單元2】 放大優點,接受缺點
主題演講:不斷修剪,終將豐盛
(大學四年寫日記的收穫;從迷失到覺醒之路;建立自己的夢想;從社團中學會給予)
主題演講:恩典之路─美好的祝福
(分享我認識神的歷程;從病痛、難關的試煉中學會順服;在蒙福的路上學會做光做鹽)
【單元3】 定義成功,設定目標
主題演講:當責+執行力
(檢視工作、學習的定位;菁英是自律的;以策略地圖訂人生藍圖;PDCA與甘特圖的應用)
【單元4】 適應變動,包容多元
主題演講:小習慣決定大未來─不再跟改變擦身而過
(持續你的好習慣;改掉你的壞習慣;讓改變成為一種習慣;學會看見每件事的三正三反)
【單元5】 積極行動,適性發展
主題演講:正向積極X效率優雅
(學會一分鐘看見十個幸福;正面思考的七項修練;效率優雅的人與窮忙瞎忙人的區別)
【單元6】 熱愛生命,熱情工作
主題演講:創造心流,愛上工作
(如何在工作或學習中達到心流;哈佛的幸福學;優質工作的快樂秘訣;1.01法則)
【單元7】 專業主義,成為菁英
主題演講:問題分析與解決
(發現問題、分析問題、創新思考、解決問題的方法與工具;菁英是面對問題解決問題的人)
【單元8】 跨域學習,成為斜槓
主題演講:斜槓青年與跨界思考
(T型人與斜槓職場;跨界創新的三個驅動力;如何在無關中發現有關:跨界思考三招式)
【單元9】 柔和謙卑,俯就卑微
主題演講:示弱的強大力量
(會讀書,不代表甚麼都很強;示弱,是為了照亮更多人;用6D思維延伸思考寬高深)
期末報告結束前,我知道這一生不一定有機會再見到這群學生,
我珍惜學生相信這位老師的機會,送上七段上帝的智慧話語,希望陪伴他們未來的旅途。
【愛】(希望他們一生有愛)
愛是恆久忍耐,又有恩慈;愛是不嫉妒;
愛是不自誇,不張狂,不做害羞的事,
不求自己的益處,不輕易發怒,不計算人的惡,
不喜歡不義,只喜歡真理;
凡事包容,凡事相信,凡事盼望,凡事忍耐。
愛是永不止息。(哥林多前書 13:4~8)
【饒恕】(希望他們面對犯錯的人時...)
那時,彼得進前來,對耶穌說:「主啊,我弟兄得罪我,我當饒恕他幾次呢?到七次可以嗎?」耶穌說:「我對你說,不是到七次,乃是到七十個七次。」(馬太福音 18:21~22)
【施捨】(希望他們有機會行善時...)
「你們要小心,不可將善事行在人的面前,故意叫他們看見,若是這樣,就不能得你們天父的賞賜了。所以,你施捨的時候,不可在你前面吹號,像那假冒為善的人在會堂裏和街道上所行的,故意要得人的榮耀。我實在告訴你們,他們已經得了他們的賞賜。你施捨的時候,不要叫左手知道右手所做的,要叫你施捨的事行在暗中。你父在暗中察看,必然報答你。」(馬太福音 6:1~4)
【不論斷】(希望他們面對不同觀點的態度)
「你們不要論斷人,免得你們被論斷。因為你們怎樣論斷人,也必怎樣被論斷;你們用甚麼量器量給人,也必用甚麼量器量給你們。為甚麼看見你弟兄眼中有刺,卻不想自己眼中有樑木呢?你自己眼中有樑木,怎能對你弟兄說:『容我去掉你眼中的刺』呢?你這假冒為善的人!先去掉自己眼中的樑木,然後才能看得清楚,去掉你弟兄眼中的刺。」(馬太福音 7:1~5)
【試探】(希望他們面對挫敗苦難困境時...)
你們所遇見的試探,無非是人所能受的。神是信實的,必不叫你們受試探過於所能受的;在受試探的時候,總要給你們開一條出路,叫你們能忍受得住。(哥林多前書 10:13)
【謙卑】(希望他們身處成功順境的時刻...)
要別人誇獎你,不可用口自誇;等外人稱讚你,不可用嘴自稱。(箴言 27:2)
只要存心謙卑,各人看別人比自己強。(腓立比書 2:3)
神阻擋驕傲的人,賜恩給謙卑的人。(雅各書 4:6)
【向著標竿直跑】(希望他們保持夢想,永遠向前看...)
弟兄們,我不是以為自己已經得着了;我只有一件事,就是忘記背後,努力面前的,向着標竿直跑。(腓立比書 3:13~14)
課程已結束,你們和老師都還有許多新故事才要展開,願大家都平安喜樂。
#這群學生心胸很寬廣
#為他們的未來好就是做光做鹽
#做光做鹽就是傳福音
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