分享~報名表現場填寫或至桃園市保母協會網站下載。
(http://www.babyservice.org.tw)
社團法人桃園市保母協會
招生簡章 簡章索取日期:即日起
110年度第1班托育人員專業訓練班
訓練宗旨:
1、提昇托育人員育兒之專業知識與技能,使得兒童有妥善的照顧。
2、協助職業婦女解決托兒問題,令其無後顧之憂並能全力投入勞動市場,以促進經濟的繁榮。提供家庭婦女有就業的機會、同時兼顧家庭增加收入。
3、輔導托育人員取得「技術士技能檢定資格及加入居家托育服務中心」。
報名日期:即日起~110年4月25日額滿即提前截止報名
報名時間:上午九時至下午四時
主辦單位:桃園市政府社會局 承辦單位:社團法人桃園市保母協會。
招收名額:45員。
報名資格:年滿20歲以上,(包含大陸地區配偶取得長期居留證、依親居留或合法
取得外僑居留證之外籍人士)、性別不居有興趣從事居家托育服務工作者。
上課地點:桃園市保母協會教室 (桃園區中山路1000號8樓之10)。
上課時段:每週一~五上課上午8點~下午5點(約一個月) 【平日班】。
上課期間:110年5月3日~110年5月26日止。(總計142小時)
報名地點:桃園區中山路1000號8樓之8 ( 武陵高中正對面 )
桃園市保母協會電話:03-3702577
報名方式:報名日起 (現場填寫報名表繳費錄取,每1人限報名1位)
報名攜帶文件:報名表、身份証影印本正反面分開、2吋照片一張、(居留證影印本有
效期限內),請備齊資料全否則不予受理。
研習費用:培訓費用8000元。( 提供訓練課程有關書籍、講義、筆記本等學科用品)。
報名後開課日前
(不含開課當日)辦理退訓者 收取核定訓練費用5% 餘額退還
已開課後辦理退訓 未逾訓練總時數1/5課程時數 退費百分之八十
已逾1/5總時數未逾1/3課程時數 退費百分之五十
超過1/3課程時數 不予退費
退訓退費辦法:報名後如遇不可抗拒事故無法上課要退費者,
請持繳費正式收據至辦公室辦理退費手續。
取得結業證書辦法:
(一) 訓練課程時數:依課程標準為(一學分以18小時計算,共七學分126小時)
本會課程訂定為(共七學分,增列16小時總計為142小時)。
(二) 參訓人員出席率達下列標準,得參加成績考核,經考核及格者,授予該課
程名稱之學分:
1.該專業訓練課程名稱(單科)出席率達三分之二以上。
出席率(單科18小時*2/3=12小時以上)。
2.該專業訓練課程(總時數)出席率達百分之八十以上。
總時數出席率(總時數142小時*80%=114小時以上)
3.該課程名稱實習課程出席率百分之百。
「嬰幼兒照護技術」(術科實作)出席率達100% 。
以上課程(學科請假一學分不得超過6小時,術科不得請假)。
4.於課程期間為確保參訓人員課程品質,參訓人員之出勤考核規定(上課後15分
鐘內需簽到及不可提早簽退),未符合前述出勤考核者應辦理請假手續。
5.經受訓時數期滿並符合規定,且參加成績考核及格者(學科/術科成績以60分
為及格標準),核發「桃園市政府結業證書」。
6.學員於參訓結業後只取得學分證書者,需符合作業規定,於其他開課期別之班
級完成補足該課程學分,始得申請補發結業證書。
(補修課程之學分費用以1學分計算,費用另計)。
補助弱勢學員參與課程標準:
補助其受訓費用,學員取得結業證書,且具下列身分之一者,需檢具相關證明文件如下:
1. 設籍桃園市低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭或領有兒童及少年生活扶助、弱勢家庭
兒童及少年緊急生活扶助家庭等之參訓學員,訓練費全額補助。
2.具桃園市寄養家庭身分及原住民身分且參加本訓練之學員,訓練費用補助二分之一。
3.福利身分學員,參加訓練課程之出席時數符合中央規定,但參加成績考核結果不及格者,訓練費用補助二分之一;具寄養家庭及原住民身分之受訓學員,則補助訓練費用四分之一。
4.符合補助規定之參訓學員,由訓練單位檢附學員繳費證明、結業證書影本向桃園市社會局提出申請,經桃園市社會局依受訓學員身分別,分別核實補助參訓費用。
相關科系人員:相關之高級中等以上學校幼兒保育、家政、護理相關科系者,已具備報考技術士證照資格,免上課可以直接報考托育人員考試。
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【最溫柔的詩篇~一場讓我頻頻點頭、猛抄筆記的發表會】
早上在一場婦女創新服務的發表會上,坐在台下的我,拿出筆記本,一面聆聽故事、了解重點,一面畫出簡報內容的結構。
第一個服務創新方案是「超級月嫂婦活聯盟」。這是針對新北市弱勢婦女的月子到府服務的方案。開場是一個個案故事,視障的年輕媽媽、剛生完還很虛弱,要如何照顧孩子?新手爸爸也手忙腳亂。
過去這些弱勢女性的需求,很容易被忽略,透過觀察與深度訪談多位弱勢婦女之後(甚至對聽障的筆談),發現許多女性住的空間沒有廚房、很難料理月子餐,甚至沒辦法放澡盆,外籍配偶的飲食文化也不同於台灣本土,要如何調養身體,也是一個文化差異。
因此,提案的新北市社會局與保母協會,針對不同差異的女性,找出更細緻的差異化服務,同時去培訓外籍配偶成為月嫂,去協助更多新手媽媽坐月子,有收入又有好照顧,創造福利與就業的雙贏。
找到創新方案之後,結論是進一步去思考社會影響力的價值,最後用一句動人難忘的話語,提醒我們要更重視沒有聲音的女性。
簡報結束後,我忘情地鼓掌,有故事、有數據、有論點、有方案,讓人專注聆聽,更讓人關注這個議題,以及後續能否有效改變許多現況,帶動更好的循環?
這只是衛福部社會暨家庭署推動、由地方政府規劃執行的婦女創新服務方案五場簡報的第一場,其他四場也都是非常精彩,更打動人心。
我一面點頭,一面喝采,更一面驚奇。數個月前的表現絕不是如此,團隊在企劃提案時,一直沒能聚焦,也沒有思考更深入仔細,同時對於受助者的需求不夠清晰,但是我們透過課程的訓練,課後的持續追蹤與訪查,最後再協助大家有架構的組織簡報內容,去蕪存菁。
但是我沒有再看過五個團隊的簡報了。隔了半個多月,正式發表時,讓我驚訝的是,大家台風沈穩,開場都是用一個真實故事切入主題,緊接著分析現狀,並以數據佐證,接著提出訴求主張、具體方案,並說明執行的細節。
我邊做重點(因為講得很精彩,讓我一直抄筆記),一邊畫出簡報結構,每一組都能精準到位,符合我教的溝通表達架構,感性與理性切換,緊緊抓住聽者的內心,跟著故事跟論述一路前進與深入。
大家紛紛說,這是社福界很難得的創新方案,沒有官方僵化色彩,而是去深入挖掘隱性需求,又提出確切可行的服務方案。
身為幕後嚴格的教練(其實帶著這一群女生,我都很溫柔,但是不放水),看著執行團隊(串門子社會設計)陪伴協助五個地方社會福利小組一路成長,非常感動。
但是發表會結束後,我又開始小擔心了。因為後續的執行才是重點,需要不斷修正調整、才能具體落實,並能推廣應用到其他地方。
我一面鼓勵打氣,一面嘮叨提醒團隊。
這場發表會,是冬季最溫暖動人的詩篇。
保母協會 課程 在 朱珍瑤 Facebook 的最佳解答
📌桃園市議員朱珍瑤 回報市民- #108年度育有未滿二歲兒童育兒津貼親職教育課程📌
詳細內容:
🔑洽辦單位:
財團法人「張老師」基金會桃園分事務所 / (03)4916999 / 桃園市平鎮區延平路一段168號3樓
社團法人桃園市保母協會 / (03)3702577 / 桃園市桃園區中山路1000號8樓之8
桃園市基督教女青年會 / (03)4941234轉2242 / 桃園市平鎮區環南路411號3樓之1
桃園市生命線協會 / (03)3011021 / 桃園市桃園區大興西路二段61號13樓
社團法人中華民國崇善社會福利協會 / (03)3821805 / 桃園市復興區澤仁里忠孝路84號
🔑服務內容:
提供免費的親職教育系列課程,增進親職與照顧功能。
協助新手爸媽新生嬰幼兒照顧技巧,增進親子互動與關係,為0-3歲嬰幼兒良好的照顧品質把關。
🔑服務對象:
桃園市內請領「#育有未滿二歲兒童育兒津貼」之家庭。
桃園市內請領「#育兒津貼」之家庭。
#本市3歲以下幼兒之主要照顧者及協同照顧者。
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