【3Q給台灣的提案41-47:這票投給我,我跟你一起打造未來】
距離投票只剩下不到24小時,我要把3Q的提案都跟大家報告完畢,#你的每一票都至關重要。
和那些坐著輪椅從國外被推回來的族群不同,如果你三十歲,你還要在這塊土地上生活五十年以上。
你的這票,是投給你自己,是投給未來的你,和你的下一代。
【3Q給台灣的提案41:投給自己的未來】
23年前,香港人迎來了保證「馬照跑,舞照跳,五十年不變」的中國,那時,他們沒有選擇。
23年後,當時的年輕人步入中年,面臨房價高昂、醫療擁擠、言論自由縮減的社會。
23年前剛出生的嬰兒,現在則在街上吃催淚彈,被毆打,被強姦,被自殺。
他們或有悔恨,但別無選擇,但是你有。
1年前,有個承諾「全台首富發大財」的煽動家,選上高雄市長,承諾他做好做滿絕不溜之大吉。
1年後,什麼承諾都沒做到的他,在凱道上煽動更多人民,接受他毫無根據的謊言。
他帶著指導解放軍作戰的吳斯懷們,帶著殺警犯、販毒犯,隨著中國共產黨的號角,一起進攻我們的民主殿堂。
還好,你們如果後悔,現在還有改變的機會,拿起盾牌,站好陣線,用手中的選票就能守護台灣。
年輕的台灣人啊,我們還有選擇的機會,不要擔憂,不要恐懼,不用再在意動員造勢的人數,不用在乎這兩天的耳語,明天睡得飽飽,1月11日,和你的手足,和你的朋友,投下手中這張選票。
1個半月前,平常不關心政治的香港年輕人都站出來了,他們翻轉了區議會,雖然不能下架共產黨,但展現了香港的意志。
後天,只要平常不關心政治的年輕人也都出來,小英可能小贏變大勝,中二選區也可以翻盤,這就會決定選舉的結果!
不要擔憂,勇敢自信,投票前行,2020,台灣會贏。
【3Q給台灣的提案42:安心當父母】
今天的首投族,到了退休時,65歲以上老人人數將接近青壯年人數,而台灣人口也將下降到1700萬人左右,少子化、高齡化、勞動力缺乏怎麼辦? 包括日本在內的許多國家,近年紛紛強調婦女友善的政策改革,原因在於女性長期負擔照顧老幼的家庭責任,無法工作,造成高教育、低生育、低就業的矛盾局面。而台灣女性勞動參與率在世界上長期偏低,鄰近國家中只微幅高過日本,更急需改革!
以北歐政策而言,簡而言之是以女性為中心的經建政策,透過普及平等公托,提升雙薪家庭比率,也大力提升婦女補助,並透過國家資源投入達到再分配與去普羅化,讓勞工達到中產階級生活水準。
以人類發展指數而言,指數越高,生育率越低,但在指數超過0.9以後,反而呈現反轉趨勢。這些高生育率國家有相當大部分是北歐福利國,如丹麥2008年時2歲以下全時托育率就達88%,瑞典達62%,挪威58%。如學者Korpi就指出「2歲以下正式托育是支持雙薪家庭的指標」。
因而丹、瑞、挪等國,婦女就業率比台灣高出30~35%!!人口減少時代提升台灣競爭力的最有效方式,就是推動以婦女為中心的福利支出。包含育嬰支援、公共托育、長照配套、和強化單親補助等婦女友善政策,讓長期在職場上被壓抑的女性可以安心就業!
在選戰中,郭台銘先生曾推出0-6歲國家養支票,但無視自己在生涯中多次養育兒女的經驗,攻擊洪慈庸委員在任期中生育,這就是無視「友善職場女性」的最惡劣案例。相比之下,蔡英文總統雖沒有漫天喊價式的浮誇政策,卻在不斷改進下,修正了公托公幼補助方式,我會在國會裡面,支持蔡總統更積極的推動照顧新手父母,友善職業婦女的政策,讓生育不再成為青年恐懼的生活負擔。
【3Q給台灣的提案43:公共托育】
公共托育一直是台灣基進關注的政策,我希望在四年內,我們能做到「公托與公幼免抽籤」的目標。
當然,我們很難將公托公幼國有化,義務化,但可以透過「準公共化」,讓父母有平等的補助基礎和多元選擇,並透過政府稽核和調查聯合抬價行為,維持市場公平性,減少「市場失靈」方式。因此,國家介入除了直接補助外,尚有維持公益調節市場的作用。亦即Richard Thaler所謂「推力」理論的地位。
另外,要透過對於民間社會的動員,促進參與和理解,並釋出多餘勞動力。並透過「政府有效投資」,減少公托的運作成本。舉例而言,所謂「青銀共照」、「二次就業」,都是嘗試釋放部分中、高齡就業者/同時照顧/被照顧者進入照顧體系,減少勞力負擔。
而在宅照顧、大家庭、社區合作社等制度,都是民間吸納照顧壓力的方式。可以透過制度設計的獎助制度來達成。而透過政府釋出閒置空間、鼓勵私營照顧服務型新創,這些都是減少市場營運成本的方式。
更具體來說,我們認為在強化公托同時,必須帶入公共運輸、公共住宅政策,並鼓勵微型創業的市場機制提供解決方案,減少父母負擔、也增加青年就業。
在0-2歲部分,以「居家型保母」和「機構型托嬰為主」,推動公正的保母推薦、管理辦法;並推動「公共社區保母」,也就是和公宅結合的「社區公共托育家園」。
在2-6歲部分,「公立幼兒園」、「非營利幼兒園」,應以修繕活化舊校舍等現有閒置空間,達到法規安全等標準。並結合大眾運輸導向開發和公共住宅政策,在車站節點設立和社區結合的幼兒園,讓最多人能夠利用。
另外,我們可鼓勵民間提出托育和長照的新解決方案,例如法國老人院自1990年代開始推動青銀共照人力分享的制度,讓托兒所與老人院比鄰。而日本新創企業推出和媽媽工作場所結合的托嬰/工作空間。這些都能提升服務效率。
如此一來,透過政策工具,來扶助民間力量、引導市場運作,形成一個吸納足夠民意的緩衝區,逐年提升公托比例,達成女性充分就業,解決所謂的「老化、青貧、少子化,人口三位一體」問題,才是讓台灣「平等而富有」的最好方式!
【3Q給台灣的提案44:多元教育】
我們的教育,應該不僅是教育孩子而已,在許多時候,孩子遇到課業問題,不只是學習困難,而是遇到社交、情感、家庭上的其他困難,甚至身心健康問題。
因此,包含學校的心理輔導、社工、甚至語言治療師等制度,必須加強配置人數,在偏鄉學校,也需要有在幾所學校聯合起來輪駐。
以芬蘭而言,就設有「多學科小組」,由不同職類專業人員定期和班導師討論學生整體「身而為人」的需求,仍後思考學生面臨什麼問題,能得到什麼幫助。把「心理健康和福祉」看作和學業成績一樣重要,是芬蘭教育的一大優勢,然而,台灣卻因為成本問題無法這樣做。不過,如果學生中輟,或是因情緒問題,濫用物質,無法在社會上謀生,我們所要付出的社會成本,將遠大於這些支出。
我認為,要達到「社會平等」,避免「青少年犯罪」,去特別關注那些落後的孩子,透過補救教學、心裡健康與社會資源協助,找出可以解決的問題,減少階級優勢帶來的不平等差異,這會對我們社會的融合有很大幫助,也將省下龐大的監獄監禁、毒品戒治等成本,畢竟投資教育,回報還是大多了!
【3Q給台灣的提案45:就職教育】
在高等教育擴張下,人人都能上大學,許多人批評大學系統與技職教育的混淆,也注意到了許多類別研究所就業的困難。
許多人認為高等教育有崇高的價值,然而,在通識與基礎人文課程以外,「就職」所需的技能,幾乎還是學子進入大學最關心的事。但大學與產業界的脈動,卻不一定緊密連結。
就拿地理位置來說,以台中為例,台中擁有台灣最重要的航太工業製造基地,但大學的航太相關系所,並不在台中。同樣的,高雄市台灣最大的造船基地,但造船設計能量與大專學系,卻集中在台北,這些都是不利地區發展的因素,不要小看地理因素,人際網路交流構成的互動,常常是促進競爭與人才流動的催化劑。
因此,科學園區結合大學研究機構的集約式規劃,或是大學復歸市區,讓大學成為帶動知識經濟轉型的樞紐,在許多國家的都會與產學規劃中逐漸成為趨勢。
台中具有國立中興大學以及許多實力堅強的老牌學校,我認為,教育部應更開放地,鼓勵地方產官學溝通,以研究型大學為樞紐,結合其他法人研究機構與廠商的研發部門,發展一地的技術特長,也能讓學生在學或畢業時,對於就業脈絡更好掌握!
【3Q給台灣的提案46:照顧青年】
青年不敢生育,除了剛才提過的育兒負擔,當然和低薪高房價也脫離不了關係。
因此,我還是強調,解決北漂與高房價問題的方法,除了進一步稅負調整之外,更重要的是讓產業與工作機會移回中南部,讓青年人口移回中南部,同時在新發展區域做好計劃,控制房屋供給,提供社會住宅,杜絕游資炒作,從供需面媒合解決問題,實惠且衝擊小。
現有的《國土三法》與配套法案,著眼於管制與保護的多,而未來開創的少。我認為應參考日本《國土形成計畫法》與定期檢討的 #全國總和開發計畫 之精神,以提升地方圈競爭力為目標,以子法或子計畫規範設置機能自足的廣域國際交流圈,並以「#西部都會走廊、#東部生態走廊、與環繞全國的 #海洋資源走廊」串連,用全國性的觀點,思考機場、高鐵、鐵公路網的建構,產業的戰略佈局與差異性法規鬆綁,並在各生活圈發展「#差異化吸引」魅力,讓年輕人有台北以外的多重選擇!
而當年輕人回到故鄉,我們應該優先推出公托、公運、公宅結合創業補助的一站到位政策,讓年輕人的生活、就業、育兒都沒有負擔,全力追逐自己的夢想!
【3Q給台灣的提案47:長照3.0】
蔡英文總統推動長照升級的步伐,是歷任總統最用心的,而我們也看到,經過不道4年,長照BC級據點大量成立,深入社區,加上受益族群範圍擴大,也提供了長輩更多的資源。
以預防醫學三段五級的模式而言,最有效的方式,不是「減緩失能」,而是增加前段的「健康促進」,來省下未來龐大的支出。在公共議題中我們必須納入相對弱勢者的聲音,才能改變我們社區的空間與生活方式。創造對所有年齡層友善的環境,並改革城市的發展,才能從根本解決問題,誠然,社區、區域到城市,會有不同的尺度,也需要不同的架構來創造改變,建立一個全人健康,全齡幸福的城市。
在高齡者繼續增加下,未來長照2.0的框架,和財物支出,終究仍會受到挑戰。我認為,我們必須及早思考,進一步減少老人失能速度,ˇ以及降低照服員需求成長量的健康促進政策。我認為,長照ABC都是以「據點」出發,我們進一步衍生出「長照ABCD」時,就要用「在地整體照顧」,把地區改造成老年人可以持續生活在此的環境,透過居民間照護意識的提升,結合「到宅醫療」、「遠距醫療」、「智慧協助醫療」,貼近居民的生活,增加社區的信任與活力。因此比C據點更貼近人的,就是「家」。長照3.0便是以每個人的住宅為據點,社區為支援環境的整體營照,也會是長照政策永續發展之道!
同時也有347部Youtube影片,追蹤數超過52萬的網紅老人與狗,也在其Youtube影片中提到,這次老人照顧牛小排的一天真的有累到💦 其實家裡有養毛小孩的,都會擔心新生兒會有過敏的問題! 家裡擁有一台空氣清淨機,無論大人小孩毛孩都能一直擁有乾淨好空氣💨 這次老人照顧牛小排的一天真的有累到💦 其實家裡有養毛小孩的,都會擔心新生兒會有過敏的問題! 家裡擁有一台空氣清淨機,無論大人小孩毛孩都能一直擁...
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#張太太育記
🧹今天早上整理家裡,撇到阿貴的日常保養區
想說來跟大家分享一下好了
圖片這些都是對付阿貴被蚊子咬跟口水疹的
#利膚敏益康
這支是保母推薦我的,產品外盒寫用途是修護、保濕
我主要是要來擦被蚊子咬,退紅效果還不錯
這支銷售通路很少,只有在營養銀行跟MOMO購物可以買到
後來我在蝦皮也有看到有人在賣,價格比上面兩個通路還便宜
#理膚寶水B5
這支應該是很多媽咪的常備品了
我是拿來當萬用膏使用,出門包包容量有限就會帶這支
但是之前阿貴口水疹,擦這隻沒有甚麼效果
#舒特膚AD
由於這隻有含藥的成分,只有在藥局才買的到
滿多有異位性皮膚炎的小朋友有在用
我也是買來擦口水疹的,效果也不錯喔!
有時候我臉有點過敏也會拿來擦
這罐我在連鎖藥局買1180元,後來我有次在新竹市水源街那邊的藥局看到一罐不到一千元耶!(避嫌廣告,自行估狗囉)
#慕之恬廊屁屁膏
阿貴出生從月子中心回家時,有紅屁屁的現象
這隻屁屁膏效果不錯
我的使用方式:拿大頭棉花棒沾取後,厚擦泛紅部位。記得要豪邁的厚擦,才有隔絕的效果喔!這方法是我在月子中心上課時護理師教的。
#小兒科開的口水疹的藥
如果阿貴的口水疹真的到非常嚴重的話,擦這罐是隔天就會見效的。
偶發的尿布疹我也會用。
但因為裡面含類固醇的成分,我能盡量避免就不用囉!
後來發現,阿貴口水疹的禍首就是 #濕紙巾!!
自從我停用濕紙巾後,口水疹就不藥而癒囉!
#貝親指甲剪與鼻屎夾
這兩樣超好用!!只能說新生兒媽咪必備
自從用了這兩樣後,剪指甲、夾鼻屎從沒失手過喔!(驕傲)
◻️◻️◻️◻️◻️
後記:
有些媽咪問我,我怎麼很少分享教養阿貴的文章。其實是因為我是第一胎很多事情也不清楚,都要問人,也怕寫錯誤導大家。
現在阿貴漸漸長大,張太太也有一些育兒心得了,最近開始固定送托有了自己的私人時間(還有可以抓著專業保母狂問)(我心中的金牌保母)❤️
有時在路上看到推著新生兒的媽咪,心理都在為眼前的這位媽咪加油打氣!所以以後我知道的育兒資訊會盡量與大家一起交流喔!
還有,如果媽咪妳的寶貝滿一歲了
歡迎6月與我們一起聚會🍰
聚會報名請填表:
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保母推薦 在 高雄好過日 Facebook 的精選貼文
#公共托育怎麼做?
#拼經濟從照顧婦女與下一代做起!
文:鳳山李雨蓁 Lí Ú-chin、洪正 Âng Chèng、陳信諭 醫師
高雄市教師職業工會等單位,週六舉辦「搶救公共托育,減輕育兒負擔論壇」,共有11位議員候選人和1位市長候選人出席,我們三人也一同發表對公共托育的看法。
#女性友善是拚經濟的前提
台灣女性勞動參與率在世界上長期偏低,鄰近國家中只微幅高過日本。原因在於女性長期負擔照顧老幼的家庭責任,無法工作,造成高教育、低生育、低就業的矛盾局面。
少子化、高齡化、勞動力缺乏怎麼辦? 包括日本在內的許多國家,近年紛紛強調婦女友善的政策改革,而效法的模範生就是北歐國家。
以北歐政策而言,簡而言之是以女性為中心的經建政策,透過普及平等公托,提升雙薪家庭比率,也大力提升婦女補助,並透過國家資源投入達到再分配與去普羅化,讓勞工達到中產階級生活水準。
以人類發展指數而言,指數越高,生育率越低,但在指數超過0.9以後,反而呈現反轉趨勢。這些高生育率國家有相當大部分是北歐福利國,如丹麥2008年時2歲以下全時托育率就達88%,瑞典達62%,挪威58%。如學者Korpi就指出「2歲以下正式托育是支持雙薪家庭的指標」。
因而丹、瑞、挪等國,婦女就業率比台灣高出30~35%!!人口減少時代提升高雄競爭力的最有效方式,就是推動以婦女為中心的福利支出。包含公共托育、長照配套、和強化單親補助等婦女友善政策。讓長期被壓抑的女性可以安心就業!
#北歐國家怎麼看待托育政策
北歐福利國家的運作,建立在「公部門、市場與家庭」組成的制度平衡上,透過政府直接提供的服務(大部分)、NGO或照護合作社提供的服務、或是私營機構提供的服務,彼此連結,透過「組合主義」的協商方式,在其中形成緩衝區。
所謂「準公共化」政策,可看做一種緩衝區的融合制度,但台灣的準公共化政策引起爭議,讓民眾都還是期待公托的原因,在於決策與政策執行,納入的民主參與與協商機制不足。
另一個問題,在於北歐稅率高,台灣稅率低,民眾也不可能一下子同意加稅換福利。因此政府預算,只能用於「部分補貼服務場所與設施與補助弱勢者。」
但北歐模式的理念,在於把多於女性勞動力拉進職場後,將能增加稅金,維持系統運作,產生正向循環。因而在過程中,政府可以逐漸調高負擔比率。
#台灣怎麼做?
在還沒有足夠稅金支撐前,所謂公共化,代表由公共決策機制,包含公共採購等,來維繫系統的公平性。但自負額還是可以設得較高。
另外,要透過對於民間社會的動員,促進參與和理解,並釋出多餘勞動力。並透過「政府有效投資」,減少公托的運作成本。舉例而言,所謂「青銀共照」、「二次就業」,都是嘗試釋放部分中、高齡就業者/同時照顧/被照顧者進入照顧體系,減少勞力負擔。
而在宅照顧、大家庭、社區合作社等制度,都是民間吸納照顧壓力的方式。可以透過制度設計的獎助制度來達成。
而透過政府釋出閒置空間、鼓勵私營照顧服務型新創,這些都是減少市場營運成本的方式。
而透過稽核和調查聯合抬價行為,維持市場公平性,則是減少「市場失靈」的方式。因此,國家介入除了直接補助外,尚有維持公益調節市場的作用。亦即Richard Thaler所謂「推力」理論的地位。
#在高雄實踐三公一微政策
更具體來說,我們認為在強化公托同時,必須帶入公共運輸、公共住宅政策,並鼓勵微型創業的市場機制提供解決方案,減少父母負擔、也增加青年就業。
在0-2歲部分,以「居家型保母」和「機構型托嬰為主」,推動公正的保母推薦、管理辦法;並推動「公共社區保母」,也就是和公宅結合的「社區公共托育家園」。
在2-6歲部分,「公立幼兒園」、「非營利幼兒園」,應以修繕活化舊校舍等現有閒置空間,達到法規安全等標準。並結合大眾運輸導向開發和公共住宅政策,在車站節點設立和社區結合的幼兒園,讓最多人能夠利用。
另外,我們可鼓勵民間提出托育和長照的新解決方案,例如法國老人院自1990年代開始推動青銀共照人力分享的制度,讓托兒所與老人院比鄰。而日本新創企業推出和媽媽工作場所結合的托嬰/工作空間。這些都能提升服務效率。
如此一來,透過政策工具,來扶助民間力量、引導市場運作,形成一個吸納足夠民意的緩衝區,逐年提升公托比例,達成女性充分就業,解決所謂的「老化、青貧、少子化,人口三位一體」問題,才是讓高雄「平等而富有」的最好方式!
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這次老人照顧牛小排的一天真的有累到💦
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保母推薦 在 [心得] 楊梅保母推薦- 看板babysitte - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
雖然是推薦文,但還是要先說,保母要挑選適合自己的,畢竟是很重要的配合夥伴!
地點:楊梅生生路
托育時段:日間托育10hr
總共托育時間:大寶11個月 & 二寶2個月(預計結束托育時間,還在托育中)
推薦理由:
1.保母母女兩人都是合格保母,皆有在保母系統裡,兩個大人共同照顧嬰孩,大人小孩都
有伴,兩個大人可以互相協助,也有個聊天對象,我覺得對照顧小孩的情緒是有益的。而
且兩個保母在同一個空間最多只能收托4名。
2-1.保母是有經驗阿姨,但也很願意家長合作,當初大寶要送托時是1y3m,親餵寶寶沒喝
奶瓶,但是已經可以正常吃三餐,所以我跟保母說白天需要就喝鮮奶,沒看到媽媽應該就
不會討奶,這件事我在另一個資深保母那邊被嚴重質疑,說我不該只求自己方便親餵,但
事實證明,媽媽了解自己的孩子,大寶日間在保母家吃吃喝喝都沒問題,大寶在1y7m自然
離乳了2-2.因為自己全職帶大寶一年多,其實也很擔心大寶不適應,但是有發現大寶很會
認人,只要熟悉的環境,通常就很穩定,所以希望保母可以讓我在送托前去保母家玩個幾
次,保母也完全接受,等於也讓我看他顧孩子的狀況,和生活習慣。當然,大寶也順利轉
入送托生活。
3.保母家在公寓一樓,旁邊有空地,有種菜,最近甚至堆了一個魚池,大寶可以在菜園挖
土,開心極了。也會帶小孩在社區散步,不會一直關在家裡。室內空間也是乾淨單純,很
適合小孩活動。但有在拜拜,不過沒有聞到燒
香味。
4.保母對孩子的成長過程的好奇心、好動等包容度很大,常常自己做健康點心給孩子吃,
鯛魚燒我都想吃了!自己包水餃,竟然也願意讓什麼都要參一咖的大寶試。但保母阿姨吃
素,不過如果準備葷食請她熱,她會幫忙,但我後來因
為懷二寶好累,就乾脆讓保母處理中餐,反正要吃肉在家機會多的是。
5.當我確定二寶產後上班日期就先和保母預定,請她幫忙圖同時帶兩寶,讓我免於分兩地
送托奔波,但其實二寶送托時間只有兩個月,之後我就要再請育嬰假帶兩寶,也就是保母
會馬上少兩個小孩,但他因答應我在先,所以在我坐月子時推掉了一個托育機會,因為有
一個全日托算兩個名額,再加上我家兩寶就滿額,不然再收一個日托,這也是讓我覺得很
感恩,一定要推薦的理由。
楊梅區保母不好找,保母系統當初在幫我媒合時也花了不少時間,雖然保母家的地點對我
們來說不是最方便,可是我跟爸爸都很慶幸這一年大寶有保母的陪伴。
推薦給楊梅區爸媽參考,真心覺得保母還是要找保母系統的,因為系統內保母要上課,也
會有家訪,追蹤小孩成長,這對家長而言至少都是加分。
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※ 編輯: mingsshawn (1.161.199.32), 05/06/2017 16:44:22
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