即便政府開放視訊投保,協助我們度過疫情難關
多數業務員只能面訪,才能探知客戶的潛在需求
其實,只要保險業務解決這三大難題
保單行銷流程都能在網站上一氣呵成
如何解決?一起來看看!!
#數位轉型 #保險業務 #遠距成交 #IFPA #視訊投保
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1,590的網紅陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師,也在其Youtube影片中提到,180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪 影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw 主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高,不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元,不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了,加上企業...
保險業務員底薪 在 大詩人的寂寞投資筆記 Facebook 的最讚貼文
很多高收入人士會被各種建議(話術),勸敗20年儲蓄險,讓我們來看看疫情時代,20年儲蓄險能夠規避風險?還是反而增加了風險?
某診所受僱醫師於五年前左右,跟某保險業務員付費諮詢過後,基於風險規避與風險管理的建議,簽了張20年年繳30萬台幣的長年期儲蓄險,再加上原本的醫療保險、意外保險、壽險等,每年保費支出至少40萬;若是再加上房貸約30萬、車貸約10萬,每年光這樣的費用支出就要80萬,若是有結婚生子,費用要繼續往上追加。
某診所受僱醫師的收入呢?舉例不錯的年收入三百萬,這樣負擔上述的費用支出勉強可以,但是突然發生肺炎疫情的意外,很有可能收入受到影響,診所受僱醫師的年收三百萬,大部分不是保障薪水,很多都是算看診節數,或者是底薪加上自費抽成獎金,疫情時代診所病人大幅減少,有些診所老闆會減少營業節數,病人少自費的營業額也會下降。
所以高收入人士當初購買20年儲蓄險的時候,會有想到有一天收入大幅度減少嗎?20年儲蓄險無法在未來發揮作用,反而短期內變成最大的風險。
五年前買的20年儲蓄險要怎麼辦呢?解約大概還會損失一半的本金,為什麼呢?因為八成的保費獎金已經在第一年被業務員領走了。
若是保險業務員反而建議客戶,保單貸款繼續繳保費,撐過去就沒事了,這樣更是腰瘦啊,要知道保單貸款利率,可是比有資產抵押的貸款利率更高(房貸、車貸),也比受僱醫師的信用貸款利率更高。
疫情會不會結束?診所會不會撐過去?我是不知道,但是保費繼續繳,業務員獎金肯定是可以繼續領。
所以說20年儲蓄險處理起來麻煩很多,同樣是定期定額每年扣30萬買基金,買了五年累積虧損五成,今年沒錢不扣30萬也不會怎樣,基金投資想要凹就繼續凹,儲蓄險不扣錢很麻煩。
所以若是您今年遇到長年期儲蓄險繳不出來、或者不想繼續繳,請諮詢有良心的保險業務員(咦)、投資顧問,做良好的付費資產配置諮詢;然後大筆金額的動作,就跟開刀做大手術一樣,事前做好第三方諮詢,可以減少事後遺憾後悔的發生。
保險業務員底薪 在 工商時報 Facebook 的最佳解答
【數十萬名保險業務員,成為防疫補貼孤兒】
目前數十萬名保險業務員,有超過一半是剛入行的資淺業務員,佣金收入銳減的情況最為嚴重
#保險業務員 #防疫補貼孤兒
保險業務員底薪 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最佳貼文
180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪
影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw
主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高,不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元,不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了,加上企業調薪模式改變,比起齊頭式加薪,更傾向發放個人績效獎金。而為了改善低薪問題,基本工資是否要再調升,勞動部將在8月中旬前召開基本工資審議委員會再做討論。
記者 呂蓓君 / 攝影 葉俊宏 報導2018/06/15 22:51……↓
保險業務員謝茂傑:「推薦你一個我們新的險種,它是針對你保單裡面,比較缺少的地方去做加強。」
仔細地和客戶介紹保單內容,他是保險業務員,已經入行近2年,當完兵第一份工作就決定挑戰自己。
保險業務員謝茂傑:「自己個性是還蠻外向,就蠻喜歡做接觸人的工作,不喜歡坐在辦公室工作,第二個是我覺得業務工作它的薪資上限是沒有上限的工作。」
雖然薪水比一般新鮮人還要高,但必須要忍受一開始只領底薪、以及開發陌生客戶的陣痛期。
保險業務員謝茂傑:「2成是底薪、8成是才是奬金的收入,就是每天要設定自己的目標,就是像我可能每個月都設定自己要做到什麼樣的目標。」
不只是保險業,同樣是低底薪高獎金制度的還有房仲業。
房仲:「這個房子我們可以看到,它的主建物的部分有133.84坪。」
擁有多年經驗的房仲,每一次面對客人,從帶看到後面的程序都不馬虎,因為每一組客人都是潛在買家。為了找到更多適合的人才加入產業,房仲業者大舉徵才,打出新人保障薪資5萬元,希望可以吸引年輕人加入。
房仲人力資源執行協理張旭:「新進同仁他過去他整個作業的成績,我們平均下來的話他可以拿到大概是5萬這樣平均的薪資,與其這樣我們就用保障薪的概念來給我們新進的同仁。」
除了依靠公司品牌,也有不少房仲靠著替自己建立知名度,在市場上增加競爭力。一早幫忙處理客戶需求,另一邊則是打開租屋網頁,緊盯有沒有適合物件。像是已經入行8年的房仲陳泰源對工作仍然保持著很大的熱情,不過房仲的薪水是靠業績而來,要怎麼度過淡季?
房仲陳泰源:「主要的成交量是聚焦在低單價低總價,譬如說老舊公寓或者是小套房,其實我們還是可以用這樣的方式去度小月。」
而其實除了領固定薪水上班族、以及靠獎金或抽成的業務性質工作,一般人的薪水也開始出現不同的轉變。
記者呂蓓君:「主計處公布1到4月薪資大調查的結果,國人的實質總薪資來到5萬5000多元創下歷史新高,但是經常性薪資仍然具只有3萬8000多元,為什麼有這樣的差距,其實官員也做出了回應,他說近年來的這個薪資調整有兩大趨勢,第一個部分從全面加薪變成論功行賞式的個人加薪,第二個則是企業更傾向於使用奬金的方式來取代全面調薪。」
根據人力銀行所做的調查,2018年大約有4成企業會加薪,調薪方式以多功多酬的「績效調薪」為主63.9%,齊頭式加薪只占15.8%。
人力銀行發言人楊宗斌:「整體來看以年薪的角度的話,可能總薪資有增加,但實際上整體整年來看的話,他的年終奬金或者是未來提撥的退休金,其實沒有明顯的跟著增加。」
非經常性薪資在薪水中的占比也愈來愈大,從2009年的15.5%,2015年突破2成,2016年則是19.6%,非經常性薪資的增加背後又代表什麼意義?
台經院景氣預測中心主任孫明德:「很多企業經營並不是那麼的穩定,所以他在經常性薪資的比重,就沒有像以前這麼的高,加上這2年因為國際經濟情勢變好,很多公司這2年的經營績效也比較好,所以在員工的奬金發放上面也比以往要多。」
企業可以依照員工表現彈性調整薪資水平,未來這樣的給新趨勢恐怕也會愈來愈普及。
新聞網址→https://news.tvbs.com.tw/life/939106
部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.com/2018/06/180615tvbs.html
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/PIIHru9pShw/hqdefault.jpg)
保險業務員底薪 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最讚貼文
140619中天 賣保險加輔選 房仲兼差 月收入多50K
影片網址→http://youtu.be/6lYcHzdbcGc
感謝三林的採訪(林昕潔、林宜潔、攝影林東銘大哥),以前我的兼差新聞,是房仲+活動主持+婚禮歌手+臨時演員,現在是房仲+保險+輔選。
面對全球化的趨勢,我們面對的是更激烈的競爭,一技之長已經無法生存(除非那個技術是極少數人會),現在都要多元發展,既然我從事的是業務工作,就是人脈的工作,所以房仲、保險、輔選,都是與人接觸的行業,維持並提升自己的「不可替代性」才是王道!
當然,我的終極目標就是一條龍生產線,買房子找我、貸款也可以找我、裝潢也可找我、買房子的火險也可找我、賣完房子剩餘的錢買買儲蓄險也可以找我,XD
以下是新聞報導......↓
房仲業者 陳泰源:這間房屋的座向是正的坐北朝南。
介紹房屋格局很熟練,30歲的房仲業務陳先生去年靠仲介房地產賺了200萬,但現在一通電話,他立刻脫下房仲領帶變身保險推銷員。
保險業務員 陳泰源:李小姐請進,這是我待的保險公司。
向客戶講解美金、外幣定存,房仲兼差賣保單,原來是政府打房,有房仲好幾個月沒成交,只好跨行K書考證照彈性時間賣保險,每個月可多個1~2萬元收入。
房仲業者 陳泰源:今天就是整個交易量萎縮很明顯,目前為止比較多是靠租案。
入行四年碰上房市降溫,但房仲沒底薪,印傳單、電話費、生活費月開銷至少2.6萬,只好東奔西跑找兼差。
游錫堃輔選青年軍 陳泰源:「游門」催落去,凍算!
利用房仲口才幫忙年底候選人輔選,再加上考證照賣保險,副業收入最多時可以50K。
房仲業者 陳泰源 表示:我下一個目標就是希望還可以考到產險,因為客戶跟我買房子時,可能他還可以跟我買火險。
統計去年房仲倒閉關門店數總共384家,就怕今年延續倒閉潮,年輕房仲有人靠吃老本硬撐,也有人積極衝副業,瞄準客戶存款和荷包,賣房子也賣保險撐過房市低潮期。
網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/75677486
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/6lYcHzdbcGc/hqdefault.jpg)