9/17早餐日記~
放學去接小五生,看到小五生一臉不開心的表情,媽咪知道肯定發現什麼事……
原來小五生早上打掃時間,看到班上有某位女同學用掃把弄蚯蚓,邊弄邊說~去死去死,小五生見狀覺得蚯蚓很可憐便抓起蚯蚓放到土裡,沒想到那位女同學居然說他很噁心,還跑去跟其他同學說小五生抓蚯蚓很噁心……讓小五生瞬間心情受到打擊……
聽完小五生的敘述,媽咪先是抱抱他,接著跟他說:「你現在心情一定很難過,是不是覺得自己只是想保護小動物為什麼卻被同學嘲笑?」小五生點點頭……
媽咪接著又跟小五生說:「媽咪覺得你保護小動物的行為很棒也很正確,這代表你有顆善良的心。同學會這麼說有可能是她很怕蚯蚓,就像你怕蟑螂覺得蟑螂很噁心是同樣的道理,也有可能她覺得你直接抓蚯蚓手很髒……每個人想法不同,我們沒辦法每樣事情都做到十全十美讓大家滿意,但對的事就值得去做。下回如果再遇到這情況可以跟同學說小動物也是一條生命,我們應該好好愛惜他們,記得放生完要把手洗乾淨,別人要怎麼說就隨他們去吧!同學若是一直講你,你可以告訴老師也可以跟媽媽、爸爸講,我們一定會幫你。」
小五生聽完點點頭說:「對呀!如果換成蟑螂我真的就不行,我覺得蟑螂超噁心的😆」雖然媽咪知道要小五生立即釋懷很難,但是媽咪希望孩子能知道媽媽是站在他那邊的,他不孤單!
後來小五生自己有把這件事寫在聯絡簿的心情小語告知老師,老師也給予正面回應。如何教導孩子正確的觀念和良好人際關係真的是一門大學問啊!繼續和孩子一起學習成長!
#鮮肉破酥包
#豆沙破酥包
#清燙綠花椰紅蘿蔔
#黃金奇異果
同時也有162部Youtube影片,追蹤數超過2,810的網紅甲Yeet日常,也在其Youtube影片中提到,以上內容僅為個人想法。 無用DC連結:https://discord.gg/rZKaRMa...
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田野工作(fieldwork)是人類學研究方法的核心。隨著「做田野」成為學校社會科學領域乃至業界諸如市場調查分析與使用者經驗研究等範疇時常見的詞彙,田野裡人際互動與社會關係的建立與經營之道成為重要的議題。在 新作坊 的這篇文章,帶我們看到,進入田野後產生的不只是「約訪」、「做訪談」的研究者與被研究者關係。對於與當地人接觸互動如何「觀」與「察」以蒐集觀察田野調查資料與分析,生活日常「聊天」具有重要的意義。
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一直往學術社群中走去,人類學逐漸不再是大家沒聽過的神祕概念,但「聽過」仍是基於某種既定印象,例如「人類學家不寫paper,只寫小說」。也經常有人說,我們做研究的時候不像在做研究,沒有穿著白袍、沒有使用結構嚴謹的問卷、沒有拿著高科技儀器(頂多就是相機、錄影機、錄音筆),通常只有一本筆記本、一支手機、或什麼都沒有,好跟「報導人」(研究參與者)好好聊天,或一起從事他們正在做的事。
事實上,「聊天」這個與人群互動的方式,並非專屬於人類學學門,但民族誌式田野工作中的「聊天」,確實有其特殊功能與邏輯。人類學家/田野工作者以自己作為「研究工具」,用「聊天」創造一個符合真實人際互動的情境。
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我們經歷了一個「建立關係」的過程,包含共食、共飲、共作(例:下田),及生命禮儀的共襄盛舉(例:慶典)與陪伴(例:喪禮)。其中,「聊天」串起了這其中所有的人際互動。大家圍坐分享食物、飲料,一邊暢聊的場景是部落中最日常的活動。在幾次這樣的場合上,部落長輩對我說:「妳想問什麼就問吧!」他們知道我「研究者」的身份,怕「浪費我的時間」,和藹地建議我善用時間蒐集資料,但這並非我出現在那些場合的本意。某一次我回應:「今天是想來陪大家聊聊天、聽聽故事,也學習大家重視的事,沒有特別要問什麼啦!」長輩們聽完後,表示認同與覺得受到尊重,有人直接說:「這樣說就對了。」
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在剛進入田野的階段,很多時候「聊天」的用意並非獲取研究資料,而是傾聽報導人希望訴說的個人想法、故事、日常生活遭遇的困難、想吐的苦水等等。報導人與田野工作者的關係,到後來往往不僅止於研究者與被研究者,而是在真實的人際互動中找到連結。臺東大學團隊到部落參加喪禮時,我們往往跨越了「研究者」或「觀察者」角色,到場的目的不是記錄,而是致意與陪伴,希望為喪家帶來一點走過悲傷的力量。
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臺東大學團隊藉由「聊天」接觸部落不同群體,逐步拼湊出部落生活的樣態。倘若沒有這些深入、個人化的連結,很難真正掌握田野地或研究社群的脈絡,也難以找出應該被討論、卻易被忽略或被認為是不足為外人道的議題。因此面對報導人的信任,田野工作者有保護他們的義務。若「聊天」的內容成為研究資料,對其之保存與使用將份外謹慎。
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經由多次聊天,感受出部分部落成員對於外來者跑來學走他們的文化與知識未必有好感。他們更想知道的是,這些(似乎)握有更多文化、社會、經濟資源的學者可以對部落有何貢獻?同樣地,對話過程中發現,「共學共作」、「把主體性還給部落」等希望凸顯部落話語權與能動性的論述,也不必然獲得部落一致認可,反而有聲音期望我們帶著明確目的或問題意識,直接告訴他們該做什麼、怎麼解決問題、如何有成效。
此種情況下,「聊天」被理解為田野工作者們還在不清楚狀況的階段。我們認為釐清「他們想做什麼」是不可或缺的第一步,但他們期待的是我們提出「我們想做什麼」。因應這些反應,田野工作團隊持續與眾多不同年齡、立場、背景的部落成員溝通、討論,藉此聽見不同聲音,也讓不同群體覺得受到尊重,增加計畫的公共性、正當性、參與度、包容度。田野工作者們長期在部落走動,參與各種日常生活中非正式的互動,不急著解釋或提解決方案,而是傾聽部落說出自己的看法或提案,讓他們慢慢感受到誠意,並理解我們工作的步調與邏輯。雙方已逐漸磨合出共識,而這場「聊天」馬拉松還會繼續。
(引用自:https://www.hisp.ntu.edu.tw/news/epapers/86/articles/314)
個人想法 在 Elle Onni Facebook 的最佳貼文
小賽從小耳濡目染之下
很熟悉Thermomix 的操作
今天和小賽一起用 Thermomix 做Zui Kuih
這個是我們麻坡人的最愛
講真的如果沒有Thermomix 我是不可能做出來
而且我家裡應該不會有粘米粉這種東西😂
有了Thermomix 後這個料理是我們家常出現的小吃
尤其我阿拔阿麻現在暫住在我們家
MCO 不能回家想吃什麼都有 Thermomix 代勞
要吃什麼都可以隨時生出來
真的是萬幸 !
小賽常常有很強的個人想法
比如她想要做什麼,怎樣搭配等等
今天blend 了那個蒜米後她要求她要的小型Spatula
然後很主動自己把食材刮下
講真的我當下很 surprise
因為她整個手法就是很老練
好像用了Thermomix 很多年那種老手
#其實她也才2歲半
講真的,這段不能出門的日子小賽成長了很多
我自認沒有花很多時間在幫她做訓練之類的
也很少教她什麼很厲害的東西
應該教最多就是讓她學習用 Thermomix 自己做料理
我覺得 Thermomix 除了是幫助很多家庭主婦
可以很輕鬆煮各種不同的料理又不用辛苦打掃廚房之外
還是一個 #CP值超高的早教器材
#比任何早教器材都更棒
很多專業人士都說陪伴小孩 #重質不重量
如果每天都可以陪伴小孩至少一小時
專注而不被打擾
我相信 #一起做料理 是一個超棒的活動
而且可以 #每天實踐無負擔
因為小朋友可以和麻麻一起做料理
也同時賦予她使命
我也會把一些日常工作交代給她
甚至是拿玻璃碗拿花瓶什麼
我都讓她嘗試看看
只要是在安全狀態之下
就算被搞砸,也當作是一個學習的過程
小賽也在這樣的學習下變得更有責任感
其實我真的覺得人人家裡都需要有至少一台Thermomix
尤其是有孩子的家庭
因為不只是煮婦們收到會開心
也是陪伴孩子們成長最棒的禮物🎁
我希望你們家裡都有Thermomix
如果還沒有,真的可以馬上買一台
因為真的真的真的很好用!
個人想法 在 小象愛出門 Youtube 的最佳貼文
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其實我一直很不敢拍這集,因為我很怕得罪建商 哈哈哈哈哈
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個人想法 在 阿紅RedKai_遊戲頻道 Youtube 的精選貼文
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個人想法 在 每個人都有自己的想法 - Facebook 的推薦與評價
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個人想法 在 [YcLin] 策畫者萊伊卡技能分析&個人想法淺談《第七史詩Epic ... 的推薦與評價
光萊伊卡目前可以從神秘卡池中看到技能組了不過如影片所說的如果後續有更動之類的請以官方公布的為準! ... <看更多>
個人想法 在 [討論] 關於聯盟整合的個人想法- 看板basketballTW 的推薦與評價
以下完全個人想法,關於聯盟合併個人非常贊成,而且最好下一季就合併別再拖,
不管是再創個新聯盟或是整合加入PLG都可以,也不要打什麼交流賽台灣大賽,
分什麼東西區(兩聯盟制度不同,交流賽打不同制度就是讓財團球團可以多做準備
獲得比用原本陣容去比的小資球團有更大優勢,而聯盟內實力差異越大球賽就越難看)
所以個人當然私心偏向整合加入PLG,這樣至少聯盟方(黑人)對於球團還稍稍會有約束力,
黑人雖然自己有安博爭議事件,但是對於網路風向的掌握算是好的,而網路風向代表的
是球迷想要看到的,更多球迷願意去支持的。
而乳摸也有說法是成立新聯盟這點我其實也不意外,畢竟現在球團老闆聊天以後發現,
之前請了個行銷經理(黑人),給了他高薪(YT所產生的利益),但養球員,佈置場館,
行銷活動都是要錢,賺錢的球團沒幾間,那之後合併以後,就是<<寡占市場>>,
市面上就一個職籃,想看球就是只能到我這來,那我還需要分給行銷經理(黑人)這麼
大的利潤嗎??? 所以我一直認為,會合併就是在下一季,因為
<<<<< PLG的電視轉播權利金當初是簽三年 >>>>>
而行銷經理(黑人)的YT做的越火熱,電視轉播權利金這塊,球團老闆就收得越少,
至於說什麼當初T1成立說要做滿三年的1000萬保證金就別拿出來提了,這筆保證金
是繳給聯盟的,但聯盟表面上是6支球團組成,但話語權最大的是誰大家也看得出來
FIBA有沒有要求也不會是原因,最大原因就是利益,就是怎麼分大餅割韭菜。
所以乳摸是寫兩家銀行,但其實代表的就是富邦的MOMO跟中信的緯來接下來要談
有關職籃的電視轉播權利金這塊大餅該如何分配的問題。
可能筷子台也想參一咖(雲豹??),不知道東森是否也有興趣,畢竟HBL現在的收視
率關注度應該大幅下降了吧,所以我才一直覺得合併最可能的發生點,就是在下一季
至於政府的介入,不就是要搏個整合的名聲加上促成整合更順利,然後搬開路上阻礙
的石頭,打擊不願意配合的球團,至於球員權益,那是什麼東西,球員工會有什麼資源
跟聲量能夠去制衡球團嗎??
歡迎大家來到新職籃的新時代,球員經紀亂喊價與新秀待價而沽的好日子過去了,球團
老闆不會再當冤大頭,實力(名氣)才是高薪的標準,至於這樣的榮景會持續多久?
讓我們繼續看下去。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.95.232 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/basketballTW/M.1680057284.A.E47.html
還是老話一句,球團實力越不平均,球賽越難看
問題是不由聯盟主導的話,各自發展,沒有制衡的力量,沒有領頭人(就像日本B聯盟)
多頭馬車就是互相牽制,就是各種鑽漏洞
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 11:12:16
就算球團老闆不爽規章,改規章比起新設立規章簡單多了
誰是會長?? 誰是執行長?? 還是黑人嗎??
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 11:17:59
裁判+聯盟工作人員+行銷,除了前兩個是固定支出,行銷費用這點難道黑人還會額外掏錢
出來做行銷?? 再想想如果沒有免費YT,那收視率會上升多少,電視廣告收入能收多少到
口袋,這筆帳球團老闆應該很會算的
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 11:22:15
不投資培養觀眾,職業聯盟能做的長久??
你以為進場5千人,線上免費3千人觀看是正常的??
P的情況是進場人數約為線上人數的1/10而已
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 11:26:22
約束力是指球迷的聲音,比如說球迷想要豪華稅,讓各球團實力更接近更好看,
當今天新聯盟是由<財團球團>主導成立,中信富邦難道會自我限制??這樣他們怎麼拿
冠軍??到時候戰績差不就打它們自己的臉。
所以日本B聯盟為什麼做得起來,就是有好的領頭人來帶領大家走向正確的方向,
而黑人目前至少是有實績的,P目前所做的不算差
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 11:32:09
如果新聯盟是由財團球團主導的話,我不相信會像B聯盟那樣把遊戲規則
訂定的清楚明白
因為YT的利益會影響到電視轉播權利金的利益
更何況規章還寫了,聯盟方還可以分20%的電視轉播權利金
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 11:33:39
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 11:42:28
也就是我說得靠免費來培養基本觀眾群
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 11:49:19
比較有多少人願意進場??
定的,他們只會考慮到自己的利益是否最大化
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 12:10:45
當初又有YT,情況又不明朗,P的權利金會有多少我是不太相信啦
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 12:15:04
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 12:20:26
SBL轉型成職業的二軍+台銀裕隆等老牌球隊的發展聯盟
如果能做到這點,政府力量介入我覺得沒啥問題,反而真的是幹的好
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 12:26:25
難道你會覺得現在是P的球團跟聯盟想要合併??當大家都看不出來是誰在推
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 12:32:07
T會推合併不就是因為球團老闆虧錢虧到怕了,看不到未來,競爭不過P,
P如果照贏家全拿的理論,幹嘛要檯面下推動?? 沒有理由只在那用檯面下的疑問句結尾??
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 12:39:35
而且P的支出就是裁判薪水跟聯盟工作人員薪水,行銷支出就是看收到多少錢做多少事
更何況難道合併之後,P聯盟(公司)有很多錢可以拿??
現在在國內自己玩就好,跟B聯盟合作就再看看了
而且T1當初倉促成立的苦果已經嘗過一次了,難道還要再來一次??
再者新賽制就有比較好嗎??為什麼不是現有兩個挑一個來用?
更不要說規章制度了,這個不搞好就是大家來吵架
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 13:18:35
對於P有啥好處??
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 13:20:13
還是你覺得特攻隻手遮天,想怎麼成立新聯盟就要P的球團都聽令??
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 13:22:56
除此之外,想政府主導請讓大家知道政府做了什麼,別說啥樂觀其成。
利益方是政府為主?? 這句話我看不懂,政府跟民眾(公司 球團)搶利益??
還是新聯盟的收益要分給政府??
我上面有寫了,政府就是圖個名聲,然後幫忙排除一些阻擋的原因
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 13:29:55
是我上面文章是根據這個小道消息的推論
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 13:34:32
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 13:36:05
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 13:39:28
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 13:41:12
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 13:42:47
但搞職籃想要賺錢真的很難啦,高薪的球員與洋將對於戰績還是比較有保障的
有戰績才會有更好的票房與季後賽的機會
※ 編輯: acerttt (60.248.95.232 臺灣), 03/29/2023 16:41:07
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