你一定要了解的工作能力的4個層次
工作N年,從社會菜鳥懵懵地走馬看花,
到現在看透職場百態的老鳥心境。
你的工作能力是否強大,
最主要就是看你💡解決問題的能力,
水平越高,越能看中問題的🔑核心,
以高效率的方式解決問題!
但這種高階的”超”能力也不一定是老鳥就一定會,
主要是要看你工作能力究竟到哪個層次
#四個工作能力的層次 #職場競爭力 #你在第幾層
一、📌知曉:首先剛出社會的第一份工作其實非常重要,
通常都是主管說1就1,模仿著前輩的工作型態,
終於開始抓到工作的tempo,理出屬於自己的生存之道
,慢慢和別人溝通時也比較有效率。
而這個階段的你,還算擁有出錯的機會。
二、📌行動
經過5年已經算是職場老油條了,
說不準已經開始有機會與人合作或者帶新人了,
這時候做給別人看就是執行力的體現,
面對不同專案任務與跨單位的溝通協調,
逐漸挑戰你更多方面的觀察力與說服力。
同時還要親手帶領團隊成員,
也了解溝通能力的重要性,也從中漸漸了解知易行難的道理。
三、📌見識
當你挺過大風大浪後,工作能力逐漸穩定,
也躍身成為某領域上的專家,這階段的你要多走出自己的辦公室,
多和其他業內人多多交流,
是要能與大家分享你的經驗值,
可通過會議或會餐之餘傳授給中階主管,
”傳授”這是更高層次的能力,
因為實作跟教學完全是兩回事,
需要對領域知識有深度和廣度的了解,
這是只屬於你的見識度。
四、📌創新
最後一階是創新,他們更大的價值在於統籌員工、聯繫創新,價值在於決策而不是執行。
因此它處在了能力的最高層次。
創新需要把這種知識與技能融合,
能夠跨領域的思考與行動。
了解市場趨勢,勇於學習不停滯,
並且願意讓下面的人去不斷嘗試,
才能留住專業人才。
#做一個帶兵打仗的將軍👑
#層次的重要意義 #也作為轉職參考
了解自己所處的層次來決定自己的發展目標,
提前檢視自己的職涯規畫。
適時地轉職作為加薪的跳板,
讓自己在職場生活中不停往上爬,
#讓自己的實力墨水越磨越黑, #讓你的經歷越陳越香!
#明晚有新影片😍 #聽聽Jamie說書 #還有小活動喲🥳
🌳讓好的種子播散出去!!‣http://bit.ly/2WWUv7A
#好文 #jamie #天賦 #新影片 #理財 #正能量 #別等別人來教你
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,[ 2020/4/18 開課!]【寫作小學堂】~寫出專屬風格,找回文字悸動~第五期(僅剩五位名額) 打造一盞自己的聚光燈,建立起專屬於你的品牌印象 課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3655 更多學員心得分享:https://pse.is/NE3QN 【線...
做一個帶兵打仗的將軍 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文
[ 2020/4/18 開課!]【寫作小學堂】~寫出專屬風格,找回文字悸動~第五期(僅剩五位名額)
打造一盞自己的聚光燈,建立起專屬於你的品牌印象
課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3655
更多學員心得分享:https://pse.is/NE3QN
【線上課程】《理財心裡學》~擺脫家庭影響,從心培養富體質
課程連結:https://pse.is/EPBWE
第一講免費試聽:https://youtu.be/HgrDK7pqR-0
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NJ5VE
【線上課程】《過好人生學》~讓你建立迎向未來的思維與能力!
課程連結:https://pse.is/H8JXH
第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/KQZZH
【線上課程】《時間駕訓班》~
學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人
課程連結:https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽:https://youtu.be/flfm52T6lE8
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/GXZWM
【人際維基】桌遊體驗會~讓你一玩就懂別人的在乎~02/22(六)或03/15(日) 14:00
活動資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3072
【我們有Podcast囉~】歡迎到Apple或Android內建的Podcast搜尋「啟點文化一天聽一點」訂閱我們!另外,在Spotify和Soundon也找得到喔!
Apple Podcast~https://pse.is/N2WCZ
Google Podcast~https://pse.is/PEN2Z
在Spotify收聽~https://pse.is/PQT76
在SoundCloud收聽~https://soundcloud.com/ekoob
【2020/4/30開課】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第22期
一個人的命運,是回應力的總和!
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157
更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6
【線上課程】《人際斷捨離》~
讓你留下怦然心動的關係,活出輕盈自在的人生!
課程連結:https://pse.is/E5MW5
第一講免費試聽:https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/LVRLY
歡迎加入「啟點文化Line@」:https://line.me/R/ti/p/%40teb0498p
線上課程【不用開口,就讓你擁有人際好感】
啟動人際溝通的關鍵影響力 https://goo.gl/v3ojdo
桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿:
無論你在過年前逛年貨大街,還是在過年假期裡面出去玩耍,你可能呢,都會遇到一些賣土、特產品的人。
他們通常會笑容親切、笑容可掬的邀請你試吃,那當然了在人性裡面,本來就會有禮尚往來這一個部分。
所以我們說拿人手短、吃人嘴軟;在互惠原則的狀態底下,你可能或多或少都會買一些。那至於你買回去的是不是你想要的、你喜歡的,就很難說了!
所以關於「互惠原則」這件事情,在心理學裡面有沒有一些更精確的研究,這一個行為,它的機制究竟是什麼?
有的!在德國波昂大學的教授亞明.法爾克,他為了去檢驗這個原則的有效性,他進行了一個實地的調查。
他寄給瑞士、蘇黎世州,大概是1萬個非營利組織一封信,請他們捐款協助建設一個位於孟加拉達卡的學校。
其中的1/3的信沒有附上贈品,而1/3在信中附上一張明信片,而另外的1/3則,附上4張明信片作為謝禮。
這個實驗的結果,清楚的證明「互惠原則」的效果,那些收到一張明信片的組織,捐款率會提高到14%,沒有附贈品的只有12%;而收到4張明信片的組織,捐款的意願甚至於攀升到21%。
在美國的研究人員呢,也得出類似的結論,他們挨家挨戶的進行募款的活動,並且提供獎金高達1000美元的彩卷做為謝禮。
結果呢,在沒有彩卷的時候,只25%的家庭願意捐款,但一旦祭出彩卷作為回饋的時候,捐款率高達45%。
所以你可以看喔,不管是我們的真實人生經驗,還是研究告訴我們,送一點小禮物、給一點小好處,會讓我們的對象態度軟化,更願意跟我們配合,或者是更願意給我們協助。
只是喔也因為這樣子,當我們出來行走江湖的時候,面對別人送禮給我們,你可能心裡喔就要小心一點!
因為第一個,你可能不知道他送你的背後,到底圖的是什麼?而第二個,如果他送你禮物你完全不收,好像不給別人面子;但是你收了,又很擔心後面的後遺症。
因為當他要求回報,不管是明示或暗示的時候,基於「互惠原則」,你真的會斷然拒絕;然而如果你真的斷然拒絕,你在社會上流出去的名聲又會如何呢?
所以我想接下來要跟你分享的,就是實驗研究沒辦法告訴你,而是一些很真實的生命經驗。
當我們面對別人送禮的時候,其實我聽過一個曾國藩的故事,你可以參考看看。曾國藩呢,曾大帥嘛!他帶領湘軍來平定了太平天國。
尤其當湘軍慢慢的勝利,而朝廷的賞賜也越來越多的時候,自然嘛他手下這些部將,逢年過節都會送禮物給他;那他身為大帥,其實也是一樣的困境。
如果呢他還要繼續帶兵打仗、收攏人心,這些禮喔,他完全不收,那事實上來說,對於他日後的領導是會有障礙的。
可是他收了嘛!那未來不管在於軍事紀律的處理,還是在於政治利益的分配,那都會有很多很為難的地方喔!
所以曾國藩的做法很簡單,就是逢年過節喔,這些將軍,特別是有些將軍特別喜歡擺排場,給他一堆禮物。
於是呢,他就跟這些將軍喔約定一件事,跟他們說:「你要送禮來我絕對歡迎;但是我只有一個條件!」
「就是呢你要讓我挑我喜歡的,我也挑不多,我就挑個一樣、兩樣;你如果不願意配合我這件事情的話,你禮就不用來了!」
「但如果你願意配合的話,沒關係你禮來,然後讓我來挑,其他的還給你」。所以呢,他就這麼幹嘛!
於是呢,他下面有一個部將嘛,就是那種大手大腳,而且呢,他送你一,你可能要日後要還他十的那種。
他就用這個做法喔,當這些成堆的禮物,在他面前的時候,他面對這個部將的禮物,他就挑了一頂帽子,然後跟這個部將說:「這一頂帽子我喜歡,我收下,其他的你拿回去吧!」
所以你仔細想想,當這個規矩立下來的時候,其實送禮的人,也就自然而然褪去了那個不必要的期待,因為咱們的大帥他要的不多,他會拿,但是他拿的那個根本無法構成對價關係。
可是對於曾國藩來說呢,又兼顧了人情跟未來的公平準則。所以呢,這個是曾國藩的做法,供你做參考哦!
其實談到「送禮」啊,最後我還跟你分享一個我個人覺得蠻美、蠻有詩意的一個小故事哦!
這個小故事就是有一個得道高僧,他已經意識到自己快要圓寂了,他去找他的一個好朋友,一見到他的好朋友,就跟他借了100塊。
拿了這100塊之後,就跟他朋友說一句話,叫做「我今天借你,而過不久我會圓寂;於是呢,我們留下個緣分,下輩子再見!」
其實你想想,對於一個快要過世的人來說,他借了這100塊,擺明了不還嘛?就是留下一個牽絆,留作下輩子再繼續見面。
所以面對禮尚往來,你可以把它理解成為,我們欠別人、還是沒有欠別人?我們拿了,到底我們有沒有還?你可以這麼想。
但是你也可以把它想象成人與人之間那聯繫、那牽絆的一種美好。就同這一位得道高僧一樣,他可能因為這100塊下輩子還要再來。
但是他的朋友,值得他下輩子再繼續相見啊!希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作內容,請記得訂閱我們的頻道,並且把它分享給你身旁的朋友;無論是我們的YouTube,還是Podcast,我們都需要你用最具體的行動,來支持我們。
然而如果你對啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們近期的實體課程,是在4月18號開課的【寫作小學堂】。
如果你一直覺得自己遲早有一天,要跟文字好好的靠近,無論是用在你的生活還是工作,你都想透過書寫來圓滿你的生命,那麼你就千萬不要錯過,我們【寫作小學堂】這一門課。
這一門課呢,在我錄音的這個時候,名額已經在倒數了;所以如果你在聽到這一段內容的時候,看到這一門課還有名額的話,請你務必把握這難得的機會,希望我能夠在4月18號的教室裡見到你,謝謝你的收聽,我們再會。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/8qcLV4kpo08/hqdefault.jpg)
做一個帶兵打仗的將軍 在 第六講〈將孰有能〉︱施永青拆解孫子兵法 - YouTube 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
智、信、仁、勇、嚴」是孫子認為 帶兵 將領必備的五項條件(後稱五德), ... 羊傳》中的 一個 故事說明,更指「春秋時代啲人仲係對 打仗 唔認識,其實 打仗 ... ... <看更多>
做一個帶兵打仗的將軍 在 純真酒店- 天底下沒有不會打仗的兵 - Facebook 的推薦與評價
天底下沒有不會打仗的兵,只有不會帶兵的將軍! 拿破崙也曾期勉手下的士兵:每一個士兵的背包中,都有著一支元帥的權杖! 不論是部隊或是企業組織,要成為知人善用的領導 ... ... <看更多>
做一個帶兵打仗的將軍 在 Re: [討論] 誰是東吳第一大都督? - 看板C_Chat - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
周瑜和魯肅各有千秋
周瑜缺點是對劉氏太鷹派,又低估仰攻益州的難度
以益州的地形,唯一可行的還是從漢中由北往南打
魯肅是跟諸葛亮、荀彧同規格的大戰略家
但是帶兵打仗能力是未知數這點比較傷
但魯肅是真的高明
荊州北部防線讓劉備去扛、東吳自己拿荊南東部,扼守江夏等可以順江而下的要點
(只要這幾個點控制住,上游水軍就沒辦法順江東下了)
東吳只需要守合肥一線的揚州防線就好
大大減輕國防壓力
事實証明魯肅是對的,因為蜀漢在漢中之戰後根本不可能有動機進攻東吳,而必須專心關中
到上庸、襄陽一帶曹魏軍團
呂蒙就完全低能
先不說他對蜀漢沒有攻打東吳的原因的解讀完全就是出自對這位盟友的仇視
他的戰略堪稱低能:西征關羽、全據荊南、北取襄陽、西取永安
同時要跟曹劉兩家開戰
還要打下難攻不落的白帝城和襄陽城
跟關羽回答孔明若魏吳同時來攻,那就分兵對抗的水準差不多,甚至更扯
然後他偏偏兩地都沒打下來
所以白衣渡江是戰術的勝利,戰略上除了跟蜀漢結仇、出一口氣、報孫堅被荊州人打死的仇
外以外毫無價值
外加把東吳要守的國防線一口氣變成三倍
老實說對江東來說,最重要的還是淮南
淮南對江東類似漢中對蜀地或關中的重要
江淮之間水網密佈
沒有淮南,東吳天天都要擔心曹軍水軍能直接從巢湖衝進長江
但要是有淮南,形式完全逆轉,不但江東安全無憂可以當作大後方農兵搞經濟
淮南還可以起到類似蜀國漢中的功用
把戰火推到魏國腹地,天天騷擾讓曹魏山東河南生產力大降
擁有江淮水網制水權的話,還可以不時直接到許昌一日遊
後來孫權確實也心心念念要拿合肥和淮南
結論:呂蒙在戰略上根本只是一個武夫
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.155.34 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1688523988.A.ED7.html
... <看更多>