Search
郵局員工很會賣簡易壽險，
績效獎金領得多，
原來也是有困擾的，
把獎金納入勞健保投保薪資，
負擔馬上大增。
不曉得壽險公司業務員會不會有同樣的問題?
看更多新聞：https://bit.ly/2QPSoAQ
看更多新聞：https://bit.ly/31SefhD
看更多訊息→ https://bit.ly/31PvkYi
提升業績的關鍵，這三大專業你必須懂→https://pse.is/QQUVZ
嗨嗨大家，又是一個好久不見的節奏。最近因受到武漢肺炎疫情的影響，不少行業都有因此而受到衝擊，所以今天想要來跟大家討論「無薪假」的部分。
•
一、什麼是「無薪假」？
法令上其實沒有「無薪假」這個名詞，正確名詞是「勞雇雙方協商減少工時」（為了大家理解方便，我們以下仍簡稱無薪假XD）
•
二、無薪假是老闆說了算嗎？
不是的，如同上個問題所提到的，雇主是否要實施無薪假必須要經過勞資會議協商，並徵得勞工同意並個別簽訂協議。若無達成共識，雇主仍是需要依照約定給付工資，不得片面減少或是強制安排無薪假。如果雇主違反上述規定，造成勞工權益損失，可以依照勞基法第14條終止勞動契約並要求資遣費。
•
三、無薪假期間就是完全沒有薪水嗎？
其實無薪假並不是一毛錢都沒有，針對按月計酬的勞工來說，每個月的工資額仍是不得低於基本工資（目前2020年每月基本工資為23,800元）。若是雇主有臨時要求出勤，則是要給付工資，有加班情形也是要照常給加班費。
•
四、無薪假有期限嗎？總不能一直放下去吧
根據勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」所規定，事業單位實施減少工時及工資之期間，以不超過「 3 個月」為原則。如有延長期間之必要，應重新徵得勞工同意並簽訂契約。不過如果事業單位營運已經恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，就應該恢復勞工原有勞動條件。
•
五、無薪假期間的勞健保與勞退該怎麼辦呢？
由於無薪假只是減少工時與工資，並不是資遣，因此勞工的勞健保與勞退仍然會由原單位繼續投保與提撥，年資也會持續累積。不過在級距的部分，勞健保投保薪資雇主可依實際領取薪資調整，勞退則是要按照原有薪資提撥。
•
以上就是Workforce勞動力量為大家做的小小整理，如果真的遇到公司有採用無薪假的做法，記得要看清楚協議書的條款與內容再簽訂，若有覺得不妥之處也要勇於向公司詢問，不要忘了我們一直提倡的「自己要為自己發聲」。看完記得點讚收藏，分享給你所有的親朋好友唷！
#Workforce勞動力量 #勞動力量 #無薪假 #武漢肺炎 #疫情 #衝擊 #景氣 #勞工 #員工 #雇主 #老闆 #資方 #上班 #職場 #工作 #薪水 #勞健保 #法律 #法令 #勞資顧問 #高雄 #休假 #兼職 #月薪 #人資
是的！一開頭就要先狠狠的打臉米編自己，因為我就曾經是那個不看薪資單的人😂😂😂只要錢有準時進帳戶就好（結果之前離職還被公司要回薪水，因為他們加班費算錯了= =）因此！今天就要花一點時間來跟大家說明有哪些項目應該計入加班費的計算基礎，老樣子！我們會分成三部分來說明：
·
❶工資的定義
在勞基法第二條第三款中對於工資已經有一個明確的定義，更簡單一點來說，工資是採實質認定，不會因為形式上所使用的名稱為何而受影響。簡單來說，屬「勞務對價者」均應認列為工資，當在計算加班費、資遣費（平均工資）或投保薪資時，便應將所有工資項目加總計入。
·
在這裡我們也要提一下關於「經常性給予」，有些前輩認為認為所謂的經常性不一定是逐月發給固定數額的情況才算，而是在公司制度下，只要勞工達到該制度的標準就能獲得的報酬，也就會符合經常性給予的特質✨✨
·
❷工資會影響到哪個部分？
1.平日每小時工資額
在計算平日、休息日、國定假日或例假日加班費時，是以「平日每小時工資額」為計算基礎，此外也會影響到請假所扣的金額，一定要注意啊⚠️
2.平均工資
計算資遣費、舊制退休金、職災失能補償、職災死亡補償時皆應以員工的「平均工資」作為基礎，也就是特定事由發生前六個月內工資總額除以6後所得的金額。
3.勞保健保投保薪資
勞健保投保、勞退提繳金額應以工資總額對照級距表後加保，如果未依規定投保，員工請領特定給付後衍生的損失反而能向雇主請求損害賠償。
4.職業災害原領工資
員工在職災醫療中不能工作期間，雇主應按「原領工資」予以補償，以月薪制人員來說，應按其受傷前一個月正常工時工資的總額換算成日工資來補償。（更多說明可以參考之前寫過的文章：遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！）
·
❸有哪些常見的工資與非工資項目呢？
🍄常見的工資
全勤獎金/伙食津貼/績效獎金/職務加給/交通津貼
以上這些工資項目通常會與員工出勤狀況或工作表現有高度相關，所以具有「勞務對價性」，通常都會被認定為勞基法所稱的「工資」喔。
🍄常見的非工資
年終獎金/三節禮金/差旅費用/醫療補助/賀禮奠儀/團保保費
如果與員工的工作表現較無關聯，或只是雇主依照公司盈餘甚至是臨時起意所發給補貼，會比較傾向於「恩惠性給予」，可能就不算是「工資」，老闆在計算前一篇所說的加班費或資遣費時，就不用把這些項目計入了（趕快筆記）
·
實務上要判斷不同的薪資項目到底是不是「工資」，其實是採「實質認定」，不會因為形式上所使用的名稱為何而受影響，這也是為什麼有許多勞資爭議或訴訟，追根究底都只是在爭執薪資結構中的某個金額算不算是工資。希望我們簡單的介紹，可以讓各位心中有點小小的概念，如果遇到比較複雜的問題時，就想起我們來預約諮詢吧❤️
#Workforce勞動力量 #勞資顧問 #顧問 #高雄 #加班費 #薪資單 #勞工 #加班 #雇主 #工作 #求職 #職場 #新鮮人 #法律 #法令 #工資 #薪水 #老闆 #錢難賺 #薪資單要看
政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已
想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心
今天我直接整理出來一套
可以讓你自己評估的三個方式
讓你清楚的知道
現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備
00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
06:07 把『保底4萬』用工具去優化它
09:41 把『保底4萬』透過平衡變更穩
預約專業諮詢
https://www.surveycake.com/s/KBywY
臉書粉絲專頁
https://www.facebook.com/allenpage666
加入我的LINE
https://lin.ee/PkykJIL
想讓事業拓展，吸引網路流量嗎？
你可以參加這個Youtube營銷課程：
https://reurl.cc/8yzgGX
還是想透過經營Youtube增加廣告收入？
那我推薦你參加這個Youtube課程：
https://bit.ly/3cTngfU
合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com
退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了？
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失？
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低？
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制？
05:29 若不年改的話，需要哪些資源？
07:49 Ｑ＆Ａ時間
預約專業諮詢
https://www.surveycake.com/s/KBywY
臉書粉絲專頁
https://www.facebook.com/allenpage666
加入我的LINE
https://lin.ee/PkykJIL
想讓事業拓展，吸引網路流量嗎？
你可以參加這個Youtube營銷課程：
https://reurl.cc/8yzgGX
還是想透過經營Youtube增加廣告收入？
那我推薦你參加這個Youtube課程：
https://bit.ly/3cTngfU
合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com
今天我們來聊聊，你可能不知道的『資產配置黑洞』
過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況，可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上
你可以思考看看，我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間，可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候，財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人
人到了真正退休後，就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間，也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌，就是在退休前長年累積下來的資產
有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控，你還得經歷最硬的一道關卡...
00:00 賺再多錢都不一定能自由分配？
02:21 退休和屆退者真正關心的事？
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控！
05:50 名下有不動產，可能會讓失控加劇！
08:00 Ｑ＆Ａ時間
預約專業諮詢
https://www.surveycake.com/s/KBywY
臉書粉絲專頁
https://www.facebook.com/allenpage666
加入我的LINE
https://lin.ee/PkykJIL
想讓事業拓展，吸引網路流量嗎？
你可以參加這個Youtube營銷課程：
https://reurl.cc/8yzgGX
還是想透過經營Youtube增加廣告收入？
那我推薦你參加這個Youtube課程：
https://bit.ly/3cTngfU
合作/演講/諮詢聯絡信箱：
allen750528@gmail.com
#資產配置黑洞 #台灣人不會注意 #但它卻會失控
健保投保薪資 在 多少，中央健保署貼心地設計簡單 - Facebook 的推薦與評價
換言之，全民健康保險法施行細則修正施行後，受僱之第一類被保險人所申報之健保投保金額不得低於其適用勞工退休金月提繳工資分級表之月提繳工資及勞工保險之投保薪資， ... ... <看更多>