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十年前改變了我們生活的科技產物叫「#智慧型手機」，而下一個全球矚目的革新，將會是「#自動駕駛」。
自動駕駛需要更好的晶片來運算，更好的晶片需要更好的材料、更高階的技術以及更優秀的人才，而這些構成要件，全集中在台南 #科技雨林。科技雨林代表南科的高科技產業的多樣性，如同熱帶雨林一樣豐富完整。
如今南科正迎來半導體材料的革新，因為台南正發展 #矽化碳 材料為主的第三代半導體事業，這項技術已在六甲的工研院研發、未來可能在新市的南科三期進行元件製造，最後在沙崙進行車用模組的測試與試產。
台南有許多產業在世界車用零組件佔有關鍵地位，感謝工研院看好台南的隱形冠軍，藉由工研院每年將投入十億進行研發，以化合物半導體為基礎的車用電子設備將結合車用零件，帶動傳統產業轉型為科技產業。
沙崙智慧綠能科學城就是大南方產業廊帶的核心，往北可以串連六甲工研院與南科三期；往南結合路科與化合物原料產地。感謝 賴清德 副總統持續看好台南，台南市政府將與工研院在這個絕佳的location，推動眾所矚目的自動駕駛與智慧科技產業。
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金屬工業研究發展中心
岡山區舉行第四場漁電共生說明會 市府攜手農委會水試所提供養殖技術支援
睽違四個月之久，高雄市漁電共生政策第四場說明會，今（8/31）天在岡山區舉行，邀請行政院農業委員會水產試驗所共同參與，由我代表市府與水試所簽署合作備忘錄，未來將由水試所進行漁電共生專業示範，為業者、地主、養殖戶在實際養殖可能遭遇的問題，提供技術改良及解決方案。同時也邀請相關業者實際現身說法，說明目前在進行中的案場之經驗，包含光電以及養殖以及相關的工程營造作業等事項作為全場與會者的分享。
繼前次湖內區說明會，由市府邀請六大銀行提供本市漁電共生資金支持後，市府瞭解到仍有許多漁民地主，對於跨入漁電共生產業所需的技術門檻，以及光電設施是否影響養殖存有疑慮，為此，市府特邀水試所合作，提供本市漁電共生推動政策輔導及後續案場技術協助，在養殖技術與實務上，提供更多技術改良與示範。
高雄是一座海洋城市，養殖漁業自然是重點產業，自經濟部及農委會 109 年會銜公告本市「漁電共生先行區」後，市府務必要把握中央政策帶來的利多，思考藉由中央資源挹注，為本市養殖產業加值，高雄已於年初率先全國成立「漁電共生專案辦公室」，自成立以來已受理534件業務諮詢，輔導28件漁電申請案，更以明年(111年)年底達到210MW漁電共生申設量為目標努力邁進！此一政策目標，需要養殖戶、地主及光電業者三方共同努力、共創三贏方能實現，市府也會扮演最佳的媒合者，持續發揮助攻的功能，持續導入更多資源與技術後，為漁電共生建立更為優質的發展環境，同時為傳統產業轉型創立典範。
感謝水試所陳君如所長帶領的專業團隊熱情響應，陳所長也現場允諾「全力支持配合」，成為本市推廣漁電共生一大助力，同時感謝多次與會的能源局與台電公司，為漁民、地主及光電業者進行充分的政策說明。市府期盼能吸引更多企業及漁民朋友的加入，為傳統漁業轉型、綠電穩健發展帶來充沛動能 !
#漁電共生
#漁業為本 綠電加值
#市府與農委會水試所簽訂合作備忘錄共同推動魚電共生
本週 2 分鐘學總經教你了解 工業4.0
，以及衍生出的 #九大投資趨勢！
究竟影響全球的第四次工業革命是什麼？
他對於生產力循環又起到了什麼作用？
馬上來看影片學習吧！
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#人物專訪 #錦源興
白玉 Bai Yu｜直播精華｜如何成為跨領域整合型人才？｜feat. 錦源興/楊子興
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📣 今天的人物專訪要帶大家認識錦興源的老闆是如何跨領域從大學本科念室內設計，跨界到服裝設計，最後變身成創業家賦予傳統百年布莊新生命。
如果你對跨領域有興趣，想知道念設計出身的人才可以怎麼樣去發揮創意運用在商業管理，把自己的才能最大化，就不能錯過這集的精彩內容！
📣 專訪題目：
Q1: 在什麼樣的契機開始接觸多元設計領域？
Q2:設計人才跨領域經營品牌成功的條件是什麼？
Q3:成為跨領域人才應具備哪些特質？
Q4:設計背景出身的人只能當設計師嗎？
Q5:開始做自品牌經營的契機為何 ？
Q6:將傳統老店轉型成文創品牌的想法怎麼來的？
Q7:你怎麼去定位錦源興的品牌形象?
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年輕人沒有框架、沒有束縛、有許多創新的想法，這是高雄產業轉型所需要的。但為什麼我們的年輕人不願意留在高雄寧願北漂呢？高雄有許多商圈沒落、陷入蕭條，除了購物型態改變，還有個很大的原因，就是商業模式沒有跟上時代，包含技術、行銷等；而這正是需要新人、新思維進入產業，用新的方法改變商圈、產業的經營模式，才能突破目前的困境！
新成立的青年局，有個「青年創業推動聯盟」，跟 14 所大專院校合作，讓幫助青年朋友創業。政府出錢出力協助青年創業是好事，但，絕大多數的青年朋友不會投入創業；但青年如果不創業，就不能留在高雄了嗎？我們是否有辦法讓青年朋友貢獻所學和專長創意，留在高雄幫助商圈、產業轉型發展？
青年局局長林鼎超在回答我如何找回北漂青年時，說了需要提供一些有趣的就機會，但如果青年局的資源都放在「創業」上面，要如何提供所謂有趣的就業機會、協助不想或無法創業的年輕人留下來呢？
我舉 R7 紡織基地為例，紡織產業在台灣可能是偏向沒落的產業，但 R7 基地裡面有 3D 列印、創意紡織等多個公司/團體進駐，用了創新的技術和行銷方法，實習生留任率逼近百分百，這就是讓傳統產業轉型、創造就業機會的新可能！
因此我建議，青年局除了有「青年創業推動聯盟」之外，另外再創立「青年產業升級交流平台」，讓具備新技術及創新概念的人才，能夠與有意願進行產業轉型、商業模式創新的業者，有定期互動，促成合作契機，讓人才有更多機會留在高雄，才能成為產業轉型的新能量！
無論是想傳產二代想改變、正起步轉型的廠商，或想和傳產合作的設計師、行銷人員，常年與台灣傳產合作開拓新市場契機的Five Metal Shop，將剖析傳統產業面臨創新品牌與行銷 ... ... <看更多>
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