5月20號的今天,阮有滿滿的感謝想說-
「這條歌唱予你聽 你就會瞭解阮的心聲
這條歌唱予你聽 阮的感覺你就會知影」_黃靜雅《這條歌》
《十殿》的巡迴演出圓滿落幕,完成這檔演出並不容易,但因為一起工作的夥伴們的全力以赴,以及前輩、師長、親友的協助、支持與照顧,我們終能一起走完這趟旅程,酸甜苦辣喜怒哀樂,《十殿》歷經的一切感覺與記憶,阮都放在心上,作為未來作品的養分,謝謝你們!
#接下來的日子你我還要一起走
#不容易
#但一定做得到
.
以下為【感謝名單】、【拍打餵食名單】以及【工作人員名單】
首先,
感謝90年代
感謝嘉義縣表演藝術中心15年來的孕育
感恩三世十方所有的呵護協助
感謝「國家兩廳院」、「臺中國家歌劇院」、「衛武營國家藝術文化中心」
// 特別感謝 //
五叔、王群勝、王維綱、朱芳儀與黃虎斑貓DD(11歲)、江玉芳、江彥杰、何敬堯、吳宜家、吳岳霖、吳盈萱、吳靜吉博士、李中蓮、李欣恬、李佶霖、李冠億、李彥甫、李嘉琪、阮金紅、周聖淵、林立雄、林志毅、林孟寰、林明謙、林玿玥、林建國、林羿宏、林強、林惠君、柯珀汝、洪子薇、賀慕竹、紀慧玲、紀蔚然、翁燕珍、張又仁、莊雅雯、陳芝陵、陳奕君、彭大昌、曾國棟、黃惠偵、楊翔閔、溫宗翰、葉志偉、廖御凱、劉怡汝、劉怡伶、樊宗錡、蔡坤叡、蔡秉恩、鄭乃文、戴文欣、鍾汶叡、鴻鴻、瀟湘神、羅令珆、蘇洋徵、龔姵燐、1095文史工作室、BIOS monthly、PAR 表演藝術雜誌、大愛電視、山峸製作設計有限公司、五口創意工作室、公共電視臺、台中市音樂美學協會、台灣圖書室、立德路二號、李維造物、秀琴歌劇團、松田建設、紙風車劇團、國立中山大學劇場藝術系、國立教育廣播電臺、國立教育廣播電臺臺中節目中心、敏迪選讀Mindi World News(podcast)、這聲好啊!(podcast)、超人說影像、越在嘉文化棧、愛樂電台、感官一條通(podcast)、感官文化印刷、暖場工作室、種種影像、聚光工作坊股份有限公司、臺北廣播電臺、劇場狂粉的日(podcast)、橘子玖 映像工坊、趨勢教育基金會、聯合數位文創公司、講客廣播電台、職人藝事變、社團法人嘉義市生命線協會、嘉嘉讀書會、真善美讀書會、賽野花讀書會、健康快樂黨、嘉邑城隍廟
演出音樂感謝名單//
演出音樂授權|角頭音樂 Taiwan Colors Music
社團法人中華音樂著作權協會(MUST)
高雄市古聖樂推廣協會
2018 Horizon Air Q400 incident recording provided by Broadcastify
島地靈、Heni Astuti(詹海妮)、Rindi Antika、謝月霞、楊秀卿、儲見智、鄭美、龔全成
// 感謝拍打餵食名單 //
【嘉義Try Out】
林聰明沙鍋魚頭林佳慧執行長暨全體同仁、公共電視湘玲姐、國家兩廳院一蓮、臺中國家歌劇院、高正川院長賢伉儷、林惠君老師、十殿演員葉登源&李明哲&杜思慧&MC JJ
【臺北】
國家表演藝術中心朱宗慶董事長、國家兩廳院劉怡汝總監暨全體同仁、朱宗慶打擊樂團、紙風車劇團全體、趨勢教育基金會、聯合數位文創李彥甫董事長、當代傳奇劇場吳興國老師與林秀偉老師暨全體同仁、表坊文創、果陀劇場、楊景翔演劇團楊景翔 & 尚安璿、慾望劇團、壞鞋子舞蹈劇場、山峸製作設計、超人說影像念修&Vita、五口創意工作室陳宣、臺中國家歌劇院劉孟菱、中國文化大學國劇系于復華老師、角頭音樂張四十三大哥、草頭&易修、雷爸、PAR雜誌吳岳霖編輯、張哲龍&徐麗雯賢伉儷、唐從聖、UDN肇璟、講重點阮老友、吳季娟、張丹瑋、黃若瑋、小朱、臺東蕉農之之、陳彥達、彭大昌&吳盈萱、宜真老師、復德、盧恩廣、郭無敵、張得恩&吳宜頴賢伉儷、彭浩秦&陳守玉、吳新一、十殿音響組張稚暉的夫人宋小姐、十殿演員鍾品喬的姐姐、十殿演員MC JJ的三姐
【臺中】
國家臺中歌劇院邱媛總監與汪虹副總監暨全體同仁、大開劇團、九天民俗技藝團許懷文副團長、紙風車劇團任建誠團長、紙風車劇團敏宜姐、窮劇場高俊耀&鄭尹真、綠光劇團好朋友飛吧、太一顧問公司總經理林惠君、精誠中學陳銀桂老師、臺中市政府文化局鄭元愷專員、劉仲倫老師、巫明如、舒偉傑、漢菱、林志毅、十殿演員杜思慧的姐姐、十殿燈光組余婉臻的媽媽、十殿音樂音效執行楊宜潓的媽媽
【高雄】
衛武營國家文化藝術中心簡文彬總監暨全體同仁、衛武營戲劇廳值班舞監程楚心、秀琴歌劇團張秀琴團長暨全體同仁、樹德科技大學表演藝術系n位教師、吳維緯老師與藝起文化基金會、嘉頌重奏團晟軒、劇本農場香港劇作家鄧世昌、阮團員大件的媽媽A.K.A兩回熟豆花店女主人、鄧虹、李秀婷、十殿音樂音效執行楊宜潓的媽咪、十殿演員杜思慧的好同學賴賴姐、十殿演員葉登源兒子媳婦全家福 、十殿演員杜思慧、十殿演員鄧壹齡、十殿音響組
// 工作團隊全體成員 //
戲劇顧問|何一梵
顧問群|王友輝、林從一、林茂賢、蕭藤村
製作人、導演|汪兆謙
編劇|吳明倫
臺語翻譯|MC JJ
臺語指導及臺文字幕校對|林瑞崐
編劇助理|劉宛頤、楊麗菁
演員|
王肇陽、余品潔、李辰翔、李明哲、杜思慧、周政憲、周浚鵬、林文尹、洪健藏、張千昱、莊庭瑜、莊益增、莊雄偉、陳忻、葉登源、楊智淳、鄧壹齡、鍾品喬、顧軒、MC JJ(依姓氏筆畫排序)
製作經理 |Dub Lau
舞台監督 |陳昭郡
助理舞監 |黃詠芝、楊嘉璿
執行製作|許惠淋 、嚴婕
排練助理、字幕執行|賴郁澐
排練助理、音樂與音效執行|楊宜潓
助理導演|林頎姍
助理導演|莊雄偉
動作設計|林素蓮
魔術指導|林陸傑
武打動作設計|方玠瑜
武打動作設計助理|劉冠林
催眠導師|林惠君
舞臺設計 |李柏霖
助理舞臺設計|蘇子喻
道具設計與製作|陳勁廷
舞臺製作|李維造物
模型設計與製作 |山峸製作設計有限公司
燈光設計|高至謙
助理燈光設計兼燈光技術指導|尹信雄
燈光設計助理|李昀軒、黃培語、王子郢
影像設計|王正源
助理影像設計|黃詠心
影像素材製作|劉宇凡
影像素材製作|陳彥安
服裝設計|林玉媛
助理服裝設計|楊子祥
音樂與音效設計|柯鈞元
舞臺技術指導|劉柏言
道具管理|陳妤蓁、朱惟歆
燈光編程|余婉臻、蘇耕立、蘇揚清
影像設計助理與執行|陳怡行、郭蕙瑜
音場設計|陳星奎
音響技術統籌|陳宇謙、張稚暉
服裝管理組長|林昕誼
服裝管理|林家綾、戴文欣、鍾汶叡
梳化|吳曉芳、謝采彤、陳映羽、湯淑琳、廖翊如
英文字幕翻譯|席時葳
道具搬運|立代企業有限公司
工作人員|王元宏、王文怡、王欣雅、包一妘、朱子甫、朱健鍺、江文馨、何欣芸、吳昱穎、李佳儒、周俁辰、周冠志、林明德、林秉昕、林家瑜、林蓉、柯凱峰、洪仟芳、徐譜喬、張文芊、張世暘、張志遠、張忠瀚、張修銘、陳人碩、曾擇弘、黃郁雯、黃學仁、溫承翰、葉岫穎、廖庭筠、潘雨萍、蔡宛育、應可亭、魏豪、羅瑋騰(依姓氏筆畫排序)
行銷企劃|邱洛彤、楊甯凱、何佳儀
行政團隊|蔡明純、廖心彤、龔姵燐、邱書凱、黃玥勳
主視覺設計|廖小子
書法題字|陳世憲
劇照攝影|黃煚哲、馬雨辰
巡迴攝影|顏睦軒
宣傳影片製作|種種影像
宣傳動畫影片製作|谷汩文化Group.G
平面設計執行|蔡孟憲
「儒億科技總經理」的推薦目錄:
- 關於儒億科技總經理 在 阮劇團 Our Theatre Facebook 的最佳解答
- 關於儒億科技總經理 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的最讚貼文
- 關於儒億科技總經理 在 經濟部工業局 Facebook 的最佳貼文
- 關於儒億科技總經理 在 [心得] 多間公司國外業務面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於儒億科技總經理 在 儒億科技董事長、儒意、堤維西集團在PTT/mobile01評價與討論 的評價
- 關於儒億科技總經理 在 儒億科技董事長、儒意、堤維西集團在PTT/mobile01評價與討論 的評價
- 關於儒億科技總經理 在 David Hm Chen (陳鴻銘) | Facebook 的評價
儒億科技總經理 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的最讚貼文
工研院攜手產學研鼓勵用電端參與供電邁向無碳電網新願景
【記者李嘉祥/台南報導】
2021年5月6日 週四 下午4:41
氣候暖化,推動淨零碳排已是各國施政重點,歐盟預計2023年開徵「碳關稅」,依排碳高低對進口商品課稅;美國與中國大陸今年4月也共同發布「氣候危機聯合聲明」,宣示未來將合作減少碳排放以對抗氣候變遷。因應國際趨勢發展,工研院今日深入臺南科學園區舉辦「能源效率管理暨綠色供應鏈研討會」,邀產學研專家從節能端、管理端、電源端、供應鏈端等四面向分享電力觀念與技術,期望產業能與供電端攜手合作,共同為降低碳排與穩定供電貢獻一己之力,幫助臺灣邁向無碳電網新願景。
研討會邀請思納捷科技總經理莊棨桀、台灣電力公司業務處費率組組長陳建嘉、工研院綠能與環境研究所經理黃奕儒、工研院綠能所經理楊斐喬與資深工程師黃文輝,分別以「以ESCO能源管理輔助達成智慧工廠關鍵應用」、「因應第二尖峰之需求面管理策略」、「綠電交易之現況與展望」以及「碳權管理及產品碳足跡熱點分析」為題,向產業分享最新電力觀念與技術發展。
工研院院長劉文雄表示,隨美、歐、加、日、韓等上百個國家表態支持氣候政策及允諾大幅降低二氧化碳排放量,淨零碳排已成為全球最關注的重要行動,工研院今年3月率先成立「淨零永續策略辦公室」,將提出台灣2050年淨零碳排路徑與產業技術發展策略藍圖,並宣布全院將在2050年達到二氧化碳淨零排放的目標。在電力發展上,想要降低碳排放又能穩定供電,需建立自己的電力承載順序,於電力系統面對用電量攀升及負載端多樣需求時,除評估電力供給面需求面及相關成本及風險外,也要納入考量降低碳排放的目標,找出最佳電力資源組合,帶動台灣電力永續發展。
劉文雄說,近年全球半導體需求激增,帶動國內科技產業蓬勃發展,對用電需求逐步增加,因此研討會特深入科學園區,希望透過專家分享,讓產業能夠積極參與節約能源、需量反應、分散式電源,實現電力承載順序的思維,讓供電穩定不再只是發電端的責任,藉由所有人攜手合作,產業不但能落實國際減碳目標,還能降低用電成本,創造能源、經濟與環境三贏局面。
思納捷科技總經理莊棨桀指出,所謂「能源技術服務業」是指提供廠商能源效率相關全方位改善服務的一種商業模式。ESCO可透過三部曲幫助產業節能,第一部曲從最基本能源與資源管理優化做起,包括電能監控、需量管理、空調管理、水質監測,將全廠水電油氣納入監管;第二部曲是透過機電設備聯網構成的設備與機台管理,以機聯網或感測器蒐集製程機台資料;最後透過已知的能源資訊與機台資料進行智慧分析與預警來優化產能與良率,逐步打造智慧綠色工廠。
台電業務處費率組長陳建嘉說,隨再生能源持續併入電網系統,供電間歇性將對電力調度帶來挑戰。台電除強化傳統發電能力,也針對電力需求管理推動因應策略。在需量反應方面,短期將配合系統需求抑低夜晚尖峰,中長期則發展多元時段與創新方案,並參與電力交易市場投標。時間電價方面,短期持續提高用戶時間電價的參與,中長期則在用戶最小影響下進行電價時間帶調整,希望透過發電端用電端共同努力,滿足電力系統需求並降低碳排放。
工研院綠能與環境研究所經理黃奕儒表示,隨台灣電業走向自由化,綠電交易經過近年醞釀發展逐漸開花結果。國內第一波綠電交易案在2020年5月完成,由13家業者共同完成,實際申請轉供容量超過90MW,預估年度綠電總交易量超過1.1億度以上。國內半導體大廠也與離岸風電廠商簽署綠電購電合約,轉供容量高達920MW。今年俗稱「用電大戶條款」的再生能源發展條例修正上路,可預期未來產業會有越來越多綠電需求,將可進一步帶動綠電交易的發展。
工研院綠能所經理楊斐喬也強調,各國為減少溫室氣體排放量,將對企業碳排放量予以價格化,但對其投資減少的溫室氣體排放量允許轉為「碳權」,可抵換其排放量或販售與其他有需求的企業。產業需密切關注政府與國際間的碳權管理遊戲規則,並掌握自己的碳排與有制度的執行碳權管理。
工研院綠能所資深工程師黃文輝強調,歐盟、美國等碳關稅的潛在壓力,促使產品碳足跡計算開始受到關注,產業要為產品減碳需要先盤查產品的碳足跡,困難處是蒐集上游原料供應商複雜的碳排數據很耗時間和精力,工研院特擘畫「2030技術發展策略與藍圖」,投入淨零碳排相關創新研發,發展出整體解決方案「永續碳管理平台」,除能進行碳足跡盤查、計算、分析,還能協助產品走向減碳設計,也能把碳盤查成果進一步結合企業環境管理系統,幫助企業達到淨零碳排目標,以利打入國際綠色供應鏈,進攻零碳利基市場。
附圖:工研院於南科舉辦「能源效率管理暨綠色供應鏈研討會」,工研院院長劉文雄也出席,分享產業界如何為供電穩定與減碳盡份心力。(記者李嘉祥攝)
▲工研院於南科舉辦「能源效率管理暨綠色供應鏈研討會」,工研院院長劉文雄也出席,分享產業界如何為供電穩定與減碳盡份心力。(記者李嘉祥攝)
資料來源:https://tw.news.yahoo.com/%E5%B7%A5%E7%A0%94%E9%99%A2%E6%94%9C%E6%89%8B%E7%94%A2%E5%AD%B8%E7%A0%94%E9%BC%93%E5%8B%B5%E7%94%A8%E9%9B%BB%E7%AB%AF%E5%8F%83%E8%88%87%E4%BE%9B%E9%9B%BB%E9%82%81%E5%90%91%E7%84%A1%E7%A2%B3%E9%9B%BB%E7%B6%B2%E6%96%B0%E9%A1%98%E6%99%AF-084159025.html
儒億科技總經理 在 經濟部工業局 Facebook 的最佳貼文
🌏後疫情時代,共創亞太產業新局
#心南向新書發表 #建構疫後韌性供應鏈
今(11/26)《2020亞太產業鏈結成果暨心南向 新成長系列四新書發表會》上,邀請到多位貴賓蒞臨,並有 7 家業者親身分享南向成功經驗,吸引近 400 位產官學研代表參與。
👨💼工業局呂正華局長致詞時表示,
受美中貿易紛爭及肺炎疫情蔓延的衝擊,全球供應鏈加速重組與移轉已成趨勢,經濟部啟動「超前部署」作為產業布局的後盾,包括「投資臺灣三大方案」以及持續推動「新南向政策」,讓高階產品移回臺灣生產,中低階產品且勞力密集移往新南向國家生產。此外,他特別感謝工總,在疫情嚴峻之時仍維繫與新南向6國工商總會聯繫,維持雙邊產業交流,並與世界臺商總會、亞洲臺商總會簽署合作協議,未來將對新南向產業推動更有助力。
🎙工總林明儒副理事長致詞時強調,
美中貿易摩擦與肺炎疫情推進供應鏈重組的速度,也讓各國思考建立韌性供應鏈的重要性,透過新書案例,讓大家了解「疫後新商機」、「在地化」、「形塑公司文化」、「客戶同位」、「差異化」、「好的服務模式或示範場域」的重要性,這些都是未來有意南向的企業先進須注意的面向。為響應政府「新南向政策」,工業總會也在經濟部支持下成立「亞太產業合作推動委員會」,推動新南向產業鏈結合作,自2017年成立以來,已成功舉辦24場高峰論壇,並簽訂160餘項MOU,深化產業合作與創造新興合作模式。
📖工研院產科國際所張超群副所長表示,
2020年全球面臨肺炎疫情的突發性衝擊,疫後「新常態(The New Normal)」經濟成為熱門討論議題,同時也帶來不同以往的產業新商機,面對後疫情時代的產業轉型契機,臺灣廠商須將供應鏈轉變為「韌性優先」。新書聚焦「電子與電機」、「食品與生技」、「軟體資訊」、「綠色」、「民生與服務」等五大產業,收錄了相當多將防疫創新科技和新常態模式推向新南向國家的臺商成功案例,對臺灣打造具有韌性的供應鏈,具有特殊意義!
#經驗分享 #南向成功經驗
✅電子與電機產業,由萊信企業賴維信董事長分享在風雨中淬鍊成長,成為印尼汽車售後市場王牌的故事;
✅同致印度合資公司李軍翰業務發展代表,講述打入印度最大車廠Maruti Suzuki的歷程;
✅資訊服務產業,由神通資訊蘇亮董事長分享臺灣系統整合方案成功輸出南向市場經驗;
✅宇萌數位科技白璧珍執行長,說明用擴增實境找口罩及豐富東南亞群眾現場體驗;
✅生技產業,由京冠生物科技楊青山董事長,暢談如何用臺灣WAY在南向市場架構農業生態圈;
✅綠色產業,由創淨科技陳建宏總經理,分享消毒水家電如何搶攻大馬防疫商機
✅億鴻系統張家豪董事長,說明跨足菲國能源智慧管理的經營成功之道。
未來經濟部將持續攜手全國工業總會「亞太產業合作推動委員會」,推動新南向重點國家產業合作,並強化產業供應鏈韌性,引領業者發掘疫後產業新商機,持續創造與新南向國家的夥伴關係,讓臺灣成為國際可信賴的供應鏈夥伴!
📰經濟部工業局新聞稿:https://bit.ly/3fzmrsn
儒億科技總經理 在 儒億科技董事長、儒意、堤維西集團在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
儒億科技 董事長在ptt上的文章推薦目錄. [新聞] 證交所公布肥貓名單宏達電董監事酬金423; [情報] 上市公司董事酬金排名前十& ... ... <看更多>
儒億科技總經理 在 儒億科技董事長、儒意、堤維西集團在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
儒億科技 董事長在ptt上的文章推薦目錄. [新聞] 證交所公布肥貓名單宏達電董監事酬金423; [情報] 上市公司董事酬金排名前十& ... ... <看更多>
儒億科技總經理 在 [心得] 多間公司國外業務面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
原本忘了這篇文章了,卻在FB社團看到被轉貼Orz 想說來更新一下
我後來回絕了儒億,專心找台北外商公司的工作
因為我在管顧公司時主要做的是平衡計分卡(BSC)和作業動因成本管理制度(ABC)
所以也投了一些人力資源相關的工作,面試了兩家德商(貿易商/風力發電)
四家美商(Google/AE/證券商/目前公司)
這幾家公司的面試過程也很有趣,但有點懶得打了Orz
有人有寫信來問問題,可以回的我都回了,希望有幫到大家
(然後請不要再稱呼我學長或先生了...)
也有人寫信來質疑我能力不夠才談不到好薪水的,謝謝指教,但原諒我就不回信了
總之,我現在待得這家公司薪資福利等都有達到或超出我的預期,工作得很開心
(唯一的缺憾就是用不到德文...)
也祝大家都能順利找到理想中的工作!
------
2014年去德國打工度假了一年,今年1月剛回台灣,過完年開始找工作了
我是政大英文系畢業,TOEIC 915分,德文Goethe B2
四年工作經驗,三年在管理顧問公司當研究員,一年在貿易公司當國外業務
之前四年都在台北工作,現在住台南,所以主要是找台北和台南的工作
因為很喜歡前一個國外業務工作,加上去年去德國一年學德文
現在投的都是國外業務或是可以用到德文的工作
以下是這段期間面試過的公司
PS. 因前一個工作月薪40K,所以我面試時都是以這個薪水去談,不分南北
[麥豐密封/板橋]
是做油封密封的(簡單講就類似保溫瓶瓶口的圓形塑膠圈)
總共要考30分鐘英文聽力/30分鐘中翻英&英翻中/40分鐘貿易實務
英文聽力很簡單,但就是語速很慢加上每題間隔很長,考到最後非常恍神
中翻英&英翻中是兩封對客戶的信件,都不難
貿易實務主要是交易條件/付款條件/名詞解釋(什麼是PI)/交易流程/情境模擬
當過國外業務得應該都答得出來(FOB/FCA/EXW...等)
筆試後由人資進來介紹公司/產品/公司福利等,有問找工作最看重哪三點
接著由業務主管進來,要求用英文自我介紹,接著說明工作內容
中間董事長還路過進來跟我聊了幾句這樣
人資和業務主管感覺人都不錯,但據業務主管說他們缺2-3個人,但始終沒補滿過...
這個產品感覺不是特別有發展性,但也不會消失就是了,工作環境有點糟我覺得
結果:沒有拿到OFFER
[明門/台北內湖]
是台灣做娃娃車的龍頭公司,公司環境很好人也很和善,
我在顧問公司工作時有做過他們的基金會的案子,所以還算了解
中午和晚上有供餐,上班時沒有聯外網路,要用網路要報備
其實我沒有去面試,因為我在台南,所以就只用電話和人資聊了一下
人資有說哪天我有上台北可以當面談,但因為電話中談到工作時間是10:00-21:00
我問了人資這是常態還是偶爾要加班而已,人資說是每一天...
我後來想了很久,雖然這工作聽起來很吸引人,但我真的無法接受這個上班時間
所以就也沒特別上台北面試了,結果當然也沒有拿到OFFER
[中華民國國際經濟合作協會/南京西路]
這是唯一一個非國外業務的工作,但因為會用到德文,所以我還是投了
這個工作主要是連絡台灣和其它國家,協辦國際經貿會議/帶團參訪他國企業
第一階段面試考中翻英和公文寫作,需自備筆電,可上網查資料
中翻英的題目有兩題,一題是要翻譯FINANCIAL TIME關於歐洲中央銀行的QE政策
一題是翻譯在中國和韓國的夾擊下,台灣應如何找出產業優勢
公文寫作則是關於台印交流訪問團,要邀請工商業界踴躍報名參加
雖然可以上網查資料,但我這輩子完全沒寫過公文,國中應用文也學得很爛
想當然耳面試時就被說公文寫得不怎麼樣...
面試時一樣要英文自我介紹五分鐘,被問了家庭狀況以及為何想應徵
我問了這個工作有什麼發展性,對方(共四人)說工作內容很固定
就是辦活動(需寫大量公文給經濟部)找團員安排參訪做會議紀錄...就是個專員
而且進去會分組,不一定能分到歐洲德語區...
我公文寫得很糟糕,提預期薪水時對方也不予置評,
才離開不到三小時就收到謝謝再連絡的信
[燦陽/台南四草科工區]
做車燈AM起家的,在業界風評很好,今年想打歐洲市場,要找會德文或西班牙文業務
人資通知面試時有提醒要準備五分鐘英文presentation,自我介紹或推銷產品都可以
也請我準備德文的自我介紹,但人資又說他們公司目前沒有人可以用德文和我對話...
(所以我準備了德文自我介紹也根本沒人聽得懂的意思?)
先是一個很犀利的人資進來介紹公司,講解公司福利,然後人資非常挑明的跟我說
他們公司每天都要加班到晚上8-9點,責任制無加班費,請我認真想能不能接受
接著業務主管進來請我分別用英文和德文自我介紹,然後拿了一封德文信請我翻譯
是一封德國客戶寫給供應商,告知有關海關規定變更的信,很短不很難
然後講了一下業務部現況,工作發展性,讓我問問題
我也再次跟她確認要加班這件事,講到最後我跟她說我真的不喜歡每天加班
然後就謝謝再連絡了。
[誼成貿易/台南安南區]
是一家小公司(不到30人),地點很偏僻,周遭都是農田那種
主要有四條產品線:iphone周邊產品/橡膠/防火材/防火相關週邊
老板話很多但一直說不到重點,只願意給28k,然後一直說只要有單就能抽成
一直問我喜歡哪個產品線,看我喜歡哪個就讓我做哪個,非常隨性(?)
我說我覺得地點有點太偏僻,老闆竟然提議讓我跟他們的工廠外勞住一間...
結果:老闆要我去,但我拒絕了
[尚余貿易/台南東區]
是一家螺絲的貿易公司,有轉投資工廠,但只是投資沒有100%股權
我之前一直覺得手填履歷很煩,要填家人職業已經很超過了
這家不光要填家人職業/地址,還要畫以前工作過的公司組織圖!!
另外要考邏輯和英文,不限時間,對方還提供計算機
邏輯的數學題目像是小明一家去餐廳吃飯,媽媽和姐姐坐在一起的機率是多少
20棵果樹一年產量400顆,每加種一顆產量少10顆,種幾棵最划算等
英文是考兩題填空,以及寫一封信去請客戶下單
我寫完後特助進來瞄了我的考卷後說這只是第一階段面試,但他要先跟我談薪水
他覺得我的預期薪資太高,在台南這根本是主管的薪水了,他們最多給我30K
我說那就謝謝再連絡了,特助就說他會跟總經理講看看,說不定可以談
今天打來約第二階段面試,但我覺得薪水應該還是不會太高
[儒億/台南麻豆]
做車燈OEM/ODM的,跟大億麗緻/提維西同集團,預計今年第三季上櫃
今年年底也會從麻豆廠區搬到台南安南科工區的新廠房
有交通車會接台南市區的同事到麻豆上班這點我覺得很貼心
在麻豆交流道下一條小巷子裡,我開車去巷子有一點點窄
筆試一小時,有四題英文題目(我就直接翻譯成中文了):
1. 你在過去的工作經驗中最驕傲的成就為何?
2. 試論行銷(Marketing)和業務(Sales)的差別為和?
3. 你對儒億科技以及此職務的了解程度為何?
4. 試論OEM/ODM的差別,以汽車產業為例
筆試後跟營業部主管談工作內容細節,因為也是預計要負責德語區客戶的
所以還拿了三頁德文汽車零件手冊的目錄給我看(還好是目錄...)
最後則是被帶著去參觀了廠區
主管說他也不喜歡底下業務每天加班,有需要時加班就好(無薪但可換假)
月薪約36k-39k(試用期較少),沒意外的話我應該就會去這家了
以上是我這段期間的面試心得,希望有幫助到其他人
也祝大家找工作順利!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.165.80
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425647716.A.715.html
其它間的我面試時就大概知道自己不會去,所以沒有特別問
儒億的話目前沒有業績獎金制度,所以是談年終最少2-3個月
我大學時就輔修過兩年德文,只是工作四年都沒用到,忘得差不多了
在德國是從A2開始上到B2,在德國學真的比較快,畢竟有那個環境
大概2-3個月就可以跳一級,只是我現在還是要惡補商用德文字彙...
可是除了在準備公職考試或是中文系畢業的,在一般公司上班的人應該都不會寫公文吧?
我沒有寫,但其實面試時覺得很感冒
對方一直問我認不認識駐德/奧地利/瑞士等德語區的高層人士,我說不認識
然後還一直跟我說這個工作可以接觸到很多[水準之上]的人,
然後我想起他們網頁上的會員名單,恩...他們的標準應該是有錢就是有水準吧
謝謝你的建議~但我目前還是以國外業務為目標,我喜歡出差XD
可以偷問是做什麼產品的德商嗎?BOSCH?
我有關注幾家德商,但都沒看到適合的業務缺說...
感謝大家那麼看得起我XD
但以我的經歷來說,國外業務這個工作確實才剛接觸,還需要一兩年的時間變熟練
所以目前談到跟我的目標沒有差太多我已經很滿足了,畢竟還有南北差異
我在德國一年,看他們不為工作犧牲生活(我認識的兩個工程師都是5點準時下班)
看他們為了爭取應有的福利罷工,以及一般民眾對罷工的看法
雖然我回台灣跟家人朋友們提起,大家都說台灣要變成那樣是不可能的
但我相信只要有越來越多人開始堅持,不管是薪資/福利/工時...
總有一天風氣會變得!大家一起努力!
我可以問一下有什麼卦嗎? 你這樣說我對儒億好抖...
痾...我不是"學長"XD
我在德國那年也有試著找正職工作,但有幾個狀況:
依我的經驗能被找去面試的工作一個是顧問業,一個是需要用到中文的業務工作
以顧問業來講,依我的德文能力是行不通的,至少要有C1-C2+商學本科系
我就曾在面試時被直接說喜歡我做過的案子經驗,也認為我的英文非常好
但他們大部分的顧客還是德國公司,我的德文程度無法跟上討論專業內容的會議
第二個是要處理對中貿易的業務工作,雖然我會中文,之前也很常出差去中國
但到最後,我面試的那幾家公司還是傾向找在德國留學過的中國學生
一來是中國留學生的德國學力是他們比較熟悉的,
二來也是因為中國留學生對中國有地緣關係。
簡言之,我的學經歷在台灣還算可以,但在德國是毫無競爭力的
我反而認識其它兩個女生朋友,完全不會說德文,卻在德國找到工作換了工作簽
一個是中德幼稚園的老師(德國非常缺幼教/護士)
一個是軟體工程師(專業能力夠強,語言就不會是問題)
以上也給想去德國找工作的朋友做參考囉!
※ 編輯: jetora (114.47.175.98), 03/08/2015 09:41:10
... <看更多>