路易莎的快速展店也有蠻多議題在談的,但以我自己的觀察與體驗,他真的在搶食星巴克的位置。
以我自己消費來說,我也算是星巴克的重度用者,有時要辦公我會到星巴克,因為有插座,氛圍也能幫助我好好工作。
但如果附近有一家這樣的路易莎,我會轉移到這邊來(可惜我家附近的路易莎是初期小型店好像沒有插座)。
以我從供應商那邊得知的路易莎,報導再加自己的體驗來說,他比較不會被我歸納為吸金族群的總部,是有認真在做產品與品牌的。
唯一沒辦法取代星巴克的差異在於星巴克是全直營模式,路易莎是加盟模式,品質控管一定沒有星巴克強。
有人對加盟模式嗤之以鼻,我也不以為然,因為你沒有大企業的資本與資源用一樣的模式去做,加盟是種合作模式結盟打市場,不是加盟的制度錯,而是操作的人的問題,就跟直銷很兩極,募資也很兩極,所有模式都有好壞優劣,都是策略的一種,端看怎麼操作。
至少在我的觀察中路易莎是可學習的品牌之一。
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公司:美商優莎納股份有限公司台灣分公司
公司在台灣設立時間:2002年8月
總公司地址:台北市松山區復興北路99號7樓
總公司連絡電話:(02)7724-8000
總公司網站:https://www.usana.com
公司是否已報備公平交易委員會:是
內容:
1.主要產品:營養補充品、食品、皮膚護理保養
2.直銷入會金額:
A.一般消費者免費,最少選購一樣商品
B.直銷商:入會費$1000,購買200分的產品,約一萬元左右、或400分產品,約兩萬元左
右
3.制度:雙軌制、兩條線倍增、無限代累積、全球連線、週結週領
4.晉升:達到某特定銷售額指標,便能晉升至某領袖級別。這項指標根據所有商務中心所
產生佣金額分數的總和而計算;一旦晉升就不會掉聘
分享者
一週達到50 分CVP
堅信者
一週達到100 分CVP
創業者
一週達到200 分CVP
成就者
一週達到400 分CVP
董事
一週達到600 分CVP
銅級董事
一週達到800 分CVP
銀級董事
一週達到1,000 分CVP
黃金董事
連續四週達到1,000 分CVP
紅寶石董事
連續四週達到2,000 分CVP
翡翠董事
連續四週達到3,000 分CVP
鑽石董事
連續四週達到4,000 分CVP
一星鑽石董事
連續四週達到5,000 分CVP
二星鑽石董事
連續四週達到6,000 分CVP
(爾後以此類推,每晉升一級需於連續四星期內每週額外增加1,000分CVP,位階沒有上限
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