比較台灣歷年參加奧運的成績(扣除沒有參加或零得牌),可以看出來,台灣隊今年奧運獎牌確實大爆發,原因是什麼呢?
除了選手自己的努力和條件之外,定宇分享這5年多來台灣體育公共政策的5大改變給大家參考,
蔡英文政府上任5年多以來,在體育政策上的各項措施,包括經費投入、國訓中心等軟硬體翻新、黃金計畫、強化運動科學重要工程,供大家通盤了解。
一、體育經費估計約8年倍增,110年度增至133.9億:
攤開體育署歷年預算變化,以及用來支持選手的預算比例資料,可以發現規劃從105年度到113年度,這8年間有倍增情況。根據資料顯示,105年度總計96.7億元,到了110年度,已經增加至133.9億元,預計在113年度估計約會來到168億元。
在「培訓體育競技運動人才」,以及改善運動訓練環境經費上,從102年度體育署70.03億元,其中培訓體育競技運動人才及改善運動訓練環境經費僅18.02億元,比率為25.74%;到了110年度,體育署經費來到133.93億元,而培訓體育競技運動人才及改善運動訓練環境經費也倍增至36.91億元,比率上逐步提升到27.56%。
至於所謂培訓體育競技運動人才及改善運動訓練環境經費,其中所包含的項目有4大類,包括四級運動人才培訓及改善基層與大專院校訓練場館、補助國家運動訓練中心辦理奧亞運選手培訓工作經費、運動教練與選手生涯照顧輔導、優秀運動選手教練獎勵金等。
二、2020年東京奧運會黃金計畫,建立黃金梯隊:
面對這次東京奧運,蔡英文政府推出「黃金計畫」,主要針對這次奧運具備奪牌菁英選手,實施專業個人化的訓練,也挑選下屆奧運會奪牌潛力的選手,進行專案培訓,建立所謂「黃金梯隊」。
在「黃金計畫」的內容方面,包括國內、外參賽與移地訓練所需各項支援、專屬人力支援(教練、防護員、物理治療師、體能訓練師與陪練員等),以及訓練及比賽器材(裝備),還有全面運動科技支援,包括生理體能、生物力學、運動心理、營養生化、醫學防護、運動資訊等。
對於「黃金計畫」的預算編列上,從2018年至2021年,每年編列3億元,共計12億元。在本次奧運執行方面,共有11個運動、38位選手列入黃金計畫,且皆取得奧運參賽資格,其中人員包括舉重女神郭婞淳、體操李智凱、田徑楊俊瀚、拳擊陳念琴、柔道楊勇緯、桌球莊智淵、桌球林昀儒、游泳王冠閎等人。
三、國訓中心硬體設施提升,優化選手住宿環境:
至於硬體設施的精進,近年其實一直有新聞釋出,國訓中心、選手住宿的環境,都一甩過去破舊不堪的狀況。攤開體育署在硬體設施的優化成績,在綜合集訓館方面,在104年落成啟用,為2棟地上7層鋼骨構造之建築物,為符合現代國際訓練場規格及環保規範之綠建築,其內容計有14項運動種類訓練場地及重量訓練室,其中球類館的7項為體操、羽球、籃球、手球、排球、桌球及舉重等,技擊館的7項為空手道、武術、拳擊、擊劍、跆拳道、角力及柔道等。
在宿舍與餐廳部分,在109年落成啟用,宿舍為地下2層、地上8層建築物,而餐廳為地上3層,主要提供教練、選手舒適的居住空間與用餐環境;另外,109年也落成啟用全國首座太陽能發電的直線風雨跑道,主要考量南台灣天氣高溫炎熱,可能造成選手體能負擔,影響到訓練成效,也滿足夜間訓練的需求。
此外,109年也落成「組裝式」游泳池,這是承接2017年台北世大運組裝式游泳池,整合國訓中心周邊設施,提供培訓隊伍訓練使用;而在110年時,落成啟用壘球場室內投打練習場,讓培訓隊不受日曬雨淋的影響。
未來,國訓中心有三期計畫,在109年至113年,5年共編列63億元,就國訓中心用地範圍與整建,包括棒壘球場設施優化、射箭場優化、球館、技擊館優化等。
四、強化「運動科學」、「運動醫學」,提供數據擬定與修改訓練計畫:
過去其實在國訓中心本來就設有「國訓中心運動科學處」,簡稱「運科處」,但是在蔡英文政府2016年上任後,擴大強化後勤能量,一改過去蜻蜓點水、短期支援模式,而是由運科人員、體能訓練師、運動防護員、物理治療師、運動心理師、運動營養師等「直接進駐」。
在運科處當中,分為「運科組」、「醫護組」,主要負責六大領域,包括運動生理生化、運動心裡諮商、運動醫療防護、科學體能訓練、運動營養補給、力學情蒐資訊整合等。
在後勤能量的提供上,運科處會例行性給予選手、教練數據、長期隨隊機制,主要就每一位選手身體狀況、訓練概況進行檢測,也給教練擬定與修改訓練計畫的參考資料。
五、選手退役後的保障與協助:
對於運動員退役後的下一步,蔡政府則推出「優秀選手轉任計畫」,就優秀退役選手轉任運動教練(聘任奧亞運績優退役選手為教練,協助國家隊培訓工作),每4年增聘至100名,共編列15.2億元(目前已聘任30人,今年奧運結束後將再增聘70人),將至各級學校、基層訓練站擔任運動教練或單項運動協會任職協助推動體育事務。
同時,也規劃獎勵措施,包括國光獎章、國光體育獎助學金;更針對績優身心障礙運動選手及其有功教練,設有獎勵辦法。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎? 你也因為得到這些知識,想讓自己提早領退休金嗎? 我想,你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題 那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』 很多人也因爲這樣,不知道到底應該提早領還是晚點領 結果有些人在提早領以後,發生風險卻一點保障都沒有 或是...
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各位親愛的朋友
我出書了!
這本書很市儈
絕對不是文學書。
它是人生使用商學院前100集的總和,把基本概念重新寫過。
開宗明義,就在右邊的那張藍色的卡片上。
人生實用商學院的Podcast已經到了3,500萬人的下載人次。我本來就打算做免費節目,把我知道的事情用最通俗的語言說一說。因為我個人的「一路走到黑」強迫症,做什麼事就會一直做,至今已有250集。而且也有一些知名企業刊登廣告,就請不喜歡廣告的朋友忍耐一下,因為我肯定廣告也是現在商業範疇中很重要部分!
他其實是疫情中種出來的一朶花。沒有辦法出國,也少了很多的「面對面」及「人與人」的連結。像我這樣一個過動的人,才有時間思考,企圖用商學院的原則以及經濟學的思考方式,用最簡單的語言看能不能說給從來沒有修過這方面知識的人懂。
因為我旁邊的案例太多了.同學少年多不賤,學歷資歷都嚇人,但是年過半百,才開始驚慌:為什麼我這麼努力,都存不下錢?這時候問這件事,未免有點太遲,通常已經在被裁員或者是優退的時候才關心這個問題,雖然不是完全沒有救,但是致富能量已經低了。
這本書絕對不是在報明牌,甚至也不肯定記帳的功用,讓我們先知道我們的錢其實都是被偷走的?
誰偷?通膨,governments(including other governments)(註1),你信任的陌生人丶自己人丶你把錢按時交給他的xx公司(註2),你的理財腦⋯最重要的是認知問題。我老實說,如果錢是你自己花掉的,那麼一點都不冤枉!不認識的人偷偷幫你花,那就很冤!🙈
絕對不是你不努力!但是你根本存不下錢!
先搞清楚怎麼丟的,你對理財規劃也許會有新的藍圖。🙏🙏
註1⋯連你沒去過的國家都跟你有關,不是故意烙英文,而是不想讓某些人一看到這個字就覺得我們自己的,瘋狂攻擊,這種基本教義派,看英文的時候會理性一點🤣因為還要想一下😆我其實希望他們安靜下來,仔細檢查一下是不是自己缺乏安全感,是因為對自我經濟的現狀很恐慌。
註2⋯請在書中找答案,看完你會明白,我連英文都不敢寫哈哈。
昨天半夜開始預售,請上博客來官網有簽名書。連結在書封面照片之下!
📣📣📣張小編:恭禧以下三位朋友得獎囉, 請LINE小編為你服務^^!
鐘佳玲、Chen Ying Fang、李依亭
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病毒沒在看國籍跟職等還有黨派的
請這時候該團結要團結不要再對立
#老闆也都是人 #主管也都有家人
我們公司遇到疫情
在成都,新加坡跟香港
包括現在台灣,我們做法都一樣
就是我們不減薪,即便停班薪水照樣支付。
去年我們還把員工挪動到飯店四個多月
但是代價就是你帶家人進來,
一律不能出去
出去不能回來。
願意優退的也給了36個月
一系列調整,讓我們在去年營業還成長雙位數
我冷眼看看著那些,其他公司員工有的遇到疫情,公司已經盡力做防護,卻還不知廉恥不配合公司執行防疫政策,或者面對疫情對公司沒有同理心的,真的拜託回家吃自己。吃屎好了,我不懂公司那麼努力,你一個耖俗辣到底出來當吸血蟲幹嘛?
而且我們HR還給每個員工都上防疫險
離職的人你就自己想辦法出險好意思回來找我?
然後,四月就排大家去打疫苗
雖然大家都不想打,現在打不到
但是公司安排就要配合辣。
像我想打不能打AZ
(因為同職等四個要打不同的)
當你身為員工,說出那些攻擊主管跟資方的話,同時你想一下,他就是石頭蹦出來?沒有家人沒有風險?病毒不會挑人上啦,你在那邊自己貼標籤跟白癡一樣,有事情?哭什麼?
優退辦法 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎?
你也因為得到這些知識,想讓自己提早領退休金嗎?
我想,你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題
那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』
很多人也因爲這樣,不知道到底應該提早領還是晚點領
結果有些人在提早領以後,發生風險卻一點保障都沒有
或是拖太晚,反而失去提早領,進而優化退休的機會
你思考一下,如果提早領走退休金,還繼續工作的話
的確是領了薪水又領退休金,幾乎等於是領雙薪
但是不是也代表這會讓自己暴露在更大的風險中?
這時就算有退休金,是不是好像也沒辦法領得安心?
那這樣的退休模式,好像就不這麼完美了,對吧?
如果能提早領以後還能有同等額度,甚至更高的保障
再繼續工作領薪水+退休金,領了雙薪又有足夠的保障
領到的退休金還能拿來做好投資配置,讓退休金變更多
你覺得這樣的退休規劃準備,會不為更安全、更穩定?
今天你會學到提早領老年給付還能顧好保障權益的方式
學完以後才能讓退休金擁有進可攻、退可守的功能
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