鴻海、比亞迪、IDM風雲會 布局第三代半導體逐鹿中原
電子時報00:06何致中/綜合報導
新世代半導體發展趨勢風起雲湧,醞釀20多年的氮化鎵(GaN)、碳化矽(SiC)並非嶄新的「黑科技」,但隨著無線通訊技術、充電技術越來越需要具「高功率密度」特性的寬能隙(WBG)元件,GaN、SiC等明顯優於主流矽基(Si-Based)半導體的性能備受重視。
特別是在「未來車」相當有機會成為下一個資通訊產業革命的主戰場的此刻,欲想在電動車卡位的龍頭集團業者無不摩拳擦掌。除領頭的國際IDM大廠包括英飛凌(Infineon)、意法半導體(STM)、Cree、羅姆(Rohm)等業者外,中系功率半導體與電動車大廠比亞迪集團,以及台灣EMS龍頭的鴻海集團,紛紛著手對於SiC、GaN領域更深遠的布局藍圖。而針對近期包括兩岸、海外等龍頭大廠布局狀況,以下為DIGITIMES所作整理。
IDM廠轉向8吋廠生產 凸顯領跑者角色
儘管台系業者包括鴻海、中美晶、台積、聯電、富采投控、漢民、穩懋等,力求大打跨界集團戰儘速合縱連橫。惟領跑的國際IDM大廠「轉進8吋晶圓廠」生產已然增速,包括意法、羅姆等,近期英飛凌也宣布與Panasonic共同量產8吋矽基氮化鎵(GaN-on-Si)新品,預期2023年上半新品將進入市場。
而此舉正是力圖突破目前第三代半導體元件價格明顯高於矽基元件2~3倍的主要方向之一,目前主流的6吋廠產能也不足以因應未來被廣泛應用於3C充電領域的GaN-on-Si元件。
英飛凌大中華區總裁蘇華、意法亞太區副總裁暨台灣區總經理Giuseppe Izzo等也公開指出,第三代半導體領域IDM大廠們已經卡好最佳位置,GaN、SiC的市場接受度目前看來也比預期快。
IDM廠在技術、產品組合、整體解決方案都相當完整,甚至是第三代半導體在材料以外的各種電源IC週邊包括驅動器、MCU等全方位配套策略,目前恐怕仍是寬能隙元件領域發展最全面的主力。
比亞迪、鴻海各自出招 共逐EV、第三代半導體大計
鴻海總裁劉揚偉於SEMI論壇中指出,EV將持續替第三代半導體的SiC、GaN鋪路,未來也可望成為一座「新護國神山」。
新世代化合物半導體潛力高 新護國神山待醞釀
事實上,化合物半導體也包括一般稱為第二代半導體的砷化鎵(GaAs)、磷化銦(InP)等等,穩懋副董事長王郁琦指出,化合物半導體繼5G RF應用、手機用3D感測應用等,後續包括未來的6G、衛星通訊、車用光達(LiDAR)、生物辨識等,在在都需要更多的化合物半導體,也將成為次世代半導體關鍵之一。
整體來看,舉凡光學元件、充電元件、通訊元件等,囊括寬能隙材料的第三代半導體潛力持續被市場重視,而不管是業界老鳥或集團新兵,組隊大打世界盃的風雲集結態勢為現在進行式,更可能往國家產業戰略方向角度前進,這也回應鴻海總裁劉揚偉所述,台灣已經在矽半導體享有高度成就,如何複製到剛起步的第三代半導體,打造一座「新護國神山」,更是未來產官學研界重點任務。
隊長資料整理:
TrendForce示,2021 年各國 5G 通訊、 消費性電子、工業能源轉換及新能源車等需求拉升,驅使基地台、能源轉換器(Converter)及充電樁等應用需求大增,第三代半導體氮化鎵(GaN)及碳化矽(SiC)元件及模組需求強勁。氮化鎵功率元件成長幅度最高,預估今年營收將達8,300萬美元,年增率高達73%。據TrendForce研究,氮化鎵功率元件主要應用大宗為消費性產品,至2025年市場規模將達8.5億美元,年複合成長率高達78%。前三大應用占比分別為消費性電子60%、新能源汽車20%、通訊及資料中心15%。據TrendForce調查,截至目前有10家手機OEM廠商陸續推出18款以上搭載快充的手機,且筆電廠商也有意跟進。
全球SiC功率市場規模至2025年將達33.9億美元,年複合成長率達38%,前三大應用占比將分別為新能源車61%、太陽能發電及儲能13%、充電樁9%,新能源車產業又以主驅逆變器、車載充電機(OBC)、直流變壓器(DC-DC)為應用大宗。
漢民科技集團,控股公司。打入華為5G基地台供應鏈。
旗下「嘉晶」(61.2%)為國內前二大磊晶矽晶圓供應商。
旗下「漢磊科技」(100%)為國內最大功率/類比IC晶圓代工廠、全球第九大矽磊晶圓廠,生產MOSFET、IGBT及二極體。
4吋廠600~1200V SiC SBD/MOSFET已量產。
6吋廠1700V SiC SBD/MOSFET已量產
SiC晶圓薄化可達100微米。
因應5G、電動車應用帶動功率半導體需求,研發WBG寬能隙材料的GaN氮化鎵、SiC碳化矽製程,漢磊旗下三座晶圓廠都已通過車規認證並量產。
去年EPS-1.64元。今年上半年EPS 0.07元轉虧為盈。
今年7月營收6.31億元續創新高,月增4.43%、年增41.08% 八月營收再創新高
漢磊布局化合物半導體超過10年,這將是未來營運主軸,近2年策略上正往氮化鎵、碳化矽、車用MOSFET、二極體、靜電保護等TVS等5類別發展,特別鎖定車用相關,今年已看到成效,由於碳化矽與氮化鎵產品價格比一般半導體高,對漢磊營收或獲利都會有幫助。漢磊下半年到明年上半年營運展望皆樂觀,因為還有很多客戶排隊要產能,「客戶追單仍多,產能滿到年底沒有問題」。惟上半年剛虧轉盈,EPS還未顯現,
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優 數 盃 2023 在 吳思瑤 Facebook 的最佳解答
恭喜C羅踢進生涯第760顆Goal,成為足壇歷史上在正式比賽中進球數最多的球員!!!
在為C羅歡呼的同時,你知道嗎,台灣女子足球也很厲害⚽️,我們曾經在1991年 #踢進世界盃🏅️
2023年,女足世界盃決賽將擴編至32隊,現在世界排名39名的台灣女足只差一把勁,就有機會 #重返世界盃。
所以 愛信任-劉世芳 委員和我共同召開協調會,爭取台灣選手重回世界舞台,感謝教育部潘文忠部長承諾全力幫助,開始提出台灣女足前進世界盃的專案計畫,給資源也給支持。
我請體育署研議 #專案育成計畫,為取得2年後世界盃參賽資格 #超前部署,讓選手能無後顧之憂、獲得充足資源備戰今年9月的女子亞洲盃資格賽、明年10月的女子亞洲盃錦標賽和2023 FIFA女子世界盃🏆
上週思瑤姐姐在 #天母盃兒童足球賽 裡,看到好多優秀英勇的小小女足選手,身手不輸男生呢。
女足人才向下扎根,推廣女子運動,大家一起來支持!
#台灣女足踢起來
#思瑤姐姐挺起來
#女子運動推起來
優 數 盃 2023 在 陳薇仲 基隆市議員 Facebook 的精選貼文
【⚽️足球以及更多,那些冰島值得我們學習的】
昨天薇仲跟大家聊到冰島的足球運動發展,是國家持續多年投注資源的成果。他們從是2000年開始便投入資源在全國各地建造足球場,為了克服氣候的限制,他們興建了包括了室內足球屋、擁有地熱暖氣的室外足球場以及許多學校足球場。光有應體設施並不夠,冰島非常重視足球人才的培育和運動興趣的養成,平均500位冰島人中就有一位足球教練,孩子們在學校從低年級就能接受完整、正規的足球教育,也在學校內就能接觸各種運動、培養良好的運動習慣。而且,不論是在校內或校外,孩子們都有可以好好踢球、練球的場地!
⚽️台灣足球六年計劃與令人失望的體育改革
把鏡頭轉回台灣,《國民體育法》在去年底通過了修法,吹響體育改革的的號角,但支持體改的選手和朋友們迎來的卻是令人無比失望成績。特定體育團體理監事改選時,屢屢爆出人頭會員、代繳會費等爭議,體育署卻未積極介入。而聚焦到今天我們談論的足球,除了先前國家隊隊員的機票爭議、遭解招等事件外,近來足協的理監事改選也是紛紛擾擾,甚至還傳出不久前臨時會員代表大會「被散會」,讓參與會議的會員憤怒傻眼的爭議。
除了體育改革的成績不佳外,政府在2002年時就已經喊出 #足球元年口號,然而成果並不讓大家滿意,多年過去的今天,體育署又推出 #足球六年計劃 (2018-2023),該計劃的總目標為「六年內我國足球世界排名達到100名以內」,預算為6年43億1,760萬。(體育署六年足球計畫:https://ppt.cc/fMAUGx )
計劃中訂定以下這些分項目標及策略則為:
一、健全國家隊,包含長期組訓、參賽、常任總教練制度、歸化球員協助等相關事宜。
二、協助縣市媒合企業,組成在地的企業(半職業)足球隊達到6隊。
三、完善硬體設施,由地方政府提供土地、中央政府出資(地方仍需配合款)興建專用6座足球場館,以OT方式交由球團經營管理。
四、鼓勵學校組隊,提供參賽誘因,使大專足球聯賽公開一級隊數達16隊、高中足球聯賽11人制達32隊、國中足球聯賽11人制達64隊。
薇仲想跟大家討論,從體育署提出的足球六年計劃內容,是否能積極把台灣的足球運動推向「全民化」、「產業化」及「國際化」這三個發展方向?聽到體育署公開說要效法冰島的宣誓,回頭檢視從協會改革、學校及全民體育的發展到足球六年計劃內容和預計投注的資源,我們是否真的有好好借鏡冰島的經驗?除了「前進世界排名100名」內這個看起來華麗的目標外,我們的單項協會是否能在公開透明的運作下,好好協助選手們?六年計劃中是否有由校內校外從小培養孩子運動習慣與興趣培養的具體作為?是否有對足球專業人才培育及職涯協助的完整規劃?是否有積極盤點閒置場館修建或興建因地制宜且不同規格的練習和比賽場館規劃及資源?
🌈除了足球強外,冰島更是性別平權、LGBT友善的優等生🌈
冰島是全世界LGBT接納度第一名的國家(台灣是43名嗚嗚),已經是模範生的他們,政府仍持續投注資源在各種LGBT教育上。而除了對於不同性別光譜族群的友善外,冰島已連續多年被「世界經濟論壇( World Economic Forum )」評選為世界性別平等的最佳國家,這樣的優秀表現也展現在政治場域中,冰島國會中,63席議員中有30位(也就是近50%)為女性。此外,國會去年通過立法,要求民間企業或組織主動申請政府認證是同工同酬的良心企業,凡是全職員工數達25人以上企業都適用,不遵守相關法令的企業將受罰!
參考好文❤️
Why has Icelandic football been so successful recently? https://ppt.cc/fpdIex
人口僅33萬的冰島,如何在2016年歐洲國家盃撼動全世界?https://ppt.cc/foH2Wx
褪去「業餘」神話的冰島足球成就:https://ppt.cc/fGKQdx
On top of the world: Iceland No. 1 on LGBT Global Acceptance Index:https://ppt.cc/fIVGMx
男女同工不同酬 冰島開罰:https://ppt.cc/fVBUix