【彰化正在改變】
放眼過去:實在做事永續發展
展望未來:四大改變創意再生
去年的今天,惠美宣誓就職彰化縣長,許下打造「美好彰化,希望城市」的縣政願景,謝謝鄉親的牽成。放眼過去一年,惠美以「實在做事」的方式,推動縣政「永續發展」。
在台灣世界新聞傳播協會進行「《施政用心、人民有感》全國縣市施政滿意度調查」,彰化縣在「醫療衛生」和「交通」項目超過8成滿意度,表現名列前茅獲得金獎肯定,回顧108年縣政團隊推出超過21個全國首創,局處業務推動獲中央「首獎」肯定超過37項。
我們沒有花招與口水只有負責的心與務實做事的態度,謝謝鄉親透過各種管道給她的意見與指教,縣府團隊會虛心受教,也感謝縣議會議長謝典林及副議長許原龍所率領的彰化縣議會,全力支持彰化縣政府,一起為彰化的好、彰化的美、彰化的進步一起努力。
https://www.peopo.org/news/436797
#彰化縣長 #就職週年 #施政亮點 #施政報告
【就職周年演說全文】
縣長就職周年致詞稿
去年的今天,惠美宣誓就職彰化縣長,我許下打造「美好彰化,希望城市」的縣政願景,這是我對彰化鄉親莊嚴的承諾。就任後每天早出晚歸,跟時間賽跑,不知不覺,惠美到縣政府服務已滿週年。在今天的記者會,我首先要再次深深感謝各位鄉親的支持,並向各位鄉親報告縣府努力的成績。
猶記得去年縣長選舉前,台北市長柯文哲警告彰化縣是下一個破產的縣市,進來縣府之後,我先請財政處盤整縣庫,雖然財政困難,但是我認為「沒錢不是不花錢,而是要花在刀口上」,惠美要求縣府同仁要放下本位主義,凝聚團隊力量,辦理活動發揮創意,打造亮點,將資源運用極大化。這一年走來雖然很辛苦,但在縣府全體同仁齊心努力下,彰化前進的腳步,沒有放慢!
【改變思維;創意再生】
彰化正在改變,檢視縣政府今年的重大節慶活動,年初的花在彰化,閉幕典禮特別邀請「天下第一火龍」重慶「銅梁火龍」來表演,吸引三萬人入場,精彩獨特的演出,將整個氣氛炒熱到最高點;鹿港慶端陽活動,除了熱鬧的夜間龍舟競賽,街道的「光影饗宴」發揮巧思在景點佈置創意燈飾,讓鹿港越夜越美麗,成為打卡新景點,成功行銷鹿港;暑假期間的王功漁火節新增百米免費烤蚵廊道活動,用免費烤蚵吸引遊客到街區消費,帶動地方商機。今年9月,挪威三鐵選手伊登參加法國尼斯三鐵錦標賽,頭戴彰化埔鹽「順澤宮」的帽子奪冠,一夕爆紅,順勢將彰化推上國際舞台。在團隊努力下邀請他來台還願並擔任田中馬領跑人,為期3天的感恩之旅,炒熱彰化地方特色,也讓彰化被世界看見。而伊登來台的邊際效應也持續發酵,國外媒體「挪威新聞(Norway News)」更鉅細靡遺介紹伊登如何跟彰化「冠軍帽」結緣,順勢成功行銷「彰化」。
在議會支持下,今年重陽禮金發放方式修正為排富「敬老新369,疼孫久久久」,節餘下來的經費大部分投資在教育支出及法定社福支出,補助縣內學校增購、修繕設備,讓孩子有安全、先進的學習環境。因應現代教育潮流,惠美提出「走向國際,數位雙語為先鋒」,本縣已籌設5所自造教育及科技中心,今年花壇國中也成立全台第一所「AIoT智慧聯網教育中心」,經由推廣智慧聯網課程,培育孩子學習新科技的能力; 5月在南興國小成立本縣第一座「英文愛的書庫」後,陸續推動目前已有5座,各校老師都可線上借閱,書箱免費運送,以及新成立23校社區共讀站、改善171校校園環境、挹注55校改善校園遊戲空間; 並與傅爾布萊特基金會推動「美籍英語教學助理計畫(ETA Program)」,拉近城鄉差距,普及資源,以提升孩子閱讀力與國際觀。
我們也努力提昇教學品質,在全國僅有20校入選教學卓越金質獎,我們就佔有2席; 彰化的孩子表現也非常傑出,榮獲第59屆中小學科學展覽會,縣市團體總成績第二名、臺灣學校及國際學校網界博覽會雙料冠軍成績是六都以外,縣市組第一名。在全國語文、數理、體育各項競賽表現都名列前茅。讓彰化學子的潛能得到最好的發展,厚植競爭力,是惠美施政藍圖重要的一頁。
彰化建縣近300年,具有深厚文化底蘊,為強化本縣文化資產保存與活化再利用,本府積極向中央申請經費,辦理古蹟與歷史建築之修復及規劃設計15案,以延續古蹟建築生命。
文化生活是人民的基本權利,為推動「文化平權」,拉近城鄉差距,我們辦理26鄉鎮兒童劇巡演、「書鄉彰化--與大師有約」八區巡迴講座、補助偏鄉學校藝文場所校外教學。為將表演藝術融入生活中、讓藝術生活化,我們推動「卦山3號」文創市集,辦理英倫風主題日活動;為鼓勵青年投入文創產業,並推動閒置空間活化再利用,以「公益換租」模式,讓文創青年進駐,期能增加彰化藝文動能,此外,我們也安排國家級演出或展覽到彰化,不用舟車勞頓,就可參與精采藝文活動。例如,在明年1月21日到4月5日將與國立故宮博物院合辦「國寶出遊去」,在彰化就可以欣賞到肉形石、黃玉鴨…等珍貴文物,這更是創全國之先,故宮第一次與縣巿單位合辦文物展覽
台灣目前已邁入高齡化社會,面臨這嚴肅的課題,如何落實長者身心照顧與關懷,惠美提出「在地安養」理念,推出全國首創「骨質密度篩檢車」到社區為 65歲以上長輩免費服務,積極向中央爭取興建「綜合型長照社福大樓」,今年共核定二林、北斗、員林、大城、芳苑及竹塘6處,鹿港福興聯合綜合型日間照護大樓也已啟動規劃,落實長輩實質照顧。為減輕年青人照護負擔,將日間照護與幼兒托育整合在一起,建構老少共融的友善環境,提供多元服務。在社區照顧關懷據點部分,截至11月底已增設70個,目前全縣累計共233個據點,提供長輩們健康促進、供餐及社會參與服務,在C級巷弄長照站部分,今年新布建59處,目前已達201處;育兒親子館,也預計在110年底再完成8處布建。今年5月,埔心鄉衛生所成立全台首座結合失智長照服務機構,失智長者可在衛生所參與「不老健身房」運動,讓C據點與失智長照服務無縫結合,見證彰化縣失智整合服務邁向新的里程碑。也率全國之先,設定C型肝炎「3年減半,6年根除」目標,從4月到11月已近11萬人完成篩檢,配合中央,守護縣民健康。本縣42部救護車全數配置「12導程心電圖機」也是全國第一,可為心肌梗塞患者爭取黃金搶救時間,今年成功多搶救14名患者生命,更難能可貴的是這些設備都來自民間捐贈。
近年來,受極端氣候影響,瞬間豪大雨常導致縣內部分區段因降雨強度超過排水設施保護標準,洩水不及產生局部淹水,惠美除要求相關單位做好平時維護工作,目前已完成180公里的清疏維護。並針對瓶頸區段研擬對策、加強改善,如員林市靜修路、莒光路等員基醫院周遭區段,已委由員林市公所辧理莒光路地下箱涵及側溝改善中,目前也積極規劃在員林龍燈公園建置滯洪池,兼具防洪及休閒遊憩功能,初步已完成基本設計審查,預計110年底完工。
空污問題改善方面,縣府推動「彰化縣設備汰換與智慧用電補助計畫」鼓勵民眾汰換老舊電器設備,省電成果為六都外全國第一;加碼辦理「淘汰二行程機車補助加倍送」,完成縣內6處工業區布建200點空氣品質微型感測器,建立「彰化縣空氣品質感測物聯網」,進行大數據解析,以觀察空氣品質變化趨勢。根據行政院環保署監測資料顯示,本縣今年1至8月本縣PM2.5,較去(107)年同期下降4微克,更創下7年以來首次低於20微克,空污改善幅度全國第一。
經濟發展過程中,最重要是希望鄉親都能夠充分就業,根據主計處統計本縣失業率是全國第二低,今年我們擴大舉辦5場次「展翅就業,薪情飛揚」就業博覽會,平均媒合率達七成,為加速就業資訊流通、保障就業安全,在7月完善「彰化就業通平台」,建置全國首創「地圖式」職缺搜尋功能,讓求職者依地域或自身需求條件,搜尋適合職缺,提升就業率,截至11月底,點擊數為321萬7千人次;另為因應產業轉變所帶來的轉業危機,辦理失業者再就業技能訓練,訓後就業率達八成以上,及表揚34家幸福企業,以鼓勵在地企業營造安全、幸福、友善與優質的職場環境,重視員工福利與薪資,創造友善循環。
在產業方面,以地方型SBIR計畫,協助縣內中小企業提升技術研發能力、產業升級轉型,鼓勵廠商將AI(人工智慧)、IOT(物聯網)及智慧製造等,應用於傳統產業之研發,銜接國際5G趨勢,提升產值。並積極輔導未登記工廠合法化經營,在6月辦理5場次「工廠管理輔導法」說明會,成立專案輔導團隊,協助縣內廠商取得合法登記,讓產業永續,強化青年與產業界鏈結機會,讓青年「在地就業」陪伴長輩。根據經濟部工商登記調查,今年彰化縣境內工廠登記新增家數高達586家,成長幅度為全國第二名;商業登記新增家數高達837家,成長幅度是六都以外第一名;另外依經濟部統計截至108年12月19日投資彰化縣部分,共計33家審查通過,投資額總計294.8億。
彰化是農業大縣,我們要打造自有品牌「彰化優鮮」,向國內外行銷本縣農產品,品牌搭配「產銷履歷」及「有機農產品」標章共同推廣,輔導農民穩定品質管控,生產符合外銷規格農產品,拓展國外巿場,彰化農產品已在傳統市場、800多家全聯、38家楓康等大型超商上架,拓展銷售,協助農民增加收益。
經費3.2億「彰化市人本城區環境整合計畫」已進入招標階段,將從彰化火車站至八卦山大佛風景區之間,規劃「彰鐵文化路廊」、「綠色休閒廊道」、「樂活通學步道」三區域,完工後將重塑都市新風貌,給居民與遊客更友善的環境,並配合八卦山銀橋飛瀑景觀改善、九龍池景觀改善等工程,帶動觀光發展。
縣政推動是延續的,感謝歷任縣長的努力,彰化人企盼已久的鐵路高架化在10月25日交通部已完成審查送行政院核定中;彰北、彰南捷運目前已委託專業廠商進行路廊可行性評估,未來台61線通車、129線太平路、148線二溪路、152線溪林路即將拓寬完成,針對彰化市、員林市、鹿港鎮停車空間不足問題,前瞻計畫補助5案停車場興建工程,改善停車問題,目前陸續辦理規劃招標作業,預計111年完工啟用,彰化整體交通網日趨完備。
【實在做事;永續發展】
澎風水蛙跆無肉,惠美不會打腫臉充胖子,財政困難,我選擇放棄台灣燈會主辦權;修正重陽禮金發放方式;嚴格要求縣府各局處竭力撙節開支,控管人事費支出。當然我知道做這些決定,各界一定會有不同音,施政滿意度當然也不會太好看。但我相信土壤豐沃才能種出盛開的花朵,透過第一年打底深耕,重振財政紀律,調整體質,明確設定施政優先順序,過程雖然辛苦,但我們堅持踏實邁出每一步,只要努力,一定會有收穫,台灣世界新聞傳播協會進行「《施政用心、人民有感》全國縣市施政滿意度調查」,彰化縣在「醫療衛生」和「交通」項目超過8成滿意度,表現名列前茅獲得金獎肯定,回顧108年惠美帶領縣政團隊共推出21個全國首創,目前局處業務推動獲中央首獎肯定已有37項,我們沒有花招與口水,只有負責的心與務實做事的態度。
再次感謝謝典林議長及許原龍副議長所率領的彰化縣議會,全力支持彰化縣政府,府會共同讓彰化朝向更好的目標努力。感謝縣府同仁在工作崗位上認真敬業; 也謝謝鄉親透過各種管道給我的意見與指教。惠美虛心受教,有您才有我,惠美跟縣府團隊一定認真打拚做來還,讓彰化更好、更美、更進步。
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【彰化正在改變】
放眼過去:實在做事永續發展
展望未來:四大改變創意再生
去年的今天,惠美宣誓就職彰化縣長,許下打造「美好彰化,希望城市」的縣政願景,謝謝鄉親的牽成。放眼過去一年,惠美以「實在做事」的方式,推動縣政「永續發展」。
在台灣世界新聞傳播協會進行「《施政用心、人民有感》全國縣市施政滿意度調查」,彰化縣在「醫療衛生」和「交通」項目超過8成滿意度,表現名列前茅獲得金獎肯定,回顧108年縣政團隊推出超過21個全國首創,局處業務推動獲中央「首獎」肯定超過37項。
我們沒有花招與口水只有負責的心與務實做事的態度,謝謝鄉親透過各種管道給她的意見與指教,縣府團隊會虛心受教,也感謝縣議會議長謝典林及副議長許原龍所率領的彰化縣議會,全力支持彰化縣政府,一起為彰化的好、彰化的美、彰化的進步一起努力。
https://www.peopo.org/news/436797
#彰化縣長 #就職週年 #施政亮點 #施政報告
【就職周年演說全文】
縣長就職周年致詞稿
去年的今天,惠美宣誓就職彰化縣長,我許下打造「美好彰化,希望城市」的縣政願景,這是我對彰化鄉親莊嚴的承諾。就任後每天早出晚歸,跟時間賽跑,不知不覺,惠美到縣政府服務已滿週年。在今天的記者會,我首先要再次深深感謝各位鄉親的支持,並向各位鄉親報告縣府努力的成績。
猶記得去年縣長選舉前,台北市長柯文哲警告彰化縣是下一個破產的縣市,進來縣府之後,我先請財政處盤整縣庫,雖然財政困難,但是我認為「沒錢不是不花錢,而是要花在刀口上」,惠美要求縣府同仁要放下本位主義,凝聚團隊力量,辦理活動發揮創意,打造亮點,將資源運用極大化。這一年走來雖然很辛苦,但在縣府全體同仁齊心努力下,彰化前進的腳步,沒有放慢!
【改變思維;創意再生】
彰化正在改變,檢視縣政府今年的重大節慶活動,年初的花在彰化,閉幕典禮特別邀請「天下第一火龍」重慶「銅梁火龍」來表演,吸引三萬人入場,精彩獨特的演出,將整個氣氛炒熱到最高點;鹿港慶端陽活動,除了熱鬧的夜間龍舟競賽,街道的「光影饗宴」發揮巧思在景點佈置創意燈飾,讓鹿港越夜越美麗,成為打卡新景點,成功行銷鹿港;暑假期間的王功漁火節新增百米免費烤蚵廊道活動,用免費烤蚵吸引遊客到街區消費,帶動地方商機。今年9月,挪威三鐵選手伊登參加法國尼斯三鐵錦標賽,頭戴彰化埔鹽「順澤宮」的帽子奪冠,一夕爆紅,順勢將彰化推上國際舞台。在團隊努力下邀請他來台還願並擔任田中馬領跑人,為期3天的感恩之旅,炒熱彰化地方特色,也讓彰化被世界看見。而伊登來台的邊際效應也持續發酵,國外媒體「挪威新聞(Norway News)」更鉅細靡遺介紹伊登如何跟彰化「冠軍帽」結緣,順勢成功行銷「彰化」。
在議會支持下,今年重陽禮金發放方式修正為排富「敬老新369,疼孫久久久」,節餘下來的經費大部分投資在教育支出及法定社福支出,補助縣內學校增購、修繕設備,讓孩子有安全、先進的學習環境。因應現代教育潮流,惠美提出「走向國際,數位雙語為先鋒」,本縣已籌設5所自造教育及科技中心,今年花壇國中也成立全台第一所「AIoT智慧聯網教育中心」,經由推廣智慧聯網課程,培育孩子學習新科技的能力; 5月在南興國小成立本縣第一座「英文愛的書庫」後,陸續推動目前已有5座,各校老師都可線上借閱,書箱免費運送,以及新成立23校社區共讀站、改善171校校園環境、挹注55校改善校園遊戲空間; 並與傅爾布萊特基金會推動「美籍英語教學助理計畫(ETA Program)」,拉近城鄉差距,普及資源,以提升孩子閱讀力與國際觀。
我們也努力提昇教學品質,在全國僅有20校入選教學卓越金質獎,我們就佔有2席; 彰化的孩子表現也非常傑出,榮獲第59屆中小學科學展覽會,縣市團體總成績第二名、臺灣學校及國際學校網界博覽會雙料冠軍成績是六都以外,縣市組第一名。在全國語文、數理、體育各項競賽表現都名列前茅。讓彰化學子的潛能得到最好的發展,厚植競爭力,是惠美施政藍圖重要的一頁。
彰化建縣近300年,具有深厚文化底蘊,為強化本縣文化資產保存與活化再利用,本府積極向中央申請經費,辦理古蹟與歷史建築之修復及規劃設計15案,以延續古蹟建築生命。
文化生活是人民的基本權利,為推動「文化平權」,拉近城鄉差距,我們辦理26鄉鎮兒童劇巡演、「書鄉彰化--與大師有約」八區巡迴講座、補助偏鄉學校藝文場所校外教學。為將表演藝術融入生活中、讓藝術生活化,我們推動「卦山3號」文創市集,辦理英倫風主題日活動;為鼓勵青年投入文創產業,並推動閒置空間活化再利用,以「公益換租」模式,讓文創青年進駐,期能增加彰化藝文動能,此外,我們也安排國家級演出或展覽到彰化,不用舟車勞頓,就可參與精采藝文活動。例如,在明年1月21日到4月5日將與國立故宮博物院合辦「國寶出遊去」,在彰化就可以欣賞到肉形石、黃玉鴨…等珍貴文物,這更是創全國之先,故宮第一次與縣巿單位合辦文物展覽
台灣目前已邁入高齡化社會,面臨這嚴肅的課題,如何落實長者身心照顧與關懷,惠美提出「在地安養」理念,推出全國首創「骨質密度篩檢車」到社區為 65歲以上長輩免費服務,積極向中央爭取興建「綜合型長照社福大樓」,今年共核定二林、北斗、員林、大城、芳苑及竹塘6處,鹿港福興聯合綜合型日間照護大樓也已啟動規劃,落實長輩實質照顧。為減輕年青人照護負擔,將日間照護與幼兒托育整合在一起,建構老少共融的友善環境,提供多元服務。在社區照顧關懷據點部分,截至11月底已增設70個,目前全縣累計共233個據點,提供長輩們健康促進、供餐及社會參與服務,在C級巷弄長照站部分,今年新布建59處,目前已達201處;育兒親子館,也預計在110年底再完成8處布建。今年5月,埔心鄉衛生所成立全台首座結合失智長照服務機構,失智長者可在衛生所參與「不老健身房」運動,讓C據點與失智長照服務無縫結合,見證彰化縣失智整合服務邁向新的里程碑。也率全國之先,設定C型肝炎「3年減半,6年根除」目標,從4月到11月已近11萬人完成篩檢,配合中央,守護縣民健康。本縣42部救護車全數配置「12導程心電圖機」也是全國第一,可為心肌梗塞患者爭取黃金搶救時間,今年成功多搶救14名患者生命,更難能可貴的是這些設備都來自民間捐贈。
近年來,受極端氣候影響,瞬間豪大雨常導致縣內部分區段因降雨強度超過排水設施保護標準,洩水不及產生局部淹水,惠美除要求相關單位做好平時維護工作,目前已完成180公里的清疏維護。並針對瓶頸區段研擬對策、加強改善,如員林市靜修路、莒光路等員基醫院周遭區段,已委由員林市公所辧理莒光路地下箱涵及側溝改善中,目前也積極規劃在員林龍燈公園建置滯洪池,兼具防洪及休閒遊憩功能,初步已完成基本設計審查,預計110年底完工。
空污問題改善方面,縣府推動「彰化縣設備汰換與智慧用電補助計畫」鼓勵民眾汰換老舊電器設備,省電成果為六都外全國第一;加碼辦理「淘汰二行程機車補助加倍送」,完成縣內6處工業區布建200點空氣品質微型感測器,建立「彰化縣空氣品質感測物聯網」,進行大數據解析,以觀察空氣品質變化趨勢。根據行政院環保署監測資料顯示,本縣今年1至8月本縣PM2.5,較去(107)年同期下降4微克,更創下7年以來首次低於20微克,空污改善幅度全國第一。
經濟發展過程中,最重要是希望鄉親都能夠充分就業,根據主計處統計本縣失業率是全國第二低,今年我們擴大舉辦5場次「展翅就業,薪情飛揚」就業博覽會,平均媒合率達七成,為加速就業資訊流通、保障就業安全,在7月完善「彰化就業通平台」,建置全國首創「地圖式」職缺搜尋功能,讓求職者依地域或自身需求條件,搜尋適合職缺,提升就業率,截至11月底,點擊數為321萬7千人次;另為因應產業轉變所帶來的轉業危機,辦理失業者再就業技能訓練,訓後就業率達八成以上,及表揚34家幸福企業,以鼓勵在地企業營造安全、幸福、友善與優質的職場環境,重視員工福利與薪資,創造友善循環。
在產業方面,以地方型SBIR計畫,協助縣內中小企業提升技術研發能力、產業升級轉型,鼓勵廠商將AI(人工智慧)、IOT(物聯網)及智慧製造等,應用於傳統產業之研發,銜接國際5G趨勢,提升產值。並積極輔導未登記工廠合法化經營,在6月辦理5場次「工廠管理輔導法」說明會,成立專案輔導團隊,協助縣內廠商取得合法登記,讓產業永續,強化青年與產業界鏈結機會,讓青年「在地就業」陪伴長輩。根據經濟部工商登記調查,今年彰化縣境內工廠登記新增家數高達586家,成長幅度為全國第二名;商業登記新增家數高達837家,成長幅度是六都以外第一名;另外依經濟部統計截至108年12月19日投資彰化縣部分,共計33家審查通過,投資額總計294.8億。
彰化是農業大縣,我們要打造自有品牌「彰化優鮮」,向國內外行銷本縣農產品,品牌搭配「產銷履歷」及「有機農產品」標章共同推廣,輔導農民穩定品質管控,生產符合外銷規格農產品,拓展國外巿場,彰化農產品已在傳統市場、800多家全聯、38家楓康等大型超商上架,拓展銷售,協助農民增加收益。
經費3.2億「彰化市人本城區環境整合計畫」已進入招標階段,將從彰化火車站至八卦山大佛風景區之間,規劃「彰鐵文化路廊」、「綠色休閒廊道」、「樂活通學步道」三區域,完工後將重塑都市新風貌,給居民與遊客更友善的環境,並配合八卦山銀橋飛瀑景觀改善、九龍池景觀改善等工程,帶動觀光發展。
縣政推動是延續的,感謝歷任縣長的努力,彰化人企盼已久的鐵路高架化在10月25日交通部已完成審查送行政院核定中;彰北、彰南捷運目前已委託專業廠商進行路廊可行性評估,未來台61線通車、129線太平路、148線二溪路、152線溪林路即將拓寬完成,針對彰化市、員林市、鹿港鎮停車空間不足問題,前瞻計畫補助5案停車場興建工程,改善停車問題,目前陸續辦理規劃招標作業,預計111年完工啟用,彰化整體交通網日趨完備。
【實在做事;永續發展】
澎風水蛙跆無肉,惠美不會打腫臉充胖子,財政困難,我選擇放棄台灣燈會主辦權;修正重陽禮金發放方式;嚴格要求縣府各局處竭力撙節開支,控管人事費支出。當然我知道做這些決定,各界一定會有不同音,施政滿意度當然也不會太好看。但我相信土壤豐沃才能種出盛開的花朵,透過第一年打底深耕,重振財政紀律,調整體質,明確設定施政優先順序,過程雖然辛苦,但我們堅持踏實邁出每一步,只要努力,一定會有收穫,台灣世界新聞傳播協會進行「《施政用心、人民有感》全國縣市施政滿意度調查」,彰化縣在「醫療衛生」和「交通」項目超過8成滿意度,表現名列前茅獲得金獎肯定,回顧108年惠美帶領縣政團隊共推出21個全國首創,目前局處業務推動獲中央首獎肯定已有37項,我們沒有花招與口水,只有負責的心與務實做事的態度。
再次感謝謝典林議長及許原龍副議長所率領的彰化縣議會,全力支持彰化縣政府,府會共同讓彰化朝向更好的目標努力。感謝縣府同仁在工作崗位上認真敬業; 也謝謝鄉親透過各種管道給我的意見與指教。惠美虛心受教,有您才有我,惠美跟縣府團隊一定認真打拚做來還,讓彰化更好、更美、更進步。
先鋒國際研發大樓 在 林伟贤老师 Facebook 的最佳解答
實踐家,18週年,生日快樂!
https://www.facebook.com/willsonlin/posts/10154409642284326
1998年,一個勇敢的決定,兄弟倆,和家人,在台北,創辦了實踐家
把世界帶進中國
讓中國領航世界
傳承著富勒博士的海洋精神,我們什麼都不要,只要去給!
實踐家的世界版圖,就這樣給了出來!成倍成倍的茁壯!
18年來,從1家公司到148家公司
直營,35家,台北、台中、高雄、花蓮、吉隆坡、新山、新加坡、雅加達、曼谷、仰光、北京、上海、深圳、南京、廣州、東莞、合肥、杭州、鄭州、大連、青島、石家莊.........
投資,113家,涵蓋教育、健康、食物、娛樂、能源、遮蔽,分別占股5%到100%
教育,香港英皇教育、上海花園寶寶、新加坡IVY LEAGUE........
健康,安徽名流健檢、台灣蓋德科技手表、香港寶健先鋒........
食物,上海大蔬無界、G9分子冰淇淋、台灣放風親子餐廳.........
文化娛樂,嬉哈幫、森冠文化、KT足球.........
能源環境,馬來西亞Mbike、台灣播種者農業、東盟生物質能發電......
遮蔽,初悅產後護理、幸福久久窩、杭州濱江大樓........
非常感恩每一個願意接受我們投資的企業家,張衛國、高岩緒、曾光強、何金漢、韓學繼、鍾幸龍、宋淵博、劉力豪、黎艾軒..........幾乎都是BSE畢業家人!
任何一個投資的項目,本身就是一個巨大的平台!我們很榮幸能和大家的平台共同成長!
18年,從艱辛初創到成立3個基金會
台北,實踐家文教基金會
FRIENDS情商、SuperCamp美國超人營、IEA國際教育.......
安徽,實踐家文教慈善基金會
榮獲全國5A級基金會、全國先進社會組織、M&Y青少年社區活動中心........
花蓮,播種者文化藝術基金會
花蓮騎行、水璉播種者學堂、鳳林播種者休閒渡假村.......
我們經營著教育事業,更多專注在奉獻志業!
18年,從1個城市,到111個同學會,
全力以赴讓同學間沒有難做的生意!
18年,專注Money&You,開辦了528期
18年,耕耘美國BSE企業家商學院,已經進入80期
18年,研發創新DBS實踐家創始人學院,已經持續12期
18年,帶著孩子們踏上新加坡、台灣、美國、英國、澳大利亞、韓國的世界知名大學遊學
2016年,2個成熟的平台
孩子,就要這麼教!
實踐菁英
打造0到24歲的全人教育生態平台
初悅產後護理、
母嬰產業培訓認證
花園寶寶早教、
豆豆幼小銜接教育、
實踐菁英素質教育、
高效閲讀、
英皇教育、
實踐家各種青少年和少年假期課程、
父母學院、
遊學、留學.......
看好我們實踐菁英的商業大咖特別牛,馬來西亞首富級企業家張曉卿爵士特別率團到大陸、台灣實地考察五天四夜
各種優質的青少年項目紛紛主動前來合作,Pagamo、WaterBabies、小兒推拿.....
我們還在有序的增長,實踐菁英將會是全球全人教育的標竿!
實踐菁英股票上市
目標堅定模式精確
創業,就該這麼幹!
實踐教投
M&Y、YM&Y、YDBS、UDBS、DBS、BSE、YBSE....
二岸四地
6個創業孵化基地
4個大學生創新創業孵化基地
東盟10國
10個創業孵化基地
10個大學生創新創業孵化基地
我是林偉賢,來自實踐家,我為一帶一路互聯互通代言,我們在尋找東盟最強大腦!
二岸四地聯手東盟
30個創新創業基地
馬來西亞拉曼大學創新創業孵化基地
柬埔寨大學創新創業孵化基地
印尼UPH大學創新創業孵化基地
泰國商會大學創新創業孵化基地
緬甸MES創新創業孵化基地
台北、台中、高雄、花蓮、吉隆坡、北京、西安.............
我們不只是建設硬件,
更關注在軟件的教育
風投、創投
我們是教投
打造
企業家幫助創業家
創業家幫助創業者
創業者幫助創業生
教育投資整合平合
實踐教投股票上市
目標堅定模式精確
從東吳大學的大學退學生
成為東吳大學的講座教授
我們相信教育
可以改變生命
從創業失敗的人生破產者
到助人創業的教育投資家
我們相信創業
可以扭轉人生
我們所教導的
正是
我們在實踐的
我們是知識改變命運的受益者
同時是智慧創造人生的踐行者
您正在經歷的挑戰
我們感同身受
因為我們同時面對
你是我的兄弟
我們不是房地產公司,但全資擁有很多自己的產業!
杭州總部、東盟總部、花蓮播種者園區
台北、台中、高雄、花蓮、吉隆坡、新山、新加坡、北京(3)、上海(2)、深圳、廣州、東莞、杭州、大連、天津......
我們全力以赴為實踐家的家人-員工和客戶,建設屬於家人的永遠的家
我們一直用從事志業的態度經營著事業!
MAP、MEP、VCS、M&Y、DBS、BSE,偉賢私塾、偉賢頌、喜馬拉雅,我們一直走在創新實踐的路上!
緊跟甚至超越趨勢的前端,我們走在孤獨又榮耀的前端!
一帶一路,互聯互通
大眾創業、萬眾創新
您熟悉的施政標題
是實踐家時時刻刻
在落地的具體行動
我們領航了18年
下一個18年,
我們當仁不讓!
把世界帶進中國
讓中國領航世界
實踐家是一個家,一個歡迎您隨時回來的家,自己的家!
我們最大的資產是家人
員工、客戶、合作夥伴、競爭對手,全部都是我們的家人!
家人,是永遠分不開的!
非常感恩各位家人愛與支持成就了我們的精彩!
非常感恩每一位員工的家人在背後默默的支持!
我們將和您分享實踐家全部的過去現在和未來!
實踐家的家人們,非常感恩有您!生日快樂!
先鋒國際研發大樓 在 臺北科技大學校長王錫福- Posts | Facebook 的推薦與評價
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先鋒國際研發大樓 在 [心得] 群創/雙鴻/光寶/緯創/廣達/先鋒等9間面- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
大家好,
很感謝板上在我面試的時候提供的幫助,想說可以打上我的面試心得希望可以給要去這幾間面試的板友一點參考(不過好像沒什麼參考價值哈哈)
學歷:國立中後段大學土木→台大工程相關
投遞履歷方向:
本身想走機構、軟體或熱流相關工作,所以大部分都朝這些方向在投履歷
面試:群創、微邦、科盛、雙鴻、宏達電、光寶、緯創、廣達、先鋒
錄取:群創、微邦、科盛、雙鴻、光寶、緯創、廣達、先鋒
無聲卡:宏達電
先講結論:
面試就像在推銷自己,盡量讓對方知道為什麼你適合這裡,為什麼他們要用你,但不要表現的太過自滿。
也要感謝所有邀請我去面試的人資、面試官,非常謝謝大家給我這個機會。最後祝福所有的求職者找到喜歡自己的工作。
------以下依序心得,排版凌亂請見諒QQ-----
面試心得
1. 群創 (南科)
職務:智能設備機構設計工程師
流程:先考性向+英文測驗
,之後總共兩位主管面試(一起),先做自我介紹,然後主管會介紹部門工作,主要是要將客製化的機台自動化,面試時主管可能會簡單問一下關於一些機構設計上的想法,但由於我不是純機械背景的所以其實回答不太出來QQ,離開前覺得超絕望的,沒有面試人資直接離開了,幾天後人資打來面試,簡單確認一下資料這樣。
結果:offer get 49k(含伙食)+分紅
真的,非常謝謝主管願意給我這個機會,讓我不是機械背景還能夠進去學習。
2. 微邦(桃園)
職務:流場研發工程師
流程:進去先寫一份神秘的英文考題,然後看公司介紹影片。等一會兒部門主管進來,開始介紹公司是做些什麼。公司主要做醫材的,感覺很有趣,主管有請我介紹我的論文在做些什麼,工作內容就跟職務一樣是做流場分析的XD 主管人很nice,也很好聊。之後人資進來稍微聊一下就面試結束了。
結果:offer get 42k
3. 科盛
職務:軟體工程師
流程:
一面
先考很特別的英文,之後兩位主管會來面試,先做自我介紹,然後主管會講解工作內容,主要是做模流分析軟體Moldex,非常厲害!!然後主管們專業很厲害(廢話XD),所以瘋狂問論文(模擬相關的),都問的非常專業!聊得很開心,兩位主管人都很棒,之後就說好要約經理面試。
二面
是跟經理面試,面試前超級緊張(很怕被問倒哈哈)。一進去也是先自我介紹,然後經理簡單問一下論文跟講解工作內容,就結束這次面談。
結果:offer get 43k
很感謝公司給我機會,讓我這個非軟體背景的人接觸軟體,真的很棒的公司。
4. 雙鴻
職務:研發工程師(熱流)
流程:先寫很神秘的性向測驗XD會問一些很特別的問題~然後開始跟主管面談,第一位進來,先做自我介紹,然後開始跟我講解工作內容、工作型態等等,然後讓我簡單問幾個問題,就輪到第二位主管面試。也是先自為介紹,然後第二位主管感覺比較嚴肅,跟我講解工作內容跟未來產業發展等等。最後是人資面試,簡單說明薪資結構與確認資料這樣。
結果:offer get 42k+股票+分紅
5. 宏達電
職務:機構設計工程師
流程:本來接到邀請不太想去(莫名的),但是後來被人資說服就去了XD
一開始找不太到大樓,所以有點遲到了真的很不好意思QQ 進去先做邏輯測驗+英文測驗+專業題目,專業題目完全看不懂哈哈,邏輯跟英文程度算中間。之後主管面試,主要是在聊天,然後還有介紹工作內容這樣,一直focus在我的專業很爛(抱歉哈哈),之後另外一位主管進來,感覺是個很有趣的人(被打),聊一聊就結束面談。
結果:沒結果QQ
6. 光寶
職務:CAE
流程:一開始先考邏輯跟英文,覺得好難啊哈哈,邏輯都寫不太完,英文講話速度超級快的XD
接著開始人資面試,人資是個感覺很有個性的姐姐(?),很好聊XD,主要問說去面試哪幾間啊,自覺個性如何這樣。接著兩位主管進來,因為下午還有面試,所以,時間有點趕(真的很抱歉),所以與兩位主管大概聊了10幾分鐘,處長就來了。兩個主管人很有趣,處長有爸爸的感覺XD 聊得很開心,主要是上班心態、職務內容等等。
結果:offer get 48k +分紅
7. 緯創
職務:熱流工程師
流程:先考英文測驗跟人格測驗,然後過不久主管過來面試。主管感覺很nice,簡單跟我說部門風氣與工作內容等等,然後聊聊我的想法這樣。面試的時候很尷尬的是,人資沒有給主管我的英文成績,主管還問我說你知道你考的怎樣嗎? 一秒回答不知道然後內心崩潰XD,想說天啊不會慘到人資不好意思拿給他吧!!
接著確認可以報到日之後就結束這一回合(也就一回合)。回去之後一直在煩惱我的英文成績(囧。
結果:offer get 45k +分紅
8. 廣達
職務:筆電機構設計工程師+自動化設備機構工程師
流程:
先考英文測驗(個人覺得非常難,而且隔壁看起來都很厲害)
考完之後就被帶去小房間等主管面試,
第一個部門面試來兩個主管,簡單聊一些事情,並介紹部門內容,有提到會出差這樣,然後說部門內常常會跟外國人討論,所以要敢講英文。接著請我用英文介紹最近在幹麻之類的,就硬著頭皮講了XD(自覺講的很糟哈哈)。蠻意外的是主管說我英文考的不錯!!
之後換第二個部門主管幫我面試,感覺是個很可愛的人,也是大致介紹工作內容,問我有沒有興趣這樣。突然主管問我說對常駐大陸有沒有興趣,我1秒回答非常有(發自內心的)!之後跟主管聊的很開心,因為真的很喜歡這份工作到內容。
幾天後人資打來請我排自願序。
結果:offer get 42k + 30%(常駐加給)+分紅
9. 先鋒
職務:國際研發工程師
流程:
這間沒有考試,一去報到後就被帶進去一個小房間,過不久主管就進來了,主管感覺很年輕。進來主管就介紹公司在做什麼,然後請我用英文介紹自己的論文,用英文問一些問題就切為中文。緊接著問了一些實境題。主管感覺很有趣,所以聊得還蠻開心的。
結果:offer get 55k+分紅
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