關於 免洗餐具法規 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

🔎揭秘試用期　補充說明🔎
　
相關文章：揭秘試用期 前期提要→ https://reurl.cc/WEm7dZ
　
上回我們談到企業常使用的新進員工「試用期」，以下來補充各種關於「試用期」的問答：🗣

Q：試用期間勞工被解僱，有資遣費嗎❓
要重申勞基法並沒有『試用期員工』，但即使所謂的三個月的試用期間，公司只是不需要提前「預告」，但不代表可以「任意解僱」如免洗餐具。
試用期間的解僱，同樣要符合勞基法規定的解僱事由，並且依 ＃勞工退休金條例 第12條規定給付資遣費唷！

Q：試用期如果太短，公司可以延長試用期嗎❓
無論公司要花多久時間確認員工能力，一切都 ＃必須 依照『預告期間』規定。公司認為試用期延長，是自己內部的評量，不可以因為「長時間試用」，自作主張免除預告責任，當天叫人收拾打包離開，也不可以因為「長時間試用」，導致和其他員工有員工福利的差異。
　
💡如果一直試用下去，終究不利於勞資雙方的健全關係喔！
　
＃Ingay法律小教室 ＃職場篇
　
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［實驗室場外］
從想要先去外送開始，
到申請文件，發現強制險沒辦，
去申請時卡到中秋節連假後文件總算下來，
讀了食品法規、外送規範、APP送餐流程問題回報，考了2次通過測驗，上商城訂1千元的箱子+100元的運費，這禮拜一收到箱子，隔了一天打開它，又隔了一天組裝起來。
還以為到這邊就可以結束去外送了，
但還沒完呢！
👉發現箱子不會固定在後座上，去爬文才知道底部有4個扣環是要固定在車上的，再加上一條彈力縄固定，騎車才不會晃才能穩定送餐。

👉發現外送箱有許多的夾層不會用，才知道裡面要放大包小包衛生紙和杯架、免洗餐具、鉤子抹布哩哩扣扣的東西，避免餐點翻倒或露出。

👉發現送餐要送進大樓樓上時，要揹超重的箱子，不想揹就要買一個小型保冷袋放前座，再把餐點放進袋子提去樓上。

......還有7、8個問題，像是手機架要買哪牌比較好用、行動電源要買多大的容量...
我想查完這些問題應該就可以真的上路了😌
這些經驗ubereat官方手冊根本不會說，
這時就感謝分享許多實際經驗的大大，
讓後面的新手可以少走一點冤枉路。

等我可以外送，
我應該會有很多寫作材料可以寫😂
然後趁等單時寫作，產量搞不好會上升
（開始美好的幻想）

那麼~就先這樣了，
有什麼新的事情再跟大家分享😄

#實驗室場外
#外送
#ubereat
#三妍良語的勵志實驗室

2019年翻篇，但是2019「地球🌎」給我們什麼樣的課題？讓我們在未來的2020年，共同努力💪
台灣人的同理心，保護海龜別在鼻子卡吸管痛痛，所以立法規定「內用不提供塑膠吸管、免洗餐具」。
守護我們的地球，WALLABY老闆決定，採用「綠色材料」做為包包內層素材。
什麼是「綠色材料」-TPU
經實驗發現掩埋於土壤中，5～10年間可自然分解；可回收再製成其他產品。
擺脫環保材素脆弱不耐用特性，TPU擁有優異的耐磨性、韌性、耐候性、高延展性。被廣泛應用於運動、休閒鞋，實測可耐磨10萬次。
看看新上架「綠色材料」電腦包/公事包🤗
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