免費的四場講座、兩場入山活動,還有抽獎活動,歡迎對環境議題有興趣的創作者以及關心議題的朋友參加
維持台灣黑熊族群永續的基本數量是2000隻,目前估算最多不超過600。這1400的差距,不靠吉祥物拉近,靠的是你我能夠真正認識台灣黑熊、了解牠們的困境,然後再用自己的一份力量繼續為牠們發聲!
四場講座,兩梯次棲地體驗,讓台灣黑熊存在於我們的了解裡。
將我們的了解化為創作,串聯成展,讓更多人聽見黑熊的聲音!
#立刻為台灣黑熊留言分享就可參加抽獎
1. 請於下方留言寫下你希望台灣黑熊族群可以達到的數量
例:我希望台灣黑熊的數量能夠至少恢復到2000隻以上
2. 將此文轉分享出去並設為公開
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#deya黑熊保育聯名款後背包/2017台灣精品獎(一名)
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將於6月底公開抽獎並於粉絲團公告得獎名單
#讓台灣黑熊族群數量走向2000不能沒有你
邀請願意以一己之力為台灣黑熊發聲的朋友們,特別是具有創作能力的藝術創作者,邀請大家能夠先來認識台灣黑熊,看見牠們的美麗、聽聽牠們的故事、了解到牠們的困境,然後藉由各自的創作力去為台灣黑熊發聲,讓保育意識能夠如同漣漪般一圈一圈的擴大出去。
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系列活動規劃說明
~ 北中南東四場講座
~ 每場次講座搭配共創展說明會
~ 兩梯次單日棲地體驗創作之旅
~ 兩場次展覽活動
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讓台灣黑熊存在於我們的了解裡
#免費講座活動邀你來參加
6/23 花蓮場:花蓮文創園區
6/30 台北場:待最後確認
(會在台北市區內,確認後將於報到通知email中提供)
7/07 台中場:大墩文化中心
7/15 高雄場:Wee聯合辦公室
#講座課程報名詳見:https://goo.gl/96v2cb
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追尋黑熊的腳步尋找創作靈感
#免費棲地體驗之旅邀你來參加
邀請創作者在專業講師帶領下進入有熊森林,
一同走入有熊國尋找創作靈感~~~
6/24 東部場:玉山國家公園佳心步道
7/08 中部場:大雪山森林遊樂區
#棲地之旅報名詳見:https://goo.gl/96v2cb
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台灣黑熊保育協會 主辦
行政院農委會林務局 補助
同時也有14部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集不是讀書會,非專業內容,若非節目粉絲,可選別集收聽。本集是輕鬆聊,主要分享聽友留言真人真事與QA,聽友互動、也介紹節目超值方案,及正在規劃的課程,也邀請實質贊助支持,讓我們能做更好的節目,有空也歡迎常來留言💕 ::這集語速調慢了,請讓我們知道,您喜歡之前的快語速、還是現在的語速。 ::本應每月一...
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本集不是讀書會,非專業內容,若非節目粉絲,可選別集收聽。本集是輕鬆聊,主要分享聽友留言真人真事與QA,聽友互動、也介紹節目超值方案,及正在規劃的課程,也邀請實質贊助支持,讓我們能做更好的節目,有空也歡迎常來留言💕
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::本應每月一次的聽友時間,這次隔了兩個多月,請見諒。
(00:00:38) 抽書得獎者心得分享
(00:02:10) 本集大綱
(00:05:26) 向上管理情境溝通術_線上講座學員心得
(00:10:03) 一星達人抱怨廣告太長
(00:12:20) 新手主管上任三把火真心話
聽友時間特別節目:節目私訊表單、抽書得獎者心得、Apple podcasts、MixerBox聽友們、新手主管上任三把火真心話 (00:12:20)
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2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力
3. 向上管理類|想受到賞識體貼上意又不委屈
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5. 溝通技巧類|成熟大人職場提升自信好感力
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:: 從阿滴英文的憂鬱症看如何自我檢視兩點,判斷是否該就醫
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(00:00:27) 本集大綱&感謝聽友Stella黃
(00:03:10) 英文女強師看待嫉妒的舊同輩
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
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管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
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作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
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(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
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A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
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★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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