Nunn創KD後的新人表現!生涯前五場得分破百!
邁阿密熱火成功灼燒老鷹取勝。
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■熱火106-97老鷹
當Jimmy Butler僅得5分,Goran Dragic只拿下4分,兩位熱火知名度最高、薪資最高的兩位球員只合得9分下,投籃加起來15投3中,就光看帳面,相信大部分的人第一時間都會覺得熱火已經輸一半。
但情況相反,即便如此,熱火整晚還是壓制老鷹,靠著他們全民皆兵的特質,與兩個未來無限好的新秀Kendrick Nunn與Tyler Herro。
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尤其是Nunn,前幾天有跟大家稍微提到他,說明了他很可能會是2020年賽季最佳新秀的強力競爭者,而他沒停下腳步,持續帶給熱火旺盛的火炬。
今天全場15投10中拿下28分2抄截,除了首節他是熱火能在開局不順下迅速打出反擊取回領先優勢的推手外,第三節在老鷹板凳想吹起反攻號角時,Nunn又跳了出來,單節5投5中拿下14分,阻擋了Jabari Parker與DeAndre' Bembry發起的反撲。
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🎥Nunn高效15投10中拿下28分,他是熱火新希望⬇
■https://twitter.com/HBKMAMBA/status/1190112992760696832
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老鷹少了Trae Young對於團隊進攻真的影響很大,尤其當Evan Turner也沒歸隊下,組織面缺口很明顯,老鷹接下來的比賽確實會難打許多,只能期盼Young能早日歸隊。
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此戰結束後,Nunn五場下來平均22.4分、投籃命中率51.8%、三分命中率48.4%,罰球命中率100%,開季下來打出頂級高效的進攻表現,即使賽季還長,但開季能進入『180俱樂部』門檻的成績也是相當不簡單的,他在進攻端打得相當聰明與沉穩。
這也讓Kendrick Nunn五場下來總得分已破百來到112分,成為繼Kevin Durant(新秀前五場113分)後,近十一年來第一個前五場得分可破百的新人。
根據統計,他更是超越了連續26位選秀狀元,上一個能在前五場得分破百並贏過Nunn的狀元就是鼎鼎大名的Shaq ONeal,他前五場轟進129分。
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而Kendrick Nunn只是一個去年落選的新人,能打出這樣成績更難能可貴,只能說熱火又再度挖寶成功,Erik Spoelstra實在厲害,與他恩師Pat Riley一樣很會開發寶藏。
且不僅僅是Kendrick Nunn,另一個新人Tyler Herro也相當出色,熱火忽然多了兩名相當有競爭力的新血,搭配Jimmy Butler與球隊全民皆兵的能力,熱火在東區今年應該不容輕估,只要躲過傷病詛咒(這幾年太慘),重返季後賽是絕對有機會的。
這裡也得提一下Jimmy Butler,雖然僅得5分,但JB在防守層面上貢獻有多大,有看比賽的都再清楚不過,且今晚籃板與組織端也撐起半邊天,有著9籃板11助攻6抄截3阻攻的全面數據,這就是JB的場上價值,也是熱火要他的原因。
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隨著Kendrick Nunn如此出色,已慢慢變成問題人物的Dion Waiters在熱火的生涯可能有危機了,就看他能不能即時懸崖勒馬不然對他未來職業生涯肯定也將亮起紅燈。
最近有機會會寫一篇Kendrick Nunn的專欄文,與你們一起認識這位彷彿天上掉下來的禮物要承繼Wade的驚奇新人(檢視他的優點與缺點),希望他能保持下去,成為今年大黑馬,讓這季年度新人大戰格外精采起來。
新時代熱火隊的25號,不管你是不是邁阿密熱火迷,現在都需要知道他一下了 :p
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今天全場15投10中拿下28分2抄截,除了首節他是熱火能在開局不順下迅速打出反擊取回領先優勢的推手外,第三節在老鷹板凳想吹起反攻號角時,Nunn又跳了出來,單節5投5中拿下14分,阻擋了Jabari Parker與DeAndre' Bembry發起的反撲。
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老鷹少了Trae Young對於團隊進攻真的影響很大,尤其當Evan Turner也沒歸隊下,組織面缺口很明顯,老鷹接下來的比賽確實會難打許多,只能期盼Young能早日歸隊。
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此戰結束後,Nunn五場下來平均22.4分、投籃命中率51.8%、三分命中率48.4%,罰球命中率100%,開季下來打出頂級高效的進攻表現,即使賽季還長,但開季能進入『180俱樂部』門檻的成績也是相當不簡單的,他在進攻端打得相當聰明與沉穩。
這也讓Kendrick Nunn五場下來總得分已破百來到112分,成為繼Kevin Durant(新秀前五場113分)後,近十一年來第一個前五場得分可破百的新人。
根據統計,他更是超越了連續26位選秀狀元,上一個能在前五場得分破百並贏過Nunn的狀元就是鼎鼎大名的Shaq ONeal,他前五場轟進129分。
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而Kendrick Nunn只是一個去年落選的新人,能打出這樣成績更難能可貴,只能說熱火又再度挖寶成功,Erik Spoelstra實在厲害,與他恩師Pat Riley一樣很會開發寶藏。
且不僅僅是Kendrick Nunn,另一個新人Tyler Herro也相當出色,熱火忽然多了兩名相當有競爭力的新血,搭配Jimmy Butler與球隊全民皆兵的能力,熱火在東區今年應該不容輕估,只要躲過傷病詛咒(這幾年太慘),重返季後賽是絕對有機會的。
這裡也得提一下Jimmy Butler,雖然僅得5分,但JB在防守層面上貢獻有多大,有看比賽的都再清楚不過,且今晚籃板與組織端也撐起半邊天,有著9籃板11助攻6抄截3阻攻的全面數據,這就是JB的場上價值,也是熱火要他的原因。
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隨著Kendrick Nunn如此出色,已慢慢變成問題人物的Dion Waiters在熱火的生涯可能有危機了,就看他能不能即時懸崖勒馬不然對他未來職業生涯肯定也將亮起紅燈。
最近有機會會寫一篇Kendrick Nunn的專欄文,與你們一起認識這位彷彿天上掉下來的禮物要承繼Wade的驚奇新人(檢視他的優點與缺點),希望他能保持下去,成為今年大黑馬,讓這季年度新人大戰格外精采起來。
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全民皆兵缺點 在 住在台灣桃園香港人妻Kinkifish Facebook 的精選貼文
紛亂時局,沒有因身處異地而感到慶幸。
每次看新聞都會心痛⋯⋯
我愛的家變了樣。
愛的親人,朋友都在香港。
擔心他們會受傷,害怕他們因此決裂。
最近,收到很多訊息問移民台灣的事。
香港人很直接,第一句問:「移民台灣有咩缺點?」
第一,如何賺錢
台灣經濟環境不好,薪酬二十年來停濟不前。在台灣工作,香港人未必能忍受到那份薪資。有香港朋友去面試要考英文,考IQ等等測驗,最終老闆開出26K(約HK$6500) 工資,薪水低但入職條件未必比香港低。曾經有網友找我傾訴,他來台灣工作之後,跪求香港公司請回他。皆因看到台灣公司對待員工方法比香港更不公。也有認識嫁來的人,為了生活回到香港賺錢,跟家人長期分隔兩地。如果要來台灣工作,最好選擇外商。想用工作簽証留台,外商是最大機會的方法。
創業的話,要自問有沒有足夠資金、勇氣和創新能力。有沒有了解複雜的稅金、入口限制等⋯⋯台灣規則比香港更嚴格,又是投訴和眼紅天堂。就算是小生意,同樣會遇上競爭對手最愛檢舉、奧客多的是、政府最會用無聊規定罰款。有幾多人失敗離場?是大家沒有看見的。加上台灣人消費能力不如香港人,香港一天賣一千件,台灣可能只有一百件。
在香港賺錢來台灣消費、看到物價是過癮的;倒轉在台灣賺錢,在台灣生活,是可能有困難的。不少當地人,為了機會,到台北工作,月薪只領兩萬多,套房也要繳交一萬了。甚至很多人工作十年、二十年薪金也只有三萬多台幣。創業的,也只求穏定。
第二,今日香港明日台灣
台灣也許終有一日和香港命運一樣,到某天,同樣要面對相同問題。
第三,沒有想像中美好
許多人來台灣旅遊感覺很有愛,很有人情味。開始時都是帶著這份天真來台灣。這麼多年,深切體會,每個地方都有壞人和好人。當你認為香港人很現實,但台灣也有台灣人的冷漠,未必如你想像中熱情。例如香港人可以接受譚仔文化,但台灣人未必會請一個國語不標準的人做待應。包容與接受力未如香港開放。甚至處事方法的邏輯,會令人摸不著頭。只要遇上壞事,法例可能更不公、判決更難以想像。最簡單,就算辦理重要文件,政府機構人員都可以有不同的說法。所以有些台灣人會說,有能力和想法的人,都渴望離開鬼島,他們討厭小確幸。
一直覺得香港人比台灣人幽默,很懂得彼此,可能共同文化和語言,就算不愉快的事,都可以找個人談談,娛人娛己(出來吹吹水笑返餐又一日)。在台灣你可能要花一點時間才找到理解你的人。
第四:地震
香港的房子能起得這麼高,是香港沒有地震。
第五:當兵
對於香港未滿36歲移民的男人,可能是缺點?
寫完缺點,要寫優點
第一:生活簡單
如果你自問性格與世無爭,做什麼都開心。在台灣可以過一些空氣比較好;房子比較大;飯錢較便宜;讀書較輕鬆;空間足夠的簡單生活。對比香港,台灣貪富差距比較小。人與人之間沒有這麼多比較,生活壓力自然沒有這麼大。
第二:醫療
台灣全民健保,是一個非常非常非常大的優點。如果不是政府有健保,相信很多台灣人很難靠工資活下去!有一次跟香港朋友提到台灣洗牙,只需NT$150,也嚇倒他。(如果要來,記得不要隨便使用健保,要珍惜。)
第三:買樓選擇多
喜歡城市有錢可以買台北、資金不夠台南也不錯。基本上不介意偏遠,未發展完善的地方,很多樓盤是空置的,可以先觀察,再慢慢選擇。經常在腦海想,近機場的青埔站,其實可以專門給香港人居住,發展成為一個「香港島」。
第四:民主自由
現在,有言論自由、投票總統的權利。
第五:語言
都是用繁體中文,無論國語多爛,都有親切的感覺。
小嬰兒睡了,有時間好好告訴你們了。
有什麼隨時私聊,知道的,經歷過的,都會真心分享。不過最盼望,還是我們的家,像以前一樣可愛,人們快樂前進,無須逃離。
#移民台灣 #移民台灣優點 #移民台灣缺點 #在台灣的香港人 #移居台灣 #移居台灣生活 #台灣創業 #台灣工作 #香港人加油
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大家似乎忘了以前徵兵的種種缺點,問題在於訓練的觀念、方式與能量,有些人可以在新訓中心出公差到 ... 最有效的,对小国家,是全民皆兵,国家小,养兵是巨大的代价。 ... <看更多>
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舉例來說,以色列 、挪威 等國家是實行「全民皆兵」,男女都要服義務 ... 缺點2 延長線不好收納到原本的孔位這是我認為這顆排插唯一設計上的 ... ... <看更多>
全民皆兵缺點 在 [新聞] 想學烏克蘭全民皆兵?台少子化+海空戰為- 看板Military 的推薦與評價
原文來源:
https://news.tvbs.com.tw/life/1760792
原文摘要:
想學烏克蘭全民皆兵?台少子化+海空戰為主 當一年兵恐仍不夠
受到烏俄戰爭影響,不少人提倡恢復一年以上的義務役,然而台灣海島防衛以海空戰為主,
海空軍又屬於高技術型兵種,即便是一年義務役,其實也很難形成完整戰力,同時台灣少子
化嚴重,部隊人力未來將出現嚴重缺口,雙重夾殺之下,整體兵役制度,面臨嚴重考驗。
打靶,行軍外加跳砲操,史上最精實的新制教召,今年上路後密切實施中,有鑑於國際局勢
緊繃,區域衝突不斷,全民皆兵提升後備戰力,最近也成為台灣的熱門話題。
記者 顧上鈞:「最近受到烏俄戰爭影響,現在恢復一年以上義務役的民調,達到近年來的
新高,連府院高層都在慎重考慮,要延長義務役的役期,畢竟現在受到少子化影響,在未來
要維持同樣的部隊規模,勢必會出現人力缺口。」
2021年台灣新生兒15萬人,創下史上最低,再以男女各半粗略劃分,大約有7萬多名男嬰,
等到2039年他們年滿18歲的服役年齡,扣除身體痼疾或其他因素,能當兵的 大概只剩5萬多
人,而國軍員額經過精算,要完成臺澎金馬防衛,至少需要21.5萬人的部隊規模,這樣的役
男數量想維持志願役部隊,明顯不可能。
國政基金會國安組副研究員 揭仲:「國軍要維持現在的員額的話,每年大概要招募志願役
的官士兵,大概1萬6到1萬8,換句話說如果國軍的總員額不變,維持現狀的話 到2039年的
時候,等於這5萬多名可以服兵役的役男,等於每3個人當中,就要有1個人自願從軍,國軍
才不會出現缺額。」
當初台灣邁向全募兵,撇除政治因素,主要原因,就是希望打造規模小,但高度專業的志願
役部隊,如今面臨人力不足,各界開始考量恢復徵兵役期,但若部隊文化與訓練不變,不論
四個月還是一年,其實差別並不大。
國防院國家安全所所長 沈明室:「我們有沒有讓部隊或軍隊,有更好的訓練設施或環境,
或者是排除很多行政或是政治干擾,讓他們專心的訓練,只有四個月的訓練時間是稍微嫌短
,但是不是到一年或兩年他就會比較好呢,因為我們不要忘記,我們當初從一年變成全志願
役,他的考量是什麼,現在面臨這樣這種情況,當初的政治因素或歷史因素,是不是就不存
在了,我覺得要重複思考,而不是說為了改變而改變。」
以海空軍等專業技術型兵種而言,要培養出一名可用之兵,至少需要10個月以上的時間,就
算是一年義務役,剛上手馬上準備退伍,時間仍然不夠,而台灣海島防衛又以海空戰為主,
以陸軍為主的義務役部隊,規模其實也不需要這麼大,全面徵兵不僅耗費大量國防預算,對
於緩解高素質人力的需求,卻仍然無法滿足,未來科技化建軍,勢必成為重要方針
國政基金會國安組特約研究員 李華球:「傳統兵力跟火力的時代,必須要走向高科技化的
軍事,那麼當前國際間比較流行的,正在發展的元宇宙的國防觀念,跟區塊鏈的軍事趨勢化
,這兩塊也是我大概在最近看到烏克蘭戰爭,我體認到這兩塊是非常重要,高科技的精密偵
監系統之下,俄羅斯的部隊一舉一動清清楚楚,在哪裡有多大的兵力,在哪裡有多大的火力
都一目了然,那麼我想我們兵力不足,可以用科技跟情報來取代。」
台灣的對手,是全球前三的軍事強權,偏偏少子化問題全球最嚴重,再加上國防預算相對有
限,國安處境 加倍艱難。
心得感想:
以以色列為例子,他們的動員是把所有的預備役都編組好了,比方英文字母,用A~Z為分
組,只要戰爭動員就所有地方開始廣播,公車計程車都變成運兵的載具直接載到集合地點
甚至戰場。為了鼓勵軍民兩用,很多民用車都改裝可以裝機槍的配件。
贖罪日戰爭的時候,以色列雖然被打趴下,但他們的預備役在15小時可以動員18萬人投入
戰場,是打敗埃及聯軍的主力,他們常備兵跟預備役基本戰力差距不大。
台灣要學,還要看國人有無這決心
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英國老人在海關翻找護照,動作很慢找了很久,女海關尖酸的問:你來過法國?
英國老頭說:我只來過一次。女海關更尖酸的問:你來過怎麼不知道提前拿護照?
老頭:我上次來時沒檢查護照。
女海關高聲叫道:不可能!英國佬來法國我們永遠都要檢查護照!
老頭:44年登陸時候,海灘上可一個法國人沒見著...
旁邊德國老頭說:是的,這個我能證明,當時灘頭確實一個法國人都沒有...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.228.141 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1649469178.A.853.html
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