這次美豬/萊豬的進口,不論是網路上專業的分析、討論都很多,但這次我不討論意識形態或專業術語,而是想從另一個角度來談談-『國際談判』
如果從國際談判的手段與角度來看,我們是不是有其他的選擇?或是能藉此獲得更大的利益?
在開始討論上面這兩個問題前,
我們要先了解「談判」的兩個核心:
👉「我們是否有將自己的籌碼最大化?」
👉「這次的談判是成功還是失敗?」
不論是商業上的談判,
抑或是國際間的談判,
都不出這兩個談判核心。
在近日的各大媒體討論熱烈的新聞,是「美國國務院取消美台官方交往限制」,甚至中央社認為,這是「川普卸任大禮」(以下是新聞連結)
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202101100007.aspx
當我們仔細看看內文,就會發現這次所開放的部分,其實是美國政府對台的「自我限制」,這是一種類似潛規則、不須經過國會決定的法規。換句話說,現在美國想跟台灣友好,因此解除了自己的內部規定,但倘若未來又突然不想跟台灣友好了,隨時可以將這個內部規定加回來,屆時台灣也只能摸摸鼻子,無法抗議或爭取甚麼權益。
這是在國際談判之間,較強勢的國家經常使用的典型兩手策略,也就是所謂的「用程序卸責」,相較於與強國對談的國家,往往就這樣受到箝制,容易在談判過程中居於劣勢,甚至被予取予求。
也因此,在這次以美豬為中心的國際談判中,我認為要回歸到「談判」這件事的兩個核心本質。
✔第一個核心:「我們是否有將自己的籌碼最大化?」
我們是否太低估了「美國豬肉進口」的價值?
【2009美牛換來免簽,而2021美豬換來??】
對比在2009年時,馬英九總統「開放美國牛肉進口」這事件上,單純就外交籌碼的價值來評論,「美牛進口」促成了在馬總統任內「國人短期旅行免美簽」的優待,藉此更進而讓全球120多個國家給我們免簽證的待遇,在外交上、國際間,都讓台灣大大地跨出一步,時至今日,雖然因為疫情影響不能出國,台灣仍享有這樣的實質優惠。
但這次「開放美國豬肉進口」的事件中,我們換得的僅僅只是一個「內部規定」的放寬,而這個優待,很可能隨時被收回,從我個人的角度來看,民進黨政府並沒有將這個籌碼最大化,並沒有換取與「開放美國牛肉進口」的同等或更大的價值。
✔第二個核心:「這次的談判是成功還是失敗?」
就長遠的效益來看,這是不是一個好的談判時間點?
過去在我任職於外交部與港務公司這7年裡,同時也在大學教授「商業談判」課程長達15年的時間,經歷過多次與國際客戶談判的機會,雖然我大多擔任翻譯、隨行助理的角色,但有幸能在一旁親眼目睹整個過程,回想起來真覺得獲益良多。
在過去的這些經驗中,我所學習到的心得是:
「在談判中,時機掌控了一切,而耐心是一種美德。」
(timing is everything, and patience is a virtue)
這次政府開放美國豬肉進口的時間點,很明顯的與一般國際談判的決策模式很不一樣。一般來說,我們應該等到美國2020大選落幕,確認是拜登或川普正式當選美國總統之後,再啟動正式、全面性、有來有往的談判機制,而不是提前押寶、All In 在川普身上。
最終,我們知道,在2020年美國大選的結果,總統是民主黨的拜登出線,而他極有可能不認川普所留的帳。
因此,美國府方事前沒有任何承諾,在獲得「美豬進口台灣」之後所允許任何對等的回饋,甚至最近還再向我方增課輪胎税,並虛晃一招透過「修改內規」的兩手套路來應對我們時,台灣很可能會是賠了夫人又折兵的窘境。
新聞連結:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210107005939-260410?chdtv
===================================
很多人常常問我:「談判的秘訣是什麼?」
簡單來說,就是:
1)功課要做足,認識自己比知道對方來得重要
2)讓人願意上談判桌
3)讓人願意下談判桌
談判=溝通+合作,談判無所不在,但是處處有轉機。
某些程度上,基隆在台灣的處境,與台灣相較世界的處境有些相似。
「有資源但不足」、「曾輝煌但現在很辛苦」、「被國際/全國所忽視」
近年來,基隆成功地向中央爭取到資源的挹注,林右昌市長的市府團隊功不可沒,但與其說只是林右昌市長個人的光環,倒不如說是整個市府團隊在每一次對外、對中央談判上的用心準備,清楚的知道基隆市有什麼、能什麼以及要什麼,再合縱連橫其他競合對手、中央部會,來達成這幾年還不錯的成績,這些成果,就我個人而言是給予肯定的。
國內如此,國際亦然;談判永遠都是最重要的手段。
這一次萊豬與我們所期待能換來FTA的操作,就目前看來的結果,就是失敗。
我認為,台灣還是有很多優勢,可以讓美國與其他國家願意主動跟我們簽訂FTA,只是我們需要認真的、務實的把功課做好。不論是台灣對於全球國際社會,或是基隆相對於台灣與中央部會,能夠認清自己手中所擁有的籌碼,適時的判斷時機與長遠效益,了解自己、掌握世界情勢,然後設定合理的談判底線,就有機會在下一次隨時可能來臨的談判協商中,取得優勢。
相信台灣能夠更好,
我也相信,基隆會有更美好的未來。
#萊豬 #美豬 #萊牛 #美牛
#國際談判 #商業談判
#對任何比我們強勢的國家都要步步為營
#確實蠻可惜的
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅睿富財經頻道WealtHub Channel,也在其Youtube影片中提到,在「#宅經濟」+「#疫經濟」+「#新經濟」下,如何尋找高增長股?《致富解碼》今集邀請到中原資產管理投資總監及博立聯合創辦人簡志健(紅猴)、洪龍荃(Larry),介紹新書《#瞄準新世代增長股》,教你發掘優質的增長股,擺脫舊經濟思維! 【第9集主題:#增長股】 主持:天窗文化集團 CEO 李偉榮、資...
「全球 商業談判 心得」的推薦目錄:
- 關於全球 商業談判 心得 在 林沛祥 Facebook 的最讚貼文
- 關於全球 商業談判 心得 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的最讚貼文
- 關於全球 商業談判 心得 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的最讚貼文
- 關於全球 商業談判 心得 在 睿富財經頻道WealtHub Channel Youtube 的精選貼文
- 關於全球 商業談判 心得 在 [新聞] 亞利桑那州工會怒責台積電引進低價勞工- 看板Stock 的評價
- 關於全球 商業談判 心得 在 《華頓商學院最受歡迎的談判課》(2/3) - YouTube 的評價
- 關於全球 商業談判 心得 在 許慧瑩老師... - 國立陽明交通大學科技法律學院&科技法律研究所 的評價
- 關於全球 商業談判 心得 在 劉必榮談判心得的推薦優惠必買,YOUTUBE、FACEBOOK、PTT 的評價
- 關於全球 商業談判 心得 在 劉必榮談判心得的推薦優惠必買,YOUTUBE、FACEBOOK、PTT 的評價
- 關於全球 商業談判 心得 在 劉必榮談判心得的推薦優惠必買,YOUTUBE、FACEBOOK、PTT 的評價
- 關於全球 商業談判 心得 在 【大人學】302 專案的談判與協商上課心得 - 點字記 的評價
- 關於全球 商業談判 心得 在 如何克服商業談判中的恐懼?超級業務陳詩慧的心法分享 的評價
全球 商業談判 心得 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的最讚貼文
【如何開始你的國際職涯,想被人資和獵頭追著給Offer嗎?那這篇文章你必須要看!(西進對岸工作年薪40萬+++ RMB篇)】
⚠️警告這篇是西進工作🖐有政治情緒作祟者慎入!
⚠️警告這篇超長,🖐無耐心者慎入!
🌏對於國際工作沒有設限者請進來 👍有實用資訊包️!
Joyce之前和大家分享了很多國際工作生活的心路歷程,還有很多目前的新型職業發展趨勢和國際職涯的資訊,都是以比較宏觀和心得分享的角度和大家嘮叨,和大家分享了澳洲、英國、復合式工作的方方面面,今天再重磅推出:西進對岸工作的懶人包+大禮包!非常仔細哦👈
在Joyce國際工作情報站的社團裡,有很多團員對於西進對岸/到中國大陸工作非常感興趣,想要被人資和獵頭追著給Offer,那你就必須仔仔細細的把這篇文章看完,然後復習,再復習。這一篇是針對對岸的工作市場,很多著重在上海,之後,會陸陸續續推出:臺灣篇、比利時篇、瑞士篇、西班牙篇、香港篇、韓國篇…等。
之前,在【回家的路】這篇文章裏面,我和大家分享了,根據行政院主記處最新統計,臺灣民眾赴海外工作的人數達到 73.6 萬人,續創歷年新高,其中,選擇對岸中國大陸工作者的人數高達 55%,是第一位,第二位和第三位分別是東南亞各國和美國。
對於在對岸發展工作和生活,是很多人的選擇,或是考慮範圍。關於西進對岸,我有很多親身經驗和大家分享,我曾在北京讀書和工作,在結束瑞士和法國的工作後,我選擇到上海,這個有東方巴黎職稱的巨型城市工作。
在內地的時間,我在上海的時間最長,我曾服務於:臺灣企業、外資企業,還有合資企業。在外資企業工作時,有一段時間,我是上海辦公室職務最高的員工,位同副總的負責上海辦公室的各項事務,公司在大中華地區的總部在北京,全球總部在德國的烏帕塔爾。操作專案時,會到各地出差,和大江南北的人還有各國的人一起工作。我總共在中國大陸的工作年資超過5年,全中國大陸,我遊歷和出差的地點包括:天津、河北、東北三省、內蒙、新疆、西藏、四川、江蘇、浙江、福建、廣東、湖南、湖北和山西。
之後,因為工作原因我依然常常回到內地出差。累計至今,在內地我自己經歷過很多面試,也面試過超過許多人,獨立負責過的商業談判超過120場,帶過 20 位以上來自中國大陸、香港、臺灣和各國的團隊,在做專案的時候,曾帶領過超過200為員工的團隊,對在中國大陸工作與生活我累積了一些個人的經驗和觀察,我想我可以用客觀的分析和親身的分享,帶給讀者對於西進工作和生活的一些淺見。
#西進前的思考點
有意赴西進對岸工作和生活的年輕工作者,在你準備出發前,必須有幾件事,你要先考慮深思👇👇👇
1️⃣ 為什麽要西進對岸工作,是自己想要去還是人云亦云
這麽多人選擇去中國大陸工作生活,肯定是有他們的原因,從幾十年前改革開放初期的臺商,到後來的外派臺幹,還有創業的,或是讀書後留下來工作的,可是,你呢?你為什麽想要去?你去的目標是什麽?你想要達到什麽?你是想要去積累工作經驗?還是聽說可以賺熱錢?還是因為大家都去你也想去?如果這一連串的問題你都回答不出來,那我建議你要先緩一下,先好好思考這個核心問題才考慮往下怎麽走。
2️⃣ 有強大的判斷力,不輕易被糊弄更不能妄自菲薄
在內地工作和生活,你慢慢會發現,來自中國大陸的同事擁有很上得了台面的「說話」能力,我想這個能力和他們從小的教育有關,也和個省各地的風土文化有關,很多人可能很能把看似很單純無聊的事情,說得天花亂墜,煞有其事,你要有強大的判斷力,知道那句話是真,那些根本就是在放屁。你既然打算要西進內地工作,那你就要有一個或是多個可以依仗的工作技能,很多的臺灣人才都具有認真負責、吃苦耐勞、創意創新…等競爭優勢,在內地,你會遇到從各省市和世界各地來競爭的人,除了紮實的能力,你的自信心也非常重要,不要在心理上就輸了。
3️⃣ 老鄉不一定香,懂得交真朋友
一個人孤身在異鄉打拼,除了要面對工作上的起起伏伏和辛苦外,心理和情緒上,你一定會想要有新的朋友圈,但是,你要小心。在中國大陸,現在有很多臺流,就是可能是在中國大陸高不成低不就,但是又無法回臺灣或是去其他地方發展的人,這些人對你的工作和生活可能完全沒有任何助益,他們接近你,貌似在和你變成朋友,但是他們可能有自己的小算盤和目的,我覺得沒有必要浪費時間在這樣不真誠的人身上。同樣的,從各地各省來的人、很多在中國大陸的外國人,素質和品行也是參差不齊,你要擦亮眼睛,但開放心胸,謹慎勿交損友,給自己找麻煩,但也不要謹慎過頭變成多疑,能與來自各地的人交流,有時候還可以發展成好朋友,是一件幸事。
4️⃣ 建立自己新的生活圈,別讓寂寞吞噬自己
有些在中國大陸工作的臺灣人,拘泥在固定幾個臺灣人的圈子裏,生活圈非常小,常常會流於抱怨工作上的瑣事的惡性循環而不自知。別忽視在異鄉生活寂寞的可怕,有很多人把持不住,就開始出軌、劈腿,有的還流連在聲色場所,把辛苦工作的錢莫名其妙的花完了,還有的就是除了工作,沒有任何私人生活和興趣愛好,不工作不加班的時候,就宅在家裏,吃飯叫外賣,買東西上網,所有社交都在電子產品上完成,要不就在家裏追劇,長久下來這會導致精神萎靡、身體肥胖…身心健康都受影響。到了新的地方,除了工作發展,探索新環境,建立自己新的生活圈非常重要。
5️⃣ 別讓他人的政治情緒綁架自己
對於西進對岸工作,你問一百個人,會有一百種意見,尤其是在把政治觀點扯進來,那就更說不清楚了,一旦你決定了要到中國大陸發展,那你要有堅定的意志力,要相信自己的決定是為了自已而做的,如果別人用他的意識形態看待你的工作和職涯決定,那你要分的清楚那是他的看法,不是你的,你有你自己認知和選擇的自由,你最清楚自己的原則和人生目標,不要為了別人的政治情緒而受影響。
6️⃣ 是過程還是終點,要有妥善的規劃
這個思考點是第一個思考點的連結,也是最重要的一個思考點,我個人的看法是,在年輕的是時候,選擇離開家鄉的舒適圈,到海外工作,都是個好的經驗,而與對岸相處和交流,是一個想要擁有國際職涯發展的人的必修課,但是你要問自己:我要在中國大陸長期落地生根?還是這個一個累積經驗的平台?你對於在對岸工作和生活有1-3年或長期的計劃嗎?有很多時候,職涯的選擇,起點與終點反而沒有這麽重要,最重要的是這個過程,因為過程中,會對你個人的經驗、膽氣和視野的培養和改變。
#怎麽找到你心儀的北上廣工作
你可以先從大型的人力資源網站開始下手,但是你要有能力在茫茫網路招聘信息中,最合適的和真實有效的工作機會。
✅ 臺灣人力資源網站
▶️ 104人力銀行:https://www.104.com.tw/
▶️ 1111人力銀行:https://www.1111.com.tw/
✅ 大型招聘網站
▶️ 前程無憂:https://www.51job.com/
▶️ 中華英才網:http://www.chinahr.com/
▶️ 智聯招聘:https://www.zhaopin.com/
▶️ 獵聘網:https://www.liepin.com/
這個網站比較特殊,是以招聘+獵頭的模式,以年薪十萬起的中高端人才為主。
✅ 區域型招聘網站
▶️ 杭州人才網:http://www.hzrc.com/
▶️ 浙江人才網:http://www.zjrc.com/
✅ 論壇類型招聘網站
▶️ 趕集網:http://www.ganji.com/
▶️ 58同城: http://www.58.com/
#別傻了百分之80的好工作不一定在大家熟知的招聘網站上
目前在中國大陸很流行的招聘平台(非以上的主要招聘網站),綜合整理在這邊:
⭕️ LinkedIn:https://www.linkedin.com/
⭕️ boss直聘網:https://www.zhipin.com/
外國企業為主的工作機會釋出平台:
⭕️ SmartShangahi:
http://www.smartshanghai.com/jobs/
⭕️ Creative Hunt:
https://www.creativehunt.com/shanghai/jobs
#微信公眾號
微信公眾號,尤其是各大企業的公眾號,常常會有直接把招聘信息發在微信公眾號上,建議你多多關注。
Joyce關注的一些行業資訊公眾號:
📌 澳洲旅遊局
📌 CheetahLab
📌 廣告門
📌 新西蘭旅遊局
📌 話媒糖
📌 INSIGHT CHINA
📌 姜茶茶
📌 Austrade
📌 理想生活實驗室
📌 offersir
📌 PR女王
📌 36氪
#一直嘗試一直嘗試一直嘗試
我常常收到很多粉絲和讀者的私訊說,“我很不知道是不是應該去大陸“、”我很擔心雇主會對於臺灣人有奇怪的看法“、”我怕我投了簡歷也沒人理我“…我聽到了很多的擔心和害怕,這樣的情緒完全可以理解,發展自己的職業生涯,尤其是國際職涯本來就是不容易的事情,所謂的錢多事少離家近,位高權重責任輕這樣的工作本來就是少之又少,職業的發展之路,本來就是需要有很多很多的努力才會可能看到一點點的成功。不需要太在乎他人的看法,你順利走上自己的夢想職涯發展才是最重要的!
#懂得談判的藝術和價值
在中國大陸工作,和在臺灣很不一樣的地方,就是在薪資談判。臺灣目前的薪資,通常都有一個固定範疇,或是依據公司規定,可以談的空間不是很大,但是在內地,薪資多少,各憑本事,如果你的工作能力和經歷很厲害,是搶手的人才,我建議你大點的去談符合自己的薪資期待。以下是談薪資的幾個小撇步:
💰談月薪,還要記得談獎金、提成,還要總共是幾個月的薪水?例如:月薪4萬5千人民幣/月,業績獎金,春節前加一個月薪水,整年度是13個月的月薪。
💰試用期的薪水和過了試用期不一樣:在試用期,和過了試用期以後的薪資是不一樣的,你要把這個部分也談進去,例如:試用期2萬5千人民幣/月,過了試用期,要加薪到3萬/月。
💰談的薪水是税前?還是稅後?談的薪水,要搞清楚是:稅前?還是稅後?我會建議你談的薪水是:稅後,因為這是你實際到手的薪水。
▶️ If you try, you might have a chance. If you don’t try, you have zero chance. (如果你嘗試了,可能有機會,如果你完全不嘗試,是完全沒有機會。) No one can guarantee your success, but you can make sure you do your best to work hard. (沒有人能保證你的成功,只有你自己可以保證你的努力。)By Joyce
#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功
👉Joyce的不公開社團:Joyce的國際工作情報站
https://www.facebook.com/groups/joyceseestheworld
👉Joyce的IG:@joyceseeaustraliaandtheworld
https://www.instagram.com/joyceseeaustraliaandtheworld/
👉Joyce的不公開社團:Joyce的異國戀情分享園地
https://www.facebook.com/groups/joycetalkscrossculturalrelationship
Photo from: https://www.shanghaieye.com.cn/amazing-deals-shanghai-tour…/
全球 商業談判 心得 在 Joyce看世界就是不一樣 - Joyce Yang Facebook 的最讚貼文
【如何開始你的國際職涯,想被人資和獵頭追著給Offer嗎?那這篇文章你必須要看!(西進對岸工作年薪40萬+++ RMB篇)】
⚠️警告這篇是西進工作🖐有政治情緒作祟者慎入!
⚠️警告這篇超長,🖐無耐心者慎入!
🌏對於國際工作沒有設限者請進來 👍有實用資訊包️!
Joyce之前和大家分享了很多國際工作生活的心路歷程,還有很多目前的新型職業發展趨勢和國際職涯的資訊,都是以比較宏觀和心得分享的角度和大家嘮叨,和大家分享了澳洲、英國、復合式工作的方方面面,今天再重磅推出:西進對岸工作的懶人包+大禮包!非常仔細哦👈
在Joyce國際工作情報站的社團裡,有很多團員對於西進對岸/到中國大陸工作非常感興趣,想要被人資和獵頭追著給Offer,那你就必須仔仔細細的把這篇文章看完,然後復習,再復習。這一篇是針對對岸的工作市場,很多著重在上海,之後,會陸陸續續推出:臺灣篇、比利時篇、瑞士篇、西班牙篇、香港篇、韓國篇…等。
之前,在【回家的路】這篇文章裏面,我和大家分享了,根據行政院主記處最新統計,臺灣民眾赴海外工作的人數達到 73.6 萬人,續創歷年新高,其中,選擇對岸中國大陸工作者的人數高達 55%,是第一位,第二位和第三位分別是東南亞各國和美國。
對於在對岸發展工作和生活,是很多人的選擇,或是考慮範圍。關於西進對岸,我有很多親身經驗和大家分享,我曾在北京讀書和工作,在結束瑞士和法國的工作後,我選擇到上海,這個有東方巴黎職稱的巨型城市工作。
在內地的時間,我在上海的時間最長,我曾服務於:臺灣企業、外資企業,還有合資企業。在外資企業工作時,有一段時間,我是上海辦公室職務最高的員工,位同副總的負責上海辦公室的各項事務,公司在大中華地區的總部在北京,全球總部在德國的烏帕塔爾。操作專案時,會到各地出差,和大江南北的人還有各國的人一起工作。我總共在中國大陸的工作年資超過5年,全中國大陸,我遊歷和出差的地點包括:天津、河北、東北三省、內蒙、新疆、西藏、四川、江蘇、浙江、福建、廣東、湖南、湖北和山西。
之後,因為工作原因我依然常常回到內地出差。累計至今,在內地我自己經歷過很多面試,也面試過超過許多人,獨立負責過的商業談判超過120場,帶過 20 位以上來自中國大陸、香港、臺灣和各國的團隊,在做專案的時候,曾帶領過超過200為員工的團隊,對在中國大陸工作與生活我累積了一些個人的經驗和觀察,我想我可以用客觀的分析和親身的分享,帶給讀者對於西進工作和生活的一些淺見。
#西進前的思考點
有意赴西進對岸工作和生活的年輕工作者,在你準備出發前,必須有幾件事,你要先考慮深思👇👇👇
1️⃣ 為什麽要西進對岸工作,是自己想要去還是人云亦云
這麽多人選擇去中國大陸工作生活,肯定是有他們的原因,從幾十年前改革開放初期的臺商,到後來的外派臺幹,還有創業的,或是讀書後留下來工作的,可是,你呢?你為什麽想要去?你去的目標是什麽?你想要達到什麽?你是想要去積累工作經驗?還是聽說可以賺熱錢?還是因為大家都去你也想去?如果這一連串的問題你都回答不出來,那我建議你要先緩一下,先好好思考這個核心問題才考慮往下怎麽走。
2️⃣ 有強大的判斷力,不輕易被糊弄更不能妄自菲薄
在內地工作和生活,你慢慢會發現,來自中國大陸的同事擁有很上得了台面的「說話」能力,我想這個能力和他們從小的教育有關,也和個省各地的風土文化有關,很多人可能很能把看似很單純無聊的事情,說得天花亂墜,煞有其事,你要有強大的判斷力,知道那句話是真,那些根本就是在放屁。你既然打算要西進內地工作,那你就要有一個或是多個可以依仗的工作技能,很多的臺灣人才都具有認真負責、吃苦耐勞、創意創新…等競爭優勢,在內地,你會遇到從各省市和世界各地來競爭的人,除了紮實的能力,你的自信心也非常重要,不要在心理上就輸了。
3️⃣ 老鄉不一定香,懂得交真朋友
一個人孤身在異鄉打拼,除了要面對工作上的起起伏伏和辛苦外,心理和情緒上,你一定會想要有新的朋友圈,但是,你要小心。在中國大陸,現在有很多臺流,就是可能是在中國大陸高不成低不就,但是又無法回臺灣或是去其他地方發展的人,這些人對你的工作和生活可能完全沒有任何助益,他們接近你,貌似在和你變成朋友,但是他們可能有自己的小算盤和目的,我覺得沒有必要浪費時間在這樣不真誠的人身上。同樣的,從各地各省來的人、很多在中國大陸的外國人,素質和品行也是參差不齊,你要擦亮眼睛,但開放心胸,謹慎勿交損友,給自己找麻煩,但也不要謹慎過頭變成多疑,能與來自各地的人交流,有時候還可以發展成好朋友,是一件幸事。
4️⃣ 建立自己新的生活圈,別讓寂寞吞噬自己
有些在中國大陸工作的臺灣人,拘泥在固定幾個臺灣人的圈子裏,生活圈非常小,常常會流於抱怨工作上的瑣事的惡性循環而不自知。別忽視在異鄉生活寂寞的可怕,有很多人把持不住,就開始出軌、劈腿,有的還流連在聲色場所,把辛苦工作的錢莫名其妙的花完了,還有的就是除了工作,沒有任何私人生活和興趣愛好,不工作不加班的時候,就宅在家裏,吃飯叫外賣,買東西上網,所有社交都在電子產品上完成,要不就在家裏追劇,長久下來這會導致精神萎靡、身體肥胖…身心健康都受影響。到了新的地方,除了工作發展,探索新環境,建立自己新的生活圈非常重要。
5️⃣ 別讓他人的政治情緒綁架自己
對於西進對岸工作,你問一百個人,會有一百種意見,尤其是在把政治觀點扯進來,那就更說不清楚了,一旦你決定了要到中國大陸發展,那你要有堅定的意志力,要相信自己的決定是為了自已而做的,如果別人用他的意識形態看待你的工作和職涯決定,那你要分的清楚那是他的看法,不是你的,你有你自己認知和選擇的自由,你最清楚自己的原則和人生目標,不要為了別人的政治情緒而受影響。
6️⃣ 是過程還是終點,要有妥善的規劃
這個思考點是第一個思考點的連結,也是最重要的一個思考點,我個人的看法是,在年輕的是時候,選擇離開家鄉的舒適圈,到海外工作,都是個好的經驗,而與對岸相處和交流,是一個想要擁有國際職涯發展的人的必修課,但是你要問自己:我要在中國大陸長期落地生根?還是這個一個累積經驗的平台?你對於在對岸工作和生活有1-3年或長期的計劃嗎?有很多時候,職涯的選擇,起點與終點反而沒有這麽重要,最重要的是這個過程,因為過程中,會對你個人的經驗、膽氣和視野的培養和改變。
#怎麽找到你心儀的北上廣工作
你可以先從大型的人力資源網站開始下手,但是你要有能力在茫茫網路招聘信息中,最合適的和真實有效的工作機會。
✅ 臺灣人力資源網站
▶️ 104人力銀行:https://www.104.com.tw/
▶️ 1111人力銀行:https://www.1111.com.tw/
✅ 大型招聘網站
▶️ 前程無憂:https://www.51job.com/
▶️ 中華英才網:http://www.chinahr.com/
▶️ 智聯招聘:https://www.zhaopin.com/
▶️ 獵聘網:https://www.liepin.com/
這個網站比較特殊,是以招聘+獵頭的模式,以年薪十萬起的中高端人才為主。
✅ 區域型招聘網站
▶️ 杭州人才網:http://www.hzrc.com/
▶️ 浙江人才網:http://www.zjrc.com/
✅ 論壇類型招聘網站
▶️ 趕集網:http://www.ganji.com/
▶️ 58同城: http://www.58.com/
#別傻了百分之80的好工作不一定在大家熟知的招聘網站上
目前在中國大陸很流行的招聘平台(非以上的主要招聘網站),綜合整理在這邊:
⭕️ LinkedIn:https://www.linkedin.com/
⭕️ boss直聘網:https://www.zhipin.com/
外國企業為主的工作機會釋出平台:
⭕️ SmartShangahi:
http://www.smartshanghai.com/jobs/
⭕️ Creative Hunt:
https://www.creativehunt.com/shanghai/jobs
#微信公眾號
微信公眾號,尤其是各大企業的公眾號,常常會有直接把招聘信息發在微信公眾號上,建議你多多關注。
Joyce關注的一些行業資訊公眾號:
📌 澳洲旅遊局
📌 CheetahLab
📌 廣告門
📌 新西蘭旅遊局
📌 話媒糖
📌 INSIGHT CHINA
📌 姜茶茶
📌 Austrade
📌 理想生活實驗室
📌 offersir
📌 PR女王
📌 36氪
#一直嘗試一直嘗試一直嘗試
我常常收到很多粉絲和讀者的私訊說,“我很不知道是不是應該去大陸“、”我很擔心雇主會對於臺灣人有奇怪的看法“、”我怕我投了簡歷也沒人理我“…我聽到了很多的擔心和害怕,這樣的情緒完全可以理解,發展自己的職業生涯,尤其是國際職涯本來就是不容易的事情,所謂的錢多事少離家近,位高權重責任輕這樣的工作本來就是少之又少,職業的發展之路,本來就是需要有很多很多的努力才會可能看到一點點的成功。不需要太在乎他人的看法,你順利走上自己的夢想職涯發展才是最重要的!
#懂得談判的藝術和價值
在中國大陸工作,和在臺灣很不一樣的地方,就是在薪資談判。臺灣目前的薪資,通常都有一個固定範疇,或是依據公司規定,可以談的空間不是很大,但是在內地,薪資多少,各憑本事,如果你的工作能力和經歷很厲害,是搶手的人才,我建議你大點的去談符合自己的薪資期待。以下是談薪資的幾個小撇步:
💰談月薪,還要記得談獎金、提成,還要總共是幾個月的薪水?例如:月薪4萬5千人民幣/月,業績獎金,春節前加一個月薪水,整年度是13個月的月薪。
💰試用期的薪水和過了試用期不一樣:在試用期,和過了試用期以後的薪資是不一樣的,你要把這個部分也談進去,例如:試用期2萬5千人民幣/月,過了試用期,要加薪到3萬/月。
💰談的薪水是税前?還是稅後?談的薪水,要搞清楚是:稅前?還是稅後?我會建議你談的薪水是:稅後,因為這是你實際到手的薪水。
▶️ If you try, you might have a chance. If you don’t try, you have zero chance. (如果你嘗試了,可能有機會,如果你完全不嘗試,是完全沒有機會。) No one can guarantee your success, but you can make sure you do your best to work hard. (沒有人能保證你的成功,只有你自己可以保證你的努力。)By Joyce
#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功
👉Joyce的不公開社團:Joyce的國際工作情報站
https://www.facebook.com/groups/joyceseestheworld
👉Joyce的IG:@joyceseeaustraliaandtheworld
https://www.instagram.com/joyceseeaustraliaandtheworld/
👉Joyce的不公開社團:Joyce的異國戀情分享園地
https://www.facebook.com/groups/joycetalkscrossculturalrelationship
Photo from: https://www.shanghaieye.com.cn/amazing-deals-shanghai-tourism-festival/
全球 商業談判 心得 在 睿富財經頻道WealtHub Channel Youtube 的精選貼文
在「#宅經濟」+「#疫經濟」+「#新經濟」下,如何尋找高增長股?《致富解碼》今集邀請到中原資產管理投資總監及博立聯合創辦人簡志健(紅猴)、洪龍荃(Larry),介紹新書《#瞄準新世代增長股》,教你發掘優質的增長股,擺脫舊經濟思維!
【第9集主題:#增長股】
主持:天窗文化集團 CEO 李偉榮、資深 iBanker 蕭少滔
➤ 業界嘉賓:簡志健(紅猴)、洪龍荃 Larry(中原資產管理投資總監及博立聯合創辦人)
兩位於2010年代中為香港第一代的投資Blogger,其後分別投身投資界,從不同渠道吸收投資知識及經驗,大家有着同一投資理念,2017年前一拍即合,創立投資品牌「博立」,為客戶夥伴管理他們的投資組合,並於一年前正式與中原資產管理合作,重塑品牌為「中原博立」,管理規模倍增,目標成為香港本地價值投資的一個新興代表,並藉投資為社會出一分力,建立投資的正面思維。
00:00 致富解碼第9集
00:05 本集精華
00:50 嘉賓介紹
02:25 為何價值投資現時仍是成功的投資方法?
05:01 如何應用增長股概念,新舊經濟如何衍接?以滙豐控股和螞蟻集團為例。
12:24 散戶投資者如何尋找好的資訊,建立良好的價值投資觀念?
16:45 如何繼續嚴守紀律持有股票?
19:01 現時觀察多少股票,客觀標準是甚麼?
21:51 未來數年的首選是哪3個行業?
26:48 美股有何投資心得?
28:30 價值投資如何達成財務自由?
31:30 每年的回報是多少?
======================================================
新書介紹 ➤ 瞄準新世代增長股(簡志健、洪龍荃)
實體書(登記天窗會員享9折):https://bit.ly/31UnBJb
Google Play 電子書:https://bit.ly/37Uoghy
書中詳述增長股的獨特估值方法、投資策略以及風險管理,教大家盡佔先機,適時進退,成為新時代的大贏家。
======================================================
➤ 全新單元《iBanker見聞錄》,資深 iBanker 蕭少滔(Alex)暢談投行二三事。
【第4集主題:IPO上市路演的二三事】
蕭少滔(Alex)簡介:
擁有超過二十年企業融資專業經驗,涵蓋廣泛的投資銀行以及上市公司的管理工作。先前為星星地產(1560.HK)的獨立非執行董事,以及中國首控集團有限公司(1269.HK)之投資銀行部門董事總經理。另外曾於香港著名投資銀行主管資本市場部門業務,包括星展亞洲以及招商證券。企業管理方面,蕭先生曾任職越秀集團資本經營部副總經理,參與2005 年全球首個中國房託越秀房地產信託基金(405.HK)的上市工作,是資產證券化的專家、並出任越秀集團的各上市公司投資者關係主管。
蕭先生在香港中文大學工商管理系獲得國際工商管理學士學位,其後獲取法國政府獎學金負笈法國深造,取得法國巴黎高等商業學院頒發之金融碩士學位。
33:03 iBanker見聞錄第4集
33:26 iBanker在上市項目路演中有甚麼角色?
37:02 螞蟻集團IPO路演要求投資者填表自薦的傳聞屬實?
38:49 資本市場部以往頻繁出差路演,疫情下有甚麼路演新方式?
39:53 iBanker如何緩解壓力?
40:33 香港IPO上市長做長有?
? 鎖定睿富財經頻道,《致富解碼》新集數逢星期六 10a.m. 上線!
======================================================
【更多推薦影片】
➤ 科技股受美國總統大選影響? | 嘉賓:譚新強: https://youtu.be/YJBhxBo1qKs
➤ 如何利用 FinTech 金融科技賺錢? | 嘉賓:陳立德:https://youtu.be/OfAWOlWncL8
➤ 英國樓市尋寶圖,倫敦Zone 1、2以外的最佳選擇:https://youtu.be/kzDjuMVszBs
======================================================
【追蹤 WealtHub睿富,即可獲得最新財經金融資訊】
Facebook: https://www.facebook.com/wealthub.hk
Instagram: https://www.instagram.com/wealthub18/
YouTube: https://youtube.com/c/睿富財經頻道WealthubC...
Website: http://www.wealthub.hk/
投資涉及風險。本節目純為嘉賓個人意見分享,不構成任何投資招攬或建議。本節目對閣下因援引有關資料所引致的任何損失或損害概不負責。
#Wealthub #iBanker見聞錄 #睿富財經頻道 #蕭少滔 #iBanker #投資銀行 #投行
全球 商業談判 心得 在 《華頓商學院最受歡迎的談判課》(2/3) - YouTube 的推薦與評價
【夜讀書齋】這支影片會介紹12種Getting More的 談判 技巧,但是我們不會完全按照書裡的內容照本宣科,而是用我們自己解讀的 心得 來分享。這12種技巧分別 ... ... <看更多>
全球 商業談判 心得 在 許慧瑩老師... - 國立陽明交通大學科技法律學院&科技法律研究所 的推薦與評價
【國際商務談判理論與實務】修課心得授課教師: 許慧瑩老師作者: 科法專班科技組李政暵台灣積體電路股份有限 ... 全球網路空間連接了全球各國接入網際網路的各個法域。 ... <看更多>
全球 商業談判 心得 在 [新聞] 亞利桑那州工會怒責台積電引進低價勞工- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題:
亞利桑那州工會怒責台積電 引進低價勞工
原文連結:
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4382520
發布時間:
2023/08/01 14:31
記者署名:
自由財經 財經頻道/綜合報導
原文內容:
台積電最近將位於亞利桑那州鳳凰城附近的Fab 21工廠量產時間從 2024年初推遲到2025
年,董座劉德音日前將延誤歸咎亞利桑那州缺乏足夠的技術工人,對此,亞利桑那州最大
工會之一的領導人按捺不住地對台積電提出反擊。
亞利桑那州建築和建築行業委員會主席亞倫·巴特勒(Aaron Butler)在鳳凰城商業的專
欄雜誌寫道,幾十年來,亞利桑那州的工人一直在為英特爾建造和裝備晶圓廠,而台積電
則以推遲為藉口引進外國工人,因為他們可以支付更少的工資。
代表1萬5000多名工會建築工人的亞利桑那州建築和建築行業委員會領導人駁斥台積電關
於半導體項目美國工人存在技能差距的說法。
巴特勒表示,亞利桑那州的工人為英特爾建造晶圓廠已有40年歷史,他們是一支經驗豐富
的勞動力隊伍,技術精湛,為這項任務做好了準備。他聲稱,工會已經完成了台積電要求
的所有勞動時間,對此駁斥台積電關於美國熟練工人短缺的說法。
他還聲稱,台積電未能透露亞利桑那州工人缺乏甚麼技能,也未能透露這些台灣工人將如
何向美國勞動力傳授具體培訓。台積電董座劉德音曾將生產延誤歸咎亞利桑那州缺乏足夠
技術工人,稱他們具備在半導體級設施中安裝設備所需的專業知識。
工會表示,當地勞動力幾十年來一直在為英特爾建造晶圓廠,從未經歷過與全球最大晶片
代工製造商類似的任何延誤。巴特勒表示,將此項目的問題歸咎於美國工人不僅冒犯美國
工人,而且不準確。他也質疑台積電將建設延誤歸咎於美國工人,並以此為藉口,引進可
以支付較少工資的外國工人。
心得/評論:
看來台積電美國廠真的是頗為坎坷欸
之前法說時劉董已明確說量產時程延後一年
今天又有亞利桑那工會出來對台積吧拉吧拉
同樣海外設廠,日本廠就沒這麼多問題=3=
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.6.244 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1690881835.A.7B3.html
※ 編輯: rayisgreat (49.217.6.244 臺灣), 08/01/2023 17:29:09
... <看更多>