【公平公正公開申請北市府五萬兼職缺】✊✊✊
感謝PTT網友binshin 做了逐字稿(覺得感激🙏),弘庭在質詢 柯文哲 市長時針對北市府釋出五萬兼職缺一案,最關心的是:「這些職缺是否為公平公正公開的讓任何族群都有機會?」
想請問民進黨台北市長參選人 姚文智 ,您說不想把職缺優先留給這些參與反年改的王O蛋,是不是將工作蓄意排除某些人?這算不算「就業歧視」?
弘庭認為在工作機會面前,人人平等,因此在總質詢中,質詢柯文哲市長,這些工作機會的公平性。最後,弘庭想另外呼籲柯文哲市長好好研究一下,怎麼把代課老師的臨時性工作需求,整合成正式工作,讓流浪教師有更多就業機會?
📍影片中雖然我沒有露臉,大家聽聲音應該可以認出是我。
以下摘錄原po內文,因為影片中沒有出現我的臉,網友不知道是我...😂自己的質詢自己標,將內文的「議員」標記上自己的名字:
「徐弘庭:對於聘僱人員的部分,我們針對聘僱人員的聘僱部分,應該是所謂的公平公正公開讓任何族群都有機會,那你突然提出來讓退休軍公教這部分,這在實際上法令的應用上面,實際上的合法性、適法性,市府有做詳加調查嗎?還是單純現在選舉到了,我們應該要去對軍公教來講,照顧一下,做一下這個做不到的政策,等到聘用是明年的事情啦,反正先把他們的票騙到手再講?
柯文哲:沒有沒有這個厚,這個我們只是提供一個工作啦這樣子,但是他們來競爭的時候他們還是在公平的基礎上競爭。
徐弘庭:他們還是在公平的基礎上競爭,那為什麼新聞上會報導釋出五萬人這樣工作機會,給所謂的退休軍公教?
柯文哲:所以老實講,這媒體寫的,我們常常....
徐弘庭:所以又是媒體的問題
柯文哲:我們常常在媒體碰到我們的行程、政策...我就嚇到臉都歪掉
徐弘庭:這跟你又沒關係是不是。....所以這是媒體的口誤
鄧家基:我跟議員報告喔
徐弘庭:請市長回答喔
柯文哲:不是啊,我也是看到今天的報紙嚇一跳
徐弘庭:你嚇一跳喔,所以你是不是在這邊公開跟大家提出來。第一這不是正確的消息這是提供他你有這樣的機會,你也可以來申請,但不一定保證完全錄取
鄧家基:五萬人次喔
徐弘庭:不是完全對這個族群來做
柯文哲:對啦我們只是提供一個平台啦,幫大家找機會
徐弘庭:所以你就跟大家說,我知道你們也過得很辛苦,臺北市政府這裡有這五萬個職缺,你們也可以來申請
鄧家基:不是職缺,是五萬個人次
徐弘庭:對啊,五萬個人次啊,五萬人次的工作啊,所以並不是給這個族群
柯文哲:沒有。
徐弘庭:完全沒有?
柯文哲:這樣就違反了什麼就業法還有什麼法
徐弘庭:所以一切都是媒體的轉錄錯誤,認知錯誤、報導錯誤,那你市府應該發一個澄清稿啊
柯文哲:媽啊其實我們有辦六場說明會,我們有那個草案在收集,那六場說明會最後收來再做定案
徐弘庭:對啊所以你應該發一個澄清稿啊針對這個部分
鄧家基:我跟議員報告,總共有八個項次的關懷照顧,明天開始會有六場退休公教警消的座談會
徐弘庭:你也會提供說臺北市政府這裡有這五萬個職缺,給大家經濟的項目...
鄧家基:那個只是其中一項,還有另外七項,還有以房養老、青銀共居、青銀共創總共有八項,我們會收集大家的意見,回來再做一個細部的報告
徐弘庭:麻煩你先提一個澄清稿,好不好
柯文哲:好
徐弘庭:好不好
柯文哲:好。」
-
📍原文出處:批踢踢Gossiping看板
文章標題:【Re: [FB] 人渣文本--柯P騙票招式真高明】https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1536575502.A.361.html
📍分享影片為有字幕影音:
【即新聞】https://www.youtube.com/watch?v=7AfhU8RhogA)
📍逐字稿影片來源:
【udn video】 https://youtu.be/QiAqRldV1vk?t=6m48s
五萬聘僱人員的質詢在06:48至09:52
—
📍相關新聞:
【自由時報】柯P釋5萬打工缺照顧退休公教? 藍議員怒:公開打假球
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2546987
【新唐人】釋5萬職缺給退休公教 議員疑柯P政策買票
https://goo.gl/TvzuRJ
【自由時報影音】戰柯P的5萬工作機會 姚文智:不可能優先給反年改的「王八蛋」
https://www.youtube.com/watch?v=_IhkyNZLJ4s
【關鍵評論網】北市推5萬職缺讓退休軍公教「打工」,柯文哲:只是比較有「優勢」
https://www.thenewslens.com/article/103841
—
📍更多徐弘庭的質詢影片:
0910總質詢 密會行程不斷柯文哲正直誠信破功
https://youtu.be/3_kE7r47Hqs
0910總質詢 柯綠分手 市府執法轉變大驚奇
https://youtu.be/OezzUAB4q4c
0910總質詢 柯文哲釋五萬職缺騙軍公教選票
https://youtu.be/NwWJZ_eA8Ro
0910總質詢 要求柯文哲48小時內公布1200處舊式水溝蓋地點
https://youtu.be/94hVfTr-32o
0910總質詢 辛亥生態公園為何沒有停車場 原因竟是…
https://youtu.be/ITTtxvSajtY
0910總質詢 市府應暫緩地上權住宅公告地價漲幅以免拖垮市民生活
https://youtu.be/xlEZDDHRVW0
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找工作的三個月中 受到版上許多資訊的幫助
早上終於接到理想工作的offer通知
想要將這段日子面試的公司與面試內容分享給大家
讓日後有人剛好在準備這幾家面試的過程中 能多一點資訊!
小妹國立管院學士畢業 延畢半年今年1月中開始找工作
最後拿到的offer是透過人事顧問公司介紹的
由於該職缺面試內容 人事顧問都會解釋得很清楚
所以最後拿到的offer面試內容在這裡暫不分享
其他面試過的公司:
(1)廣x電通 儲備幹部
面試在同一天內過了5關 約3.5小時
第一關:筆試 考英文與邏輯 英文約高中段考程度 邏輯有些數學、辭意等測驗
第二關:人資面談 主要是聊一些基本的面試問題 像申請動機、未來規劃
第三關:情境問題 給出一個上班可能遇到的難題 10分鐘後要告訴面試官解決方法
有時間壓力 在回答的過程中也會給出新的狀況 滿活潑的面試方法
第四關:培訓部門的面談 主要是根據我的過去經歷提問
有提到一個月的工廠實習 有些部門可能會加班到滿晚的
像是要配合歐美的部門 是中午後進公司到凌晨一點
第五關:主管面談
主管基本是直接問我有沒有問題 沒有提出問題請我回答
可是我前面三關每關也都被要求問問題 已經問得差不多了
我還是勉強提出了要問的問題 主管就請我自己回答我提出的問題
如果說得答案跟他想的不一樣 他會請我再回答一遍
這樣自問自答大概五六題 基本上當下是滿有壓力的
面試結果:有得到offer 薪水大概介於35k~40k
但是最後由於自己的一些考量 選擇婉拒
(2)富士全錄 產品經理
面試共兩關
第一關:筆試(個性測驗、反應速度測驗、圖形邏輯測驗、計算能力測驗)
會與另外一個面試者一起 大概一個多小時 滿累的
第二關:部門裡的三個主管面談 問一些過去經驗的問題
還有問會「怎麼向自家業務說明如何推銷一個比他牌貴的產品」
感覺上下班時間會比我其他面試的公司早
面試結果:有得到offer 學士新鮮人的薪水是28k
有說到就算有加分的學經歷也滿難加到33k
不過年領15個月 福利滿不錯的!
(3)誠蜂 Honestbee 儲備幹部
是一個剛進入台灣的超市代購新創 成員非常年輕 面試有兩關
月薪40k 上班到9點是常態 有加班費
第一關:與營運部門的leader和之前進來的儲備幹部面談
基本上他們解釋職缺內容的時間 比問我問題的多
重視的部分是有沒有熱情、不會放棄、能管理各種背景的人
第二關:跟行銷和業務的leader面談 有問過去的經歷、人格特質
為什麼不投大公司等等 重視的部分也是跟上一關一樣的
面試結果:感謝函 覺得滿可惜的
(4)易享科技 行銷專員
是一個成員很優秀 做app研發 代表作品是Mixer Box的公司
有兩階段面試 目前第一階段結束 還不知道結果
但是有拿到其他理想offer了 所以第二階段只好等以後高人分享了
第一階段:筆試+人資&行銷部門面談
筆試一個小時 問題很活潑 很實際
要畫出app store上面 介紹app圖片能怎麼設計最好
還有fb上廣告的文案與圖片可以怎麼設計
之後人資與行銷部門的人就會依你的作答提出問題
然後問你對行銷印象深刻的案例 過去經驗等等
基本上因為此職缺在104上開很高的薪水(60k up) 團隊成員背景也都很優秀
所以給我一種很難應徵上的感覺 希望分享可以幫到之後想應徵的人!
新鮮人找第一份工作真的會遇到很多自我懷疑 或是搞不清楚狀況的時候
很慶幸這樣的過程終於結束了!
以上資訊希望能幫到有需要的人喔!如果有任何問題也歡迎詢問或討論!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460439877.A.205.html
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