最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡 (2021 年 7 月更新)- 60 間公司里程碑！
從 2019 年開始， 找了一些朋友開始幫忙做個內推網路， 期間有許多讀者也幫忙加入， 過程中也有人換工作， 太忙等暫時移除， 名單中的公司數量也不時成長及減少， 最近有幾位新讀者加入幫忙， 讓這個名單到達了 60 個公司。
做內推真的不容易， 要拿到內推獎金更是難上加難， 但大家熱心的幫忙， 是為了讓更多找工作的學生或是經驗稍微少一些的朋友更有機會被公司看到。
文章節錄：
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目前歹晚郎互助網絡有什麼公司的朋友呢？
各大科技公司: FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google), Uber, Pinterest, Airbnb, Pinterest, NVIDIA, Tesla, Microsoft, LinkedIn， 或是騰訊、字節跳動、阿里巴巴、蝦皮等都有朋友可以幫忙內推， 目前共有 60 家公司， 詳細名單包含: Facebook, Apple, Google, Amazon, Netflix, LinkedIn, Nvidia, Oracle, Airbnb, Uber, Pinterest, Affirm, Intuit, SAP, The Hut Group, CFGI, Instacart, Shopee, Better.com, Qualcomm, Workday, ASML, Ambarella, Cisco, Foodpanda, Southland Industries, Tile, Palo Alto Networks, Zillow, Tesla, VMWare, Adobe, Warner Media, Personalis, Bytedance, IBM, Microsoft, Tencent, McKinsey, Stripe, Trend Micro, Alibaba, Mailchimp, Shopify, LINE, Equinix, Rakuten, Dell, Fuji Xerox, Walmart, Synopsys, Compass, RingCentral, MongoDB, Applied Materials, Rivian Automotive, AMD, Salesforce, Snap。
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這份互助網絡是 2015 年剛來矽谷的我找工作時夢寐以求的人脈網絡，我知道有些朋友不在矽谷，沒有資源，現在你有了許多知名科技公司的網絡，剩下的就是靠你自己努力準備你的資料及面試了！真的十分感謝這次一起願意共襄盛舉的朋友付出寶貴的時間幫忙！
希望大家想要換工作的，都能找到理想的工作。
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部落格原文：
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/03/internalReferralAndTaiwanNetwork.html
fuji 面試 在 [心得] 面試分享(富士全錄/廣x電通/誠蜂/易享) - 看板Salary 的推薦與評價
找工作的三個月中 受到版上許多資訊的幫助
早上終於接到理想工作的offer通知
想要將這段日子面試的公司與面試內容分享給大家
讓日後有人剛好在準備這幾家面試的過程中 能多一點資訊！
小妹國立管院學士畢業 延畢半年今年1月中開始找工作
最後拿到的offer是透過人事顧問公司介紹的
由於該職缺面試內容 人事顧問都會解釋得很清楚
所以最後拿到的offer面試內容在這裡暫不分享
其他面試過的公司：
(1)廣x電通 儲備幹部
面試在同一天內過了5關 約3.5小時
第一關：筆試 考英文與邏輯 英文約高中段考程度 邏輯有些數學、辭意等測驗
第二關：人資面談 主要是聊一些基本的面試問題 像申請動機、未來規劃
第三關：情境問題 給出一個上班可能遇到的難題 10分鐘後要告訴面試官解決方法
有時間壓力 在回答的過程中也會給出新的狀況 滿活潑的面試方法
第四關：培訓部門的面談 主要是根據我的過去經歷提問
有提到一個月的工廠實習 有些部門可能會加班到滿晚的
像是要配合歐美的部門 是中午後進公司到凌晨一點
第五關：主管面談
主管基本是直接問我有沒有問題 沒有提出問題請我回答
可是我前面三關每關也都被要求問問題 已經問得差不多了
我還是勉強提出了要問的問題 主管就請我自己回答我提出的問題
如果說得答案跟他想的不一樣 他會請我再回答一遍
這樣自問自答大概五六題 基本上當下是滿有壓力的
面試結果：有得到offer 薪水大概介於35k~40k
但是最後由於自己的一些考量 選擇婉拒
(2)富士全錄 產品經理
面試共兩關
第一關：筆試(個性測驗、反應速度測驗、圖形邏輯測驗、計算能力測驗)
會與另外一個面試者一起 大概一個多小時 滿累的
第二關：部門裡的三個主管面談 問一些過去經驗的問題
還有問會「怎麼向自家業務說明如何推銷一個比他牌貴的產品」
感覺上下班時間會比我其他面試的公司早
面試結果：有得到offer 學士新鮮人的薪水是28k
有說到就算有加分的學經歷也滿難加到33k
不過年領15個月 福利滿不錯的！
(3)誠蜂 Honestbee 儲備幹部
是一個剛進入台灣的超市代購新創 成員非常年輕 面試有兩關
月薪40k 上班到9點是常態 有加班費
第一關：與營運部門的leader和之前進來的儲備幹部面談
基本上他們解釋職缺內容的時間 比問我問題的多
重視的部分是有沒有熱情、不會放棄、能管理各種背景的人
第二關：跟行銷和業務的leader面談 有問過去的經歷、人格特質
為什麼不投大公司等等 重視的部分也是跟上一關一樣的
面試結果：感謝函 覺得滿可惜的
(4)易享科技 行銷專員
是一個成員很優秀 做app研發 代表作品是Mixer Box的公司
有兩階段面試 目前第一階段結束 還不知道結果
但是有拿到其他理想offer了 所以第二階段只好等以後高人分享了
第一階段：筆試+人資＆行銷部門面談
筆試一個小時 問題很活潑 很實際
要畫出app store上面 介紹app圖片能怎麼設計最好
還有fb上廣告的文案與圖片可以怎麼設計
之後人資與行銷部門的人就會依你的作答提出問題
然後問你對行銷印象深刻的案例 過去經驗等等
基本上因為此職缺在104上開很高的薪水(60k up) 團隊成員背景也都很優秀
所以給我一種很難應徵上的感覺 希望分享可以幫到之後想應徵的人！
新鮮人找第一份工作真的會遇到很多自我懷疑 或是搞不清楚狀況的時候
很慶幸這樣的過程終於結束了！
以上資訊希望能幫到有需要的人喔！如果有任何問題也歡迎詢問或討論！
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