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本週兩組對分相仍繼續，就是巨蟹魔羯對分及獅子水瓶對分。所以本週仍覺得「有人跟自己過不去」，但以「存在即合理」的角度，就算不認同，至少也要知道，別那麼自我，試著尊重、理解看看其他人想法吧！
#看娛樂
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【本週提醒：那個討厭的人，也可能是你的導師】
＃兩組對分相仍繼續 ，所以本週仍會感到「不那麼平靜」，因為不論你是何種立場，何種角色，都覺得「有人跟自己過不去」，像遇到不同意見的人意見難一致；或遭遇兩難處境，左也不是、右也不是；或蠟燭兩頭燒，心力交瘁。這種不順或不得遂的心情，的確會把人弄得筋疲力盡，是對分相對世人的考驗。
但，對分相不是要帶來壞處，相反的，它其實肩負「促進溝通」的任務，正因為「敵人、不同陣營」的不同意見、激烈表達，我們才會意識到「原來還有這種狀況啊，原來有人這樣想啊」，而能從受限的自我視角脫出，體會到世間的確別有難處。雖然離「認同」還有一大段距離，但也算「好吧我知道了」，而不再過度自我，也算功德一件。
所以我們要檢視的是…你感到了「多不順」呢？不順越多，表示自己「該調整的部份越多」喔，世界上就是有這麼多跟你不一樣想法、類型的人存在啊，他們也是一類，有自己的求生方式，也是我們必須尊重的存在，不互相尊重的話，就會永遠無法諧調，當然就會不順。
所以，試著尊重、理解看看吧，就算你眼中對方多笨、多蝦，但以「存在即合理」的角度，就算不認同，至少也要知道，別那麼自我…是比較聰明的選擇。
看，對分相是不是相當直白也相當震撼呢（尤其正影響著你生活、地位、營生、尊嚴）。大家可能也想知道「對分相何時結束」？嗯，還沒那麼快，目前經歷的是其中兩組，總共有「三組」要經歷才算完喔），日期羅列於下：
巨蟹vs魔羯對分：從4/23到7/28（太陽、上升開創星座特別有感）
獅子vs水瓶對分：從6/11到8/22（太陽、上升固定星座特別有感）
處女vs雙魚對分：從7/22到9/22（太陽、上升變動星座特別有感）
簡單講，這股「難協調、翻白眼、被叫陣挑戰」的時期還會持續到九月下旬，特別挑戰平日很自我、太活在自己世界的人，若不試著理解外界為何如此，日子真的會很難過。在你眼前明顯有兩條路，一條是「試著理解（雖然很難、很勉強），但願意相信對方有其善意」，一條是懶得繼續困擾，「放棄協調，走自己的路」，嗯…那就得承擔後果、自負盈虧喔。
你，選哪一種呢？
要我建議…當然是選難的那條XD（才會成長），有夠不爽我知道，但人活著本就不容易，別妄想偷懶XD
＃四星逆行 ，目前除了天王星，外行星全員逆行（天王星八月加入），所以現在是冥、土、海、木四星逆，「懷舊、復古」使我們翻看歷史，回顧前塵，是諸多自省的時期。自省也來自「過去犯的錯現在爆發」，才曉得「原來這樣是錯」，逆行就是在錯誤中學習，認知、修好、以後不再犯，人就是這樣，一點一點地進步。
＃水星雙子衝刺中 ，「雙子人、學生、老師，作家、主持人，媒體、八卦、交通運輸」是衝刺主角，話題度、能見度、討論度或…紛擾度都高，尤其時值暑假，大家的心都蠢蠢欲動，很需要各種心靈刺激來填滿，以免任性的出遊出行搞出問題。
＃金火獅子逐漸入相中 ，演藝圈、政治圈的各種話題持續發酵，人們也對「藝文活動、戲劇、時尚」有感、有需求、開始關心，並從前陣子的頹廢中逐漸甦醒，注重起髮型、穿搭、妝髮等，對外表在意，相關行業，不妨趁機熱衝一波。
此外，生育率、第二代話題也正夯，像是考慮懷孕，或樂於曬親子照等，年輕人、設計師、創意出頭天，藝文單位也開始活躍，我們能感到「舞台靠自己爭取」，擔心被埋沒的人，何不自己搭建舞台，用創意來征服外界呢？而且說來就來，動作要快！
獅子工作量大有點忙，天蠍精進專業身價三級跳；是誰有有年長型桃花，又是誰心理反應健康要好好解決？來看唐老師的分析吧～
高清版請看這裡
↬https://youtu.be/MRMSz6BVRPU
看週報 #陪你宅在家
別人稱讚你的時候，你常常覺得很羞愧嗎？害怕停下來，總覺得不做什麼，就會被大家給遺忘嗎？面對成就，卻總是覺得自己僅是僥倖嗎？國外研究顯示，70％的人曾有冒牌者症候群（Imposter Syndrome）在工作職場上相當普遍，不只是員工，甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中，冒牌者症候群（Imposter Syndrome）被認為是全球高階主管最常擔心的事情，60％ 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響，甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。
★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始，你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
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★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群（Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群）是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人，患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力，仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認，但還不被列入正式疾病，是疾病的前身，冒名頂替綜合症是一種普遍現象，在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話，尋求心理諮商會有幫助。
為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大？
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。
根據專家Valerie Young 博士的個人研究，發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”
1.完美主義者
2. 女超人/男超人：經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家
★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群：面對肯定、讚賞與幸福，為什麼總是覺得「我不配」？https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功？ — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)
★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.
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【6.21時事!】升旗易得道 2021年6月21日
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6.21 【白衣人套丁集團】721白衣人兩涉套丁案，揭露元朗官商鄉黑警，五毒一家親！
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6. 最後, 本台據悉港區國安法內容可能帶來極嚴重法律後果, 本台奉勸所有接收本台節目內容、收聽人士小心其條文內容, 切勿以身試法。
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我們認為, 現在是世界歷史的重要關口, 能和近代歷史中的重大變化相比較。 2019年及2020年的事件均顯示出香港人對於民主、自由價值觀的追求, 並同時令這股浪潮捲進全世界, 不可逆轉。
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