【3分鐘看懂年金改革的大法官解釋】
軍公教年金到底可不可以改？昨天大法官作出解釋認為「可以改」。
但理由是什麼？秉持著當初怎麼說服你結婚，今天就怎麼說服你離婚（誤）的心態，我用3分鐘跟你講清楚年金改革的大法官解釋！
🎸為什麼可以改年金？
大法官認為可以改年金有兩個主要理由：
1⃣改年金不是隨意亂改，有「正當目的」
2⃣改年金的方式合理，並能有效解決問題
🎸但什麼叫正當？也不是空口白話說「我是正義」。
這次年改涉及了三大現存的問題：
1⃣不公平
制度設計不良，導致年資、經歷相同的人，卻會因為制度的不同而有顯著的退休金差異，產生不公平（明明付出的一樣，得到的卻不一樣）。在某些情況，甚至出現退休者領得比現職還多。
2⃣不合時宜
例如18%優存，以前是因為本薪低才當作額外的補貼，但早在民國69年的時候本薪就已經沒那麼低了。
3⃣財政困難
因人口老化，領的人越來越多，領的金額也越來越多，但卻只有越來越少的人去支付退撫基金。再這樣付下去基金一定破產。
🎸什麼叫合理？
年金改革實現了「公平」，並且設有「底線」與「緩衝」，因此大法官認為合理。
1⃣公平
年改讓退休的人領的不會再比現職者多，實現「退休金」的基本目的。（退休金本來就是一種「所得替代」，也就是讓你不用工作，卻能有合理生活水準）
年改也讓舊制、新制公務員退休金領的一樣多，不會再有「哪一代的公務員領的超多、哪一代公務員很慘」的差別待遇
2⃣底線
這次年改設計有改革底線，不能低於最低保障金額或最末年保障金額。
3⃣緩衝
年改用十年逐年調降所得替代率，18%的部分也分成2年半、6年逐年調降。
🎸回到最根本的問題：「不管是基於什麼理由，以前說好要照顧公務員，現在能改掉嗎？」
大法官認為，確實這些公務員對於政府的年金政策有所「信賴」（我是相信待遇這麼好，才當公務員），因此，政府有義務要「保護」這些人的信賴感。
❗但，保護的方式並不是一定要維持原制度，所謂的保護也包含了「給予合理補救措施」或是「訂定過渡條款」，以消除或是減少損害。只要能實現這兩者，也可以算是保護了。
（這個標準，從大法官釋字525號開始）
既然政策不是當機立斷的砍年金、有設置緩衝期間，那麼政府的年金改革，就是合憲、被允許的。
🎸年金改革，我覺得突顯了什麼叫「債留子孫」，問題是會累積的，上一代的財政問題，會累積到下一代，上一代不解決，也就只能這一代解決，政策是會往後帶延伸的，是好、是壞都必須由後代承受。
這也是為什麼我們不應該浪費、忽視我們有的公民權利，我們有選舉、罷免跟其他政治權利，我們都應該好好選擇人才來組織政策。短視近利一時爽，但為了暫時的美好，反噬自己不說，更是犧牲了下一代的權利，。
公保退撫差別 在 [新聞] 軍公教人員退撫基金提撥費率112年為15% 的推薦與評價
網址：https://www.fund.gov.tw/News_Content.aspx?n=377&sms=11726&s=19152
茲配合軍公教人員退撫基金提撥費率經考試院及行政院會同釐訂公告，自112年1月1日
起調整為15％，爰按111年1月1日生效之全國軍公教人員待遇支給標準，修正112年度公務
人員退休撫卹基金繳納金額對照表，請各機關（構）學校自112年1月1日起依修正後對照
表標準，辦理每月退撫基金費用繳納事宜。
另本會基金繳納作業系統，將於111年11月15日由系統自動進行112年度公務人員退
休撫卹基金繳納金額對照表更新作業，屆時如無法由系統自動更新者，請配合至本網站下
載專區\軟體下載處，下載相關更新軟體後執行系統更新作業。
如有繳費疑義，請電洽本會業務組服務人員；如有系統更新及操作疑義，請電洽
本會資訊室服務人員。
心得：又快到了2023年
軍公教改了什麼制度呢
原來是退撫基金費率提高到15%
按這速度1年1% 2026年提高到18%
屆時7功6每個月應繳41910*2*0.18*0.35=5281元
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