✨2020 感謝有你✨
一路相伴 勇敢前行
#分享2020最難忘的事情 #抽MIT運動毛巾
轉眼間已來到2020年的最後一天,回想今年,真的發生了好多事情,對工業局同仁來說,最具標誌性的任務,莫過於生產口罩,協助防疫了。
年初疫情爆發之際,工業局被賦予衝高口罩生產量的防疫任務,一方面盤點國內產量,協助口罩徵用事宜;一方面以每日 1,000 萬片為目標,新增 60 條口罩產線。
中間過程中,我們想盡辦法,透過 #口罩機國家隊、#原料平台、#國軍支援、#激勵獎金 等措施,解決原料供應不足、產能擴增不如預期等問題。最終在政府跨部會與民間的共同合作下,在 40 天內完成 92 條產線,於5月底達成日產 2,000 萬片的目標,讓國內口罩不虞匱乏,守護民眾健康!
在此,要特別感謝 #紡織產業綜合研究所、#精密機械研究發展中心、#工研院機械所、#金屬工業研究發展中心、#口罩國家隊、#國軍弟兄 等單位在增產口罩過程中的協助,沒有大家齊心協力的幫忙,就無法完成這樣的任務。
同仁們的努力,也讓工業局今年獲得
🏆「#109年度標竿學習案例優良獎」;
🏅「#109年度公務人員傑出貢獻獎團體獎(經濟部工業局、國際貿易局、商業司、法規委員會、研究發展委員會)」;
🎖「#第3屆政府服務獎」等肯定。
未來,我們將持續秉持著專業與務實態度,攜手產業協力創新,提供更多元化的創新服務,展現公部門勇於為民服務的精神!
#活動參加方式
1⃣按讚成為經濟部工業局粉絲
2⃣請於本文下方留言分享「#2020年最難忘的事情」,範例如下:
「我2020年最難忘的事情是__________________」
3⃣完成前面兩個步驟即可獲得抽獎資格,我們將在活動結束後,從中抽出15位朋友,各可獲得「台灣製產品微笑MIT標章毛巾」乙條,一起擦乾淚水與汗水,攜手邁向新的一年!
#注意事項
🔸活動參加時間自即日(109/12/31)起至110/1/3 23:59止。
🔸得獎名單預計於110/1/6前公告於「經濟部工業局臉書粉絲專頁」。
🔸需同時完成所有參加步驟才能參加抽獎。
🔸獎品寄送地區僅限台灣、澎湖、金門、馬祖地區,主辦單位不處理郵寄獎品至海外地區之事宜。
🔸經濟部工業局保留以上活動修改之最終權利。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《過好人生學》~讓你建立迎向未來的思維與能力! 課程連結:https://pse.is/H8JXH 第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/KQZZH 【8/3開課!】《人際回應力-看...
公務人員激勵辦法 在 A Nan MOSTA 阿男醫師の磨思塔 Facebook 的最讚貼文
好感動,好聰明!好精彩的危機處理應變!
好神的台灣精英公務人員,經濟部長,好棒的產官學合作! 這才是愛台灣,其實,政府還有省下很多錢!
台灣加油,我們一定要守護下來!
列入高級危機管理與溝通談判案例,學起來!
爭點整理分析:
1. 政府投入1.8億自建62條口罩產線,將最大日產能至目前的400萬拉高到1000萬,台灣成次於中國的第2大口罩生產國。
(1.8億預算,62台機器,一台近300萬)
(增加日產600萬口罩)
2. 政府官員要求廠商每一台機器至少要生產500萬片,之後設備就歸廠商所有。
(500萬片X62台=31000萬片,÷600萬, 徵用擴產後至少撐51天)
3. 其中120萬片政府不收購,廠商必須免費提供。
(120萬×5, 市價600萬>300萬,花300萬機器,省600萬口罩錢.....其實,政府還有省下很多錢!)
4. 之後380萬片按照現在的徵用價格去徵用。
5. 政府購置的60台機器分配至廠商,將有7200萬片口罩政府不須收購,即相當花了1.8億的設備經費,得到相同價值的口罩。(62×120萬=7440萬片,價值1.86億~3.7億元,以一片2.5~5元計算,遠超過1.8億的投資!)
6. 政府沒有虧損,除保障獲得口罩外,還激勵廠商有更多生產誘因。
7.政府沒有虧,廠商沒有賠,三個禮拜,就讓台灣產能倍增,藏富於民,建軍於民,一舉躍升口罩製造大國,疫情明天過後,以後,也許還可出口賺外匯!
8. 好感動,好聰明好神的台灣精英公務人員,經濟部長,好棒的產官學!
台灣加油,我們一定要守護下來!
《建千萬口罩產線原要花半年 經長揭2因素能3週搞定》
2020-02-06 17:58:00
〔記者黃佩君/台北報導〕武漢肺炎導致口罩「價比黃金」,行政院1月31日拍板政府投入1.8億自建62條口罩產線,將最大日產能至目前的400萬拉高到1000萬,台灣成次於中國的第2大口罩生產國。但經濟部長沈榮津今天透露生產線設備原應花半年生產,但2大生產商得知消息後第一時間就向德國搶零件,加上包括精機協會、東台精機、瀧澤機械、東培軸承等,幾乎全機械產業力量都來支持,才達成此不可能任務。
武漢肺炎導致全球口罩荒,除中國已不敷使用外,其他口罩出口國如菲律賓、印度、泰國等也繼台灣後祭出出口禁令,「口罩力」成為防疫實力。行政院1月31日拍板政府投入1.8億自建62條口罩產線,將最大日產能自目前的400萬拉高到1000萬;經濟部次長王美花今天表示,台灣目前已是全球口罩生產第3大國,在政府投入產線開始生產後,將躍居全球第2。
而62條產線預定在3週內生產完畢,約在4到5週內啟動生產,經濟部長沈榮津今也表示這幾乎是「不可能任務」,但因2因素符合,台灣竟有辦法在3週內產出設備,比原訂的半年提早許多。
沈榮津說,台灣有2家國內最大的機械設備廠商,他在1月31日去了解清楚供應能量後,就趕快預定下來,「把最大設備的供應能量固定下來」,他相當感謝這2家設備商願意配合國家政策。
而在設備零件上也出現驚險過程。沈榮津說廠商接到政府交付任務後,發現原來日廠可提供的超音波零組件,竟是在中國生產,已受到肺炎停工影響;而在得知德國能夠提供後,廠商也馬上飛去德國把零組件「搶下來」,才能確保短時間內完成設備生產,這是第一個因素。
另一因素沈榮津則表示更令人感動,因整個機械業產、學都願意投入加速機器生產。他強調,今天早上才接到電話,包括精密機械發展協會理事長許文憲、東台精機董事長嚴瑞雄、瀧澤機械總經理戴雲錦、東培董事長陳成都主動提出願意幫忙,由精機中心總經理賴永祥帶領去協助兩家生產商。
沈榮津說,產業協力將了零組件生產狀況、材料甚至場地是否有需要支援部分,等於工具機產業的能量全部灌注支持,幫助設備如期如質生產出來。
而對設備將如何應用,沈榮津也表示目前已針對口罩製造商進行遴選,分配到工廠後由廠商幫助生產。他也表示,目前要求廠商每一台機器至少要生產500萬片,之後設備就歸廠商所有。其中120萬片政府不收購,廠商必須提供;之後的380萬片才按照現在的徵用價格去徵用。
官員則分析,60台機器分配至廠商,將有7200萬片口罩政府不須收購,即相當花了1.8億的設備經費,得到相同價值的口罩,政府沒有虧損,但除保障獲得口罩外,還激勵廠商有更多生產誘因。」
公務人員激勵辦法 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Facebook 的精選貼文
幫轉基層警消人員提案修法的一封信
上週國道一位年輕的警察又因公亡故,看到新聞上播出同事列隊送別的影片,讓所有民眾與警察深感鼻酸與不捨,亦讓我多夜難眠。政府或我們可以為警消做什麼呢?
今年桃園敬鵬大火造成多名消防人員殉職及近年來警察多人因公傷亡等,是我決定提議警消專屬節日放假一天的開始,5月28日開放政府提點子成案,6月7日完成附議,7月17日參加開會,到8月7日行政院做出決定(詳如https://join.gov.tw/idea/detail/adf22df8-b405-4594-b637-10b5dc341c88),期間於7月底個人亦寫信告訴唐鳳政務委員及其幕僚,警消與一般公務人員不一樣,其職責程度更不亞於軍人,每年因公受傷或死亡,其比例上均高於軍人或一般公務人員,內政部民政司給院長的資訊可能偏頗且不切實際,可惜的是結果仍是不敵行政機關消極不作為的心態。因為他們認為:「各行各業的從業人員各自職司其職,但同時也都是將國家和整個社會推進向前的重要資源和力量,其辛勞程度也多有值得肯定之處,惟亦尚未因此而將各種行職業之紀念日或節日明列於實施辦法,例如司法節、醫師節、護士節、鐵路節或公路節等,諸如此類行職業,倘以同樣理由要求於各該節日當天放假,影響層面恐將難以估計。」
但事實真的是這樣嗎?綜觀內政部民政司所述66個紀念日中,涉及職業類別計有35個(含警察、消防),惟24個職業類別(如附件)均已經於51勞動節放假1天,另外9個行業亦均鮮少有像警消一樣的高危險性(衝進危險現場救人)、高辛勞性(24小時全年無休、勤業務繁雜)、高不確定性(遇特勤就停休、重大事故亦同)。醫師可以去外面賺更多的錢,護士在夜間上班只要上八個小時,在裡面只要卡到大夜或夜班,就有加班費500元或700元,而像派出所、消防隊該留守的正副主管,一天留守二十四個小時,算下來一個月如果領1萬2,000元,基本的時薪比去7-11打工等基本時薪還低,加班費自民國92年亦未隨經濟成長率而調整上限,綜上,警、消的勞動條件是最差的,勤業務是最繁雜,亦隨時可能停休,最糟糕的是,警消的小孩可能隨時面臨沒有爸爸或媽媽的困境。
原住民族歲時祭儀,原住民可放假一天,228紀念日固然有其意義,但自有中華民華以來,歷經多次政黨輪替,警消對於國家整體的貢獻或意義,自以前到現在以至於未來,難道不如原住民節或228紀念日嗎?這個問題值得我們深思!
所幸立法院賴瑞隆委員於本年9月25日提案「警察人員人事條例第三十七條條文修正草案」,提議警消專屬節日比照軍人節各放假一天,這如果能成功,將是政府照顧警消最具體成果,更能深獲警消及警眷認同,相信一般民眾亦樂觀其成。警消每天面對無常,最需要的就是國家社會的支持!本案如早日通過,將可更有效激勵警消士氣,使警消更加積極任事,方為國家社稷之福!
請宅大或社會上有認識立法委員的大大們幫忙轉告立委們,請立委們重視民眾基層的聲音,一起幫忙辛苦的警消,讓他們能早日擁有真正實質意義的專屬節日!不要老是辛苦了、一路好走或RIP了。
人微言輕的提案人敬上
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每個人都想要找到更穩定、更有保障的工作,不過我要提醒的是,要是你沒看今天的節目,到頭來,你可能只剩下一場空。
在收看影片之前,不管你是在Youtube還是Podcast收看或收聽,記得訂閱我們的頻道,你的具體支持,是我們製作節目的最大動力~
最近在網路上,有某些關鍵字持續的飆升,像是「企業紓困」、「疫情紓困」都引起上萬人次的搜尋。
而這些關鍵字的背後,也代表著在疫情平息之前,無薪假、失業這些問題不會改善,人們也很難恢復安全、穩定的生活;因此人們會傾向去尋找更有保障的工作,這也讓坊間的公職考試補習班,又熱門起來了!
公職補習班迷思
當然喔,追求安全、穩定本來就是人性,只是當我發現這些公職補習班,還用一些有一點不合時宜的標語,對求職者做宣傳,像是什麼呢?「參加銀行特考,就能擁有讓人羨慕的福利跟待遇」。
甚至是「書記官地位崇高,形象良好,進可攻擊他人之不正,退可保守自己親朋之安全。」這其實是一類的訴求喔,有一點誤導大眾的認知跟行為,我一定要來逆風發言一下。
那為什麼我會這樣說呢?台灣喔的「人工智慧」教父~李開復先生,在他的著作《AI新世界》裡面提到。
他認為人工智慧註定會顛覆世界,並且會帶來前所未有的經濟失衡,而眼下最直接的,就是在未來的五到十年之內,對於全球就業市場帶來的衝擊,很多一般人認定的金飯碗,很可能都會被AI取代。
白領失業潮來了!
李開復在他的書裡面,更進一步的指出,近年來,世界各國因為「無人銀行」的興起,各種AI的工具,已經可以承擔90%以上的金融業務。
再加上喔現代年輕人,普遍使用行動支付、網路銀行的比例越來越多;實際到銀行臨櫃的人越來越少,而第一線的金融人員的工作就此消失,已經是顯而易見的結局!
國外甚至於已經出現申請貸款,把資料送出到核可,不到幾個小時就能夠完成。
這裡的關鍵,就在於AI機器人已經掌握申請人的大量數據,可以在很短的時間裡面做完風險評估,而這些都是人類很難做到的事情。
再來,法院書記官的工作,就是掌管司法紀錄、編案、文牘、統計這些事務;講白話文就是「法院資料的輸入與管理」。
但你知道嗎?現在的科技,已經可以讓機器聽懂人類說話,同時呢在螢幕上轉換成精準的文字,準確率高達九成以上。
你想想看喔,假如準確率繼續提高,費用也越來越平價,法院或者是政府是不是有很大的可能性,會直接採購這樣的設備來取代書記官呢?
一來呢,大幅降低薪資的費用,二來呢,降低人員管理的問題;畢竟人類加班會抱怨,但機器不會有這個問題。
聽到這裡喔,你也許會好奇,以前聽說的AI、人工智能會取代的工作,那應該都是像工廠的工人,或者是體力活動的藍領階層才對啊!
那怎麼現在這些靠「腦袋」的工作,像是銀行行員、書記官,這些白領職業,也會被AI取代呢?
這是因為啊,現代的AI本質,其實是一種「深度學習」!那什麼是「深度學習」呢?
李開復先生在他的書裡面提到,深度學習是一種模仿生物智能的「神經網絡式」的學習方法。
簡單來說喔,過去的電腦只能執行單一程式;比如說,你希望機器人幫你到早餐店買三明治;那麼一旦輸入你家到早餐店的路線,機器人就會執行到底。
如果在路上遇到車它不會閃,遇到人也會直接輾過去,一直到抵達早餐店它才會停止,那是一種沒有思考、沒有應變能力的一個反應模式。
而神經網絡式的學習,則是透過數據資料,幫機器人建立起路況,可能會遇到的障礙物這些相關的應變資訊跟程式。
讓機器人可以在遇到阻礙的時候,先停下來,重新偵測、評估環境的狀況,再計算出成功率最高的路線,轉個彎重新出發,這已經是很接近人類能夠做到的靈活思考。
也就是說啊,在固定的場景底下,只要能透過數據,找到人類固定的「行為模式」,再請工程師把行為模式寫成「運算的程式」。
最後依據收集到的海量大數據,讓AI系統去做深度的學習,AI就能夠擁有思考能力,取代很多白領的工作。
容易被AI幹掉的二特點
從上面的例子,我們可以進一步的知道,符合以下二個特點的工作,很有可能會跟恐龍一樣,在地球上消失喔。
這二個特點又是什麼呢?第一個、那些資料、流程可以編碼的工作;第二個、人際互動頻率很低的工作。
打個比方來說,就像是現代的醫檢師、放射科的醫師,或者是銀行行員,他們都是在固定場景底下,專門分析數據跟資料,再不然就是工作流程有明確的SOP。
工作內容固定,而且有一套嚴格的作業流程和評判標準,不會有太多參數的變化,就很容易被編碼,而變成一條程式。
在未來呢,凡是可編碼的流程,再讓機器人通過大量數據的深度學習,就能夠快速的優化,任何動作都會比人類更快、更精準,而且可以一直進步,還不會喊累!
我們與AI的距離
要是你聽到這裡還半信半疑,感受不到AI對於職場的全面破壞,那麼我再提供一個更貼近你我的事實~
台灣的知名品牌~華碩電腦,在他們關渡總部的13樓,已經有一個130人的AI團隊,成軍了16個月。
而負責領軍的華碩全球副總裁~黃泰一先生,他就表示喔,華碩的AI團隊,已經鎖定醫療、交通、零售這三大產業的數據池,累積使用者的數據資料、網路足跡等等的一切。
透過這些進一步的為零售店家、醫院、輪胎業者,建立起節省人力、降低風險,而且能夠精準行銷的演算法系統。
幫助華碩在他們的未來,能夠透過大量的數據,以及資料跟資料之間的相互運用,所產生的商業價值來賺錢!
儘管現階段呢,華碩只針對醫療、交通、零售這三大產業在搜集數據,不過可以想見的是喔,只要精準的演算法系統建立;商店它是不需要店員,醫院它可能也不太需要醫檢師,輪胎製造廠不需要工人。
而未來這三大產業所需要的「人力」,將以跳崖式的速度往下滑。這也間接證實了李開復先生,在《AI新世界》這一本書裡面所預告的。
他說:「在未來的5~10年之內,現有的50%工作,將會由AI取代」!
所以拉回來看,只要你有稍微留意時事,你一定知道現代的公務人員、銀行行員,就算寒窗苦讀多年考了進去,福利和工作的輕鬆度,也都大不如前了,更別說他們的未來和發展。
也就是說喔,要是你忽略真實職場上正在發生的變化,那麼很有可能等到你花錢、花時間努力考上公股銀行的行員啊、書記官啊...等等的,卻只能做個幾年,就被裁撤了!
這樣的投資報酬率,你覺得划算嗎?算一下喔!會不會你以為自己考到一個安全可靠的資格,但是真正得到的,卻是更高的失業風險!
你想因為「眼前」短暫的穩定,而把自己放到更大的危險裡嗎?如果你不想,你可以選擇現在就打開眼睛,開始為自己的未來做準備~
假如你很想要為自己打造不敗的未來,讓自己的求職、轉職之路,擁有更務實的安全跟穩定,我會很鼓勵你參與我們啟點線上學苑~【過好人生學】這一門課的學習。
人工智慧的時代已經來臨了,但我們卻還用舊時代的工人智慧的腦袋,在面對自己的人生,你曾想過這是為什麼嗎?
其實答案很簡單,那就是「終極選項」和「路徑依賴」這兩大迷思,困擾了很多人。
在【過好人生學】的課程裡,我就會陪伴你去看見「終極選項」這樣的觀念,它的危險之處。
它在於喔,人類的大腦一旦認定當我們「找到了最好的答案」,或者是「最好的鐵飯碗」之後,我們就不再動腦筋思考了,所以會看不見鐵飯碗早就成了破飯碗,千萬別碰!
而「路徑依賴」呢?它是指喔,人會習慣用過去的經驗,想現在的事,然後去預測未來。
比如說吧,你念醫學院,所以就只能當醫生;再比如說,你過去在某個行業,所以你在轉職的時候,就只能做相關的行業。
而弔詭的是,如果過去的經驗能夠適用於現在,還能夠幫你預測未來的話,那每個人都是半仙了啊,也不會有失業的問題、找不到工作的狀況了,不是嗎?
所以呢,無論你是白領,還是藍領的朋友,我想要跟大家說的是喔,未來AI的潮流肯定是沒有辦法阻擋的,無論你想不想面對,它遲早都會來!
不過我也很肯定的告訴你,在我們失去「舊工作」的同時,這個世界還會增加許多的「新工作」。
只要你願意改變,跟上腳步,某些你覺得沒有什麼的工作,其實都潛藏著非常大的人力缺口,值得你好好的關注。
而幫助你換個腦袋,轉換成智能思考的第一步,就是歡迎你加入我們的線上課程【過好人生學】。
【過好人生學】從即日起,到6/12晚上十二點止,我們將推出季節限定的1413的優惠價~
我一直相信喔,未來仍然是充滿希望的,在【過好人生學】裡面,我會用最淺顯易懂的話,點破你對於生涯的迷思,幫助你移除20世紀的思考遺毒,發展出最適合21世紀的生存策略。
我還會幫助你繞過三個心智的陷阱,陪伴你一步一步的去建立起,新時代必備的四大能力,你將看見自己的更多可能性,並且懂得轉換自身的專業,幫自己規劃1413、一世一生的生涯藍圖,過上一個更好的人生。
歡迎你加入學習,也希望今天的分享能夠帶給你一些幫助,我是凱宇。
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而Podcast收聽的朋友,除了訂閱之外喔,也請給我們5顆星的評價,並且把它分享給你身旁的朋友,我們需要你用最具體的行動來支持我們。
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