【面對職場霸凌和惡意解雇】#理論與親身經歷
上個月英國的內政大臣巴特爾因為霸凌同事，被檢舉違反英國內閣的高級公務人員紀律，在媒體上公開道歉。被巴特爾霸淩的內政部員工 Sir Philip Rutnam，在離職後控告政府「建設性解雇」──即非志願離職，而是在機關組織的壓力下被迫離開工作崗位的情況。
看完這則新聞，作者的第一個反應是聯想起他在從事英國的第一份工作期間，也發生過被直屬主管霸凌的事情。在文章中和讀者們討論在英國工作時，如果在職場上被霸凌該怎麼辦，並分享當時發生的真實情況 →
▍12 月換日線實體交流活動，限量名額 >> bit.ly/32esY6r
▍《直擊 2020 選後美國》入手季刊 >> bit.ly/3oquNWv
▍一年四本季刊雜誌這裡訂 >> bit.ly/31Hs7uA
