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公務人員年金改革知多少臉書專頁提醒，依照所得稅法第14條及基金管理條例第9規定，由退撫基金支給的退休金完全免稅，所以，要計算扣稅的只有舊制退休金部分。
How much do you know about the civil service annuity reform, according to article 14 of the income tax act and section 9 of the fund management ordinance, pensions paid by the fund are completely exempt. Therefore, the old system is the old system. Pension part.Translated
甚麼鬼標題？？？驚個屁！！！！
綜合所得稅不是指定用途稅，除非法律另有規定，否則根本不會有「綜所稅有幾成拿來付XXOO」這種事。
公務人員退休撫卹基金雖然依法政府負責撥繳65%，但並沒有規定是從哪個稅裡撥繳（這句話本身就有問題）。
你要說綜所稅裡有六成拿去支付軍公教退休金，那去年遺贈稅是所得稅的9.5%，我也可以說遺贈稅要收6年才能支付一年的軍公教退休金，這樣有意義嗎？
要也應該是拿政府總預算來比，說軍公教退休金支出佔政府歲出總預算一成還合理些。
這位大德，抗爭也要有點常識。中華民國萬萬稅，不是只有所得稅。有消費就有繳稅才是正解，加油好嗎。
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1947445
我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間
這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保，該不該加保？
不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障？
上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題？
是不是代表年輕人不該加勞保？
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎？
如果沒有加勞保的話
是省到錢，還是未來會虧更大？
今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保？』的分析
00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零？
04:16 勞保年金改革對誰有好處？
05:27 現在繳勞保費到底值不值得？
06:53 改繳國民年金會不會比較好？
07:39 勞保退休金很少，怎麼另外準備？
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃？
10:56 Q&A時間
年金提早領，效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退，年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk
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