『首先，澄清一下，育嬰留職停薪不是假。
所謂留職停薪規定在公務人員留職停薪辦法第2 條第1 項：「本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。」，也就是在有法定事由的時候，你可以保留原職，但「暫停支薪」。
育嬰留職停薪規定在同辦法第5 條第1 項第1 款：「公務人員有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第一款及第二款各機關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務運作及個案實際情況依權責辦理：一、養育三足歲以下子女。」
同辦法第4 條第1 項第1 款則規定：「公務人員有下列情事之一者，應予留職停薪：一、依法應徵服兵役。」（勞工是用兵役法第44條第1項第1款）
如果你認為育嬰留職停薪是育嬰假的話，那當兵留職停薪也能叫兵役假了，原來在職的役男被叫去當兵，是放假啊，一下子放好幾個月的假，大家還不感謝政府的大恩大德。
再來，早上在另一篇說了，生育補助是二個月本俸，新聞寫夫妻兩人都在稅務局上班，但生育補助只能領一份，要是夫的本俸高，通常會用夫的名義去領，若妻比較高，以新聞寫的本俸30325 計算，二個月就是60650 元，二胎是121300元。
而且這個不用請育嬰留職停薪就有得領。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3675205
這篇新聞寫的很清楚，育嬰留職停薪前六個月是給本俸的六成，今年七月才改八成，妻請的時候是六成，這樣算的話，每個月是18195 元，二胎就是十二個月，是218340元。
產假給薪也算進去也很好笑，難道大家希望以後變成無薪產假？57760 元算4 個月，是231040元。
這個也是不用請育嬰留職停薪就有得領。
特休假沒有休領的錢也算進去？沒寫金額，給你算30天57760元好了
合計628440元。
以上，都是勞工也可以領的（當然，有人會說勞工不敢請，喔，所以勞工不敢請，怎麼不是去跟公司抗議，而是要求公務員要和勞工一樣不能請？）
https://reurl.cc/emEv5m
喔，這篇還把106 年領的年終獎金86490 元算進去，笑死，106 年12月1 日還在職的話，本來就會有年終獎金，依新聞講的，101 年就入職的話，代表他106年1 月做到同年12月1 日後，做了快一年，領個年終有啥問題，還把這筆算進去？之後留職停薪可是沒有年終的。
好啦，再加上去也才714930元。
再加上面這篇新聞講的防疫照顧假薪資48000 元，總共是762930元，記者是怎麼算出105萬元的？
勞工們要是看人家請育嬰留職停薪、產假、特休領這些錢，覺得不開心的話，那很好啊，這些全部取消嘛，這樣不就解決了，以後大家就育嬰留職停薪
沒有津貼、休無薪產假、特休沒休完不用給錢，相信大家應該會很開心。
其實臺灣人就都是慣老闆，也不用怨為什麼勞工不敢育嬰留職停薪，因為你勞工自己自認為是公務員的老闆的時候，也是在不爽公務員育嬰留職停薪啊，你怎麼不想說要給員工（公務員）好一點的福利？』
Re: [新聞] 獨家｜公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」 https://disp.cc/b/163-e5Nd ｜新聞原文 https://disp.cc/b/163-e5Dg
公務人員進修補助 在 [請益] 在職進修補助申請- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
一、 依據公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)102年3月20日公訓字第
1022160209號函辦理。
二、 按公務人員訓練進修法（以下簡稱訓練進修法）第12條第1項規定：「各機關學校
選送或自行申請進修之核定與補助規定如下：……四、自行申請以公餘時間或部分辦公時
間參加進修之公務人員，經服務機關學校認定與業務有關，並同意其前往進修且成績優良
者，得給予部分費用補助。」次按保訓會96年4月4日公訓字第0960003487號書函釋以，公
務人員於進修開始前（錄取後）或學期中均得向服務機關提出申請，經機關同意後，自該
學期起適用訓練進修法有關公假或進修費用補助之規定。至公務人員如於學期結束後始向
服務機關提出進修申請者，因該學期進修事實業已結束，機關不宜向前追溯同意。復按教
育部101年8月16日臺人（二）字第1010150383號函釋：「……說明……二、依各級學校學
生學年學期假期辦法第3條規定：『1學年分為2學期，分別以8月1日至翌年1月31日、2月1
日至7月31日各為1學期。』各級學校1學年分為2學期，部分學校所稱第3學期，仍屬1學年
2學期規範期間，其學期歸屬仍應洽學校了解；……」。
三、 依前揭規定，公務人員如擬自行申請進修，應至遲於「學期結束前」向服務機關提
出申請。如機關核定同意時已逾申請時點所歸屬學期，且未加註同意其進修之起始時點，
即應自該申請學期起適用訓練進修法有關公假或進修費用補助之規定。至關於學期期間之
認定部分，如有寒修或暑修，其歸屬學期及該學期起迄日期，依教育部上開函釋，宜洽進
修學校認定；倘無寒修或暑修，則依教育部上開函釋所揭「各級學校學生學年學期假期辦
法」界定學期起迄日期。
請問有沒有補救方式Q_Q
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