這兩周下來喔，可以觀察到的最真實現象，不是誰有能無能，而是各方人物的策略選擇。
投資保守，利潤也會低，而高風險高報酬，在政治上也是一樣。
依照我國法令，中央政府制定政策，由地方政府執行之，這也不需要超譯，就是公務員在沒有法源跟有政治人物要扛的前提下，不會去主動踩法律邊緣上行事。
用軍事作戰來解釋，中央政府是軍團司令部，制定整體戰略後，把作戰計畫交給前方的將軍執行。若完全依照計畫執行，成功或失敗，司令部扛指揮不力，前線擔執行不力，除非計畫過於智障，那就是司令部要扛戰略錯誤，攻擊的前線裝甲師戰術低能，則是師長要去擔訓練跟裝備不佳的鍋。
所以，全國政治人物，依照執政在野黨的區分，很明顯可以看出打保守牌的在幹嘛，就是基本上完全照中央指示，不求有功但求無過，要求局處單位全力配合，反正若失敗就兩手一攤「我也是照中央指示的別怪我」，成功就來拍張照，表達自己有認真做事，中央此時也不會說全部都是自己派人處理的。頂多偶而自己加點料演出，不要太超過就好。
故，我們會看到順便賣西瓜，或當選舉加加戶戶丟防疫傳單(上面當然要有縣市長玉照)，沒有半個字提到哪個黨很無能，畢竟病毒傳播又不分黨籍，這時候認真辦事還可以收割一點立場較不極端的選票。
但只要利益涉及全國性，或想要往上爬的，就不難明白凡事都想要銃康一下的作法。
不過筆者要替這些人先講句公道話，其他國家也是一樣的，天下大亂形勢大好，不趁這時候唱反調，你哪有政治上的高風險高報酬，盤點可用兵力(媒體宣傳、網路部隊數量)，能發動多少就多少。
當然啦，也有開戰到一半發現苗頭不對，就縮回去讓其他人當出頭鳥的。因為啊，出頭鳥被打死，下一個就輪到自己啦! 剩下頭洗到底，怎樣都得對抗到底的那種。
也會有人有疑問，為何要對抗到底？去看看米國就曉得了，一切等選後再說啦，就算明知道中央發下的A作戰只是很正確，就是要兜個圈子，先說我們沒打算執行A作戰，要進行B計畫，隔天再說B計畫遇到麻煩，臨機應變修成C方案，再過兩天說根據狀況改成A++計畫。
這不是A喔，是我們透過經驗與實務調整過的A++，跟A完全不一樣。而且，記得要發動媒體跟專家去洗地，強烈表示一切都是前任學我的，不是我學前任的喔。
不然怎麼說服支持者，高調半天最後還是照章行事？人都要找台階下啦，沒台階直接跳就是政治跳崖自殺，核心支持者先潰散。
哎呀呀...話說太多了，各位你們應該知道，所謂的特權是怎麼回事嗎？
拜託，麻煩來問我，不要去問那些小白兔，我們這種背景出身的，對特權心態最了解了。痛恨的往往不是特權，是「自己沒特權」，所以當發現別人有特權時，痛苦感來自於居然不是自己。
這種失落感跟強烈的怨恨反彈，在已經確定好的順序上被推翻，心情更為強烈。例如你明明手上拿到的糧票是第一順位，眼睜睜看著排在後面的鄰居比你先拿一包米走。而鄰居則可以因為先你一步拿包米，對里長產生超級強烈的支持，產生一種一起做壞事的共同感，固票超有用。
心態很容易理解，我來解釋。
「就剛好啊，米擺太久會過期的，我正好在旁邊比較近，里長通知時就剛好聽到，叫三次你都沒出現，里長只好要我先拿回去，不然等你來都發霉不能吃，我是在替你承擔欸!!」
至於，怎樣才能造成這種特權亂象？不要列名單就好了，越是兵荒馬亂，事後就越有理由用「緊急狀況混亂不堪沒有辦法」帶過。反正我先吃飽度過飢荒再說，之後怎麼罰，也要人先活著才罰得到啊。
理論上健保卡都會註記，看要不要查到底而已，解決特權的方法很簡單，公開透明即可，看誰此時最會談保護隱私跟個資。
最後，我還想補充一點，所謂的冷處理，指的是明知敵軍攻勢猛烈，但我軍判斷堅守不出即可，同時整軍備戰，隨時發起反攻。
而且要押軍令狀的，畢竟被猛攻都會造成士氣低下，你不押個3天後反攻，誰知道你會不會一路堅守300天到底。
所以歷史上，通常會堅持要冷處理的，又抵死不談冷多久的，多半是「不知道該怎麼辦的」那種人，例如六不總督葉名琛不戰、不和、不守、不死、不降、不走。反正時間到了，敵軍自然撤退，就能向上邀功說自己戰略有方。
那你說，這種冷處理，萬一等到洋鬼子殺進家裡怎麼辦？
有差嗎？反正戰敗回去被推出午門斬首，跟被洋人殺進來一槍幹掉，結果都還不是死？
所以這是非常理性的策略，敵軍撤退就大肆宣傳自己的泰然自若、指揮若定，賞賜跟名聲滾滾而來，超爽。若敵軍殺進來，我軍大敗潰逃，時局大亂之際，誰還會管冷處理的人逃到哪去。
反正，若會死，也爽夠了。若沒死，再找下一個寄生對象就好啦，很難嗎？
哈哈
公務員實務訓練 在 [心得] 新進公務人員FAQ - 精華區Examination - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
繼上篇錄取人員FAQ後，
這篇是主要針對各位上榜考生初入公務部門以及初任公務人員
會碰到的一些問題稍微做一下整理，
恰好這幾天填寫志願作業即將結束，
離志願放榜也還有一些時間，
我將一些常見的問題列在本文中供各位國考板板友參考，
本文有些FAQ可能與上篇「錄取人員FAQ」類似，
是因為我覺得這些問題很多人問了再問，
放在這篇可以讓沒爬到文的板友找到解答。
希望這篇文章對大家有點幫助，也請各位不吝指教。
Q1.志願填完到分發志願放榜前，還需要做些什麼？
A1.如果你已經非常確定你會被分到哪個機關（如：榜首同學或是該類科錄取者
皆是自己的學長姐學弟妹，大家已經橋好要如何填志願），
建議你可以積極一點，先到該機關去認識一下，拜個碼頭。
當然上述可能是少數，如果你沒辦法先確定分發到哪些機關，
也不用緊張！保持輕鬆的心情，趕快趁這段時間把想要的事情做完（如：出國旅遊）
明年你是沒什麼休假的。
Q2.要到機關報到時要帶哪些證件？
A2.屆時機關人事室會跟你聯絡，通常需要攜帶個人身分證、個人印鑑、
人事局的公文，如果還需要帶別的東西，人事室承辦人也會提醒你。
Q3.志願放榜後幾天內要到機關報到？
A3.人事局上的公文是寫10日內報到，有些機關的人事室可能會再通知你
哪一天再來報到即可，如果該機關人事室沒有主動通知，也請自行聯絡。
自報到日當天開始，便是正式上班，要過朝九晚五的生活了。
Q4.上班該如何穿著？
A4.各機關的生態不太一樣。我建議一開始中規中矩些，不要穿得太隨便或太招搖。
畢竟你現在已是公務人員，舉止穿著會影響到別人對你的評價。
等進機關上班後，慢慢觀察其他人是如何穿著，然後再做調整。
Q5.可以染髮、燙髮或留落腮鬍嗎？
A5.恩！上一題我已經講得很清楚了，進機關後先「察言觀色」一番，
新人還是不要太招搖、高調會比較好。我看過有女生公務員染髮、燙髮，
但我沒看過男生公務員染髮、燙髮或留落腮鬍。各機關風氣不同，
建議還是不要太「與眾不同」，以免長官特別的關愛。
Q6.我住在外地，可以申請機關的宿舍嗎？
A6.目前比較少有機關提供員工宿舍，不過你還是可以打去機關的秘書單位
或總務單位詢問是否有提供宿舍。如果沒有宿舍的話，也可以禮貌性地詢問
機關內住外地的同仁多在哪裡租房子，也許會遇到熱心人士替你解答。
Q7.報到之後就要開始上班嗎？可是我聽說一開始是要先接受訓練耶？
A7.目前的制度採考訓合一制，考試錄取人員需再經訓練合格後，始取得考試及格證書
成為正式公務人員。你到機關報到後開始上班，正是接受「實務訓練」，
實務訓練為期四個月，四個月中其中一段時間所有錄取人員將集體接受
為期3至4週的「基礎訓練」（高考四週、普考三週），這段期間皆是正式上班。
Q8.實務訓練完之後就是正式公務人員了嗎？那我怎麼聽說後面還有六個月的試用期？
Q9.實務訓練四個月後取得考試及格證書，並成為正式公務人員，
始享有正式公務人員之權利。此時雖具正式公務人員身分，
但職務是機關依職權先派代理的，須經原機關試用六個月後，
報請銓敘部合格實授。
Q9.有關實務訓練期間的輔導員....
A9.實務訓練期間，機關都會安排單位內一位比較資深的同事或是主管自己本身來擔任
新任公務員的輔導員，負責協助其熟悉機關內部之業務。同時輔導員也必須填寫
新人的訓練輔導紀錄，供評比實務訓練期間考核的依據。
Q10.何時會收到基礎訓的通知？
A10.至機關報到後，貴機關人事室會將你的基本資料送至國家文官培訓所，
國家文官培訓所彙整各機關需受基礎訓練的人數後，會再安排訓練梯次與場地。
按往年時程，今年第1梯次基礎訓練應該是在今年11月中至月底。
屆時貴機關人事室若收到基礎訓練通知，會再將公文轉給你，你便可以
拿這公文去請公假。訓練梯次與場地也可以在國家文官培訓所網頁上查詢：
https://www.ncsi.gov.tw/
Q11.現在政府機關都是用電腦處理公務嗎？不會電腦怎麼辦？
A11.我國政府機關電子化程度是全世界排名第二，很多行政業務皆以電子化，
所以懂些基本的電腦操作，對於未來處理業務上有很大的助益。
常用的辦公室軟體word、excel、powepoint等軟體如果不太熟悉，
可以趁現在這段空檔時間自學，網路上有很多資源，
如政府機關的線上學習網站台北e大、e等公務園、網路文官學院等，都可以試試看。
台北e大：https://elearning.taipei.gov.tw/
e等公務園：https://elearning.hrd.gov.tw/
網路文官學院：https://elearning.nat.gov.tw/
至於各機關因業務使用的應用程式（如：主計人員系統GBA、人事人員系統），
就等到機關後再慢慢學吧。
Q12.到機關上班前幾天，主管沒有指派業務給我做...
A12.可以先試著熟悉自己以後負責接掌的業務，可以問問其他同事有無前任承辦人遺留
的前案可以參考，然後慢慢了解自己單位內其他同仁負責的業務。
了解常用的系統如何操作，如公文系統、差勤系統等，或是研讀以後業務上
可能會用到的法令、函示公文。
Q13.剛到機關，該怎麼稱呼同事、長官？
A13.如果是主管的話可能要稱呼其職稱，如某某主任、某某課長、某某科長，
如果是一些比較資深的同事，就看跟你同輩的同事如何稱呼他們，
男生的話可能會稱某某大哥、女生的話可能會稱某某姐。
有些簡任非主管的同事，可能其他同事還是會稱呼他們的職稱，
如：某某視察、某某督導等。
Q14.依現行法規，需要多久才能進行商調？
A14.今年起，需在原機關服務1年以上才可進行商調。所以加上原本在原機關
四個月的實務訓練期間，總共需一年四個月後，才可進行商調。
Q15.到哪邊去找各機關開缺的資訊？
A15.行政院人事行政局上的「事求人」網頁：
https://ca.cpa.gov.tw/want02/source/Want02pag.aspx
點選「查明細」可以查看更多該職缺的明細內容。
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我覺得這篇比之前那篇還要難寫...><"
之後我會再一些常見的問題補上去
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