🔥【退休你準備好了嗎 ? 或是你在準備退休的路上了嗎? 】【文末9/7抽書】
【優雅退休需要多準備多少】
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在9/7 抽出3位幸運讀者贈送【2020年7月上市新書 巴菲特的投資原則】打開提早退休之路
其實坊間專門退休資訊的網站真的不多，上次MissQ提到富樂退網站
富樂退網站：https://reurl.cc/8nyaRX
的『樂退藏經閣』專欄，裡面有專門準備退休相關資訊，囊括許多理財秘笈、投資理財專業情報等專業內容，提供不同產業各客群退休市調、退休金制度介紹；也有專家開講影片及訪談，可增進自己理財相關知識，不論是的投資理財硬知識 或是退休生活規劃的軟知識，可以供讀者參考
『樂退藏經閣』專欄 最吸引MissQ眼球的是兩大部分:
第1部分 :退休大調查
(讀者心中可以先想本身答案)
根據富邦所做的退休調查
(1)心目中理想退休年齡－55-60歲
(2)優雅退休每個月要月領(花)多少?有42%的人希望每月可以月領 7 萬 達到優雅退休
(3)若以平均壽命80歲來看，每個人至少需要7萬Ｘ12月Ｘ25年 =2158萬
第2部分 :退休金制度
區分為公務員、公立學校教職員、私立學校教職員、軍人、勞工、 其他讀者可以對照自己所屬族群，試算自己的退休金，以勞工為例：退休金的來源為勞工保險與新(舊)制勞退金，可以依照網站上的算式計算自己可從這兩部分得到的退休金
透過這個網站讀者可以簡單試算自己的退休金缺口，將上述第1部分個人目標退休金扣除第2部分退休金制度下後，就是個人需要準備的退休金，假設優雅退休需要2158萬扣除勞保及勞退假設屆時支付658萬，則讀者需要準備的退休金1500萬，可以思考需要多長的準備時間， 或每年需要多少的資產增長速度才能達成退休的目標
如果讀者試算出來退休還有缺口的話，都可以到台北富邦銀行諮詢退休專家，請專家提供建議將資產做妥善的配置。而且現在金融商品都還有手續費折扣唷!海外債3折、基金單筆4折、定期(不)定額3.5折，可以用更低廉的成本規劃退休!
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基金警語：https://www.fubon.com/banking/edm/hot/20200805A/EDM_02.html
海外債警語：https://www.fubon.com/banking/edm/hot/20200805A/EDM_01.html
奈米投警語：https://www.fubon.com/banking/edm/hot/investment_0611B/edm1.html
公務員退休金試算 在 [討論] 純新制退休金計算及比較- 看板PublicServan 的推薦與評價
#本文嚴禁轉載及記者抄文#
最近工作做得很厭世
所以想知道還有多久可以退休 可以領多少錢
網路上找到銓敘部的退休金試算器 算了一下
(以新制人員來說，算滿簡單使用的)
簡單列一下我的參數
99年任職
假設退休7等頂天 俸點590
退休前15年平均薪俸也用7等頂天下去算40270元
試算出結果
一次退(做25年,51歲退) 退休金302萬元
全額月退(做40年，65歲退) 退休金每月49768元
打折月退(做35年，60歲退) 退休金每月43277元
展延月退(做25年，51歲退，65歲領錢) 退休金每月36243元
還有一種是兼領就是一次領跟月退各拿一半 這邊就不列了
反正介於上面這些數據之間
心得小結:
先不論年改被大砍，純就現在的制度下分析
如果領的到將近5萬元月退，生活應該是還不難過
只是一想到要做到65歲，就更厭世
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後面這邊是試算一下各種退休條件的比較
依據新聞查到的資料
公務人員平均壽命 男性82.5歲 女性89歲
想看看一次領到底有沒有可能比較划算
這邊有個前提是預設大家都有投資能力，年利率6%
生活費無虞，
所以先領到可以先投資，然後這筆錢也都不會動用到 可以持續投入投資
得到的結果如下
心得小結
一次領大約會在74歲左右被打折月退超過，在83歲的時候被全額月退超過
打折月退跟全額月退的成長幅度幾乎相同，全額月退完全無法超過打折月退的績效，以結果論，只要活超過74歲後，打折月退是最划算的選擇。
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不過上面的算法太過簡化
因為沒退休前還會有薪水的收入，而一次退會有提前自由的優點
所以再加一些條件進去，讓更合理一點
假設一次退後，再隨便找個輕鬆的工作，年薪36萬(月薪3萬)
月退條件則是加入沒退休的薪資，年薪抓100萬(約16個月薪資)
起始計算時間從51歲開始比較
得到的結果如下
心得小結
毫無懸念，一次退被月退屌打，在55歲左右就被超車，畢竟薪水的差距是投資績效比不上的
然後全額月退在60歲會超過打折月退
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最後總結
假設有經濟壓力，那沒得選，肯定是做到65歲退
依據經濟壓力大小，可以選擇打折退或一次退
假設沒有太大的經濟壓力，其實本金1000萬就能有每年固定60萬的投資獲利當生活費，一對夫妻正常生活應該是夠用(假設沒房貸、小孩已獨立、沒長輩要顧、沒過渡消費)
另外有一些隱性的福利很難算進去比較
例如
雖然一次退看起來很虧，但是不排除有一些理工類科的有一些特別的證照，退休後可以出去人照合一工作，但維持幾乎退休的生活(懂得就知道在說什麼)這也算是額外的月退金，這可以拉高一次退的誘因。
另外，雖然說公務人員做到60歲65歲聽起來好像很恐怖，但可以想像到時候的狀況，薪資頂天，不做主管，根本是機關的土地公、吉祥物，行動力下降、科技力趕不上，所以難的業務主管大概不會找他，大家要請他做事也都要客客氣氣，而對於行政流程也都倒背如流了，基本的業務也難不到，每年把特休請好請滿，甲等讓給年輕人，一年出國個兩三次，感覺也是比退休差不到哪裡去。
不過有幾個點我還了解不夠深 沒辦法放入這次的比較裡
例如 一次退後出去工作，因為會保勞保，理論上工作15年後又可以領勞保的月退，這筆錢就不會算。而且以我的退休年資51歲，趕不及65歲前累積滿15年年資，是不是只能一次領，相關規定我目前還不清楚
另外還有通膨的問題，在固定通膨的情形下，錢越先拿到手利用，理論上是越划算的，但是我也不知道該怎麼放進比較裡。
好了，以上拋磚引玉，隨便做做，歡迎討論及指教
我知道在我退休前 制度一定還會改
這篇分析單純是以望梅止渴的心情在寫。
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我認為考得上公務人員的 應該都有能力能挑出這些標的
只要不要貪心 不要迷失 6%應該很基本
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