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回一篇比較清楚企業併購法第16條同意留用的員工「於併購前在消滅公司、讓與公司或被分割公司之工作年資， 併購後存續公司、新設公司或受讓公司應予以承認」 也就是你 ... ... <看更多>
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告知部分員工(設計部與營業部)有自由選擇留任於未來哪間公司, ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc. ) ... 據我了解, 不太符合勞基法與企業併購法. ... <看更多>
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德倫思管理顧問ptt. 2022 審計暑期實習. 了解北京艾可伦思管理顾问有限公司股东信息、企业年报对外投资信息就上企典企业dezu group 德築集團以建築為 ... ... <看更多>
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公司 名稱：瑞傳科技公司應徵部門/職務/工作地點：工務/廠務工程師/樹林欲了解之 ... 瑞傳為振樺電於2017年併購之事業體，未來華碩的伺服器委外代工，將轉交瑞傳下單。 ... <看更多>
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參與併購公司名稱(如合併另一方公司、分割新設公司、收購或受讓股份標的公司之 ... 據金管會規定，上市櫃公司必須申報員工年度薪資資訊，總計有32個 ... ... <看更多>
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最近得知，我們台灣分公司要被大公司併購(整個品牌都賣給他們)，基本條件是我們公司
的員工會全員留下，不過新公司還是會面試我們，其他條件完全不清楚(還沒有辦說明會)
現在大家腦袋一片混亂，不知道要在說明會問什麼？
我自己的疑問是：
1.工作分配，是否會延續舊品牌的工作，還是在新公司會打亂單位
2.舊年資是否能夠列入新公司年資(感覺不太可能)，還會衍生出年假問題...如果年資歸
零，是不是舊公司需給補償費？
3.我們台灣公司主管是希望我們舊有的福利能夠保存，但感覺不太可能，新公司也有別的
品牌，不會一國兩制吧？(每季都會發送公司商品)
老實說，第一次遇到這種事情，希望能夠在說明會之前想好問題，才不會被牽著鼻子走..
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不知道板友有什麼建議可提供呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.43.233
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1468839609.A.506.html
※ 編輯: orbisa (223.136.43.233), 07/18/2016 19:00:59
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