有些人還搞不清楚,一直拿澳洲做比喻,別的國家我不清楚,但你要講澳洲,我跟你說,澳洲雖然稅比例比台灣重,但很多人是用商號(不像台灣需要很多證明才可以開公司),在那員工可以五分鐘上網就可輕鬆獲得商號,這個其實繳的稅可以很低,至於什麼相關都可以抵稅,台灣沒辦法限制一堆,支出如果是海外購買,台灣也因為外國人不用統編無法抵,但這不是重點,我講的是很多人用商號根本繳不多。
再來 許多人是用正常員工模式繳的稅,但大多數人這輩子從政府拿的錢「遠超過你繳的稅」!!!疑惑嗎?!不要再說因為海外稅繳多,但我爽⋯ 我跟政府拿的福利遠超過我繳的稅,因為政府主要把資金用人民身上,有中國人的地方,就會有自肥、貪、回扣,你認他們多收的是用來造福人民嗎?!
澳洲本身也有產煤礦、留學生資金、觀光產業、各國投資商繳的稅、海外進帳等,當然最後我從政府拿的福利,遠高過我繳的稅很意外嗎?我不在乎政府是否懂得賺錢,至少肯願意把賺的錢,真實花在人民身上才是重點。
我原本根本沒有拿澳洲比,底下留言的人要比,我才算給你們聽,一直喊因為澳洲稅高,笑死人了!
在台灣你沒跟政府拿什麼錢回來就算了!沒被重罰死就應該偷笑。
如果你不知社會黑暗面,多跟大老闆、或企業高管聊天,你就會知道⋯ 不用來問我。
再來 重點是我在說 我們要多重視老人福利,一個個跟我扯澳洲福利。
所以我才分析給無知人,結果嗆我說認為澳洲好就滾去,奇怪 我的臉是看起來只要福利的人嗎?!!
我當初如果在澳洲生T寶,我懷孕十幾週就不用工作開始拿福利至生產,政府給我約100萬台幣,但我當初在台灣生,我還倒貼產費,月子中心錢,花35萬還有每個月3萬5保姆費,教育費⋯⋯ 一堆,我是傻子嗎?!
因為我會賺錢,福利對我不重要,澳洲也不是只有低收入才可領。
會賺錢的我,回來陪外婆、甚至對簽合約的廠商有責任不行嗎?什麼哪裡好,你就應該滾哪⋯ 所以我的臉是米蟲?還是你是米蟲?
我們本來就是要關懷社會底層的人不對嗎?不能替弱勢老人家發聲嗎?
政府並不是真的沒錢,有的企業繳的也不少,什麼叫我們應該漠視老人該有的尊嚴,況且 我一開始沒有拿任何國家比,反而有人要拿澳洲比,我回應分析有錯嗎?
還是總統是你奶奶,提醒重視老人福利就應該被砲轟嗎?繼續歌頌不求進步?還是眼睛被矇住了?!今天誰都會老,在這特別時期,多少老人更是沒了生計,政府福利如果完善,還需要民間救濟?還需要颳風下雨,老人夜裡賣口香糖微薄收入,還要被你們笑一定對兒女不好,可憐之人必有可恨之處嗎?!
老人不應該流淚!甚至不知下一餐怎麼辦!
還是我們老了!就算沒錢⋯ 都是活該、賤命的概念!我們都是賤民。
一輩子勞碌命,老了生重病 還要拖著病痛賺錢,甚至沒錢醫病,你當健保萬能嗎?
今天只是重視老人議題,沒事跟我扯澳洲,我講解後又玻璃心殺小,一群廢物!好像我講了你的主子不好⋯
我單純說 重視老人⋯ 這樣也不對,有人開始是非不分,讓我覺得根本又是政治腦袋的人,連我單純談到老人福利可以更完善,如果政府什麼意見都不應該聽,那國會也不用開會更不用聽各方面意見。
還有台灣是我的家,我甚至故意讓T寶在台灣生,有智障說是因為T寶沒有拿澳洲醫療卡(智障留言反而一堆讚),他本來就是澳洲公民,怎麼不會拿到?
我讓T寶先取得台灣護照,再拿澳洲護照,這樣代表他真正國籍是「台灣人」,護照是印「來自台灣」,我要他不要忘本!
如果我澳洲生他,他護照就不會是 來自台灣,他完全就是澳洲人,沒有附屬任何國家。
至少T妹從不會忘本,而且自己的國家老人需要協助,我ㄧ人力量有限,單純為自己國家的老人發聲。
最後沒有人應該是賤民,老人更需要活得有尊嚴!
公司勞健保抵稅 在 陳志明 Facebook 的最佳貼文
趕快來看一下,2019年元旦有哪些新規定上路呢?
(小編:這集很考驗主持人的口齒清晰度。NG 很多次。主持人大崩潰。)
2019年元旦新制
勞動部
1. 基本工資調高─月薪調高至23,100元,時薪調高150元。
2. 職災險費率調降─職業災害保險平均費率調降0.01%至0.21%。
3. 國民年金費率調高至9%。
4. 勞保費率調升至11%。
5. 職業病健檢新增血清銦─勞保職業病健檢項目新增血清銦,另符合條件者健檢費由勞保局支付。
6. 藍領外勞、僑外生來台工作改網路申辦─除營造業及仲介公司聘僱翻譯⼈員外,包括聘僱許可、資料異動、重招及轉換雇主等各類申請案,將全面實施改以網路申請,不再受理書面申請。
7. 申請上市上櫃需檢附勞資會議紀錄─公司申請上市(櫃)前應主動函送勞資會議紀錄等相關文件給勞動部。
8. 上市櫃公司員工薪資揭露─上市櫃公司都將申報「非擔任主管職務全時員工」薪資資訊,月薪低於4萬元、或年薪未達一定標準的企業,必需特別說明「低薪」的合理性。
9. 長期夜班勞工每年強制健檢─勞動部公告「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象」。達到標準者,雇主應在隔年度實施檢查,檢查費用由雇主負擔,檢查結果應由實施檢查之勞工健檢醫療機構辦理通報。
財政部
1. 綜所稅標準扣除額提高至12萬元(有配偶者加倍扣除)。
2. 薪資所得及身心障礙特別扣除額提高至20萬元。
3. 綜所稅幼兒學前特別扣除額每名子女提高至12萬元。
4. 社會新鮮人年薪40.8萬元、雙薪家庭年薪81.6萬元、雙薪四口之家(扶養2名5歲以下子女)年薪123.2萬元,免納所得稅。
5. 綜所稅最高稅率調降至40%,刪除綜合所得淨額超過1,000萬元部分適用45%稅率級距。
6. 個人居住者(內資股東)股利所得課稅新制個人股利所得計稅方式擇⼀擇優適用:
a. 股利併入綜合所得總額課稅,並按股利之8.5%計算可抵減稅額,抵減應納稅額,每一申報戶可抵減金額以8萬元為限,全年股利所得約94萬元以下者可抵稅(或退稅)。
b. 股利按28%稅率分開計算稅額,與其他類別所得計算之應納稅額合併報繳。
7. 營所稅稅率由調高至20%,課稅所得額未超過50萬元,採分年調整,2019年度稅率為19%,2020年度以後始按20%稅率課稅。
8. 營利事業未分配盈餘加徵營所稅稅率由10%調降至5%。
9. 外資股利所得扣繳率調高至21%。
10. 《共同申報準則》(CRS)上路─勞保基金、舊制勞退基金、新制勞退基金及私校教職員退撫儲金,屬「低風險規避稅負實體」的金融機構,免申報金融帳戶資訊。
11. 「期貨交易稅條例」─取消股價類期交稅稅率減半落日條款,現行股價類期交稅10萬分之2的優惠稅率,將成常態。
12. 外籍旅客退稅額倍增─外籍旅客購買特定貨物申請退還營業稅消費金額上限提高到4.8萬,特定營業人可免使用電子發票期限延長到2020年底。
13. 跨境電商開雲端發票─跨境電商需開立雲端發票,給予⼀年輔導期。
※2019年5月申報所得稅時適用此次所得稅法修正。
● 統⼀發票兌獎通路據點修正
○ 全獎項─第⼀銀⾏、彰化銀行、金門縣信用合作社、連江縣農會信用部、全國農業金庫
○ 二獎(含)以下獎項/雲端(電子)發票專屬千元獎─各地區信用合作社、各地區農/漁會信用部
○ 五獎、六獎─四大超商(7-Eleven、全家、OK、萊爾富)、全聯、美廉社
※24⼩時超商,僅限9-23時間兌領現金、儲值金與等值商品,其餘時間僅限兌領儲值金與等值商品。
⾦管會
1. 假日補班證券期貨市場不交易不交割─銀行業週末補行上班日,證券期貨市場不交易亦不交割。
2. 公務機關刷卡─公務機關信用卡繳費平台刷卡付款如醫療費用及水電費等,不需負擔手續費。
3. 銀行「無摺存款」服務─金額達3萬元以上,強制要留存匯款人身分資料。
4. 金融業退休董總回任顧問─投信事業及投顧事業如有聘任該事業或其關係企業退休的董事長及總經理回任顧問情況,應在年度財務報告附註揭露。
5. 逾70歲買投資型保單須錄音錄影──保險公司對70歲以上⻑者銷售商品時,要錄音錄影。
6. 資本百億公司須設治理人員─120家⾦融業及資本額達100億元以上上市櫃公司,強制設立公司治理人員,2021年起擴至資本額達20億元以上的上市櫃公司。
內政部
1. 青安房貸─民眾可以選擇⼀段式機動利率1.68%方案,適合規劃滿期(30年)的首購族參考,比起原先二段式機動利率相對有優惠。
2. 替代役開放具外交、文化(含電競、圍棋、文化獎項)、體育等專長役男申請服替代役;另為鼓勵原住民身分役男回部落服役,促進原鄉發展,開放其申請服替代役。
經濟部
1. 再生能源躉購費率調降─風能躉購費率調降至5.1060元。
交通部
1. 交通違規檢舉實名制─民眾檢舉交通違規案件「匿名制」改為「實名制」,檢舉人需要提供真實身分才能受理檢舉案件。
2. 大型車裝車道偏離警示─強制使用中的大型車輛都要安裝行車視野輔助系統。
3. 開放無人車申請試車牌照 進行道路測試-針對因研究、測試而有試行自動駕駛車輛之需求,開放自動駕駛車輛得申請試車牌照進行道路測試,並訂定測試行駛道路時應有適當之管制措施及遵守相關道路交通安全之規定。
4. 20年未審驗遊覽車 僅能專辦交通車-參考國外對於一定車齡之大客車管理機制,交通部推動國內遊覽車延壽安全查驗制度。1999年6月30日前未經車輛型式安全審驗遊覽車,自108年1月1日起,僅作為專辦交通車業務使用,至2019年12月10日止。
5. 機車路邊停車 車輪距路邊不得超過40公分-大型重型機車及機車於未劃設停車格位,而可停車之處所臨時停車時,應依車輛順行方向緊靠道路邊緣停放,其前輪或後輪外側距離緣石或路面邊緣距離,由原不得逾60公分修正為不得逾40公分。
6. 汽車停車格 可停放多輛大型重機-現行汽車停車格若要停放一輛以上重機,必須由主管機關自行訂定後公告實施,交通部修正「道路交通安全規則」,明定路邊停車場一個小型停車格可可停放一輛以上大型重機,停車費則會每輛收取。
7. 開放胖卡車側鈑金改裝上掀式-俗稱胖卡的行動餐車,許多車主會為了後方作業方便,除了使用上掀式車測鈑件,還會將後側C柱切除。交通部為維護車輛安全,兼顧商業經營多樣化實務需求,開放廂式平頭小貨車車側鈑金可改裝為上掀式。
8. 大型車新車強制裝設緊急煞車輔助系統(AEBS)及車輛偏移輔助警示系統(LDWS)-為提升大客車安全,明年元旦起新型式甲類大客車自2019年1月1日起、新型式乙類大客車自2020年1月1日起、各型式甲類大客車新車自2020年1月1日起及各型式乙類大客車新車自2023年1月1日起應裝設「緊急煞車輔助系統(AEBS)」。另外,新型式大型車新車自2019年1月1日起、各型式大型車新車自2020年1月1日起應裝設「車道偏移輔助警示系統」。
9. 大貨車、混凝土泵浦車 車輛規格尺度修正-修正大貨車車輛尺度規定,車長限制由11公尺修正為12公尺,並配合修正前雙軸後雙軸大貨車車輛總重量由30公噸增加至32公噸、兼供曳引之前雙軸後雙軸大貨車,全聯結重量由50公噸提高至52公噸。另外,具有混凝土壓送設備之車輛(混凝土泵浦車),修正全高不得超過4公尺,並增訂車身附加混凝土輸送設備車輛之變更規定。
10. 進入商港船舶 燃油硫含量應低於0.5%-外籍船舶及航駛國際航線之國籍船舶,進入我國國際商港區域,自108年1月1日起應採用硫含量以重量計0.5%以下之低硫燃油或具有同等減排效應之裝置或替代燃料。
11. 觀光局今加碼宣布擴大國旅暖冬遊獎勵方案,砸下9.8億元補助,自由行每房最高補助1000元,另針對60歲以上樂齡族和30歲以下青年最高可補助1500元,補助到1月31日止。
衛福部
1. 醬油製程標示─業者須於包裝上載明「釀造」、「速成」、「水解」或「混合(或調合)」四大類實際製程。
2. 重複領藥擴大核刪─嚴格控管60類藥物,醫師若重複開藥將不給付。
3. 病人自主權利法上路─末期病人、不可逆轉昏迷、永久植物人狀態或極重度失智等四類以及得提供預立醫療照護諮商醫療機構條件與人員資格;具完全行為能⼒者,可透過「預立醫療照護諮商」事先立下書面預立醫療決定,選擇接受或拒絕維生醫療或人工營養。
4. 台鐵「便當條款」─供應給鐵路運輸旅客的餐盒,都應符合更高規格的HACCP食安管制。
⾏政院
1. 歡迎台商回台投資行動方案─若台商符合投資達⼀定規模、創造本勞就業達門檻等條件,可依現制再提高10%的外勞配額,但不得超過40%。
2. 省級機關明年起預算歸零─將省級機關預算歸零。
3. 家有2~4歲孩童可領育兒津貼,⼀般家庭每月2,500元,第3名以上子女每月加發1,000元。
4. 禁止8大關鍵基礎設施相關產業,包括醫院、科學園區、通訊業也將完全禁止華為等中國電信設備、軟體服務。
預 告
● 2月起巴拉刈退場,續用最高罰15萬。
● 大學教學助理全面納保─未來教學助理將不再區分為「學習型助理」、「勞僱型助理」兩種,並全面享有勞健保,學校也不必多花經費,全由教育部埋單,預計投入5億元,受惠人數約5.3萬人,預計明年2月1日上路。
● ATM跨行轉帳500以下免手續費-2019年4月1日起,分級調降ATM小額跨行轉帳手續費,未來民眾每個帳戶、每天都有一次跨行轉帳500元以下免手續費的優惠,500至1000元則收10元,1000元以上則收15元。
● 6月29日起,百貨公車、車站、機場、量販店、醫院、遊樂場和提供民眾申辦業務公家單位,須提供孕婦及育有6歲以下兒童停車位,一般駕駛人若占用,將可開罰600到1200元。
● 7⽉起公部門、公私立學校、百貨公司業及購物中⼼、連鎖速食店「內用」禁用⼀次性塑膠吸管。
公司勞健保抵稅 在 Taiwan Startup Hub 新創基地 Facebook 的最佳解答
今天也來 #行政院新創基地 認真作筆記了嗎✍️~~~
【創。學院】創業學程 #7 公司日常稅務
新創基地和好夥伴 勤業眾信 有問必答
邀請 勤業眾信稅務服務 胡雅如 協理
為大家仔細講解 #營業稅 以及 #勞健保
💡哪些營業活動取得的發票可用於扣抵稅額?
💡哪些公司內部活動也必須開立發票?
💡哪些發票可用於扣抵稅額,哪些不行?
💡購買貨物或銷售貨物如有退換時,退換折讓單的申報日期該如何認列?
以上都是今天講到的重點
講師也為大家一一解惑👩🏫
(其實大家的問題都好有趣~~~)
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下一場 5/14 【創。趨勢】X DTalk 趨勢講座-智慧醫療
不管你是不是醫療背景👨⚕️👩⚕️
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公司勞健保抵稅 在 要列入勞保月投保薪資申報的項目 - Facebook 的推薦與評價
奇怪?公司幫忙申報的勞保月投保薪資數字怎麼比我的薪水還低好多?→小心!您可能被高薪低報了! 高薪低報看似可以繳比較少的保險費,但在需要申請給付時, ... ... <看更多>
公司勞健保抵稅 在 [請益] “勞保月薪”及“報稅月薪”不一致行嗎? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
不知道發這版合適嗎??
因為是在科技企業遇到此事....
請教各位科技版百萬高手有沒有遇過
假如勞保保“50000”的薪資級距
但報稅的時候 用津貼扣掉(例如加班費 伙食費 交通費 出差費 ...等等),變成“3800
0 *12+獎金”去報稅,這樣可以嗎??
“一個月薪資”差距成“12000”,這樣是合法??
雖然說少繳稅,但我還是不懂這權益是誰受損?
我查是說 若“固定性給津貼”,仍然要報稅
所以還是不是很理解
感謝各位的回答。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.170.227
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554158535.A.CE5.html
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 06:43:45
一半薪資當津貼就好了??疑惑而已...感謝您。
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 07:41:21
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 08:05:47
謝您。
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 08:09:16
謝您
※ 編輯: apple15518 (42.72.247.88), 04/02/2019 13:41:29
※ 編輯: apple15518 (42.72.247.88), 04/02/2019 13:45:07
全薪(不含加班費的),感謝您
※ 編輯: apple15518 (114.137.8.239), 04/02/2019 20:42:43
※ 編輯: apple15518 (223.140.169.213), 04/04/2019 17:20:15
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