重點不是有沒有生病吧，是說一個正常人，一天上廁所六次很過份嗎？
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同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過144的網紅李金國，也在其Youtube影片中提到，人資或員工最常問我的問題的就是，員工離職(或被資遣)，到底要結算多少特休未休假工資?? 假如公司特休為曆年制，小陳105.5.14到職，108年度開始，公司告訴小陳特休天數有12.52天，小陳於2/28離職，當年度也還沒開始休特休，當小陳2/28離職時，小陳直覺是要結算12.52天特休未休假工資，人...
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一名亞馬遜負責倉儲的前員工最近將該公司告上法庭，因為她患有腸躁症，在上班時間經常上廁所，而公司卻因此解僱她。
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一名亞馬遜負責倉儲的前員工最近將該公司告上法庭，因為她患有腸躁症，在上班時間經常上廁所，而公司卻因此解僱她。
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人資或員工最常問我的問題的就是，員工離職(或被資遣)，到底要結算多少特休未休假工資??
假如公司特休為曆年制，小陳105.5.14到職，108年度開始，公司告訴小陳特休天數有12.52天，小陳於2/28離職，當年度也還沒開始休特休，當小陳2/28離職時，小陳直覺是要結算12.52天特休未休假工資，人資或許也認為是(我說多了)，
或小陳在6/30日離職，也是都還沒休特休，特休未休假結算還是只有12.52天嗎??(我說少了)為什麼會如此??
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