//我是怎麼考上國立中山大學管理學院碩士在職班MBA//
#整篇都是干貨
你一定想問我:這標題怎麼這麼奇怪?
最近因為某堂實證理論課程要做簡報
我選擇了社群最夯的小紅書做研究主題
(絕對不是因為教授是北京人🤫)
所以標題也跟著下得這麼小紅薯😆
不過這真的是很多職場上想考MBA的人問過我的問題,這邊一口氣分享,覺得好用記得幫我分享跟收藏👇🏻
📢首先要先知道的是:
▪️我出社會10年了(實際上是12了🤓)
▪️我非管理系畢業/也沒有marketing or manager 經驗
是八竿子打不著的護理系/二技(也是唸在職班)
📢為什麼要考在職班而不是一般研究所?
🔹我要學歷跟經歷同步前進
我已經在社會上打滾很久了,回去唸日碩沒意思,所以選擇唸在職專班,課堂內容較符合社會人士之外,還可以認識很多企業菁英,對我幫助比較大
🔹學歷不代表能力,但社會很現實,我不反對為了升遷更容易去唸碩士班
⚠️需要準備什麼?
重點來了,我是從報考的前一年開始準備,也就是說「若你要準備考這屆,現在就要開始準備」
感覺很複雜?下面我就手把手一步步教你👇🏻
🔹到學校網站下載報考日程表
🔹準備書面資料:最高學歷畢業證書、現任公司在職證明、待過企業離職證明、讀書計畫、自傳
🔹加分資料:公司培訓/獲獎證書、推薦信
🔹準備考試:
中山分兩階段:書面資料審查40%+口試60%
⚠️有些管理系所要筆試,記得看清楚!
🔹「書面資料審查」是第一階段:
把資料精心整理好寄出,記得把「以前工作經驗中得獎紀錄或參與過的計畫附上」,可以大大加分
▪️「讀書計畫」我是先上網查了很多範本,基本上問身邊的碩士朋友也能得到很多答案
▪️「自傳」這邊的寫法記得多著重在自身工作領域及經歷的特殊表現,畢竟要考的是在職班,不是一般日間部
▪️能拿到推薦信最好!沒有的話自身經歷要豐富一點(我也沒有推薦信,但我有豐富的行銷管理經驗)
🔹口試:
「這是能不能錄取的最終重點表現!」
當天兩人一組進去,時間約10-15分鐘,三位口試官輪流問問題評分
✔️「自我介紹」少不了,一個人只有大概2-3分鐘,所以務必簡潔明瞭
「把自己是誰、有什麼優勢、為什麼選擇中山的原因闡述出來」
#第一句話能不能吸引主考官很重要
印象很深我是倒數第三個口試,輪到我時主考官們都已經累了,若這時我再像隔壁同學用背稿方式介紹,肯定掃地出門
「我只能用開頭吸引他們!」
腦袋掃過這個念頭💡
所以第一句話我把這十幾年來經歷用說濃縮精華故事的闡述方式:
「今年是我踏入職場的第十年,我是員工;同時也是老闆。我在xxx公司上班,但也經營自己的事業和自媒體....」
真的成功引起其中一個教授的興趣,馬上抬頭看我,當下我有一個預感,我成功了80%💪🏻
✔️「為什麼要念中山?」
✔️「介紹一下你的部落格行銷方式」
這是我被問到的三個問題
其中一個教授是專研媒體文化的,對我的社群行銷特別有興趣,我們還當場討論起大數據跟程序式廣告行銷😆
感謝當初創業有自架網站跟下廣告的經驗,讓我能跟教授侃侃而談
📢最後我發現,這些口試問題的答案不外乎是:
🔸真心地說出自己能為學校帶來什麼,或是能在這學到什麼回饋給企業或社會,最重要是真的有時間規劃來上課
所以....很多阿里不達廢話不用說,真的也沒時間而且只會被扣分(切記)
🔹對了!當天一定別忘了從容、大方、虛心求教,記得深呼吸給自己信心,知道自己要什麼很重要!
💭最後補充「穿著」:
我捨棄一般黑色套裝,穿著淺色西服,提亮整體氣質,表現得更清新!!
▪️後記:
其實在職班考試都比日碩鬆一點,學校在意的是在職生考上後能不能來上課,以及未來規劃,只要有準備、清楚自己唸這個學位是為了什麼,基本上不難考
只是進得來不一定出得去啦哈哈哈哈哈(謎之音🤣)
#開學 #EMBA #MBA #乾貨
同時也有26部Youtube影片,追蹤數超過6萬的網紅ERNEST案內所,也在其Youtube影片中提到,KIJ語學院4月開班的長期課程將會在香港延長報名,報名的朋友在12月5號前交齊以下所需資料給我便可。找我報名的人除了有機場接送優惠之外,還會有租屋和生活協助服務。報名表在留言欄和內文都可以下載到,查詢記得instagram(ernest_pch)pm我。 備註: *4月名額只餘下10名 *想報7月...
公司在職證明 在 葇依 Zoe's blog Facebook 的精選貼文
//我是怎麼考上國立中山大學管理學院碩士在職班MBA//
#整篇都是干貨
你一定想問我:這標題怎麼這麼奇怪?
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🔹學歷不代表能力,但社會很現實,我不反對為了升遷更容易去唸碩士班
⚠️需要準備什麼?
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🔹到學校網站下載報考日程表
🔹準備書面資料:最高學歷畢業證書、現任公司在職證明、待過企業離職證明、讀書計畫、自傳
🔹加分資料:公司培訓/獲獎證書、推薦信
🔹準備考試:
中山分兩階段:書面資料審查40%+口試60%
⚠️有些管理系所要筆試,記得看清楚!
🔹「書面資料審查」是第一階段:
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▪️「讀書計畫」我是先上網查了很多範本,基本上問身邊的碩士朋友也能得到很多答案
▪️「自傳」這邊的寫法記得多著重在自身工作領域及經歷的特殊表現,畢竟要考的是在職班,不是一般日間部
▪️能拿到推薦信最好!沒有的話自身經歷要豐富一點(我也沒有推薦信,但我有豐富的行銷管理經驗)
🔹口試:
「這是能不能錄取的最終重點表現!」
當天兩人一組進去,時間約10-15分鐘,三位口試官輪流問問題評分
✔️「自我介紹」少不了,一個人只有大概2-3分鐘,所以務必簡潔明瞭
「把自己是誰、有什麼優勢、為什麼選擇中山的原因闡述出來」
#第一句話能不能吸引主考官很重要
印象很深我是倒數第三個口試,輪到我時主考官們都已經累了,若這時我再像隔壁同學用背稿方式介紹,肯定掃地出門
「我只能用開頭吸引他們!」
腦袋掃過這個念頭💡
所以第一句話我把這十幾年來經歷用說濃縮精華故事的闡述方式:
「今年是我踏入職場的第十年,我是員工;同時也是老闆。我在xxx公司上班,但也經營自己的事業和自媒體....」
真的成功引起其中一個教授的興趣,馬上抬頭看我,當下我有一個預感,我成功了80%💪🏻
✔️「為什麼要念中山?」
✔️「介紹一下你的部落格行銷方式」
這是我被問到的三個問題
其中一個教授是專研媒體文化的,對我的社群行銷特別有興趣,我們還當場討論起大數據跟程序式廣告行銷😆
感謝當初創業有自架網站跟下廣告的經驗,讓我能跟教授侃侃而談
📢最後我發現,這些口試問題的答案不外乎是:
🔸真心地說出自己能為學校帶來什麼,或是能在這學到什麼回饋給企業或社會,最重要是真的有時間規劃來上課
所以....很多阿里不達廢話不用說,真的也沒時間而且只會被扣分(切記)
🔹對了!當天一定別忘了從容、大方、虛心求教,記得深呼吸給自己信心,知道自己要什麼很重要!
💭最後補充「穿著」:
我捨棄一般黑色套裝,穿著淺色西服,提亮整體氣質,表現得更清新!!
▪️後記:
其實在職班考試都比日碩鬆一點,學校在意的是在職生考上後能不能來上課,以及未來規劃,只要有準備、清楚自己唸這個學位是為了什麼,基本上不難考
只是進得來不一定出得去啦哈哈哈哈哈(謎之音🤣)
#開學 #EMBA #MBA #乾貨
公司在職證明 在 中華民國排球協會 CTVBA Facebook 的最佳貼文
【有關臺北鯨華球隊名單說明一案】
本會於108年9月1日召開企業15年排球聯賽第一次推動委員暨教練會議,確認各隊上半季職隊員名單,包含臺北鯨華女排(名單如上圖),會中並決議:除外籍球員可延後登錄外,國內職隊員不得再更換。
臺北鯨華女排於108年9月20日提出鄧衍敏及蕭湘凌之公司在職證明,請求更換球隊職隊員,本會受理後,於108年10月10日於高雄國訓中心召開企聯執行委員會議,通過維持9月1日第一次推動委員會議之決議(會議記錄如附件)。
因臺北鯨華要求對執行委員會議決議提出說明,本會遂於10月26日召開第二次推動委員暨教練會議,由臺北鯨華球團代表提出說明,並經出席之委員、球團代表及教練充分討論後,最後仍維持9月1日第一次推動委員會議之決議。
本案之處理均依照企業排球聯賽組織章程規定程序處理,以保障所有球隊及球員之權益。
公司在職證明 在 ERNEST案內所 Youtube 的最佳貼文
KIJ語學院4月開班的長期課程將會在香港延長報名,報名的朋友在12月5號前交齊以下所需資料給我便可。找我報名的人除了有機場接送優惠之外,還會有租屋和生活協助服務。報名表在留言欄和內文都可以下載到,查詢記得instagram(ernest_pch)pm我。
備註:
*4月名額只餘下10名
*想報7月或之後開學的人名額無限
報名表下載:(入學願書)
https://drive.google.com/file/d/1b_-Vjf3kR2YcvnWhDJChlNwAywlOB1S7/view?usp=sharing
報名所需:
1.申請表(學校的表格,入學願書)
2.護照(首頁+如果有日本出入境經理的話,要出入境記錄頁)
3.最終學歷畢業證
4.最終學歷校成績證明
5.日語學習證明
6.日語考試成績或等級證明(如果有的話)
7.經費支付人在職證明
8.經費支付人3年收入證明
9.20W港幣3個月以上的存款證明
10.上述存款證明的存單
11.經費支付人和學生本人的親屬關係證明文件
12.照片(3cm*4cm證件照)
回港搞日本留學生活中介
因為自己留學時遇到很多困難,所以嘗試回港索性做這個服務,以前人身分幫助大家來日留學時不用好像我以前一樣,浪費了不必要的金錢和時間,以幫助初來日留學生的前提來幫大家代辦留學手續以及解決大家初來日時遇到的一些生活問題。先講一講大家有甚麼是必須要知道的:
日本留學生活必知 5大慳錢攻略
1. 香港中介收費非常貴
- 租屋(收多兩浸水:房屋公司+香港中介機構)
租屋可以找我幫忙,*保證全日本最平
- 機票(通常跟航空公司合作,比自己買更貴)
2. 找免費代辦幫忙在日本申請
- 找Ernest(免費代你在東京申請)
- 比起在香港申請有時不用預早半年例如今次的KIJ,至11月尾前報名依然可以趕上報明年4月的一年課程
- 報名成功附上*機場免費接待服務
3. 生活初期需要用大量日文
- 找房子、開通水電煤、申請simcard WiFi、開銀行戶口等等都需要用上日文,找我報名的話我已搭通天地線*幫大家在東京處理以上所有生活問題。
4. 認識一些懂日文的朋友
- 娛樂及生活上這些朋友都可以讓你快速懂透在日本生活的要點例如卡啦OK哪間最平、怎樣對應NHK、怎樣認識日本妹、為什麼其他中介會收貴你但Ernest那邊不會等等資訊
5. 衣食住行慳錢攻略
- 花費最多一定是住
i. 記得租屋初期費用有很多屋都沒有禮金
ii. 敷金=按金,退租後會扣除清潔費退回
iii. 總之agent報價記得找Ernest查詢,我們一定可以幫你做到最便宜
- 交通記得買定期券,學生最便宜,打工如果公司沒給你交通津貼要注意
- 衣和食很容易慳
為什麼Ernest可以幫你做到最低?
因為在日本的期間被其他中介騙過,多付了錢。現在的拍擋與我有共識因為他也給其他非香港人,甚至是日本人騙過,所以我希望今次回香港做這個服務是可以讓主要是香港人不要再犯跟我同樣的錯,浪費多餘的金錢和時間。
Follow ERNEST 緊貼狀況:
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公司在職證明 在 SHIN LI Youtube 的精選貼文
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1. 護照及居留證影本(剩餘期間需大於申辦日6個月以上)
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公司在職證明 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
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[ 8/2 開課!]【寫作小學堂】~寫出專屬風格,找回文字悸動~第六期
打造一盞自己的聚光燈,建立起專屬於你的品牌印象
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以下為本段內容文稿:
歡迎收聽「一天聽一點」,我們每週一到週五晚上7點準時為你更新,結合心理學跟生活的真實運用,每天陪伴你進步一點點,如果你每天都想要有所進步,那就請你一定要訂閱我們的頻道。
我想在職場上努力的你,一定很想要更有效的被看見;所以呢,你可能聽過一些說法,叫做要適時的表達自己的意見,向上管理這些觀念。
可是呢,不知道你有沒有發現,當你真的在上司面前表達自己的意見跟想法;甚至於開始很積極的向上管理的時候,你得到的結果一定是很好的嗎?
還是有時候可能你的上司會表面上跟你說謝謝,但事實上,他不管在心裡跟實質,卻離你越來越遠。
甚至於,遇到一些脾氣修養比較不好的上司,他還會當面給你難堪,或者是在其它地方杯葛你,讓你的工作不順利,導致你的評價變差。
所以呢,關於啊我們要怎麼樣提供意見、提供自己的想法?特別是在面對自己的上司的時候,這真的是一門學問!
否則你以為你在表達自己的意見跟想法,你以為你在為公司盡一份心力,但是在你的上司的耳裡,可能完全不是這麼回事!
先跟你分享一個北卡羅來納大學的學者,叫「法拉格」他所做的一個實驗。他的實驗他找一群主管,問這群主管說,部屬為你做什麼事情會讓你開心呢?
這些主管針對這個問題的回應有幾個,比如說主動的說要幫忙,或者是替我建立人脈,再不然是幫我蒐集資訊。
當然也有一些主管說「說出對我的看法」,也就是部屬說出對這個上司的看法;然而呢,這個研究的結果,他們針對的製造業,零售業,服務業這些行業進行研究。
結果發現,越敢向上司提出意見,或者是指出問題點的人,在未來的兩年內,獲得加薪或升職的幾率越低呀!
你可能聽到這邊有一點沮喪、有一點挫折,我能理解你的心情的確還蠻令人難過的,應該這麼說吧!如果你在一個工作裡面一段時間,你完全沒有任何想法,這也代表你根本沒有任何的才華,甚至於你完全不努力。
可是麻煩就在這裡了,你有想法你也夠努力,你要提出想法,往往又會造成你在職場上面的絆腳石。
然而呢,如果我們拿掉對於這些主管,可能有更好的道德情操的投射,我們回到人性的本身,其實啊不管他是不是主管,要能夠聽別人對自己的意見,這件事情本來就不容易!
除非你具備有一個叫做「特異性的信用」,什麼叫做「特異性信用」呢?那就是你遵照規矩為團隊工作,並且幫助團隊達成目標之後,取得的眾人信賴。
注意哦這叫做「眾人信賴」,還單純的只有你的同事,和你的部屬信賴你還不夠,或者是只有你的上司信賴你也不夠,要眾人的信賴。
也就是360度你身旁跟你共事的人,在最大公約數都要對你有信來跟肯定,那麼這個時候,你才具備有特異性的信用。
那如果你剛到一個團隊,或者是你自覺這一方面累積的還不夠,那你要表現你自己,這時候的第1件事情,就不是發表意見,而是提供協助。
比如說,你的主管在企畫一個方案,你就可以主動的跟你的主管表示,我有什麼可以幫忙嗎?
哪怕是自告奮勇的去採買,或者是做一些跑腿,這些都可以幫助你,累積出更大的信賴,讓你在適當的時機裡,能夠創造出屬於自己的「特異性信用」。
當「特異性信用」的資源,越來越多的時候,那麼你的主管就會慢慢的主動徵詢你的意見,然而具備了這些前提,這時候你的意見,才會成為別人真的覺得你在幫忙,或者是你真的很有價值的關鍵。
所以呢,我常常講同樣一句話,面對不同的人說,結果會截然不同;可是呢,就算是面對同一個人,在不同的時機底下說,它的結果還是不一樣的!
那麼最後進一步來看,即便你累積了很多特異性的信用,你的主管也足夠信賴你,所有人也給你很大的肯定,這個時候當大家想聽你的意見的時候,你就能夠大剌剌的說出自己的觀點,自己的批判嗎?
我建議你還是三思而後言,這不是要你去壓抑自己的想法,而是你怎麼設計包裝你要傳達的真正意思。
就像我在實體課程,【高難度的望聞問切】裡面提到的,我們要給別人一些建議,或者是我們要點出別人想法的矛盾之處,在我們切入主題之前,我們能不能先去設計出一個pre-talk。
比如說,你的老闆針對這一次的新產品上市,問你的意見,而你也很顯然的看出這裡面有一些不夠周延的地方。
這時候如果真的直言不諱的點出那個缺點,我想啊你在考驗別人的修養,就算他修養真的很好,也不要這樣考驗吧!
然而這個時候,在你點出自己的觀察之前,先說這樣的一段話,當老闆問你的意見的時候,你可以這麼說:「老闆啊,我們一路以來哦一直經驗過了很多次的新產品上市,我在過程當中也都見證了你的遠見,還有你的細心。」
「所以呢,我接下來要說的,是我自己的觀察,我覺得這個商品,如果我們鎖定的族群,是某一個族群,那麼它的定價上是不是有調整的空間呢?」
你看到這段話,事實上是要點出,老闆在定價上面,可能沒有符合目標客戶的需求。
然而如果你大剌剌的對你的老闆說:「我覺得你這個定價策略不ok!」我想就算你是老闆,你聽到這句話可能也會反射似的,有一點不爽吧!
所以呢,我說有時候跟別人處理一些所謂的高難度對話,千萬不要直覺的就投射在,好像一定是要建立在很明顯的衝突啊、爭執啊,立場上的矛盾!
事實上不是如此的,恰巧是跟你最站在同一陣線,跟你最親近的那些人,往往最容易發生高難度對話。
因為我們會口無遮攔,因為我們不知道,怎麼樣讓我們的觀點,讓我們的觀念軟著陸;而偏偏拿我們最親近的人、我們最熟悉的人,我們最知道他的短板跟痛點在哪裡,你硬是去戳,你想你到底要證明自己,還是想解決問題呢?
所以,如果你想要生活或職場上,跟人達成共識,特別是面對你在乎的人,去處理你在乎的事,我很鼓勵你可以把握我【高難度對話的望聞問切】這門課,近期的課程在7月4號開課。
我們很難得在禮拜六開課,而且在我錄音的這個時候,它的名額也只剩下5位了;所以請你把握這難得的機會,希望我能夠跟你一起學習,一起前進。
當然也希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
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期待你的加入,也期待你把握這最後的機會,那麼今天就跟你聊了這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。