你有沒有發現，公司、組織裡充斥著不適任的人。為什麼有些人明明有能力，升遷後，卻成為職場的毒瘤？這一篇告訴你，公司充滿無能人物的理由。
公司毒瘤 在 天下雜誌 Facebook 的最讚貼文
同時也有47部Youtube影片，追蹤數超過1,560的網紅GW爆兔，也在其Youtube影片中提到，#lolm #taiwan #激鬥峽谷 。。。(￢д￢。)我真的很不要臉但還是會繼續87不要臉下去。我做直播不斗內不賞星不賣任何東西不加入任何經紀公司不討好任何人不需為錢邀人加賴群加啥群。你說我是直播毒瘤就因我無所求。你討厭我因你利益被受影響。你酸我因你心理不平衡。但我依然會不要臉下去。喜歡我的謝謝...
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公司毒瘤 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的最佳解答
昨天看到了我今年看到最荒謬的一篇文章，內容是在講職場上的新人，請務必要幫部門點下午茶，因為點下午茶還能讓人看到你的工作能力，其中一句話是這樣寫的：「學姊在公司打滾多年，從課上的下午茶小妹，慢慢進階到可以吩咐一代又一代的小菜鳥去訂下午茶。學姊我也算是媳婦熬成婆了～不免想分享一下我對於訂購下午茶的一些想法與撇步。」
文章內分享了訂下午茶的時候應該要製作EXCEL表格給大家填，飲料提回來了還要親自送到前輩桌上，如果平常有特別照顧你的前輩，還可以「不要收錢」謝謝前輩的照顧，我看了真的很驚訝，都2021年了，這種媳婦熬成婆的心態還存在就算，竟然還能被沾沾自喜地寫成職場守則。
「慶應大學畢業又怎樣，還不是要訂飲料！」我的某份工作，曾經有同事把飲料單甩在我桌上，對我講出了這番話，當時組上的新人，都得理所當然的訂飲料跟處理大家要吃的便當，而且每個人點的菜都不是來自同一家餐廳，所以你就是得每家店去，然後親自提回來。後來我終於媳婦熬成婆了，但我對於這種新人就是得做雜事的文化恨之入骨，因為公司付我們薪水，真的不是來服侍前輩的吧？所以主管請客的時候我總是輪流跟大家一起負責訂飲料，因為打雜絕對不是新人一定得接受的工作。（而且好險最後待的公司有工讀生弟弟妹妹專門負責訂餐😂）
我不是說新人就應該拒絕做任何工作分外的事情，因為如果偶爾主管請客、組員幫忙訂餐，或是特殊節日組員安排餐點，這些都在合理範圍，但這一定是新人的工作嗎？新人的工作份量有比其他人少嗎？新人的工作是快點熟悉業務，趕緊變成部門的戰力，而會不會訂飲料、會不會把飲料分發到組員桌上，到底對部門的KPI有什麼幫助呢？更別說我在美國工作一年半了，如果組上有聚會、要訂餐點，要嘛都是主管自己處理，不然就是大家會輪流自願幫忙，從來沒有「菜鳥就該打雜」的文化。
說真的，幫忙同事點下午茶這件事情本身真的沒問題，舉手之勞而已，做得好也的確可以拉近同事之間的距離、表現統整能力，但有問題的是那些把新人當打雜、理所當然的態度，還有那種「媳婦熬成婆」、「我也是這樣過來的」心態，簡直職場文化毒瘤。
公司毒瘤 在 Facebook 的最佳解答
道德式的自我感動
在愛情裏，兩個人出現矛盾不可怕，可怕的是其中一方揪住自己曾經的付出不放，忽略了矛盾產生的根源以及自己在這段關係中所犯下的錯誤，沈浸在道德式的自我感動中無法自拔，反而將錯誤全部歸咎於對方，甚至散播不利於對方的言論，從而使雙方的感情徹底破裂。
鵬雲跟女朋友是相親認識的，在一起將近兩年的和時間了。鵬雲是家裡的獨生子，從小性格就比較自我，兩個人在一起大大小小的事情也是鵬雲自己拿主意，有時候明明女友已經提出了異議，鵬雲也不當回事，這讓女友覺得他非常的大男子主義。
這次趕上女友生日，鵬雲提前在川菜館訂了位置，卻引得女友大發雷霆。
從兩人的對話中我們可以看出，鵬雲完全罔顧女友的意願和身體狀況，按照自己的喜好訂了餐廳給女友慶生，難怪女友會大發雷霆。鵬雲堅持不肯退讓，後來兩人大吵一架，不歡而散，生日也沒有過成。第二天，女友就提出了分手。
鵬雲一開始以為女友只是鬧脾氣，直到他發現女友把他的電話微信全都拉黑了之後，他才開始著急。可是當他成功在女友的公司門口攔截到她的時候，女友聽到的不是道歉，而是埋怨。鵬雲一個勁兒地數落女友的不懂事，說自己為她付出這麼多還要忍受她的小脾氣。最讓女友臉上掛不住的是，鵬雲竟然隨手拉住了她的一個同事讓人家評理，字裡行間全是在責怪女友的不對。女友對鵬雲的舉動失望至極，表示絕不會再跟鵬雲聯繫，讓他死心。鵬雲慌了，找到我們老師求助，希望能輓回自己的愛情。
#別感動了自己委屈了別人
從案例我們可以看出，主人公鵬雲在分手之後覺得自己委屈的不行，拿出一副受害者的姿態，但愛情中出現矛盾，真的是一個人的原因嗎？接下來我們就來分析一下，鵬雲進入哪些誤區讓女友徹底死心的呢？
1.以自我為中心，忽視他人感受
從鵬雲跟女友的日常相處中我們可以看出，鵬雲是非常大男子主義的一個人，對於二人之間的事情一直以自己的個人意願為主，不顧及女友的感受。
這樣的行為的戀愛關係中是非常致命的，你要知道戀愛不是你一個人的事，如果你一個人就可以決定所有的事情，還要你的女朋友做什麼呢？
所以鵬雲第一步要做的，就是徹底轉變自己的思維模式，放下大男子主義的報復，學會換位思考，站在女友的角度去想問題，試著去照顧到對方的感受。
2.過度誇大個人付出，缺乏責任感
鵬雲在分手之後，始終在強調自己在這段感情中的付出，絲毫沒有自我反省找出自身錯誤加以改正，而是將所有的錯誤都歸咎於女友，這樣的想法會在兩性關係中形成巨大的毒瘤。
把愛情中的所有錯誤都歸結於女方，還容易引發的一個問題就是總覺得對方虧欠自己。這種理所當然的態度會使你在女性面前的吸引力大打折扣，你連最起碼的男性形象都很難維持，有何談男性魅力，女人對你更加失望，加深女人對你的負面情緒。
責任感的建立不是一朝一夕就可以完成的，信任的重建就更加需要行動和時間。鵬雲必須要學會放下自己對於女友的成見，體會到對方的付出和辛勞，而不是一味誇大自己的付出。當對方提出分手時，應反思自己的不足，找到問題的根源所在，才能有效的解決問題。
3.將矛盾擴大化，貶損對方形象
愛情是兩個人之間的事，無論兩個人是好是壞都不應該將無關的人卷進來。在分手之後，鵬雲不僅讓女友單方面不痛快，還在兩人的共同好友之間說對方的不是，強調自己有多委屈，對方是多麼的對不起自己，這一定程度上肯定會影響別人對女友的評價，給女友造成很多的負面的影響。
鵬雲在這段戀愛關係中最應該意識到的一個問題，就是不要把矛盾擴大化。應當提升自己，通過實際行動去讓女友看到自己在這段感情中的改變，默默等待時機輓回感情，將問題散播到人盡皆知的程度只會令對方感到丟臉，堅定分手的想法，加速感情的破裂。
1.「道德式的自我感動」即出於道德層面被自己的想法或做法感動。
2.「道德式的自我感動」，其實是人性的特徵。不同的人們有不同的精神需求，不同的境界，不同的表達觀點或者感情的方式，從這點上看，也許都是可以得到理解的範疇。
自我感動、道德批判或者我行我素應該都是被容許的，激進、中立和保守都是社會多元化的一種反映。從某種角度上來說，這都是人類感情的需要。人們通過自我感動，通過道德審判來緩解自己的精神壓力。其實，在災難面前，大家都感到一種實在的壓力，可能有一些人神經非常堅強或者說是麻木，也許他已經經歷了很多跌宕起伏，所以，他不會被死亡撼動。而更多的人，很容易聯想到自身，通過自我感動達到自我救贖。
公司毒瘤 在 GW爆兔 Youtube 的最佳貼文
#lolm #taiwan #激鬥峽谷
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公司毒瘤 在 GW爆兔 Youtube 的精選貼文
#lolm #taiwan #激鬥峽谷
。。。(￢д￢。)我真的很不要臉但還是會繼續87不要臉下去。我做直播不斗內不賞星不賣任何東西不加入任何經紀公司不討好任何人不需為錢邀人加賴群加啥群。你說我是直播毒瘤就因我無所求。你討厭我因你利益被受影響。你酸我因你心理不平衡。但我依然會不要臉下去。喜歡我的謝謝你的欣賞。討厭我的謝謝你的點擊率。
公司毒瘤 在 GW爆兔 Youtube 的精選貼文
#codm #taiwan #決勝時刻
。。。(￢д￢。)我真的很不要臉但還是會繼續87不要臉下去。我做直播不斗內不賞星不賣任何東西不加入任何經紀公司不討好任何人不需為錢邀人加賴群加啥群。你說我是直播毒瘤就因我無所求。你討厭我因你利益被受影響。你酸我因你心理不平衡。但我依然會不要臉下去。喜歡我的謝謝你的欣賞。討厭我的謝謝你的點擊率。
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公司毒瘤 在 Re: [討論] 各位有遇過職場毒瘤嗎？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
這是邪門歪道~
孟嘗君就算沒有這些借據，
或者是養一批光吃乾飯的人也無所謂~
因為他很凱~
古代是有封地以及皇帝發放的薪水~
更別說可以開府直接招攬人才~
公司是為了利益而存在的，
你要對股東負責，
（除非是全私人公司）
人才庫？
要有一定能力的才能算是人才~
連基本打雜都幹不好的算是人才？
運輸也不是說做就做~
有多少東西要運，
哪些東西是急需品，
哪些東西是快速消耗品這都是問題~
打仗的時候武器全都消耗光了，
但是運輸隊卻運一堆糧食過來是怎樣？
三國志畢竟是遊戲，
那是簡化到了極點的東西~
根本就不能拿來做比較~
前文我沒看啦~
只是看這一篇文章加上我很不爽有人喜歡推三國志這個鳥遊戲才回文~
※ 引述《DerLuna (陽月)》之銘言：
: 什麼是菁英，什麼是毒瘤?
: 孟嘗君的故事有沒有讀過?
: 馮諼這傢伙 一開始號稱什麼都不會
: 整天不做事，彈吉他唱歌說要加薪
: 孟嘗君還真的給他加三次薪
: 然後叫他去催個帳 回來他說他把借據全燒了 誰知道是不是自己污走
: 這不叫毒瘤什麼叫毒瘤?
: 結果咧 孟嘗君也沒fire他啊
: 孟嘗公司快垮了是馮諼
: 還有一次那個學雞叫的救的
: 你看起來是毒瘤的人
: 他可能就是公司某個時候需要的人
: 有氣度的公司應該學孟嘗君
: 願意留著人才庫
: 有玩過三國志嗎
: 雜魚至少可以去打雜當一兵運輸隊 自殺送頭
: 關鍵是你怎麼用
: 而不是一點表現不好就火掉人
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1501494050.A.50B.html
但是用在某些行業（ex.資訊業）上的時候說真的就是這麼單純，
當年不知道那個白癡拼命發展資訊業，
學校也是拼命開，
到現在資訊業從業人員除了少數的專門技術人員，
在其他人眼中看來幾乎不值錢，
加上一堆外包~外包~繼續外包的情況~
資訊人員真的不值錢，
如果說職稱的話~工程師~
那就更是爛大街的稱呼~
找個工作說的很好聽，
結果只有三個月的工期，
而且還是當苦力在用，
基於某些原因也不能請一堆放長假中的學生來體驗一下工作環境。
資訊業當年挖最大的坑肯定是 y2k 事件~
（我跟朋友討論的時候都說當時設計的人肯定就有這個打算了）
有些公司或許真的會養著有一定技術專長或是可能會用上的冷門專長的人才，
但是台灣的公司？
我就只能說呵呵了~
更別說還有慣老闆的奴性跟政府~
PS. 這邊的補充文章是投了無數履歷但是都沒下文的不爽心情
※ 編輯: sanbis (61.224.152.237), 07/31/2017 21:27:10
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