關於 公司沒保健保檢舉 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞保追溯期、健保忘記加保在PTT/mobile01評價與討論

在公司沒保健保檢舉這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者pipimars也提到新聞標題： 禾馨醫療集團涉協助詐保檢警初估2、300名產婦涉入新聞網址： ...

#12. 你是小店、新創公司雇主嗎？4點帶你看懂員工投保規定 - 518熊班

7 天前 — 雇主也不能因為沒有辦理登記而直接要員工去職業工會加保(註3)，但目前實務上仍有許多小公司、小店仍透過此管道投保勞健保，然而一旦發生職災事故，雇主 ...

#13. 勞工保險局- 不管你是工讀生、計時人員、還是試用員工

5人以下的公司很多都麻沒勞保健保... ... 查一下全臺灣有多少人健保自繳的就清楚了... 難道這些人真的都沒工作嗎? 是雇主不願意花錢保勞保吧!! 勞保局真爛不會主動只會等人 ...

#14. 如何檢舉公司未幫員工保勞健保- 法律

請問公司沒有幫員工或是工讀保勞健保要怎麼檢舉呢? 打電話去勞工局就可以了嗎? 還是寫申訴信箱? 一定要在職員工才能檢舉嗎? 還有公 ...

#15. 【勞動權益解析】雇主不幫員工投保勞保，但我不想檢舉雇主

◎勞工阿文詢問：今年11到職日上班，沒簽任何勞動契約，公司規定1個月後才能加勞健保。我要如何保障第一個月沒有勞保的日子?我知道到職日未替員工加保是 ...

#16. 公司負責人健保沒保在自己公司下，能夠檢舉嗎？,請教律師 ...

... 請教律師 本人在2013-2014年間在某個個人工作室上班，因為公司只有負責人和我兩個人，所以負責人並未替我保健保！ 負責人解釋是：他成立工作室以來，勞健保都是 ...

#17. 未投保勞健保檢舉在PTT/Dcard完整相關資訊

提供未投保勞健保檢舉相關PTT/Dcard文章，想要了解更多公司沒有勞健保怎麼辦、未投保勞 ... 就業保險及提撥6%勞工退休金，一般而言，打工部分工時是否保健保要看實際 .

#18. 健保一定要跟著勞保嗎

把工作辭掉，從領老闆薪水的員工，變成單打獨鬥的SOHO族，沒有公司幫你繳，總 ... 公司有強制一定要健保和勞保一定要保，可是家人已經有幫我保健保，我去跟公司要求退.

#19. 掛名加保時所引發的勞保問題 - 《現代保險》雜誌

像這樣的狀況會不會有問題？阿榮有沒有法律上的責任？ 勞工保險是在職的保險，必須是有工作的人才能參加；同時勞工保險也是 ...

#20. 勞保一定要保嗎？2022 年勞工保險十個你必須知道的事！

「僱用五人」以上公司、行號、新聞、文化、公益及合作事業之員工； ... 負擔的保費卻從自己的薪水扣、因為沒保勞保或高薪低報導致無法取得勞保給付或 ...

#21. 你好，想請問關於勞健保欠費的部分可否檢舉。

但礙於我沒有把打卡拍下來，也沒有薪水明細，我只有到直表拍照起來，跟106/04被保健保轉出區公所的簡訊，請問這樣的情況下，我是可以檢舉的嗎? 順帶一提， ...

#22. 「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？

特別提醒，從事2份以上工作的工讀生或臨時工，如服務單位都屬於勞保強制投保單位(例如：僱用員工5人以上的公司、行號)，各雇主均應為其辦理參加勞保； ...

#23. 休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！

如果員工有低收入戶資格，公所已經自動免費幫其加保健保，提供公所證明書就可以不用投保。 ... 但有以下兩種狀況若公司沒給年終獎金可能就算違法：.

#24. 【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉

因為上述的情況你為了薪水通常都會摸摸鼻子繼續工作，. 尤其現在疫情期間工作不好找或家裡有甚麼事暫時不能離職。 我也不建議你跟公司或主管鬧翻 ...

#25. 雇主沒幫員工保勞健保 - Koccafe

但目前勞保未繳並沒有處罰勞工的規定，若為勞工可以因各種因素約定不保勞健保，法律上是 ... 健保署強調，5人以下的小公司應成立投保單位為員工及負責人辦理加保健保。

#26. 怎麼知道自己勞保狀況？這網站可以查…勞保局：未加保這樣檢舉

如果你的公司未依照規定加保，你可以提報檢舉，勞保局將派員進行調查！千萬別覺得沒保勞保沒關係喔！提報檢舉案應注意事項及具備 ...

#27. 員工月中到職或離職，「破月薪資」與勞健保費該如何計算？

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是， ... 這要看公司在勞工到職時有沒有和期約訂好月薪的計算方式是否因大小月天數 ...

#28. [心情] 公司沒有替我保健保... sushi0125 PTT批踢踢實業坊

錯愕的打開後發現從我在這公司兼職後到現在都沒有繳交健保， 意思就是公司只幫我保了勞保卻沒有保健保。 ... 直接打電話給勞動部檢舉然後離職.

#29. 【公司未保健保】僱主未保健保員工可投訴|苦勞網第1頁/ 共1頁

僱主未保健保員工可投訴僱主未保健保員工可投訴未署名讀者問：： 去年八月，我進入一家貿易公司上班，一開始，老闆幫我投保勞保，但沒有健保，我只好另向市公所投保， ...

#30. 員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? | 稅務文章

高薪低報會影響勞工保障、失業津貼、育嬰津貼、勞工退休金等，被檢舉的話，會有四倍保費的罰鍰。 雖然勞健保局的動作沒有那麼快，但是申報薪資扣繳憑單數字，與投保金額有 ...

#31. 哪些人可以不用保勞健保

根據健保法規定，不論員工人數多寡，都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。 健保署專委楊玉美說，如果公司沒有替員工投保健保的話，可向健保署檢舉， ...

#32. 小公司沒勞保很正常？錯，5人以上沒保就是觸法，別讓老闆吃 ...

你應該知道的是：勞工投保其中一個注意事項為投保之時間點，因涉及效力的生效時間，同時也影響相關給付的請領資格。」勞資雙方保障各不同生效期間、 ...

#33. 沒有勞健保的公司

過去幾年家人負責的公司一直有幫我保健保，但後來退休股東不希望他退， ... 能向公司追討過往的幾年沒保到的勞健保，補之前5年的勞健保嗎第一次檢舉勞 ...

#34. 【勞保勞退】健保重複加保問題- 中華人事主管協會

14 Q cc), 來自: 101 小提醒：一般公司員工或依附在眷屬名下加保… ... 在我公司的健保，後來眷屬打工的公司幫他保健保(已經交代不要加保，結果打工的公司還是幫他加了) ...

#35. 雇主未替勞工辦勞就保罰| 退休金算盤 - 經濟日報

各大企業徵才紛紛開跑，不少勞工會在此時轉換到新公司任職。勞動部提醒企業及雇主，應在勞工到職當日，即為其辦理參加勞工保險及...

#36. 員工不保勞保

「短期臨時工」勞就保健保及勞退如何辦理 ... 小公司沒勞保也應替員工提繳勞退金選勞退自提專家分析有 ... 勞動權益雇主不幫員工投保勞保但我不想檢舉雇主. 員工不保勞 ...

#37. 公司負責人勞保、健保常見問題 - 芊華稅務記帳士事務所

根據健保法規定，不論員工人數多寡，都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。 健保署專委楊玉美說，如果公司沒有替員工投保健保的話，. 可向健保署檢舉 ...

#38. 沒有勞健保

雇主算盤打的很精! 要知道~台灣也有違法雇主成立小公司,員工流動率高! 推噓10 (10 推0 噓8→) 留言18則, 11人參與, 3年前最新討論串1/1. 他不需要保勞健保 ...

#39. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科

雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日 ... 如果同學是趁寒暑假打工，工讀期間不到3個月，也沒有喪失原本的投保資格的話， ...

#40. 5人以下公司不用投健保？ 健保署：沒保罰4倍- 生活 - 自由時報

健保署強調，5人以下的小公司應成立投保單位為員工及負責人辦理加保健保。 ... 健保署專委楊玉美說，如果公司沒有替員工投保健保的話，可向健保署檢舉，經確認後，公司 ...

#41. 老闆沒保勞健保 - mzcloud.info

公司沒 幫忙保勞健保Q1小惠能向公司追討過往的幾年沒保到的勞健保補之前5年的勞健保 ... 健保署專委楊玉美說如果公司沒有替員工投保健保的話可向健保署檢舉經確認後公司 ...

#42. 誰可在職業工會加保勞保？在工會「掛名投保」 小心觸法被 ...

值得注意的是，部分待業民眾擔心，求職期間沒有勞保，會讓勞保年資中斷， ... 在職業工會投保與在公司投保勞保，勞保的保障完全相同，只要是有投保 ...

#43. RE:【閒聊】勞健保我保在我爸公司那- 場外休憩區 - 巴哈姆特

你確定是勞健保嗎我怎麼記得只能加保健保在家人公司勞保沒有雇傭關係不能加不是嗎. ... OuOy 你薪資條收好等不做了或不想做了一次送件勞工局檢舉.

#44. [問題] 匿名檢舉公司未保勞健保- 看板Salary | PTT職涯區

請問各位鄉民，我是幫我朋友問的他工作的公司，一開始進去就沒保勞健保，他想去勞工局檢舉，但是有兩個問題： 第一個：他想匿名檢舉不過因為我們不相信政府機關，所以 ...

#45. 『曹新南專欄』雇主違法了怎麼辦？ - 1111南台灣人力銀行

直接向所在縣市勞工局或勞檢單位提出檢舉，這時會對雇主進行勞檢，如果 ... 若是全公司每個人都有加班且都沒有加班費，這種狀況就比較不容易被猜到。

#46. [問題] 發現公司沒保健保- 看板Salary - 批踢踢實業坊

我都傻了，結果一翻薪資單，真的只有扣勞保沒有健保.... （不就幸好我都平安健康） 告訴公司的同事，回覆只能等主管回國才能處理..... 好想檢舉但感覺 ...

#47. 前員工控！ 科技公司不給加班費、勞保遲保 - Tvbs新聞

板橋一間科技公司離職員工投訴，從早上到晚，超時加班，老闆卻不給加班 ... 只寫了薪水1萬6，不見勞保就保健保扣除細項，甚至回溯去年8~9月根本沒保。

#48. 勞基法保障誰？—— 2步驟搞懂勞基法和我有緣無緣

你只是打個工，薪水本來就不用給到基本工資（機車臉）」「你還在試用期，哪來的加班費啊（酷跩臉）」 想反駁又有點沒底氣？到底哪些人適用勞基法！

#49. 勞保局嚴禁工會掛名投保查到取消資格、保費不退還 - 好險網

勞保局強調，勞工在沒有工作期間，無法由職業工會加保勞保。另外，像是有固定雇主的勞工必須由僱用的公司、行號、機關、團體申報加保；僱有員工的雇主 ...

#50. 服務信箱 - 公平交易委員會

服務信箱 · 有關您與事業購買商品或服務之消費爭議問題，如您因消費關係受有損害、或質疑定型化契約條款是否顯失公平，以及消保法鑑賞期之退換貨問題等，請您逕向事業申訴或 ...

#51. 公司設立/登記常見問題 - 會計師事務所

若未依規定辦理，被相關單位查緝或鄰居檢舉依法處6萬-30萬元罰鍰並可連續開 ... 公司只有負責人一個人不可以保勞保，但是可以保健保，(因為勞保是保障 ...

#52. 未滿五人健保 - Ryuzan

a：勞保方面：僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然 ... 健保q&a 100/02. q: 暫時離開台灣，可以不保健保、不繳健保費嗎？

#53. 勞保局加保

Q：我們公司目前沒有僱用員工，該如何辦理勞保加保？ ... 保險費和退休金皆不得從薪水扣除勞保局、健保局填用受理號碼人數名勞保加保健保受理日期： ...

#54. 公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)

公司 設立後有沒有什麼要注意的呢？ ... 負責人勞健保怎麼保(員工0-4人). 健保. 強制成立投保單位，除非負責人有在其他公司投健保，否則必須投保在自己 ...

#55. 【勞資】公司沒幫我保~勞健保該怎辦？

提供生活上必備的法律常識，線上免費法律諮詢，立即按讚加入「律師真心話」※※※ 【勞資】公司沒幫我保~勞健保該怎辦？ 小惠自大學畢業後，在一家中型的 ...

#56. 投資人檢舉權證案件態樣說明

權證屬於衍生性商品，商品結構較一般股票複雜，且交易規則也有別於一般股票，提醒投資人購買權證前，須先了解權證特性及造市券商報價規則，以免交易後與預期有落差， ...

#57. 沒保勞健保罰款

勞工退休金條例第49條. 我的公司沒有幫我保勞（就）保，該如何申訴呢？ · 全民健保法第84條 · 五、勞工可以終止勞動契約q2 · 三、健保罰款：少繳金額2～4倍的 ...

#58. 《投訴》惡劣雇主撇關係不發薪又不投保 - 壹週刊

他說：「我工作八天，到現在都沒領到薪水，之前被通知回公司填離職單並領薪，但 ... 結果爆出勞資爭議後，雇主幫他補保健保卻是以欣瑪興業名義投保。

#59. 工會可以只保健保嗎

例：假設公司是101年成立，被保人開始擔任負責人,一直是以工會／公所／眷屬身份加保，若被保人到105年才成立並投保在自己的投保單位，如此是有可能會被健保局追繳101~104年 ...

#60. 衛生福利部

焦點新聞 · 新增121例Omicron亞型變異株確定病例，分別為34例本土個案及87例境外移入 · 自9月1日起(表定航班抵臺時間)，入境檢疫措施維持3+4，後4天自主防疫之檢疫處所調整為 ...

#61. 沒保勞保反而領到上萬元？你不知道的勞保害人荒謬劇 - 早安樂活

近年來常看到報導提到，許多中、小型公司未幫勞工保勞健保，或是要求勞工簽 ... 若高薪低報或是未投保勞保，一旦遭檢舉，只有雇主會面臨刑事、民事及 ...

#62. 未替員工加就業保險十倍罰鍰外加賠償- 財經投資

也就是說，勞工保險分為強制加保與任意加保兩類，員工人數達五人以上者，就必須 ... 因此，僱用員工未滿五人的公司行號，如果沒有為員工參加勞工保險 ...

#63. 涉詐保遭起訴！禾馨聲明：絕無從中獲利「剖腹理賠爭議是醫界 ...

禾馨醫療集團一直是許多產婦喜愛的婦產診所，但陸續有不少保險公司質疑，到禾馨生產的產婦，「胎位不正」比例比其他醫療院所還高，因此提出檢舉。

#64. [問題] 發現公司沒保健保| Salary 看板| PTT 網頁版

我都傻了，結果一翻薪資單，真的只有扣勞保沒有健保.... （不就幸好我都平安健康） 告訴公司的同事，回覆只能等主管回國才能處理..... 好想檢舉但感覺只是中間有漏掉 ...

#65. 不保勞保會怎樣

根據健保法規定，不論員工人數多寡，都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。 健保署專委楊玉美說，如果公司沒有替員工投保健保的話，可向健保署檢舉，經確認後， ...

#66. 健保一定要跟著勞保嗎

就像如果沒有工作，你可以把健保轉到地方鄉鎮區公所投保一樣，當處於長期待業 ... 公司有強制一定要健保和勞保一定要保，可是家人已經有幫我保健保，我去跟公司要求退.

#67. 老闆有幫我繳對勞保和勞退嗎？

一般來說，公司的薪資單較少會記載勞退的金額，因此，若薪資單未載明勞退 ... 老闆沒有依規定投保勞保或繳納勞退金時，記得要向勞保局反應、檢舉（ ...

#68. 沒有勞健保的公司

過去幾年家人負責的公司一直有幫我保健保，但後來退休股東不希望他退，因此他 ... 向公司追討過往的幾年沒保到的勞健保，補之前5年的勞健保嗎第一次檢舉勞健保就上手.

#69. 健保一定要跟著勞保嗎

應選擇依附在有工作的配偶或子女以眷屬身分#加保，若都沒有可以依附的對象， 13. ... 公司跟我說不幫我保健保他們會被罰錢，要我去把家人幫我保的健保退掉這樣合理 ...

#70. 健保一定要跟著勞保嗎

那麼，沒有工作的人也能在職業工會投保嗎Oct 07, 2020 · 健保何去何從？ ... 公司只有負責人一個人不可以保勞保，但是可以保健保，因為勞保是保障勞工，非保障顧主2.11 ...

#71. 投保勞健保，雇主跟勞工應該注意的事

要幫員工投保，總是會遇到五花八門的症頭，不能或不想投保都會造成公司的困擾。 ... 如果重複加保超過180日，農保被退保了，在沒有繼續工作而退出勞保時，只要沒有領過 ...

#72. 工會可以只保健保嗎

工會可以只保健保嗎我被公司資遣了，目前正在請領失業給付，勞保還能繼續加保嗎? ... 辦理各項健保業務，請至各分區業務組辦理Jul 27, 2018 · 問問各位，你們有沒有人 ...

#73. 雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師

公司 高薪低報，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可讓雇主及員工少繳一點勞保費，但實際上很容易勞資雙方 ... 高薪低報檢舉會被罰不少錢，雇主還是要依法投保.

#74. 即時 - 世界新聞網

世界新聞網提供全球華人關心的即時新聞；除美、中、台與港澳等地的政經、社會、生活、理財等新聞與深度報導外，更關切國際現勢與紐約、洛杉磯、舊金山等美國主要城市的 ...

#75. 外型大幅更動並採用新開發42mm 單體#主動降噪(181025)

Sennheiser 消費產品事業群買家出爐，將由瑞士聽力保健集團Sonova ... 想必很多人都有急著出門，然後突然想不起自己到底有沒有把爐火關掉的經驗吧？

#76. 不保勞保切結書有效嗎？簽了會怎樣？ | LawPartner 法律好朋友

如果雇主硬是要求員工簽了，依照民法第71條的規定，這樣的條款也沒有效力，雇主 ... 例如，在高等法院99年度勞上易字第97號民事判決中，當事人在一間保全公司任職， ...

#77. 我想要檢舉公司沒幫我加保，我的身分會曝光嗎？ @ 人資HR兼...

公司沒 保勞健保檢舉，你想知道的解答。本局辦理檢舉案件，除檢舉人明確表示請本局針對其個人資料詳查外，皆以保密方式處理，不會洩漏檢舉...在哪些特殊情況下.

#78. 鑄鋼(第4版) 中國機械工程學會鑄造分會9787111675822 BN21

商品編號 ：22148340328287檢舉 ... 需另索取(疫情僅提供電子檔案喔) 沒上架ㄉ書只要發圖ISBN給我上架一律95折賣您可長期合作  ...

#79. 健保一定要跟著勞保嗎

把工作辭掉，從領老闆薪水的員工，變成單打獨鬥的SOHO族，沒有公司幫你繳，總不能勞保、健保等相關保障「開天窗」吧！. 公司跟我說不幫我保健保他們會被罰錢，要我去把 ...