很榮幸受到法務部廉政署之邀約，並於昨(17)日出席由其主辦之「躍進國際．企業治理競爭力論壇」，並擔任【綜觀專講--企業為誰而戰?談強化公司治理與企業社會責任】之主講人。
相關報導已於今(18)日於工商時報A22版刊出，全文及連結請參考下方，並歡迎指教與交流，謝謝!
勤業眾信會計師事務所總裁陳清祥指出，企業主面臨未來同業競爭、人才競爭、成本上漲及市場快速變化的挑戰，應該透過功能性委員會來強化董事會職能，其中在董事會下設立「成長策略委員會」，為最需要的當務之急。
法務部廉政署昨（17）日主辦「躍進國際．企業治理競爭力論壇」，陳清祥應邀發表演講。
廉政署長賴哲雄表示，近來食安事件頻傳，「公司治理、誠信清廉」是當前大家最關切的重要課題，只有企業與政府共同努力，才能確保經濟、環境與社會的永續發展。
陳清祥引用今年10月12日台積電董事長張忠謀，在天下標竿論壇所說，企業為誰而戰？企業不是為老闆，也不是為經理人而戰，企業是為股東、員工及社會而奮戰。
他說，股東投資企業是希望獲得股價及現金股利上的優質回饋；員工為企業服務，期盼獲得企業提供優質待遇、平衡生活，有意義的工作、安全及舒適環境。
企業能為社會作什麼？陳清祥表示，讓社會變得更好。這也是企業的社會責任。他認為，政府應透過宣導強化「上市櫃公司自願性的公司治理改革」政策，提升資本市場競爭力。
他建議政府，將「上市上櫃公司治理實務守則」列為強制規範；鼓勵參與公司治理協會評量，並在主管機關監理上及募集發行有價證券等方面提供誘因，而且政府四大基金、投信及外資等法人股東，應積極產生制衡力量。
同時，行政院宜責成相關部會，要求所有公營事業及公股持股一定比例以上公司，積極推動公司治理起帶頭作用，並加強和星港交流互訪，共同推動塑造重視公司治理文化及促進公司治理的落實。
他說，公司負責人及高階主管帶頭重視公司治理，有利全公司落實，公司建構具競爭力的薪酬架構、慎選會計師、強化內部稽核確保內控落實，終能達到永續經營目標。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141218000170-260205
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