徵才機關:臺灣高雄地方檢察署
人員區分:約僱人員
官職等:無
職系:無
名額:正取2名,視成績備取若干名(候用期間3個月)
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/02/23~110/03/02
資格條件:
1.公立或經立案之私立專科以上學校畢業。
2.具中華民國國籍且未兼具外國國籍者。
3.無公務人員任用法第26、27、28條各款不得為公務人員情事且符合臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定者。
4.經公立醫院或教學醫院體格檢查,應合於司法特考四等法警類科考試體格檢查標準,應考人有下列情形之一者,為體格檢查不合格:
(1)、身高:男性不及155.0公分,女性不及150.0公分。
(2)、體格指標:以體重(公斤)除以身高(公尺)的平方,小於18.0或大於31.0。
(3)、視力:各眼裸視未達0.2。但矯正視力達1.0者不在此限。
(4)、聽力:矯正後優耳聽力損失逾90分貝。
(5)、辨色力:色盲或色弱。
(6)、重度肢障。
(7)、經教學醫院證明有精神疾病或精神狀態違常,致不堪勝任職務。
(8)、肺結核痰塗片呈陽性反應。
(9)、握力:任一手握力未達35公斤。
(10)、其他重症疾患,無法治癒,致不堪勝任職務。
工作項目:
協辦法警勤務及其他交辦事項。
工作地址:
高雄市前金區河東路188號(含第二辦公室及左營辦公室)。
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
1.報名時應繳驗證明文件(各項證件請均以A4規格裝訂,請至臺灣高雄地方檢察署網站/電子公布欄/人事公告中下載列印):
(1)報名表。
(2)簡要自傳。
(3)切結書
(4)最高學歷畢業證書影本。
(5)男性已服兵役者,繳交退伍證明文件,免役者附免兵役證明。
(6)身分證正反面影本(請自行黏貼於報名表)。
(7)經歷證明(如有公家機關服務證明請附離職證明書或服務證明書)。
(8)身心障礙證明(無則免)
(9)最近2吋正面脫帽半身相片1張,請自行黏貼於報名表。
*所附證件影本均應具結與正本相符,並蓋私章,全部報名資料恕不退件;於信封上註明「應徵約僱人員(法警)」字樣,並於110年3月2日前逕以掛號郵遞寄至高雄市前金區河東路188號臺灣高雄地方檢察署人事室收(以郵戳為憑,逾時恕不受理)。
2.資料不全或不符報名規定者,恕不接受報名,不再通知補件。所檢附資料如有偽造、變造、假造、冒用等情事,一經查明,已錄取者,撤銷錄取資格,如涉及刑事責任者,移送檢察機關辦理。
3.資格符合人員將擇優以簡訊通知面試,並於本署網站公告參加甄試名單;未獲參加面試人員,恕不另行通知。甄選結果視成績擇優備取若干名,遇有同職稱需約僱職務代理人時,按成績高低依序通知錄用。茲因錄用人員簽約後即須立即從事法警工作,應試人於錄取報到時應即繳交最近一個月公立醫院或教學醫院出具之體格檢查表正本1份(因體格檢查不合格者不予報到任用)。
4.工作待遇:薪資依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法相關規定,以薪點280標準支給,折合薪資34,916元;另依規定須自付勞、健保及6%勞退金。如有報名方面問題,請於上班時間洽聯絡電話:07-2161468轉3872謝小姐。
5.其他:本甄選簡章如有未盡事宜,得補充修正之;如有修正或補充事項,將公佈於本署網站。如遇天然災害或不可抗力之因素,致上述甄選日程及地點需作變更時,將於本署網頁公告,本署不另行通知。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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公家機關約僱人員面試 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最佳解答
徵才機關:屏東縣枋寮地政事務所
人員區分:約僱人員
官職等:五等
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/01/28~110/02/01
資格條件:
一、具中華民國國籍。
二、國內外專科以上學校畢業(含同等學歷),具有身心障礙手冊者及公家機關服務經驗者尤佳(非必要條件)。
三、無公務人員任用法第26條三親等內迴避任用及第28條各款情事者。
(280薪點,月支報酬新臺幣34,916元)
工作項目:
一、辦理地政相關業務。
二、其它臨時交辦事項。
工作地址:
屏東縣枋寮鄉德興路32號。
電子地圖
聯絡E-Mail:g090012@oa2.pthg.gov.tw
聯絡方式:
檢具
1. 簡式公務人員履歷表(請貼照片、詳填經歷及自傳並簽名)
2.最高學歷畢業證書影本
3.國民身分證正反面影本
(以上均為影本各一份,請註記與正本相符字樣,並蓋私章或簽名)。前開書件依序裝訂成冊,於110年2月1日前(一律以通訊報名,須註明個人聯絡電話或手機) 並以郵戳為憑,逾期視同放棄,以掛號郵寄940屏東縣枋寮鄉德興路32號屏東縣枋寮地政事務所人事收,(信封須註明應徵約僱人員)。
本所得擇優增列候補人員1名,候補期間為1個月,自甄選結果確定之翌日起算。如應徵人員均不適當時,本所得予從缺。如符合資格者另行電話通知面試,不符合需求者恕不退件及通知。(如需返還書面應徵資料可附回郵信封)。聯絡電話:08-8788168轉317林小姐
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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徵才機關:臺灣高雄地方檢察署
人員區分:約僱人員
官職等:無
職系:無
名額:正取2名,視成績備取若干名
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/01/07~110/01/13
資格條件:
1.公立或經立案之私立專科以上學校畢業。
2.無公務人員任用法第28條所列不得為公務人員情事之一者。
3.嫻熟電腦文書操作,電腦中文輸入每分鐘達50個字以上者為優。
4.本職缺擬優先進用身心障礙者,限持有身心障礙證明人員報名。
工作項目:
辦理文書、打字、整卷、歸檔等業務及其他交辦事項。
工作地址:
高雄市前金區河東路188號(含第二辦公室及左營辦公室)。
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
1.意者請填妥報名表(請至臺灣高雄地方檢察署網站/電子公布欄/人事公告中下載列印,或向人事室索取),並備妥自傳、具結書、最高學歷證書、經歷證明(如有公家機關服務證明請附離職證明書或服務證明書)、身分證正反面、身心障礙證明、退伍證明(無則免)文件等相關資料影本(所附證件影本均應具結與正本相符,並蓋私章);於信封上註明「應徵約僱人員(書記官)」字樣,並於110年1月13日前逕以掛號郵遞寄至高雄市前金區河東路188號臺灣高雄地方檢察署人事室收(以郵戳為憑,逾時恕不受理)。
2.資料不全或不符報名規定者不再通知補件,所檢附資料如有偽造、變造、假造、冒用等情事,一經查明,已錄取者,撤銷錄取資格,如涉及刑事責任者,移送檢察機關辦理。
3.資格符合人員將擇優以簡訊通知面試,並於本署網站公告參加甄試名單;未獲參加面試人員,恕不另行通知。未檢附電腦中文輸入速度證明者(最近五年內),需加測電腦中文輸入。甄選結果視成績擇優備取若干名,遇有同職稱需約僱職務代理人時,按成績高低依序通知錄用。
4.僱用期間:自僱用日起至出缺原因消滅之前1日為止;薪資依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法相關規定,以薪點280標準支給,折合薪資34,916元;另依規定須自付勞、健保及6%勞退金。
5.全部報名資料恕不退件,如有報名方面問題,請於上班時間洽聯絡電話:07-2161468轉3872謝小姐。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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(本文很長,請耐心閱讀)
在我的求職歷程中
應徵公家約聘缺的次數有2次
一次是在我大學剛畢業、役期剛結束的那段日子
另一次則發生在上上週
我還記得我第一次應徵公家的約聘缺
是在台中的XX館
那時候工作要求的條件,主要是要對昆蟲方面有特殊專長
剛好我又是昆蟲系的,對這方面很熟悉
加上我的競爭對手只有一個人
所以面試完之後我就興高采烈的認為自己贏定了
沒想到過了約一個月
公告被錄取的竟然是另外一個人
當時畢竟是第一次找工作
所以我會很想針對每一次失敗的求職做些自我的改進
得知公告結果後,我就特別寫信給其中一位面試委員
(大學時就認識的老師,也是專攻昆蟲的)
問他我在面試時的應對進退有哪裡不好
或是我在資格上有哪些不如對方的部分
想不到老師的意思是,雖然我在昆蟲方面的專業能力絕對都勝於另一位
但對方的工作經驗比我多
(啊這工作就著重於專業,然後你現在跟我說工作經驗>>>專業能力?)
而且我在面試時經常沒有直視委員(這什麼怪力亂神的理由啊)
談到以往做服務業時,也經常使用「奧客」這個詞(馬的這根本不重要好嗎)
因此錄取另外一位應徵者
現在回頭想想,當時的我,真的好傻好天真
竟然就這樣真的相信老師所講的話
後來,有好心的版友,提醒我XX館的內定情形相當嚴重
如果沒有內部人士提拔,外人來應徵通常就是等著被刷下來的
那時的我,初次了解「內定」在工作上是怎樣的一種狀況
而我也順理成章的上了求職網,進了一家私人公司,就這樣過了4年才結束
上個月的月底
我發現南投的XX中心釋出一個學士級的約聘缺
而且正好有對應到我的專長
因為XX中心以往的約聘缺幾乎都是開給碩士級的,這次很難得有學士的缺
加上我大學時就很嚮往XX中心的工作
所以我就把握機會,趕緊在收件的一週內把履歷潤飾好寄出
在公告面試的時間前
我就先詢問我一位以前有在XX中心任職過約聘缺的朋友
問他當時租屋怎麼解決
他還問我是不是要來XX中心了,我說沒有,現在還在寄履歷的階段
接著他就提醒我,他的組之前曾經發生過內定的情形
我這時才驚覺可能不太妙
(因為距離在XX館的面試經驗實在太久了,所以寄履歷時完全沒想到)
到了面試當天
雖然不知道到底有多少人來應徵,但現場到的人加上我只有2位
在面試開始的十分鐘前,見到了約聘缺的主持人
那位主持人先讓在場的我與另一位應徵者簽到
我拿到了簽到單,看到應徵者有3位
但卻很驚訝的發現
有一位竟然是我認識的,已經在XX中心我要應徵的這個組續聘多年的某個人
(那個人還沒到)
我當下心想完了
這次的約聘可能又是內定
這樣等一下不管再怎麼努力表現,應該都會被刷掉
但我還是保持鎮定,到了面試的會議室,並且按照原先練習的表現
我做為第一個面試完的應徵者
走出門的路上就這樣看著那個很悠閒的,即將被內定成正取的人離開
過了一週後
公告發表不到半小時我就看到了
果然就是那個人被錄取
雖然對於整場騙局,我早就做好心理準備了
但我真的很不解
既然都已經內定,那何必還要貼出徵才公告
還不如不要發表,至少大家都不會有太多的期待
也不至於浪費時間跟金錢,淪落成那個「陪他面試的人」
而且我為了這場面試
七早八早就趕火車來集集
來回就花了6小時多,車票費三百多
我知道你很有誠意的發出簽到單,讓我知道你已經要內定了
但我人都到現場了
你起碼也補助一下我的交通費啊乾
經過這2次經驗下來
我對於公家的約聘缺也有點心灰意冷了
也知道自己可能沒辦法像其他做約聘缺的朋友那樣總是有個好心人提拔
所以對於公家的約聘缺,我有2種想法
1. 不要再應徵公家約聘缺,直到那個願意提拔你的人出現
2. 可以應徵公家約聘缺,但就是應徵「每個人都可以從事」的缺(例如資料處理人員、環境維護人員)
一些需要專業能力的缺(例如調查人員、組培人員)就按照第1點的方式處理
想問問各位有相關經驗的版友,應該怎麼做可能會比較好
對了,結尾再補充一下
XX館的約聘缺,公告上還要求應徵者履歷要用手寫的
而天真的我也就這樣乖乖的花了幾小時慢慢寫出來
現在想想網路都這麼發達了,用手寫的是能怎樣?
根本是超扯的規定
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有點訝異一篇抒發心情的文章得到了這麼多回覆
大家的意見我都看了,做個簡單的問題答覆:
1. 有些人說我第一次面試會失敗的原因是我真的沒做到老師說的那些事
老實說,我覺得不全然是這樣
更正確的說,做這種判斷要看場合
如果今天這場面試是一場公平的面試
而我被淘汰了,老師開給我這些意見,我會覺得我也許真的有哪些部分沒做好
但問題在於,這是一場騙局
那我會覺得,老師開這些意見
只是為了要塑造「你跟他兩個人都很好,但他就是比你好一點點」的假象
簡單來說,就是為了要應付我的問題而掰出來的理由
那麼這些意見,真的沒什麼說服力
當然啦,我也不是沒有針對這些缺點做改進
比方說這次的面試
我會盡量每隔30秒至1分鐘,就左右掃視一下兩側的面試委員
即使沒有在看著委員,我也會讓自己盯著正前方
談到以前服務業時,也會直接切入到我所從事的業務,迴避任何有關客人的話題
2. 很多人都說,內定很早就已經是公家約聘缺不成文的規定
還笑我怎麼現在才知道
但我覺得大家可以思考一下
會形成內定這種局面,到底是誰的問題?
今天一個滿懷抱負的應徵者
具有高度的專業能力
也為了面試而精心製作履歷並排練面試
但卻因為內定這種毫無專業度的理由而被淘汰
難道這些公家官員都不會良心不安嗎
我知道我現在才了解這些,也許真的有點太晚了
但如果以我個人的一點小小經驗
能夠救到一些懷抱著工作夢的大學生
那我會覺得,寫下這篇文章,是有價值的
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