教育部宣布自5月19日至6月14日停課的消息，家鳳服務處陸續收到幼教人員、托育人員、家長及相關業者的陳情，針對疫情造成的困擾，除在第一時間就向市府主管單位要求應積極處理外，也了解到目前狀況仍屬中央統一規定，也請台南市應立即反映，早日將規範及政策確定公布，以免增加困惑。
▋幼兒園、托嬰中心、居家托育、補習班及安親班退費問題
幼兒園：公立/非營利/準公共/私立幼兒園：按比例退還停課期間之午餐費及點心費，其餘項目不予退費。
托嬰中心：依各托嬰中心訂定的退費標準辦理。
居家托育：依家長與保母簽訂之服務契約退費標準辦理。
補習班：按比例退費，若學生同意補課（或線上教學、扣除下期）不在此限。
安親班：按比例退費。
另外由於照目前規定，「幼兒園明明停課，#學費卻仍得全額照繳。」使得許多家長叫苦連天，目前已請市府反映教育部應盡速協調相關單位取得共識，研擬幼兒園及家長雙方平衡方案，避免加重家長經濟負擔。
▋孩子停課了，老師只能跟著放無薪假？
教育部公文說明：在維持園務運作及部分幼兒有到園需求之人力安排前提下，提高『居家上班』人數。停止到園期間，教保人員可引導家長為幼兒提供多元學習的機會，每日並應主動聯繫關懷幼兒的生活情形。
既然有提供勞務的義務，當然必須支付薪水。另一方面則是因為《幼兒教育及照顧法》，幼兒園的收費項目、用途、退費標準，必須由地方主管機關訂明；私幼的收費方式，也必須報主管機關備查。依規定，家長所繳的『 學費』就是 ＃專指用以支付幼兒園教保或人事所需的費用。而學費多數是『採學期為單位』收取，即便是有『月費』的方式，5月份的也已經繳納。因此教育部在5月21日公告，依各地方的收退費辦法，『學費及雜費』不在退還範圍。
＃既然還有收到支付員工薪水的學費就要支付薪水。
▋簽署無薪假同意書？
在『勞基法』以及『勞工請假規則』中，並沒有所謂真正的『無薪假』規定，而是勞動部訂定的《勞資雙方協商減少工時應行注意事項》，可以讓雇主『暫時縮減工作時間及減少工資』。
實施的前提是『事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工』。
回到目前教育部函令下的幼兒園處理情況，『學費』既然不在退還範圍，因此幼兒園沒有遭遇因為停課導致發不出薪水而有資遣教職員工的必要， ＃不符合實施無薪假的前提。
▋業者無法收費，撐不下去怎麼辦?
政府一聲令下，全國補習教育、課後照顧、才藝教學及幼兒園， 均配合防疫停課不停班，隨之而來的房租、人事、利息、及各項營業成本，都將是壓垮業者的最後一根稻草。
教育部表示，針對 #紓困 4.0，本次再爭取納入對私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心補貼。為協助受疫情衝擊影響的教育產業，減輕營運負擔與紓困，本次追加預算再爭取納入對私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心之 #停課紓困補貼，以及高中以下學校配合停課補償已備團膳食材成本所需經費。
✅相關新聞連結:
幼兒園停課不退月費讓家長崩潰 政府新紓困可能有解？
tinyurl.com/7vdkxyer
紓困4.0全面擴大 補習班、安親班等教育產業都補貼
https://www.nownews.com/news/5279691
公立托嬰中心薪水 在 [心得] 公共托育中心- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
其實前幾天本來想請問大家這工作值不值得去
但其實心裡已拿定主意 所以來分享一下 算面試心得吧
原PO私立大學護理系畢 台北某醫學中心工作一年兩個月後逃出XD
因為想找個不用輪夜班的工作 又很喜歡小朋友
接到了某公共托育中心的面試邀請就去了
面試當天 負責人先請我填他們的制式履歷
還有題目一直鬼打牆的性向測驗
履歷裡面有一些個人健康狀況 還有家庭狀況 優缺點等等的問題
另外就是為什麼應徵這個工作 未來5年的工作目標等等
最後當然還有希望待遇
其實我沒接觸過小朋友的產業
所以就胡謅說工作目標是針對幼兒健檢結果 設計以玩樂為主的健康促進活動
負責人看了整個履歷之後 就說我還很年輕沒什麼經驗
(是事實沒錯 但整個過程甚至後續連絡時一直重複提起)
接著說明了工作內容 講得很簡單 說完還說了"只是這樣而已"
我的感覺是 言下之意是我太年輕所以天馬行空 他們只需要一個打雜護士
(好啦 我腦補?)
看到希望待遇時 我寫35K
負責人說他們的薪水跟這個差很多 只有28K 問我能不能接受
我說還可以 我寫35K是先多寫
(因為可以接受的數字是30K 28K是勉勉強強的)
負責人又提了我很年輕沒經驗 工作內容簡單及不用輪夜班等等來說服我接受這個價錢
有年終(沒細問) 視工作表現及營運狀況調薪
工作內容及時間方面
工作內容就是餵小朋友吃藥 還有就是校護的工作
還要支援教保工作 要和教保員輪班
說兩週不超過84小時
工作時間是星期一到星期五 7-16點 8-17點 9-16點
六日因為公共托育中心有公共服務時間 所以要輪流去支援活動
一個月會輪到一次
其實我有搜尋過類似的其他職缺 大都是要徵教保員兼護士
這家的工作內容算是比較可以發揮護理專業(?) 我想打雜難免
但這家就敘述看來是好一點 所以才投履歷
面談到最後
負責人又說因為我比較年輕沒經驗
那這樣好了 先讓我到托育中心實習一天看看 之後他們再決定
我抱著"如果錢少一點點 但是每天可以看到很多小朋友 上班很愉快也沒關係"
的想法答應了
負責人沒提到支薪問題 我也就當作反正去看看嘛 沒問起
實習當天
帶我的老師(坐櫃檯)不是很知道托兒所的護士要做的事情及常規
中心是沒有護士的狀態 就直接要我協助餵藥和量體溫
他也不知道一般藥是幾點餵 體溫是幾點量 是要我如何做事
當天是靠托育中心裡的老師告訴我的 當然還有教我餵小小孩吃藥的撇步
在班裡照顧小朋友的老師真的給我很多幫助
托育中心有70個左右的0-2歲寶寶
護士依照家長的托藥單配好藥之後 到班上一個一個餵藥
早晚要各量一次70幾個寶寶的體溫
第一次接觸這種事忙得滿身大汗 但整天在老師們的協助下還算順利
當初負責人跟我說實習是9-17點 但所裡的老師都說他們9點上班是到18點
拜託我又沒錢拿... 且其實17:00後就沒我的事了
總之還是待到了18:00
這天帶我的老師不只一次問我覺得在這裡的工作還可不可以負荷
感覺有點像怕我不來(?)
隔天負責人跟我聯絡
就問我願不願意在那工作
我說我不是很確定
老實說那邊環境真的很漂亮 有這麼多小朋友我看了的確也很開心
但不知道是不是我未曾接觸過 那天真的超累的 我有點無法想像還要支援教保工作
負責人又提起看得出來我沒經驗爾爾
所以如果我願意接受這個挑戰的話 有三個月的試用期
總之我星期一要回覆意願
因為負責人一直提我沒經驗的事 給我要壓低薪水的感覺
還有那天的實習根本就直接上了還不支薪
給我很小氣的感覺 但公共托育中心難免吧
所以我應該是不會接受這份工作沒錯
落落長謝謝大家收看
也歡迎給我建議但別鞭太大力
謝謝:D
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.194.234.44
... <看更多>