幼教托育大利多 好康政策知多少❓❓
蔡英文 Tsai Ing-wen總統上任後積極推動「#國家和你一起養」政策,希望降低年輕爸媽撫養幼兒的經濟壓力,終於近期將拍板定案多項大利多!
家長與學生➡️ #托嬰人力比 將從1:5下修成為1:4🎉讓教學品質更加精緻化!學生更能夠獲得老師更妥善的安心照顧﹔ #托育補助 中準公共幼兒園從每月4500元調降為3500元、非營利幼兒園從3500調降為2500元、公立幼兒園學費則是將在未來4年內由2500滾動式調整至目標1500元(第二胎再調降1000元)👏👏
導師➡️ #托嬰人力比 的降低,減輕導師的帶班壓力,更能夠讓最完整的教育內容提供給幼兒,並給予更妥善的照護👏👏
幼兒園➡️依各園所師生比,調整園所補助經費的申請額度,用以強化園所硬體設施完備、軟體教材的優化、並適時創造教保員的良性競爭,提高教育水平👏👏
智傑在地方常撥空聽取年輕爸媽在養兒育女上的心得,更透過與教育圈的好友們相互交流,了解 #家長端、 #教師端 與 #園所端 等多方面的需求與展望,本會期開始,智傑將持續爭取導師費及教保費一併調整至3000,教育部 #潘文忠 部長應傾聽人民的心聲,盡速來規劃辦理,智傑不僅要讓家長育兒壓力變小、也要為導師及教保員爭取更優渥的薪資福利,最終提升幼托產業的公益性及永續發展的目標,為孩子、家長、教保人員及產業面達成多贏局面,感謝蔡總統對於幼兒教育的用心,智傑也會全力爭取, #國家和你一起養 ,一起建構優良幼兒教育新環境
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過494的網紅許淑華Hsu Shu-Hua,也在其Youtube影片中提到,台北市議員許淑華今下午在教育部門質詢時表示,她接獲家長陳情指小孩在幼兒園竟被老師強制親吻嘴巴,甚至還被捏屁股,經調查發現共有2名男童及1名女童都遭受老師騷擾,當家長向老師質問,沒想到老師竟向家長辯解「這是南部的管教方式」。許今痛斥,雖然該名老師已離職,幼兒園卻延誤10天通報,並聲稱已把老師解僱,但教...
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總質詢反應問題如下:
交通環境改善和發展
1.正光街延伸到文新街可行性規劃
2.國際路延伸到南平路目前的進度?
3.改善大興西路上交流道的相關動線規畫
大興西路國際路交叉口 壅塞 問題一直都沒辦法解決
蘆竹區中興路667巷欲紓解中壢服務區便道車流,循求該路段灌溉溝渠加蓋或分段式避車彎施作之後續?10/1農田水利會即成為公務單位,那麼市府可否著手儘速辦理本案請求?(該段全長約465公尺) 有關於中路重劃區內法院對面的公園預定的建設規劃進度?
4.2020.1.3研議國道二號增設中平交流道
2020年1月份時在中路五里集會所辦理一場現場會勘說明會研議國道二號增設中平交流道,中路地區的開發必須利用鐵路地下化進行翻轉,不只是設置車站,也要增加車站鄰近地區的公共設施,讓都市發展、交通連結國道2號南桃園、大湳交流道早已不敷使用,市府交通局擬延伸中平路並拓寬國際路,並爭取在既有交流道中間新設匝道以利銜接,近期完成先期規畫。目前規劃進度和進展為何?
大有梯田公園周邊需要改善部份
有部份前往大有梯田的車輛由寶山街前往,大有路至民有十五街道路較小不易會車,造成社區人員出入不便及危險。
1. 停車場空間還有不足,還有已經有畫設停車格但因為前後是私人土地無法有效使用,是否能協調評估周邊的學校開放假日時間停車空間試辦使用
2. 之前去現場時剛好有位家長帶著腳不小心被水池邊的鐵片劃傷的小朋友,反應有些設施的相關的保護措施還要在加強
桃林鐵路路廊活化需要改善部份
1.桃林鐵路路廊,位於中段的成功路至大坑路段9月(4)日晚完工啟用,其中在桃園區民光東路與三元街段與中央大學合作鋪設的「蓄光石星光步道」, 目前驗收完成了嗎?這幾天還是有看到路口有些告示牌「本工程尚未驗收完成請民眾禁止進入以免發生危險謝謝配合」
2. 桃林鐵路路廊活化完成規劃闢建自行車道及人行步道,有部分沒特別標示人車分道腳踏車和行人走在木棧步道,有些步道地面中間崁的高度在騎腳踏車很容易絆倒,影響步道上騎士和行人安全,
3.桃林鐵路木棧道座椅設計不當,是否可以改善為無障礙,防止跨越鐵軌時跌倒,還有有些路口號誌燈沒有作用,無法手動控制
年满65歲以上三節禮金和重陽禮金和(敬老愛心卡)辦理情形
高齡化社會所帶來的老人需求可歸納為「健康、居住、經濟、社會適應及休閒」等五方面。然而,老年人所需要的支持性服務係涵蓋身、心、靈等多元層面。從2017年衛福部的「中華民國106年老人狀況調查報告」可知,老人最關注的「健康和經濟方面」的問題,對於老人積極的生活安排與預防延緩疾病的意識也愈加受到重視及提昇。在108年旨在蒐集桃園市老人生活狀況相關資料在福利服務使用率,65歲以上長者對桃園市政府目前辦理老人福利措施之認知度,以「老年市民三節禮金」(97.9%)、「重陽敬老禮金」(97.5%)、「老人及身心障礙者乘車補助(敬老愛心卡)」(97.0%)最高,其次是「老人裝置假牙補助」(88.3%),就需求度來看,認為需要(含非常需要)的比率,以「重陽敬老禮金」(96.8%)、「老年市民三節禮金」(96.5%)最高,其次是「老人及身心障礙者乘車補助(敬老愛心卡)」(85.5%),再次是「老人健康保險費自付額補助」,受訪老人認為需要的比率,以「重陽敬老禮金」、「老年市民三節禮金」最高,其次是「老人及身心障礙者乘車補助(敬老愛心卡)」,再次是「老人健康保險費自付額補助」
對於報告數據當中還是有部分的年長者沒有申請「重陽敬老禮金」、「老年市民三節禮金」和敬老愛心卡為何? 對於目前愛心計程車的數量還需要再增加和增設方便識別的標誌讓長者方便識別?
足球在桃園的銜接教育發展
桃園目前推展幼兒足球的幼兒園約26所,有足球代表隊的學校,國小約32所、國中約12所、高中約8所,其中龍興國中、慈文國中及大園國際高中設有體育班足球項目;社會足球部分去年引進「桃園國際男子女子足球隊」,盼暢通六級銜接體系,有效留住在地優秀選手,目前只有一所大園國際高中收男生足球選手,目前還有一些國中女足的學生也及將畢業,還需要請市長和教育局協助這些選手留在桃園,使桃園足球蓬勃發展。全力推動桃園五級足球的發展,從國小一路至高中甚至大學建立完整的足球系統,今年桃園市幼兒足球錦標賽共吸引約300名小小球員,明年是否能和教育局在邀請更多桃園公立幼兒園小朋有一起參加
托育環境的改善
針對托育環境的幾項問題,幾項建議,包括改善教保員勞動環境、調降師生比、完備違反幼照法的資訊平台、幼兒園園區安全普查,攝影機安裝要落實等。
教保員的勞動環境有所謂的三高三低,「薪資低、福利低、保障低、高勞動、高情緒、高流動率」,我們希望確實改善教保員的勞動環境,進而打破因兒虐事件一再發生的惡性循環!
身為父母的有時照顧一位寶寶都很累, 更何況這件事情變成一份工作。 法定一位保姆能帶4位寶寶的數量已經超過一位受薪保姆的身心負荷 ,保姆的勞動條件一定需要改善。保姆這個工作是給錢的人覺得很多,拿錢的人覺得很少的辛苦工作, 是否保母勞動條件太差(薪水低/工時長)也是主因?政府要求褓姆接受專業訓練並提供安全設備,卻不以勞基法來保障,讓褓姆變成最弱勢的專業勞工。
對家長來說,在必須要工作的同時,我們一定會希望能把小孩送到一個安全的環境,讓他們好好長大、也讓家長可以放心工作。
公立教保員福利 在 陳美梅 議員 Facebook 的最佳貼文
總質詢反應問題如下:
交通環境改善和發展
1.正光街延伸到文新街可行性規劃
2.國際路延伸到南平路目前的進度?
3.改善大興西路上交流道的相關動線規畫
大興西路國際路交叉口 壅塞 問題一直都沒辦法解決
蘆竹區中興路667巷欲紓解中壢服務區便道車流,循求該路段灌溉溝渠加蓋或分段式避車彎施作之後續?10/1農田水利會即成為公務單位,那麼市府可否著手儘速辦理本案請求?(該段全長約465公尺) 有關於中路重劃區內法院對面的公園預定的建設規劃進度?
4.2020.1.3研議國道二號增設中平交流道
2020年1月份時在中路五里集會所辦理一場現場會勘說明會研議國道二號增設中平交流道,中路地區的開發必須利用鐵路地下化進行翻轉,不只是設置車站,也要增加車站鄰近地區的公共設施,讓都市發展、交通連結國道2號南桃園、大湳交流道早已不敷使用,市府交通局擬延伸中平路並拓寬國際路,並爭取在既有交流道中間新設匝道以利銜接,近期完成先期規畫。目前規劃進度和進展為何?
大有梯田公園周邊需要改善部份
有部份前往大有梯田的車輛由寶山街前往,大有路至民有十五街道路較小不易會車,造成社區人員出入不便及危險。
1. 停車場空間還有不足,還有已經有畫設停車格但因為前後是私人土地無法有效使用,是否能協調評估周邊的學校開放假日時間停車空間試辦使用
2. 之前去現場時剛好有位家長帶著腳不小心被水池邊的鐵片劃傷的小朋友,反應有些設施的相關的保護措施還要在加強
桃林鐵路路廊活化需要改善部份
1.桃林鐵路路廊,位於中段的成功路至大坑路段9月(4)日晚完工啟用,其中在桃園區民光東路與三元街段與中央大學合作鋪設的「蓄光石星光步道」, 目前驗收完成了嗎?這幾天還是有看到路口有些告示牌「本工程尚未驗收完成請民眾禁止進入以免發生危險謝謝配合」
2. 桃林鐵路路廊活化完成規劃闢建自行車道及人行步道,有部分沒特別標示人車分道腳踏車和行人走在木棧步道,有些步道地面中間崁的高度在騎腳踏車很容易絆倒,影響步道上騎士和行人安全,
3.桃林鐵路木棧道座椅設計不當,是否可以改善為無障礙,防止跨越鐵軌時跌倒,還有有些路口號誌燈沒有作用,無法手動控制
年满65歲以上三節禮金和重陽禮金和(敬老愛心卡)辦理情形
高齡化社會所帶來的老人需求可歸納為「健康、居住、經濟、社會適應及休閒」等五方面。然而,老年人所需要的支持性服務係涵蓋身、心、靈等多元層面。從2017年衛福部的「中華民國106年老人狀況調查報告」可知,老人最關注的「健康和經濟方面」的問題,對於老人積極的生活安排與預防延緩疾病的意識也愈加受到重視及提昇。在108年旨在蒐集桃園市老人生活狀況相關資料在福利服務使用率,65歲以上長者對桃園市政府目前辦理老人福利措施之認知度,以「老年市民三節禮金」(97.9%)、「重陽敬老禮金」(97.5%)、「老人及身心障礙者乘車補助(敬老愛心卡)」(97.0%)最高,其次是「老人裝置假牙補助」(88.3%),就需求度來看,認為需要(含非常需要)的比率,以「重陽敬老禮金」(96.8%)、「老年市民三節禮金」(96.5%)最高,其次是「老人及身心障礙者乘車補助(敬老愛心卡)」(85.5%),再次是「老人健康保險費自付額補助」,受訪老人認為需要的比率,以「重陽敬老禮金」、「老年市民三節禮金」最高,其次是「老人及身心障礙者乘車補助(敬老愛心卡)」,再次是「老人健康保險費自付額補助」
對於報告數據當中還是有部分的年長者沒有申請「重陽敬老禮金」、「老年市民三節禮金」和敬老愛心卡為何? 對於目前愛心計程車的數量還需要再增加和增設方便識別的標誌讓長者方便識別?
足球在桃園的銜接教育發展
桃園目前推展幼兒足球的幼兒園約26所,有足球代表隊的學校,國小約32所、國中約12所、高中約8所,其中龍興國中、慈文國中及大園國際高中設有體育班足球項目;社會足球部分去年引進「桃園國際男子女子足球隊」,盼暢通六級銜接體系,有效留住在地優秀選手,目前只有一所大園國際高中收男生足球選手,目前還有一些國中女足的學生也及將畢業,還需要請市長和教育局協助這些選手留在桃園,使桃園足球蓬勃發展。全力推動桃園五級足球的發展,從國小一路至高中甚至大學建立完整的足球系統,今年桃園市幼兒足球錦標賽共吸引約300名小小球員,明年是否能和教育局在邀請更多桃園公立幼兒園小朋有一起參加
托育環境的改善
針對托育環境的幾項問題,幾項建議,包括改善教保員勞動環境、調降師生比、完備違反幼照法的資訊平台、幼兒園園區安全普查,攝影機安裝要落實等。
https://youtu.be/kPs_9VdiBEk
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台北市議員許淑華今下午在教育部門質詢時表示,她接獲家長陳情指小孩在幼兒園竟被老師強制親吻嘴巴,甚至還被捏屁股,經調查發現共有2名男童及1名女童都遭受老師騷擾,當家長向老師質問,沒想到老師竟向家長辯解「這是南部的管教方式」。許今痛斥,雖然該名老師已離職,幼兒園卻延誤10天通報,並聲稱已把老師解僱,但教育局卻在月底才調查,若教保員又至其他學校任教是否有其他孩童也受害。
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生雙胞胎現賺41萬?!
政府提供的生育補助千萬不能錯過✨
到底有什麼項目可以申請呢?
00:44 生育獎勵金
01:41 育兒津貼
02:35 托育補助
03:25 育嬰留職停薪津貼
04:02 勞保生育給付
04:34 國名年金 生育給付
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公立教保員福利 在 戴寧 Youtube 的精選貼文
孩童的安全不能等,守護安全帶您一起來監督!!
志航國小舊校舍志勤樓過去因地震影響,從拆除至今圍起鐵皮三年又九個月,目前已編列預算3千632.5萬元(財團法人賑災基金會願補助2千200萬元;市府自籌1千432.5萬元),現在問題在於都發處的建照尚未核發,空留預算卻無照可執行。
戴寧督促教育處及都發處因加快速度,配合政策儘速興建校舍,以提供幸福幼兒園的增班需求,讓更多嘉義市的家長及幼兒們受惠,不只有好的師資更有安全完善的空間,使師長及家長和孩童更安全更安心。
專設幼兒園是幼托整合後的轉型托兒所,在衛福部的眼裡,它是屬於機構不是機關,與一般學校附設的幼兒園的福利差異有如天壤之別,極度缺乏人力,沒有專業的會計、出納及人事,都需要老師兼代,甚至連老師與教職員人力也不足。
幼兒是國家的主人翁,讓嘉義市更能吸引青年回流,幼兒教育環境更需要重視!
目前嘉義市三所公立幼兒園,由教師兼任行政職務之組長,平均一位老師要帶15位幼童,又要兼任行政、清潔工作,這樣的品質和環境,試問在職場中已滿載工作量,更別說幼兒需更細心細膩的照顧,如何好好照顧孩子呢?戴寧請教育處將三所公立幼兒園所需的人員編制需補足!讓學校有更好的教學品質,提升幼兒的身心健康及教學環境。
戴寧相當重視孩子們的健康與安全,同時也希望能更好的受教環境給嘉義市所有的孩子們,並提供平價的教保服務減輕嘉義市家長育兒負擔。我們都有義務跟責任給我們的孩子一個良好且安全的環境,讓他們能夠平安、健康、快樂地長大!
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公立教保員福利 在 想知道各位幼教老師或教保員的薪水~ - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
快畢業了,想知道非營利、準公共、蒙特、私立等等⋯薪水和年終多少,爬了很多文,都差不多在30?我有點頭痛,在想未來怎麼走才好- 老師,教保員,薪水, ... ... <看更多>
公立教保員福利 在 全教總成功達標!教育部預告公立幼兒園契約進用人員薪資調整 ... 的推薦與評價
感謝全教總的大力幫忙,也希望幫辛苦的職員們爭取福利,謝謝! ... 公立幼兒園教保員薪資終於調跟非營利幼兒園教保員薪水一樣了,否則有些公立幼兒園教保員還真會覺得 ... ... <看更多>
公立教保員福利 在 Re: [問題] 教保員的福利有條文出來嗎? - 看板gardener 的推薦與評價
※ 引述《keylargo (滯留鋒)》之銘言:
: 目前我只查得到教保員工作內容跟薪資
: 其它像是教保員的請假辦法 還有一些福利我並不瞭解??
: 上班&下班時間???比照公幼老師嗎??
: 請教知道的人給我資訊吧~謝謝!!
首先參照''公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 ''
這個是教保員的基本母法 請隨手一份在旁參照
因為教保員是適用於勞基法 所以勞基法怎麼規定就怎麼辦理
而請假辦法和福利部分 因為幼兒園的廚工和你們一樣適用勞基法
所以可以去人事行政局找人事法規這一項尋找差遣福利這一部分
上班時間都是8小時 這大家都一樣吧
: p.s.我聽同事說~教保員暑假要上班,且沒薪水(這有點誇張) 真的嗎???
: 還說考核沒那麼簡單~以為每年都會加薪嗎??????
: and可能每天留園忙到七晚八晚.....
: 上班沒支薪 你覺得合理嗎 又不是試用期 更何況試用期也應有薪水
考核辦法就要參照第十四條 第十五條 第十六條
都有詳細規定
教保員的薪資 專科起薪32155 大學起薪34155 碩士以上36155
每晉級一年年資每個月薪資加1000元 最多晉級15級
所以你只要不犯錯 不遲到早退 不曠職 不擅自在外兼課
請延長病假28日以上 不服從主管指揮或態度惡劣(第十六條規定)
不轉換學校(這我自己想的 因目前教保員調任辦法並沒有
所以只有在原校連續服務才有辦法累積年資)
那你說要留園七八點 我想這算是責任制吧
有些園的教師做不完的業務就是自己留下來完成的
但是這並不是強制規定 你不要留校要在家自己完成業務也可以
總之上班時間是8小時 但其餘的 端看個人
能力強的能在上班時間完成業務 時間不夠的就自己找時間完成
之前我兼任教保組長時 也都提早半小時到校處理行政事務
這樣也是超過8小時 照這樣算 也都違反勞基法
而且哪一個教師(小學到國中)哪一個不是提早到校或延後離校
這樣算算不完啦
..... 但我想應該沒有那麼糟糕吧~~畢竟比私幼好很多~
: 而且我研究所畢業~起薪36000很知足啦~
: (在私幼五年~我薪水接近三萬~這些年只調過一次次薪=_=)
: 教保員又能當做公幼教甄的跳板~進可攻退可守~^^
: 不管他們怎樣說~我決定去了...
而契約人員年終工作獎金就比照當年度軍公教人員工作獎金發放規定(第十三條)
教保員兼任教保組長的行政津貼就比照公立各級學校校長暨教師兼任主管
人員主管職務加給知己標準表辦理
因為上述這一項年終獎金的實施辦法我才會說教保員比照學校廚工的休假福利
我目前回應教保員的文章 看來都有人接受很奇怪的訊息而惶恐不已
告訴你寒暑假不支薪的人 應是去年在園主任會議得到資訊的人
不過我只能說那是去年的資訊 並沒有獲得證實
重要的是在你8月一日和幼兒園簽訂的契約內容
我強調真的要看清楚合約內容 因為幼兒園老師有一個通病
人家叫你簽名你就簽了 都不看內容 事後問 都說沒看或不清楚
我在這回應是因為我在公立幼稚園10年 看到一些自私的人
為自己利益亂放送消息
政府不會帶頭違法
所以寒暑假鐵定支薪(要不然怎麼累積年資) 也鐵定上班
而課後班要分為寒暑假和學期課後 這篇文章尾部有網友回應 是對的
但時薪不是1小時98
是最低薪資32155 除以30天再除以每天8小時 所以時薪是134
(這裡舉的是新北市的算法)
因為寒暑假要上班 這部分薪資怎麼算坦白說我不清楚
但學期的課後班就以加班費來算 每個月70小時以內不扣稅
教保員考上是不簡單的 先報到如你有覺得不合理 再辭職也不晚
老調重彈 一定要你親身去經歷才知道好不好 他人說的都不準
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.229.29.247
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