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政府依然覺得掉舊錢落黎 問題會解決！

https://www.hkcnews.com/article/18739/公營醫療-財政預算案-基層醫療-18739/【預算案】醫管局經常撥款增8至688億-醫生：睇唔到政府思維改變

護人員流失率連年攀升，以全職醫生為例，上年度整體流失率達5.8%的新高。今次財政預算案計劃額外向醫管局提供逾7億元的經常資助，供醫管局推行多個挽留人才措施，提高前線醫護人員士氣。預算案羅列的措施包括：

1. 上調醫生當值津貼、醫護人員特別酬金計劃津貼及病房支援人員薪酬；
2. 增加資深護師職位，以加強病房夜間服務；
3. 增加專職醫療人員職位，以改善晉升前景；
4. 增撥資源，繼續推行特別退休後重聘計劃。

不過，據了解，上述「增加資深護師職位」、「增加專職醫療人員職位 」的措施，其實只是讓原有人手升職、加薪，並非額外增加招聘，換言之，原本人手編制下有註冊護士（RN）可升至資深護師（APN），但不涉及額外增加註冊護士（RN）人手。

香港專職醫療人員及護士協會幹事、公立醫院前線註冊護士劉凱文質疑，有關措施未能解決前線人手不足的問題，「只係令現職喺醫管局嘅人手冇咁想走，條氣順啲，但係咪針對問題核心、癥結呢？絕對唔係，因為冇加到人手編制。」他解釋，當註冊護士晉升至資深護師後，要兼顧管理工作，分薄臨床護理工作量，如果沒有補充註冊護士人手，有關措施反而令前線人手被削弱。

至於退休後重聘計劃，劉凱文指成效存疑。他指出，計劃下獲重聘的護士，退休前往往已升至病房經理，負責行政工作居多，漸對前線工作生疏，然而，他們獲重聘回到醫管局，會任職資深護師，理論上要做臨床護理工作。「佢哋可能十幾年冇做過前線，都回晒塘啦，佢啲practice都唔update，你夠唔夠膽俾佢做呀？」他提到， 計劃下獲重聘的護士未必會被派至以往任職的部門、病房，他們在不熟悉的病房工作，難以分擔前線護士的工作，他亦接獲不少前線護士反映，對此計劃感到不滿。

劉凱文指，醫管局重整護士薪酬架構，解決同工不同酬的問題，將更有效提升前線護士的士氣。他解釋，2002年6月15日起入職的護士起薪點降低、薪酬津貼被削、首兩年凍薪，薪酬福利遠落後於此前入職的護士，而隨著時間增長，2002年6月15日前後入職的兩批護士薪酬福利愈拉愈遠，即使早前當局調整後期入職護士薪酬，統一增加一個增薪點，同工不同酬的情況至今仍持續，打擊前線士氣。

#香港專職醫療人員及護士協會

#財政預算案 #budget2019

#繼續加錢無加人手
#拭目以待

《請不要再替我們戴上道德光環吧》

由從前一年一度，到現在一年四季都彷彿處於冬季流感高峰期：某公院內科病床佔用率達XXX%、某急症室輪候時間長達Y小時、首次求診人次屢創新高......每天被同樣的報導疲勞轟炸，這些新聞都早已不再是新聞吧。

陳肇始局長的一句「捱義氣」激怒了一眾前線員工，香港護士協會決定在明天發起請願集會。其實大家要求的並非什麼薪酬調整，只是希望政府和醫管局能著手解決問題根源，認真規劃長遠的醫療政策，增撥足夠的人手與資源，以應付人口持續增長、老化。

被道德綑綁的香港醫護人員根本不敢集體罷工，但想不到這次連發起簡單的集會都引來了抨擊。

「做得醫護學咩人講Work-life balance啫，唔夠人手照顧病人咪輪流加班囉，份糧包埋㗎喎，𢭃咁高人工呢啲嘢好應份！」

「入得呢行就預咗辛苦㗎啦，唔捱得當初就唔好揀讀醫，正一裙腳醫生！」

「唔使好高學歷就賺到幾皮一個月，做護士咁爽仲好意思成日呻！」

看見這類留言，我們都敢怒不敢言。為什麼他們會這樣想？

或許是因爲媒體常常將醫護人員神化吧，但現實中我們都並非聖人，上班時忙得不吃不喝實在並非值得嘉許的事，當值時徹夜不眠其實也就如醉駕一樣危險。脫下白衣後，我們都需要休息，我們都需要娛樂，我們有情緒要發洩，我們有著各自的生活，我們有著不同的身分。其實醫護都只是平凡人，請不要再替我們戴上道德光環吧！為了工作，我們就必須把自己的假期、與家人相聚的時光奉獻出來嗎？為了生活，值得犧牲睡眠與健康來做SHS「賣血」嗎？

上星期我與護士一同將某個危殆病人Escort到別間醫院，回程時遇上了一位健談的司機，他由中美貿易戰談到英國脫歐，又提起九七回歸的往事。的士大哥最後跟我們說了一句語重心長的說話：「留喺呢度冇將來，你地走得嘅就走啦。」他指的地方不單是公立醫院，更包括香港這個城市。

能離開的，就早日離開吧。

選擇留下來的，希望這裡還有希望吧。

很無言

【做個清醒港人，少睇連登高登】

公立醫護人員好少會係醫院以外嘅地方舉行示威或遊行，無論係任何一個國家，公立醫護人員公開參與遊行，都唔係一件小事。好啦，香港政府焦公立醫院嘅土，迫到前線醫護人員行出呢一步，但有一班來自連登及高登討論區嘅「智者」，卻對護士講盡奚落及嘲諷嘅說話。

係網上世界，呢班智者經常擺出一副智慧高人一等嘅姿態，總之世事好似晨早比佢哋睇穿睇透。佢哋表面上邏輯思辨能力好似好高，但實際上十之八九都係功利主義，誅心論及陰謀論，即係先將所有事物抹黑或潑污水，然後望住一個黑漆漆，污穢不堪嘅畫面再作分析。如果你靠連登或高登嘅論述作為對世事萬物嘅參考，你好快會變成大陸五毛。

係芸芸工種裡面，前線醫護人員及消防員須要背負嘅道德責任係最大（註）。係香港，前者要面對愈來愈多嘅患者，道德及工作壓力愈來愈大。香港同鄰近強國嘅接觸及交流又愈來愈密，吸嘅空氣，飲嘅食水與及食嘅雞肉豬肉都受佢哋影響，港人健康出問題嘅機率只會愈來愈高。好話唔好聽，係可見嘅將來，我入住公立醫院嘅時間係愈推愈前。

無錯前線醫護人員嘅人工唔低，但作為站係拯救生命最前線，與及直接面對傷病及死亡嘅人，佢哋同消防員一樣，都係值得賺取高薪酬。救人係專業知識，除咗佢哋之外，我條命就唔會有人救到，我亦唔會隨便將我條命交託比其他人，所以我一定企係前線醫護人員個邊。

香港人眼中只有錢，世事萬物都用價值及價格去睇，我偏偏最憎呢種金錢至上論。如果護士要求加薪至10萬一個月嘅話，我嘅答案好簡單：take it and help me，please。但而家前線護士要加薪至10萬一個月嗎？唔係，但係網上呢班智者眼中，有人高薪過自己，呢個人就應該被批鬥。

係呢班智者眼中，分析任何事情嘅前設都大同小異，就係呢個社會應該同自己一樣咁自卑及失敗，如果唔係嘅話，就係社會嘅問題，而唔係自己。係呢班智者眼中，香港前線醫護人員係貪錢怪，係大懶蟲，要被批鬥，但我想講：佢哋跟本身在福中不知福。當佢哋係大陸住過醫，見過上面嘅前線醫護人員係點，就會意識到香港醫護人員嘅水平。

最後做個呼籲：做個清醒港人，少睇連登高登。

註：警察只會諗點樣偷拍裙底與及幾時入安全屋同二奶搞嘢，最大負任極其量係買安全套，所以不包括在內

流感高峰期，再令公立醫院服務爆煲；而局方「離地」的打氣，更惹來前線的不滿。醫生護士都紛紛出來抗議多年來人手不足，工作負荷過重的問題。而除了醫生和護士，其實也有一群同樣在醫護前線服務，但薪酬待遇更差的醫療人員。他們同樣需要人手，同樣需要休息，同樣需要一個好的工作環境。

一樣站在前線的支援職系員工

從事病人健康服務助理十五年的張玉蓮，平日的工作就是負責病人的清潔、飲食、幫病人辦理預約手續、協助他們完成檢查等，也要處理去世病人的遺體。她坦言工作是忙的，除了吃飯，就不會有休息的時間，有時更要加班連做12小時。

然而這種情況並不只是在流感高峰期才發生。在屯門醫院內科病房工作的她表示，病房逼爆早已是常態，全年都是這樣。但病人的增加，並不代表人手的增加。院方一直以「請唔到人」為由，令張玉蓮這個職級長期缺乏人手，經常要3個人照顧60幾個病人的起居飲食、日常清潔。

病房逼爆加床　似做布景板

由於男女病人每天的比例都不同，因此她們需要經常幫病人換床、騰空病房。張玉蓮形容自己每天都像在做布景板那樣，將病床搬來搬去，不過走廊上也放滿了病床，每天要這樣搬動，是一件很麻煩的事。

另外也因為加床的緣故，影響了她日常的工作。「譬如有啲病人要sit out(落床坐)，但係你床與床之間都冇位，咁點樣畀病人sit呢？」張玉蓮無奈地說。

政府撥款五億　只是「做樣」

張玉蓮記起，去年的流感高峰期，特首撥了五億元，請了百本、卓健兩間機構，提供了和她們職級相似的人員來協助她們，但其實派來的人員很多事情都不懂：不懂院方的流程、不懂醫療機器擺放的位置，結果還是要她們自己做。「我覺得係『計人頭』，係幫唔到手，真係只係做樣囉。」張玉蓮說。

來自支援職系的訴求

「因為醫生同護士都出嚟發聲，咁其實我哋呢啲都好重要，我哋都係最前線嘅。」張玉蓮站出來表達她的訴求。其實她的訴求並不多，只是要求加多一個人手，而為整體大局着想，她更有這樣的心聲：「我哋老喇就唔需要晉升，後生嗰啲就畀機會佢去晉升，有前途佢哋先肯做落去。」

今集《港故mini》用4分鐘，帶大家看看這位支援職系員工的心聲。

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