【想裝精神病?得先看看你忍不忍得住這些!】
過去曾有九年時間分別在都會與鄉下的公立醫院精神科部門服務過,跟大家分享台灣精神科病人的某些疾病與治療現況。
前提:醫師的專業在於診斷評估與治療,專業領域不包括公義爭論與法律審判喔!
1.【思覺失調症的病有多嚴重?】
「醫生!我的腦漿被吸到枕頭裡面了!」他表情恐慌地說,雙腿顫抖,站在我面前看著自己雙腳,「你看!地上也有東西從我的腳在吸!」他快哭出來。
T大電機碩士因病休學,儀表堂堂還掛副眼鏡,住院多次,很配合吃藥打針,卻還是控制不住病情。這時是凌晨一點多,他痛苦很久,最後護理通知值班的我從被窩中趕到病房,評估要不要約束打針,至少稍微控制病情,不要讓他那麼痛苦。
處理一陣之後,看到病房大廳有一個病人在跪地膜拜。護理說:「她最近好多了,不再認為鄰床病友是魔鬼,也不再會打對方巴掌了。」
「鄰床病友也很無奈吧?上週常常被呼巴掌。鄰床病友有要求換房間嗎?」
「換房間?換到哪?沒有空床呀!」
我走向跪地膜拜的病人問:「還好嗎?拜好就去睡吧!明天還要電療呢!」
病人點點頭起身回房了,我到護理站翻閱她的病歷:患病超過十年,藥物療效差的特殊案例,執行腦部通電治療超過500次!勉強將症狀控制住。
2.【住院環境是怎麼樣?】
「醫師,你都來了,要不要順便去看看單獨隔離保護室裡頭的發燒病人?」
場景換到鄉下的醫院精神科病房。
保護室已盡力維持整潔,異味不重。但因為是過時的設計,所以看起來是這樣的:
沒有對外窗。牆面、天花板、地板都是黑色。門不能自由打開,門上有一塊玻璃觀察窗。
只能透過對講機呼叫護理站,如果護理人員照顧其他30名病患者吃喝拉撒發藥發便當找電視遙控器忙碌之餘還有辦法分神接對講機的話,你可以要求空調調高一度。
沒有桌椅馬桶,只有一張薄薄的床墊。地上放著一個塑膠便盆,自己要小心不要打翻。
馬桶廁所在保護室外的走廊,走廊外還有一道門,然後才是大廳。
你要用馬桶可以,護理用兩道鑰匙分別打開外門、保護室門、帶你去廁所,等你用好,再回頭把鑰匙一一鎖上。
50歲的患者因為發燒吊著點滴,躺在地上床墊,點滴瓶高高地掛在架上。
注意到了沒?這不符合安全規定!因為有長長的點滴管,應該要防範病人吊脖子不是嗎?
那好,我們推一張床進來,掛上點滴架,然後把病人四肢牢牢綁在床欄上,點滴吊三天,就要綁三天,關三天,是這樣吧?
3.【精神病患有沒有自由?】
「醫生,這個病人要關保護室多久?」開會時護理詢問另一個病人。
「他精神那麼混亂,又有暴力傾向,打針約束都不一定壓得下來,放出來大家不安心吧?」
「可是他整整三個晚上都在大叫、在床上扭來扭去、又一直尿濕床單,很難用耶!」
「不是有包尿布了嗎?昨天也有調藥了呀!」
「醫生你想想辦法,這樣下去不是辦法。」護理說。
「好吧,我明天跟家屬談談,看要不要換藥,但換藥之後每個禮拜要抽血,還有潛在風險,而且用過最後一線藥就回不去了。但畢竟他也住院住了3年,病情反覆。生病20年,家人都累了。就用吧!」
「醫生,我還要住多久?」另一個瘦小的女病人,趴在護理站前的窗口前低聲問我。她平常會幫年老患者吹風機用乾頭髮,替鄰桌病人拿便當,沒出什麼大問題,日子一如往常平靜。
「你住多久啦?」
「十年。」
我翻翻病歷:原來自從她掐著女兒的脖子,被送進醫院,到現在已經十年啦...
「我這個病會不會好?」她又問。
「將來若有更好的藥發明,你應該會比現在更好,對吧?」我心虛地應著。
—
先寫到這邊。
摘錄精神醫學會網站文章資料:
「依據100年度全民健康保險醫療統計年報顯示,台灣有113,183人診斷為精神分裂症(Schizophrenia);佔全台灣人口比為0.4%。以此對照全球統計之精神分裂症終生盛行率為1%來說;我們推測仍有一半以上罹患精神分裂症者,未有接受醫療之行為出現。」
根據統計,推測全台應有23萬思覺失調症患者,而思覺失調症屬於精神科裡的重症診斷。
反之,不是每位患者的嚴重度都相同。基於人性本善,大多數患者也都如同你我般善良,只是他們生病了。
是的,百分之一的機率。
因此,不分你我他,到了二十幾歲,有百分之一的人在沒有任何徵兆之下,可能會發生這種疾病。
是的,「百分之一」。在我過去七年醫學院生涯中短暫觀察,前頭的學長姊跟後頭的學弟妹,每屆醫學生都有不只一位在漫長的求學過程中無端發病,然後被診斷,因病影響學習,掙扎地希望順利畢業,然後...沒有然後。
漫長的治療過程中,醫護人員也承擔巨大壓力。慢性病房每人每日700元的住院費要支付:病房費+藥費+治療費+護理師心理師社工師職能治療師的薪水,結果就是連病房修繕都不足以支付。
是「賠錢貨」嗎?最後只有公立醫院勉強維持精神科急慢性病房。只有公立醫院的精神科醫師繼續在這泥沼中奮戰,然後絕大部分耗盡力氣後,轉換跑道,另找一個較有希望的領域安身立命。
問題:民眾能做些什麼呢?答案:盡可能地,多些理解。
不需急著贊成、支持或著反對,而是試著開始「理解現況」。開始理解,是試圖改變的第一步。有了第一步,也許我們就可以一起繼續走下去,讓整體越來越好。
「公立 醫院 中醫 師薪水」的推薦目錄:
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 阿柏醫師的喃喃自語 Facebook 的精選貼文
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 MedPartner 美的好朋友 Facebook 的最佳貼文
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 篠舞醫師的s日常 Facebook 的最佳貼文
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 Re: [討論] 學士後中醫- 看板post-b.test 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 (考後中)求中醫師的薪水 - 考試板 | Dcard 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 中醫師專訓太血汗! 「無給薪、工時長」轟體制 - YouTube 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 請問國內各醫院醫師薪水如何? - Mobile01 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 中醫師薪資行情在PTT/mobile01評價與討論 - 醫院診所健康懶人包 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 中醫師薪資行情在PTT/mobile01評價與討論 - 醫院診所健康懶人包 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 中醫師薪水ptt - Sionva 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 一診看不到卅人醫師捲鋪蓋- medstudent 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 公立醫院醫師薪水大約只有私人診所收入的三分之一,約為十多 ... 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 Re: [問題] 請問甚麼是公職醫師?又保障薪水呢 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 骨科醫師薪水PTT - 社群貼文懶人包 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 Re: [問卦] 醫師薪水到底如何? 分享西醫師的薪水收入資訊 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 復健師薪水ptt – 復健器材 - Meinun 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 中醫師薪水ptt (考後中)求中醫師的薪水 - Lwovby 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 中醫師薪水ptt (考後中)求中醫師的薪水 的評價
- 關於公立 醫院 中醫 師薪水 在 Re: [新聞] 好賺?台灣醫生薪水曝光入行穩破百...拚10年「年薪 ... 的評價
公立 醫院 中醫 師薪水 在 MedPartner 美的好朋友 Facebook 的最佳貼文
我是MedPartner團隊新任對外發言人 #吳端晏醫師。參與MedPartner團隊到現在,今天很遺憾,必須由我來公布調查後的殘酷事實:MedPartner遭遇了一個 #挾怨報復事件。遭資遣的小編,#不是因為反對團隊的作法 才被趕走,而是因為 #多次工作重大失誤,以及 #長期表現不佳甚至每況愈下 而被解雇。從去年底至今年初這段時間,團隊負責人柳醫師提出「再不改善工作表現,就必須考慮資遣」後,他就開始密謀規劃傷害這個團隊及柳醫師。遭資遣的小編#捏造了錯誤的團隊收支記錄,實際上 #團隊沒有發大財反倒是嚴重虧損,柳醫師三年多來不但 #沒有支領薪資,還 #自行投入了數百萬元維持團隊運作。MedPartner也不是一個柳醫師的 #一人團隊,是這個遭資遣的小編 #捏造扭曲了團隊運作狀況,事實上有許多相關的專業人士,一直都在參與團隊的運作。
利益揭露:本人為公立醫院醫師,迄今與柳醫師並無任何私人金錢或利益往來,沒有借貸關係或任何共同投資。以下言論,是本人親自查證了團隊的原始金流記錄,稅務記錄,以及相關對話記錄、信件記錄與協作記錄後,所做出的陳述,一切屬實。
1. 前小編去散播不實言論跟資料,並不是為了正義,而是不滿被資遣而報復。真實的狀況是,小編是在被資遣,確定離職交接工作當天,挾怨報復團隊及柳醫師。小編並不是因為對團隊「提出異議」被開除,而是因為許多重大工作失誤,加上長期工作表現不佳,經過多次輔導沒有改進,柳醫師才不得不做出資遣決定。細節我們不多做描述,避免變成公審。(以上言論,皆有輔導紀錄,以及多位團隊同事可為證。)
2. 團隊沒有發大財,反而是嚴重虧損的。小編捏造了團隊靠訂閱發大財的假象,但根據團隊的金流記錄...等正式文件,訂閱集資計畫實際上是嚴重虧損的。小編違法公布團隊到2018年6月的訂閱收入,是灌水報高的錯誤數據,而公佈的相關支出,也嚴重低報了團隊支出的成本。小編是利用透過報高收入、報低成本,試圖營造出團隊賺大錢的錯誤資訊。(以上言論,皆有相關金流記錄以及原始憑證。)
3. 這個專業團隊有許多專家組成,絕非柳醫師「一人分飾多角」。包含我在內,共有多位醫師、藥師、營養師、博士後研究員、資深化妝品配方師…等專家。專家們都另有正職工作,是利用工作之餘一起幫忙,「多人分飾多角」,靠著理想一起奮鬥。團隊一直以來希望能有一位全職醫師,若依照團隊原始設定的負責醫師薪資 15 萬元計算,光靠訂閱集資的金額,根本不足以支付全職醫師的薪水,因此團隊目前只有柳醫師是「全職」自願無償投入工作。(以上有團隊運作的對話記錄、信件…等可為證。)
4. 柳醫師在團隊成立的3年又2個月時間內,沒有支領一毛錢的薪資。當團隊營運現金不足時,都是柳醫師自行從當醫師工作的收入貼補,迄今已投入數百萬元。(以上有報稅資料及匯款記錄為證。)
5. 團隊一直都是協議原則上以匿名運作的。某些單純知識性的文章,會視協作的專家意願,公布全名或者是筆名。例如小兒科詹前俊醫師、耳鼻喉科張益豪醫師、皮膚科Nien醫師、基層醫療協會秘書長李醫師、婦產科醫師、神經內科醫師、復健科醫師、中醫師、化學博士後研究員、資深配方師…等人,還有許多想要低調參與的專家,前小編說是柳醫師「一人團隊」,根本是不實的指控。(以上所述,皆有信件、對話記錄、顧問費及稿費匯款紀錄…等可為證。)
6. 當訂閱金額上升時,因為收入仍遠不足以聘請全職醫師,柳醫師也願意繼續不支薪無償工作,因此我們決定優先利用訂閱的金額,投入更多設計、影音、企劃、資訊工程...等新媒體專業人才的聘用。(以上所述,皆有勞健保投保證明可為證。)
7. 團隊的所有文章,都確實經由專家確認文獻與事實,才由設計師繪製插圖,並且再次確認設計表達無誤後,才會發出。團隊的專家們,持續在確保產出的內容品質。(以上所述,皆有團隊運作對話紀錄與協作文件可為證。)
8. 當初藥師的解僱,是因為這位藥師違反了工作的約定,原本依約每週要產出2篇文章,但實際產出不到一半。最後甚至是把團隊內部規劃的稿件企劃內容與方向,提供給其他媒體,遭這位離職小編向團隊內部檢舉,才不得不作出解僱決定。會追回部分薪資,是因為本團隊是「預發薪資」的,也就是在月初就會支付「當月整月」的薪資,因此如果因故提早離職,本來就該繳回溢領薪資。(以上所述都有相關文件證據。)
9. 前小編所指出的各種指控,用了許多斷章取義、扭曲事實的說法,但與現實嚴重不符。例如前小編說,團隊捏造太和工房說要告的事件,但太和工房確實聲明要提告,多家媒體也有報導。團隊也有協助有來訊的消費者評估相關的行政與法律行動。(以上有太和工房網頁、新聞連結、消費者來訊的對話紀錄、律師事務所會議記錄與對話記錄可為證。)
10. 我們會支持LGBT族群與相關理念,是因為醫療人員清楚知道去標籤,以及同婚的合法化,對社會整體的健康有多大的正面助益。對理念的支持,被抹黑成對理念的操作,是很不公平的說法。
11. 今天我們必須說出實情,有很大一部分,是希望避免曾經與我們一起努力的夥伴們,被說成是「為虎作倀」。這些夥伴在做的都是正確的事,而且做得非常好。我們堅持的理念沒有錯,所以作為發言人,我要站出來澄清。
#實際的經過
三年多前,柳醫師發願想建立一個可信任的醫療、保養、保健資訊平台,逐步找了許多專家,包含我加入。會加入的人,基本上都是認同「知識應該用來分享,而非掠奪」的理念,我們也期待這個平台發揮打假、闢謠、傳播真實知識的意義,我們也期待有朝一日他能夠自行運作下去。過去兩、三年的時間,這個平台也確實在發揮這些意義。累積至今,這個平台每個月會有約200萬次的點閱,能幫助這麼多人,團隊的參與者都是很開心的。我們更要感謝所有參與我們訂閱計劃的朋友,沒有你們的支持,我們沒辦法聘請設計、影音、工程專家,讓資訊變得更易懂。
這次前小編的事件,對於一位團隊曾經認真對待的前同事,會做出這種惡意傷害團隊的事情,我們感到非常詫異,至今也無法理解。甚至到現在,這位前同事還侵占了團隊的一部電腦,以及辦公室的鑰匙,沒有歸還。在這種狀況下,我們不願公審,只能循正式途徑,提出司法訴訟。但我們仍然相信人性本善,我們能夠理解被資遣的感受不好,但因為這樣惡意報復,真的是錯誤的行為,希望這位前同事迷途知返。
對於種種不實指控,團隊雖然極度不願,但也只能提出告訴。相關原始證據,我們會在司法審判過程中提出。我們所說的每一句話,都有明確的證據,一切交由司法機關審理。雖然對方用惡劣的做法傷害了許多人,但我們仍不願指出這位前小編的姓名,來進行網路的公審。因為我們始終堅信,在法治的國家裡,公審不是正義的表現。我們團隊在這段時間內,其實就受到這樣的公審,因此我們深深了解公審過程中的不公平、不正義,以及巨大的痛苦。公審可能很爽,但公審得不到正義,這個社會不該繼續讓公審發生。很遺憾的事,就算最後我們告贏了,傷害也已經造成了,無法彌補了。
以我的角度來看,有一群專家組成的團隊,願意認真做事來改變社會,是世間少有的事。柳醫師自己貼上了三年多的時間,不但沒領薪水,缺錢的時候還倒貼錢。在過程中,整個團隊沒有對不起自己寫的每篇文章,對於全職的員工與合作的對象,我們也沒有少付過一毛的薪水或稿費。
但在作出許多不實指控時,前小編只要提出片面的資訊,只要煽動民眾的情緒,把自己塑造成正義的化身,再製造一個與事實有出入的雲端文件,加上很多故事性、臆測性的說法,就可以讓MedPartner訂閱的人數從3800多名,在幾天內驟降兩、三千人。
在僅存的訂閱人數下,目前的訂閱金額,已經遠不足以支付團隊每月超過五、六十萬的固定開銷,以及許多不定期的專案開銷,也因此,我們被迫做出「結束實體辦公室」的決定,告別我們在台北一起打拼的小小基地。很遺憾地,也有多位同事必須在這個月陸續離開。我們真心感謝這些同事們的付出,謝謝你們付出的一切,謝謝你們一起堅持了理念,我們曾經一起打拼過的,創造過的,都是真實存在的,你們沒有做錯任何事,但團隊遭遇這樣的狀況,大家必須忍痛說再見。如果有那麼一天,我們有足夠的能力時,希望大家能有重聚共同打拼的一天。
這些日子,我們收到了大量的辱罵,持續處理客服的同事真的辛苦了。但也很幸運地,仍有一些朋友私訊、寄信給了我們很多鼓勵。我們真心感謝所有信任我們、給我們鼓勵與支持的朋友。這個世界多是落井下石,少有雪中送炭,你們的支持,我們會永遠記在心裡。
#講理想不如靠努力做事取得合理收入
最後,我必須聲明,經協調後,由我接任團隊對外發言人。但在我接任後,我「不同意」任何人再無償工作。這是一個訂閱集資計畫,訂閱的收入,就是應該要給付出的人酬勞,不能所有人都領了酬勞,只有柳醫師自己不領,也不能由他繼續貼錢。以後有做事情的人,就是應該領錢。
沒有營收、只想犧牲奉獻,是沒辦法完成重要的工作的。接下來,這個團隊會秉持原有的初衷,為社會提供正確的醫療、保養、保健相關知識,但團隊有多少資源,就做多少事,不要再有個人犧牲、個人補貼,這類的不健康作法了。
所以我接任團隊對外發言人後,我的政見就是「努力做事取得合理收入」。認真做事的人,取得收入有什麼不對?沒賺錢還被抹黑,真的太冤枉了。
#覺得我們做得好就讓我們取得合理收入
不管是從訂閱,或者是其他合法的方式,只要不違背傳播正確知識的原則,這個團隊就是應該要「取得合理收入」。我要讓真正有付出的人、參與的人都能領到錢(至少要領到一點報酬)。只有這樣,才可以把理想的工作永續經營,為這個社會創造長久的價值。只要我們做的事是對的,發大財就不是一件錯事。如果大家認為我們做的事是對的,歡迎你加入我們的 #訂閱集資計畫,讓我們可以發大財。
發大財連結: https://fund.medpartner.club
(現在訂閱的人數,已經比連結顯示的掉了二、三千人,上面顯示的數字是事件前的數字)
要再次強調,這不是捐款,而是訂閱。我們是依法開發票的。如果你願意參與,我們很感謝你。不願意一起訂閱,那也沒關係,記得這些資訊是有許多有心人一起付出的就好。
我們接下來的目標,就要取得更多收入,把這次因為謠言退訂,不得不離開的夥伴們請回來、讓更多的專家,能用更好的待遇加入這個團隊、實踐團隊成立的理想。
如果指控的對方,或者是任何人,覺得我們團隊有什麼違法或詐騙,我們會在法庭上提出證據證明反擊,這個社會不該再讓這樣的公審繼續了。對方的目標,其實就是讓整件事情成為對特定人,以及部分參與團隊夥伴的人格抹黑、謀殺,這招確實很厲害,只要有部分人相信、動搖了,那就有很大的效果。但這種攻擊,是很低級的,也不值得回應的。我們如果要指控什麼,一定就是拿出真憑實據,在法院上提出告訴。
我們已經提出告訴,真相就交由司法來調查與審判。這個團隊雖然受了重傷,而且真的很痛,但我們會繼續我們想完成的任務,也就是傳播正確的醫療、保養、保健知識,並且破除錯誤的迷思。如果你認同我們的工作,也認同我們傳播的知識,就加入我們的計畫吧。
也呼籲大家同時關注現在發生在香港的各種狀況。港人需要更多台灣人的聲援與支持。
公立 醫院 中醫 師薪水 在 篠舞醫師的s日常 Facebook 的最佳貼文
雖然離開學校很久,這是學弟妹的困境,一定要挺
對了,先幫忙連署好嗎
然後再聽我講故事
建立真正健全的中醫畢業後臨床訓練制度,廢除目前混亂不堪的中醫醫療機構負責醫師訓練計畫 連署傳送點:https://goo.gl/z1uZVd
-----------------------------------
關於台灣中醫畢業後,軟性被迫要參與的一種訓練: 「負責醫訓練」
這個訓練,當初規劃不完善,名額不足,經費不足
很多學弟妹實際跑完的感覺是:空轉兩年。
兩年耶...人生有幾個兩年?
反正對我來說,嚴重影響台灣中醫發展
訓練不是壞事情,真的,
年輕的大家其實怕的是沒有實力看病人
真的有料紮實的訓練,相信我,多數醫學生學弟妹絕對不會閃
ok所以那些:醫學生就是怕吃苦啦~不想訓練啦~~~這些言論可以先收起來了謝謝。
反正就是一個沒規劃好的制度,當年被硬幹硬上
ok,最近學弟妹很強很努力,讓大家重新檢討這件事情,
前幾天呢,有個座談會,有人夢到這些事情如下:
從「篳路藍縷,創業維艱」到「不爽不要受訓」,你來我往,好不精彩。
「代訓薪水就勞雇雙方討論嘛,你不爽就離開那個診所阿!你都這麼大了,不是說有錢你最大啦!我講白一點,社會上很多事情都是這樣,你租房子水龍頭壞了,和房東談不攏,我們也沒辦法去救你啦!」
「不要每次都我們同學很無辜,都是受害者。實際上大家都已經成年了,有中醫師證書了,自己都會賺錢,自己的權益受損,你們都很會。不要什麼受害者都躲在看不到的地方,好好用申訴管道。」
「我非常贊成這個制度,而且我們也都很照顧自己的學生,絕對沒有名額不足的問題,大家都有地方去。」
「我們是站在愛你們的角度...」
-----------------------------------
喔。嗯嗯嗯嗯。
【20171204 問卦─傷於風者,蔘先受之】#夢長慎入
#負責醫
蔘蔘做了一個夢
在不久前,失敗的「負責蔘加工制度」惹得天怒蔘怨
憤怒的大蔘蔘發起連署,希望能廢除這個發生在自己身上的慘劇
雖然連署人數過半,但是倒數一個月數字卻遲遲上不去。天氣又濕又冷,apply季一片慘澹,大老頻頻隔空幹話,又有挑撥大小蔘蔘的言論在網路上流傳著,整個蔘蔘界瀰漫著絕望的氛圍。
某天,一場開會通知到來
意外揭開神秘的序幕…
會議中,各方大老明著講,暗著講,摸著蔘蔘的頭講,殷殷告誡這個殘害蔘蔘的制度不能廢!廢除就是阻礙小小蔘發展,殘害人民健康!
蔘蔘試圖傳達制度不合理之處,無奈會議幹話四射,從「篳路藍縷,創業維艱」到「不爽不要受訓」,你來我往,好不精彩:
「代訓薪水就勞雇雙方討論嘛,你不爽就離開那個診所阿!你都這麼大了,不是說有錢你最大啦!我講白一點,社會上很多事情都是這樣,你租房子水龍頭壞了,和房東談不攏,我們也沒辦法去救你啦!」
「不要每次都我們同學很無辜,都是受害者。實際上大家都已經成年了,有中醫師證書了,自己都會賺錢,自己的權益受損,你們都很會。不要什麼受害者都躲在看不到的地方,好好用申訴管道。」
「我非常贊成這個制度,而且我們也都很照顧自己的學生,絕對沒有名額不足的問題,大家都有地方去。」
「我們是站在愛你們的角度...」
…
...
...
名額不足,經費太少,代訓過勞,蔘先受之 阿QQ
雖然連署還沒過門檻,但還是讓各方大老緊張起來了。
不久的不久後,「官方會議記錄」如下:
一、 參加會議的大家「都」認為負責蔘計畫有益整體蔘蔘界的發展,有持續執行的必要,只是需要提供足夠的訓練容額並持續檢討送代訓制度。
二、 為了增加訓練容額,「餵福部」應持續鼓勵部立醫院及公立醫院加入計畫,增收受訓中醫蔘。
三、 為檢討代訓制度,餵福部將請「溫室栽培學會」與「衣冊會」共同研擬改善機制。
四、 部分溫室體系提供的訓練容額與畢業蔘數懸殊,應該減栽種數量。但由於此事涉及「澆雨部」及「高級栽培瓶艦中心」業務範疇,建議下次一起揪一揪再討論。
五、 各大溫室應該發揮其社會責任,盡可能提供訓練容額,讓該溫室的畢業蔘可以受訓。請各溫室代表,於下次會議的時候,提出「蔘蔘實習訓練」和「負責蔘訓練」容額之規劃及實際名額之報告。
...
..
.
一覺醒來,無言薯條
連估狗大神也找不著那份被下架的官方紀錄
跪問各位30CM大蔘蔘前輩們,蔘蔘界的明天在何方呢?
公立 醫院 中醫 師薪水 在 (考後中)求中醫師的薪水 - 考試板 | Dcard 的推薦與評價
請大家不要笑我考都沒考上就問這個問題,我想要規劃一下自己的人生⋯,但做決定前想更了解一下中醫師,興趣很Ok畢竟藥學都要學中藥學,很多學姊去考考 ... ... <看更多>
公立 醫院 中醫 師薪水 在 中醫師專訓太血汗! 「無給薪、工時長」轟體制 - YouTube 的推薦與評價
中醫 系畢業生逐年增加,但是現在卻發生許多畢業生,為了要拿取開業執照,平時要到大 醫院 受訓,而這個受訓期間,沒有 薪水 ,造成還得在晚上、或是休假 ... ... <看更多>
公立 醫院 中醫 師薪水 在 Re: [討論] 學士後中醫- 看板post-b.test 的推薦與評價
想回的有點多 所以開一篇新的
我們醫院R1是60K R2是70~80K R3是 90~100K 主治的薪水我就不清楚了 當然診所更多 聽
說有畢業第一年一週8診11萬的 當然中醫的薪水肯定比西醫還低 不過 重點是想成為什麼
樣的醫生 如果只想要賺很多錢 可以選擇自費品項 廣告 代言 節目 演講 養生商品 保健
食品 開班教醫學生針灸 保證讓你口袋滿滿
舉個簡單例子 我後中一年級的時候在外面上針灸 一學期15000 我們班有30位同學去上除
了後中以外還有中醫系的同學 約20-30人去上除了中國醫以外 還有長庚的 義守的 這還
是初階針灸 還有進階針灸 高階針灸 還有一般民眾的付費課程 請注意 以上都是一學期
費用而已 (大家自己可以算一下XD )除了針灸以外 傷科 藥物 甚而內科 都有醫師來學
校開課 我記得曾經有不知道哪裡來的醫師 要價一年30萬的 超狠
也有些醫師反正他就在大醫院當主治 固定的薪水 不會太多也不會太少 一診看不到10人
剩下時間他就寫書賺稿費 到處安排旅遊享受人生
也有些醫師 專心看病 一診看50-100人左右 (這些醫師通常不受護理師的歡迎XD)這種
醫師薪水當然更多 年薪可以達到千萬以上
更有些醫師 他爭奪的事情已經不是錢了 而是名利 所以搶著當XX長 他們的收入 就不是
我們能理解了 科科
所以重點不是在能賺多少 而是以什麼方式賺錢 當然 中醫的前景堪憂 但是 當醫生的自
由度比其他行業多很多 套句以前當兵時的話 苦的地方也會有爽的時候 爽的地方也會有
苦的時候 就看你的想法來決定囉 科科
※ 引述《hari18001 (佐)》之銘言:
: 大家好~
: 近年來身邊朋友大多投入後中的考試
: 自己好奇爬文後發現
: 大多人所針對的問題是:pgy制度
: 以及未來中醫開業前景不看好
: 但聽朋友說
: 今年後中的中國醫考場還是非常多人
: 既然已經被大家不看好的情況下
: 為什麼還是那麼多人要考學士後中呢
: 只是覺得如果這麼辛苦準備了幾年
: 出來的工作薪水卻不甚理想
: 那大家還這麼嚮往的原因在於?
: 另一個疑惑的原因是
: 隨手google 西醫 pgy招生
: 各大醫院都把薪水、福利 列的滿滿
: Ex.大林慈濟 月薪保障9萬 等
: 而搜尋中醫師 徵才
: 似乎沒有看到哪間醫院的資訊
: 幾乎都跳到人力徵才網...
: 大多描述:待遇優 薪資高...
: 中醫薪水這麼不公開!?
: 謝謝各位前輩解惑
: Ps.1 本身帳號會幫朋友在後中版購買書籍,但並非本人要考試,所以才上來提問
: Ps2. 並非打擊後中士氣或是批評,純粹想了解目前考後中的學生的想法,理性勿戰QQ!
!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.194.233
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/post-b.test/M.1532754271.A.7DC.html
※ 編輯: play02041234 (49.215.194.233), 07/28/2018 13:05:41
※ 編輯: play02041234 (49.215.194.233), 07/28/2018 13:12:55
※ 編輯: play02041234 (49.216.161.147), 07/28/2018 14:09:49
有職業年份的問題 第一年跟第五年 價碼當然也有差啊
※ 編輯: play02041234 (49.216.161.147), 07/28/2018 16:04:23
※ 編輯: play02041234 (49.216.161.147), 07/28/2018 16:47:24
提開業了
方的東西
只會出現 柴葛解肌湯+定喘湯+清肺散 +葛根湯+麻黃+葛根 這種亂七八糟的東西
會會診我們過去病房針灸 目前我去過SI MI 急診 產房 普通病房 RCC 參與會診針灸並開
立中藥過 平均一個早上一個VS會處理10-20位病人 我們如果有對並且有懷疑 除了開立X
片檢查 基礎血液及尿液檢查以外 還會轉病人過去西醫那邊 相對的西醫那邊 如果遇到合
適的病人 也會轉過來中醫部 所以兩方的交流還算頻繁 目前有幾樣計畫正在進行中 包含
化放療後遺症的中醫照護計畫 不孕症的中醫照護計畫 小兒過敏氣喘的中醫照護計畫 及
急診中醫的照護計畫 未來應該還會有更多計劃 大家也不要對中醫的未來太過悲觀
※ 編輯: play02041234 (49.216.161.147), 07/28/2018 18:40:29
※ 編輯: play02041234 (49.216.161.147), 07/28/2018 18:42:08
※ 編輯: play02041234 (49.216.161.147), 07/28/2018 18:54:44
... <看更多>