#接住每一個需要幫助的孩子
學生輔導諮商中心支援學校輔導室難以承接、需要予以高度關懷的複雜個案,在學校與校外組織間溝通協調,承擔連結、樞紐角色與整合系統合作的工作,在日趨複雜的台灣社會,是協助台灣兒少健全成長非常重要的角色。
然而,許多實務第一線工作者都有向我反映專輔人員的待遇,諸如薪資結構、聘制、考核、年資等都亟待改善,以及地方有誤用輔導專業、長期支援非專業事務的情形,種種因素累積下來都深深影響學生輔導的品質與穩定性。我多次研讀相關研究報告,並在這周召開公聽會,與一群同樣關心學生輔導的委員邀集專家學者,與部會共同討論高中以下學生輔導體制存在的一些結構性狀況,並謀求解決之道。
🔴待遇需要改革 #專輔人才流動太高
研究指出,現行專輔人員流動,主因是約聘僱待遇及升遷不如正式編制之公職社工師、專輔教師,以至於影響專輔人員久任意願。輔導是處理人的工作,經驗的積累與傳承是提昇輔導品質的重要關鍵。
有效的輔導,需要一定的時間以累積信任基礎。
但根據國教署10月份提供年資資料顯示,目前年資4年以下占全體在職人員近六成,105-109年間共有14個縣市平均離職率超過一成,其中更有5個縣市平均離職率超過二成,明顯影響提供三級輔導對象的服務連續性及服務品質。
無論是研究報告或是當天會議共識,一致認為需要調整專輔人員的薪資結構及聘制,讓專輔人員的待遇,可以趨近於相同資格人員可以從事的其他相似工作。
接受督導對於助人工作者而言非常重要,藉由被督導,助人工作者可以釐清工作上遇到的一些困難,並在專業能力上持續成長。
督導除了協助專輔人員解決實務困境,還必須依照專輔人員之能力分派個案,確保服務品質,並紀錄與各種報告之批閱,了解與掌握所有個案之服務狀況、進展與困境,並出席網絡單位之會議,依據個案狀況提供網絡單位輔導策略。督導的工作非常繁重,是學生輔導體制上非常重要的角色。
也因此擔任督導必須有一定的經驗。督導雖然從七等一階起薪,其與專輔人員六等四階的俸點相同,所以現行待遇結構上,督導與專輔人員的差別,僅在於最高薪等的差異。督導必須處理繁瑣的行政事務與協調,卻沒有加給。更不合理的是,現行的辦法上,督導的年資在卸任督導後不被採計。
也就是說,如果督導回任專輔人員,他在擔任督導時期的年資無法並計敘薪。這些都影響專輔人員擔任督導的意願。
綜上,我會要求教育部調整相關辦法,藉此吸引更多優秀的人才,減少資深人才的流失,使輔導經驗得以傳承。
🔴切實督導各地主管機關 #縣市政府必須振作
實務現場上,屢有反應地方主管機關常以經費不足為由,未依法計算年資、未依薪點敘薪、考績甲等未晉級晉薪、未能享有福利,或被視為一般人力支援各式各樣任務。這些也都會打擊專輔人員的士氣,影響留任意願。
我也會要求教育部必須切實督導縣市政府,將相關規定的遵守納入考核項目之中,並定期關懷訪視各地輔諮中心,舉辦活動交流,了解各地專輔人員遇到的困難。
🔴完善專業及行政支持 #全心全意做輔導才有效
輔導效能的穩定,有賴於中心是否能提供一定程度的專業與行政支持。專輔人員存在行政事務凌駕專業的狀況,時常為過多行政瑣事所累,以至於無法專心於輔導工作上面。盡管督導的重要性已如同前述,法規並沒有要求中心必須聘任督導,以至於有近一半以上之縣市是沒有聘任任何督導的,以上種種都影響輔導品質。
學諮中心主任一職,需要規劃中心業務、管理專業人員、協調各校、跨局處溝通與跨專業網絡合作。承擔如此繁重的工作,主導一個縣市學諮中心運行的方向,教育人員兼任卻沒有提供主任行政加給,行政年資及介聘積分也無法累計,造成難以找到有意願擔任的人。
另外與會學公會一致呼籲,為確保主任能理解專業人員之作法與需求,主任應具輔導相關學經歷。
學公會也表示,希望學諮中心能成為正式編組,才能強化組織的穩定性。
這些問題,我都會要求教育部,必須督導各輔諮中心依據規模大小聘任行政人員以及督導,並且將對於專輔人員的專業以及行政支持納入考核評鑑中,也必須一併檢討相關辦法。
以上這些事項,我都會持續要求教育部改進,希望能打造穩定、健全的輔導體制,接住每一個需要幫助的孩子。
#教育部 #學生輔導系統 #學生權益 #專輔人員待遇提升
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請問是不是以後考上公職社工師在公部門當社工會比較好。 ... 師的門票喔對於你的問題我想給你解答如你所說公職社工師當然薪水相對比較高些也有升遷的 ... ... <看更多>
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今年考上了公職社工師,名次在前面, : 因為生涯規劃因素希望在北部工作, ... 機關內也未必能清楚知道社工的角色跟定位, 社工在監所體系也沒有升遷 ... ... <看更多>
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基本上台灣社工界沒有談薪水這回事,只有外快妳敢不敢能不能撈而已
國外學歷,不,應該說學歷,在台灣社工界是沒有用的,看看精美的社工師應考資格
現在流行識字就有機會當社工,有學歷只有主管把妳推出去賣笑時可以多收一點而已
(某光前主任名言:博士就是募款餐會時拿來給金主虧的)
(募款很辛苦的,還有某機構主管在募款餐會後車禍掛點)
高考薪水可以在網路上查到,基本上就是公務人員,幾乎不做跟社工有關的
公職社工師其實職缺跟高考社會行政大部分重疊,基本上工作跟社工也沒啥關連
要做實務,只能幹主管職跟公立機構的社工員職,此類缺啥最多?仁家...
只是一堆小姐考上高考去仁家蹲滿時間沒一個不逃回辦公室的
不過過過鹹水還是有好處的,特別在醫院領域,醫院裡面學歷歧視很嚴重低
醫務社工/精神社工薪資基本上私立醫院低於公立醫院一點,此為已分紅後的狀況
軍醫退輔體系薪水又會比一般公立醫院更高,底薪以外的至於會到多少真的很難講
要看個人能力,機運跟主管的意思,但非主管職非公職本薪不會有破四萬的可能
更糟糕的是,不會調薪水,在台灣當社工要賺錢就要精通不務正業之道
公職社工師目前也有職系升遷的問題
推文七萬那個應該是以前軍聘的主管薪水,90年左右換約已經沒有軍聘了...
不然就是暗黑協會,此不與外人道也
還有一個就是妳信了某種宗教又跟對人,那就是直接跳級當政務官
※ 引述《endsoft (Ilike Maltesers)》之銘言:
: 明年要畢業了,想了解一下在台灣當社工的薪資,一般福利機構的薪資已爬文了解過了,
: 身邊的友人告訴我,高考社會行政的薪資是4萬2,先確認一下是否無誤?另外,如題…
: 請問公職社工師的薪資約多少呢?因為有新聞說會到5萬多,但是我不相信政府的鬼話,
: 想在此請問通常醫務社工師(如在榮總、馬偕等大醫院)薪資比較高,還是公職社工師呢?
: 還有,請問國外學歷會有加級嗎? 謝謝大家!!
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因為我又窮又不會說話......
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