⭐️ #外食的秘密〜昨天 #日幣16圓的一餐⭐️
常有朋友說「你們好常外食喔！#不是聽說日本人都每天煮飯嗎？」🙄
#其實我們外食機會多，有幾個理由🍴
1️⃣ #生活費裡不支付酒錢
悠先生現在不像一般日本爸爸一樣，他現在除了公司或客人出錢的應酬聚餐，「原則上」不會用家裡的開銷喝酒。（旅遊時等會有特例。）
→一般日本家庭若爸媽都喝酒，即使都在家喝也是一筆開銷。若一週在外面喝幾次喝幾杯，一個月下來也是一筆可觀的開銷。省下來的錢可以外食好幾次了。
2️⃣ #不煮抱怨餐
我覺得煮菜不應該是逼自己煮或隨便煮。應該是站在吃的人的立場上煮。煮出自己也覺得好吃的。不然煮的人不心甘情願的煮，不就變成了名副其實的抱怨餐。
→加上生雙寶後一打二的生活適當的外食不僅能調劑心情，也能訓練雙寶餐桌禮儀。
3️⃣ #讓廚藝更進步
我自己在單身時，因公司出錢的應酬多，銀座等的各大名店都去了好幾次。變得很愛細細觀察研究各家料理的隱藏式調味。所以自己料理時也變得很喜歡研究如何讓味道更上一層樓。我認為 #適當的外食也能讓自家料理更有變化😊
4️⃣ #股東優待券
有一部分的人應該看過日本節目曾介紹有個叫桐谷的人用股東優待券過日子。
但是現實中，一般人 #不可能 像他一樣擁有日本600多家公司的股票😰
大都只能購買一些常光顧的店家的股票，用股東商品券，飲食券 #補貼家用，做做 #小額投資。
但日本企業準備給小股東的東西其實都超有誠意。與台灣不一樣的是， #它會直接寄到你家。若是親自去參加股東大會的話，一般日本企業還會另外贈送獨家禮品。
昨天拿著去年寄來一直沒用到，看著今年5月31日即將過期的飲食招待券。帶著雙寶阿嬤跟雙寶去吃午餐時段的自助餐吃到飽。總金額日幣3016日圓。
用飲食招待券付了3000日圓。實際上只用現金付了日幣16圓。雙寶也吃了好多。女兒特愛法國吐司，不愧是女孩, 覺得很滿足的一餐😊
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💡像是電器行big camera, skylark （在台灣擁有古拉爵等的雲雀集團），一風堂，三麗鷗，吉野家，麥當勞，不二家，AEON，各家鐵道的股票也都有自家免費飲食券或商品券，免費使用券。因為股東商品券或飲食券能像現金一樣使用，不使用也能賣給金券行。所以日本的股民會購買本來就常光顧的店家股票。這也變成了一種增加生活費的方式。
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日本社會中，大家比較看不到的一面，分享給大家😊
#昨天吃完飯悠先生下班來跟我們會合
#要玩刺激的找爸爸就對了
#下班後繼續接班照顧小孩的悠先生
其實我們外食機會多 在 [新聞] 中華電信明年元旦確定加薪調幅超過4% - 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：中華電信明年元旦確定加薪 調幅超過4%
原文連結：https://money.udn.com/money/story/5612/7434773
發布時間：2023-9-12
記者署名：余弦妙、黃晶琳
原文內容：
日前行政院核定2024年公務人員全面調薪4%，創25年來調薪最高幅度。中華電信（2412）
董事長郭水義日前指出，今年研擬加薪幅度超越公務人員加薪水準。據悉今日(12)中華電
信明年元旦起將全員定額加薪，調幅優於4%，定額薪資部分為3,000元。
郭水義日前提到，今年是中華電信成立27周年，也是ADR成功在美國掛牌20周年，當年副
總統賴清德上任行政院長時宣布公務員加薪，中華電信立刻響應，六年來加薪四次，同仁
努力下，過去四年營收、獲利年年成長，承諾今年中華電信研擬未來加薪計畫一定會優於
公務人員幅度，可望於第3季經董事會討論後拍板。
據了解，今天中華電信召開會議，會中通過，明年元旦起全員定額加薪，平均調幅優於4
％，定額加薪對於初入職場員工比較有感。據知情人士透露，元旦會先加薪3,000元，待
明年7月1日後，會在給予免稅伙食津貼2,400元。會這樣做主要是希望再讓整體加薪的幅
度可以超過4％，因為大家薪資都不一樣，但又希望可以讓大家有感的調薪，因此才會用
這樣的方式進行加薪。
心得/評論：
看到別篇新聞說員工兩萬人
加薪後人力成本影響明年EPS大概0.2-0.25元
股東明天要怒砸盤了嗎 (X
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