MTR Service Update 呢篇post講解清楚d
到底係咪 #幫拖 所以上返架 ... 我哋唔知 .. 但事情就咁告一段落
咪住!!! #重點睇留言 ... 有2位港鐵同事出櫃呀!!!
#其實間公司咁大點會無性小眾 #怪叔叔都知唔少
好啦 MTR 話自己有平等政策 ..
不過咁多年都係搵下平機會講現行嘅四條歧視條例 . 當中唔講性傾向喎
到底有無做過lgbt多元共融培訓😂 唔培訓又點確保員工有足夠知識去執行平等政策
除咗簽署平等政策 ,有無打算進一步支援LGBT員工😂 例如好似CX或者東華有同性伴侶福利
或者好似AXA、EY咁有 LGBT+ network .. Benchmark 下其他國際企業啦 :D
Pink Dot HK 一點粉紅 幫人幫到底 幫下拖 幫下MTR裡面d同志員工啦
當然其實因為CX呢個廣告被黃之爸發動電郵海量追擊要求下架
#圖書館童書事件翻牌 梁議員仲 #惡人先告狀 #話咩逆向歧視
台灣已經通過同性婚姻 同志議題只會愈來愈熱烈
如果對性/別議題仲唔加緊補習 ... 就可能每次都要爆矱先搞
#都未講啲性騷擾處理SOP呀
#仲有公共空間嘅性別友善設施
#機場同埋領展都做緊啦
#高鐵西九個無障礙洗手間居然都係手動拉門
#平機會都話唔掂啦咁落後
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其實間公司咁大點會無性小眾 在 職場性別研究所 - Facebook 的推薦與評價
Sticker設計比賽為此計劃的首個公開活動,藉此推動建立性/別友善的職場,讓性/別小眾在工作間更自在自主。 歡迎任何18歲或以上,對LGBT+友善的人士參加,詳情請參閱宣傳 ... ... <看更多>