關於 兼任教師不續聘 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 兼任教師不續聘爭議教長：違法將扣減補助、招生名額 - 自由時報

大專校院兼任教師不被續聘的爭議擴大，教育部長潘文忠今天在部務會議開始時表示，學校課程設計要以學生的受教權為優先考量，不能因為要節省人事成本，而減少課程或兼任 ...

#12. 大專兼任教師權益保障仍落空！ 調查顯示 - 台灣高等教育產業工會

大專兼任教師權益保障仍落空！ 調查顯示：兼任教師聘任辦法保障不足，多間學校仍違法不給假、拒投保工會訴求：納入《勞動基準法》，強化續聘保障，公私校 ...

#13. 兼任教師不續聘？ 教育部應嚴正處理 - 草根影響力新視野

草根影響力新視野 文╱林旻柔. 近日有媒體爆料淡江大學將不續聘200名無本職的兼任教師，被質疑為規避新版《勞基法》規定每年數百萬元的勞健保費，而 ...

#14. 有關報載淡江大學擬不續聘未具本職兼任教師回應新聞稿 - 教育部

三、106年度業編列新臺幣6千萬元預算，以補助大專校院聘任未具本職兼任教師指定適用勞動基準法衍生之相關費用，避免學校因新增人事成本而不予再聘未具本職兼任教師。 四、 ...

#15. 國立高雄科技大學兼任教師聘約

九、兼任教師聘期以學期制為之，上、下學期各發聘一次，本校若因教學已無需要，得不再. 續聘。 兼任教師聘任後，若學生選課人數未達開課標準，致無聘任該兼任教師之需求者 ...

#16. 大學不續聘無本職兼任教師高教公會痛批教育部是禍首 - 風傳媒

淡江大學等校傳出大量不續聘無本職兼任教師，教育部長潘文忠22日指該做法違背辦學精神，若屬實將依私校法嚴懲。不過高教公會認為，使兼任教師陷入失業 ...

#17. 如有兼任教師不續聘，敬請於109年1月10日(五)前回覆人事室

兼任教師 退保資料（如附件）請回信告知人事室。([email protected]); 回收聘書及文藻服務 ...

#18. 編制內教職員- 組織、教師聘任（含不續聘 - 人事室- 成功大學

編制內教職員- 組織、教師聘任（含不續聘、解聘、停聘）、教師升等、主管聘任 · 專科以上學校兼任教師聘任辦法 夾子 · 勞動力發展署外國人在臺工作服務網 夾子 香港澳門居民 ...

#19. 教師及研究人員 - 人事室- 國立中山大學

國立中山大學兼任教師聘任資格審查要點 · 修正對照表 ... 專科以上學校教師解聘、停聘、不續聘案作業流程 (103.4) （含檢覈表、事實表、教師法第14條條文Q&A）.

#20. 兼任教師續聘 - 人事室

法令依據：教育人員任用條例、教師法、專科以上學校兼任教師聘任辦法、本校 ... 一、依本校第1790次行政會議決議『凡未開課或指導論文之兼任教師依慣以不續聘處理』。

#21. 國立中正大學兼任教師聘任要點

(二)兼任教師為軍公教退休（伍）人員再任者，其每月教師鐘點費，自願不超過一定金. 額上限時，須本人具結同意。 五、兼任教師聘任分初聘及續聘，其聘期為學期制或學年制， ...

#22. 兼任教師不續聘潮席捲世新師生向校方要說法 - 焦點事件

從淡江到世新，各校都堅稱是「課程調整」才不續聘。學校雖不能在學期中任意解聘這些兼任教師，但是待學期結束，是否續聘的生殺大權掌握在學校手上，讓 ...

#23. 臺北市立大學兼任教師聘約

一、本校兼任教師（分教授、副教授、助理教授、講師四級）由校長聘任，其聘期依照聘書規定。 二、兼任教師於本校連續兼任課程者，視為續聘；中斷者或自一0三學年度起於 ...

#24. 嶺東科技大學兼任教師聘任暨升等處理要點

一、嶺東科技大學（以下簡稱本校）依據教育部專科以上學校兼任教師聘任辦法（以下簡稱 ... 九、兼任教師學期總授課科目教學評量平均數未達百分制73 分者，以不續聘為 ...

#25. 11.兼任教師資格審查(教師用) - 中原大學人事室

11.兼任教師資格審查(教師用) ... No. 200, Zhongbei Rd., Zhongli Dist., Taoyuan City 320314, Taiwan (R.O.C.) Tel ：+886-3-265- ...

#26. B. 教師聘任相關 - 國立東華大學-人事室

6, 專科以上學校兼任教師聘任辦法. 7, 大學研究人員聘任辦法 ... 2-2, 本校聘任兼任教師作業辦法 ... 本校教師解聘、停聘、不續聘辦法 (106/5/31修正) 舊法規.

#27. 教師聘任、升等及資格審查 - 人事室

03, 教師法解聘、不續聘、停聘及資遣要件、程序與關係解析圖, image ... 09, 專科以上學校兼任教師聘任辦法, image. 10, 技術及職業教育法, image.

#28. 輔仁大學醫學系專兼任教師續聘原則

列為參考資料，由老師自行. 檢附相關資料登錄到學校. 研究人才資料庫網站。 三、不符合續聘原則之處理：. （一）基礎醫學專任教師改為一年. 一聘，並列 ...

#29. 本縣所管高級中等以下學校兼任、代課及代理教師涉有不適任 ...

三、承上，倘兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上，涉有本辦法第6 條第1 項、 ... 第1 項：請依高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法（以下簡稱解聘辦法） ...

#30. 樹德科技大學兼任教師聘約

有違法或因故未能履行聘約之情事、言行失當有損校譽者，得經學校教師評審委員會審議. 通過後予以解聘，並應併審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任為兼任教師；本校如因.

#31. 國立屏東科技大學兼任教師聘任及資格送審辦法

十四、兼任教師涉有違失行為如未達教師法解聘、不續聘、停聘及教育人員任用條例第三十一條法定條款情事時，經各級教評會評議後，不得再行聘任。

#32. 林淑芬- 呼籲儘速將「兼任教師」納入「勞基法」適用。 一個 ...

有的還寒暑假沒勞健保，出事靠自己。 甚至還有鐘點費是0元的， 惹毛學校就不續聘， 更慘的是， 這些兼任教師 ...

#33. 黎明技術學院兼任教師聘約

四、本校兼任教師於受聘期內，應致力於教學、研究、服務、輔導工作，如有教師法第14. 條具體事實者，依規定辦理解聘、停聘或不續聘。 五、本校兼任教師有於學期中和 ...

#34. 兼任教師聘任 - 國立臺灣師範大學標準作業程序

3.本校兼任教師年齡上限自98 學年度起遞減為以不超過70 歲為限；兼任教師不得教. 授必修科目。 4.擬聘教師2 年內曾聘為本校兼任教師者，視為續聘，依續聘程序辦理聘任。

#35. 國立雲林科技大學兼任教師聘任要點

本校擬聘兼任教師應具有教育人員任用條例規定之聘任資格，未具教師證書者，應辦理 ... 本校各系所兼任教師聘期屆滿仍擬繼續聘任者，應填具擬續聘兼任教師名冊提交三級 ...

#36. 專科以上學校兼任教師聘任辦法修正草案總說明

鑑，作為教師升等、續. 聘、長期聘任、停聘、. 不續聘及獎勵之重要. 參考。」。復依專科學. 校法第一條規定：「專. 科學校以教授並提升. 應用科學及技術，培育.

#37. 校園性別事件防治與處理__線上課程 - 性別平等教育

專任教師與兼任教師在性騷擾或性霸凌事件，有解聘（兼任、代理或代課教師為終止聘約）之必要，且應議決一年至四年不得聘任為教師時，有程序上的差異。即專任教師仍應經 ...

#38. 壹、案由：據悉，教育部統計108年我國有超過4萬名大

無續聘保障，多數兼任教師為賺取不同學校 ... 討」報告，指出大專兼任教師不直接適用教 ... 認定等事項」中，明定「兼任教師不折算列計為專. 任教師數」，期實際專任 ...

#39. 國立嘉義大學視覺藝術學系兼任教師不續聘審查要點學系兼任 ...

二、本系兼任教師若有下列情形之一者，將不再提（續）聘擔任本系任何課程。 (一)各任教科目之教學評量結果，平均未達三.五者。 (二)違反性別平等及師生倫理者。

#40. 中國文化大學教師聘任服務辦法

本校兼任教師之聘任程序經系所、院教師評審委員會通過，由校教師評審 ... 評鑑結果應作為教師升等、晉薪、續聘、停聘、不續聘及獎勵之重要參.

#41. 國立勤益科技大學兼任教師聘任送審處理要點

配合第二點規定，兼任教師聘期以學期為之，學期開始後，本校以不接受各系. 所兼任教師新、續聘追認作業為原則。 各系所於學期開始後因新增課程、教師需求或因兼任教師個人 ...

#42. 中國醫藥大學兼任教師聘任辦法

本校聘任教師除專任外，亦得聘請兼任教授、副教授、助理教授或講師以部分時間在 ... 第二學期擬聘之兼任教師(含續聘教師)於十一月底前提聘；遇有特殊 ...

#43. 國立臺北科技大學聘任兼任教師準則

二、 兼任教師以聘任助理教授以上之師資為原則，且年齡以不超過70 歲為限，學期中. 屆滿70 歲者，聘期至當學期結束 ... 開與否或該兼任教師之續聘與否，並作成記錄。

#44. 「長庚大學教師聘任及解聘辦法」部分規定修正草案條文對照表

不續聘. 一、原解聘、停聘. 及不續聘條文. 因教育部修正. 教師法於109. 年6月30日施 ... 聘、不續聘或資遣教師時，於教育部 ... 具醫師身份之專兼任教師，與本校.

#45. 國立政治大學兼任教師聘任要點

6.依本校辦理專任教研人員、. 助教及兼任教師續聘作業注. 意事項，兼任教師年滿七十. 五歲以不續聘為原則，又依. 教育部一百零六年七月十四. 日以臺教人(一)字第一○六. ○ ...

#46. 實踐大學教師聘任服務規則

第六條. 教師之聘任、聘期、停聘及解聘等，依照本校「教師評審委員會設置. 辦法」、「教師聘任審查辦法」及教育部「專科以上學校兼任教師聘任. 辦法」等有關規定辦理。 第 ...

#47. 輔仁大學教師聘任規則

第二條本校教師以專任為原則，但必要時得聘請兼任教授、副教授、助理教授、講師。新 ... 前項初聘教師之解聘、停聘或不續聘，應經各級教評會委員三分之二以上出席及出.

#48. 八成大學兼任教師打臉教部批聘任辦法「沒用處」 - 苦勞網

陳書涵說，因為兼任老師工作權不受《勞基法》保障，很容易遭到校方「不續聘」，所以當學校暗示不方便投健保時，老師也只好摸摸鼻子自己去投保。她質疑，《 ...

#49. 東吳中文遭爆派系鬥爭「一言堂」 未續聘5位教師惹議 - 鏡週刊

東吳大學14日傳出無故不續聘5位中文系的兼任教師，知情者指控，其中有3位兼課教師的不續聘理由，只是在臉書回應某專任教師的貼文，表達個人對研究所學 ...

#50. 中央警察大學兼任教師聘約

七、教師評量學生成績如有違反本大學學生學科成績公平評核機制者，次學期得. 不予續聘。 八、教師應遵守性別平等教育法、性別工作平等法及校園性侵害性騷擾或性霸凌. 防治 ...

#51. 兼任教師聘約

一、 兼任教師以學期聘任為原則，其聘期之起迄期間自每學期之首日(二月一日或八月一日)至學期 ... 九、 兼任教師其所授課程，若有下列情形之一者，以不續聘為原則。

#52. 不適任教師處理程序 - 臺北市首座

教育委員會確認，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。 ... 教師法16條第1項（解聘或不續聘） ... 高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法.

#53. 輔英科技大學兼任教師聘任待遇服務規則

第十一條. 兼任教師，如確有下列情形之一者，得於提經教師評審委員會確認後予以解聘。 一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑者。 二、曾服公務，因貪污瀆職 ...

#54. 中國科技大學兼任教師聘任辦法

四、除經專案簽核者外，兼任教師初聘年齡不超過六十歲，續聘不超過六十五歲為原. 則。 第四條兼任教師申請教師資格審查及辦理升等，除依本校教師升等審查辦法第四條之 ...

#55. 佛光大學教師聘任及服務規則

本校兼任教師之權利及義務係依教育部「專科以上學校兼任教師聘任辦法」第 ... 本校對聘約屆滿之專任教師不予續聘時，應於聘期屆滿前二個月以書面通知當.

#56. 國立臺北商業大學兼任教師聘任要點

通識教育中心、體育室兼任教. 師之不續聘，經中心、室教評會審議通過後通知當事人。 八、 兼任教師在他校擔任專任教師者，由人事室發文徵得原校同. 意。 九、 ...

#57. 你的教授只是臨時工：兼任教師如何成為高教體制的犧牲品

2016 年9 月，教育部提出 修法 ，計畫將兼任教師納入《勞基法》保障範圍，強制要求學校為鐘點教師保勞健保，解聘或不續聘也須按勞基法標準預告，衝擊 ...

#58. 東吳大學教師評審辦法

第二十三條兼任教師之終止聘約、停止聘約執行，依專科以上學校兼任教師聘任. 辦法之規定辦理；兼任教師未經提請續聘或未獲續聘通過者，即為不. 續聘，不需審議。 第五章 ...

#59. 國立雲林科技大學教師評審委員會設置辦法

兼任教師 聘任辦法」及「本校專任教師聘任及升等審查辦法」等有關. 法令規定審議本校專、兼任教師、專業技術人員之聘任、聘期、升等. 、停聘、解聘、改聘、不續聘、 ...

#60. 不適任教師處理程序

教育委員會確認，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。 ... 教師法16條第1項（解聘或不續聘） ... 高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法.

#61. 教師法- 最新文章 - 關鍵評論網

大法官指出公立大學就不續聘再申訴可提起行政訴訟；另認定法學院教師評鑑細則第5條至 ... 抗爭的教授宋亞克表示，系上開始回聘兼任教師後，將她原來擔任的兩門四小時的 ...

#62. 靜宜大學教師聘任與升等辦法

第四條本校初聘教師分為教授、副教授、助理教授、講師四級，應依教育人員 ... 各級教評會未通過教師續聘案時，應另提不續聘案並依不續聘程序審議.

#63. 有關高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法執行程序 ...

2020-07-07 公告 轉知修正「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」，名稱並修正為「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」，業經教育部於109年6月28日以臺教授國 ...

#64. 台灣首府大學兼任教師聘約

第一條兼任教師應具有教育人員任用條例第18 條（教授）、第17 條（副教授）、 ... 取得高一等之資格者，均採不追溯原則。 第四條兼任教師於接到 ... 以解聘或不續聘。

#65. 正式、兼任、代理和代課教師的資格和聘任規定 - 法律百科

在高中以下的教育體制中，可以將教師約略分為四種類型：正式、兼任、代理和代課 ... 所規定的特殊事由，例如犯強制性交被判有罪確定，否則學校不能任意解聘正式教師。

#66. 教育部有關大專校院兼任教師權益保障說明

(一) 兼任教師不定期契約聘任未能回應學生課程學習內涵. 調整需求，與聘任兼任教師 ... 因未具本職兼任教師預告規. 劃納入適用勞基法，而有陳情學校擬不續聘情事，本部.

#67. 處理教師不適任-長榮大學人力資源發展處

處理疑似不適任教師之法律依據. 大學法 · 教師法 · 性別平等教育法 · 個人資料保護法 · 教育人員任用條例 · 專科以上學校兼任教師聘任辦法 ...

#68. 國立宜蘭大學兼任教師聘約

七、兼任教師於聘期內，如有違反聘約、教師義務、行為有損校譽、或教. 師法第14 條各款規定者，得經各級教評會審議後，予以解聘、停聘、. 不續聘。

#69. 國立金門大學教師聘任處理辦法

第二條本校專任教師之聘任(含續聘)、升等、解聘、停聘、不續聘及兼任教師之聘任等 ... 第六條本校教評會審議通過聘任之專、兼任教師於校長核定後，由人事室致發聘書。

#70. 國立臺中教育大學人事室- 教師聘任

... 兼任教師校內徵詢支援通報表及意願表. 表格下載區, 停聘相關, 專科以上學校教師解聘、停聘、不續聘案作業流程檢覈表. 表格下載區, 相關資料, 新聘專任教師作業流程 ...

#71. 【N快訊】傳世新校方大量不續聘兼任教師勞權小組召開記者會 ...

記者／林應允、王良博攝影／李奇軒】 日前，世新大學傳出大量不續聘兼任教師消息，世新勞權小組兩日前發起「反對世新大量解聘兼任教師連署」活動， ...

#72. 國立中興大學教師聘任暨升等辦法

三、聘任語言課程之兼任講師、助理教授，聘任通識課程之兼任教師或聘任 ... 院聘教師之解聘、停聘、不續聘及資遣免經系級教評會審議。 兼任教師之續聘應經聘任單位教評 ...

#73. 陽明大學醫學系臨床學科部定兼任教師續聘要點

3. 若離職、非屬本校教學醫院或建教合作醫院、無教學之實、未達規定授. 課時數者原則上不予續聘。 4. 停聘部定兼任教師可自行申請改聘為臨床兼任教師。 5. 停聘期間教學達 ...

#74. 中臺科技大學兼任教師聘任暨送審教師資格作業要點

有下列情形時，應提系、院級教評會審議不予續聘，經院教評會審議通過不續聘後，由原聘. 單位通知兼任教師，並應敘明不續聘理由。通知文件應妥善保存備查，並列為移交 ...

#75. 高雄市立高級中等以下學校遴聘兼任教師要點

十四條第一項各款情形之一者，應依高級中等以下學校教師評審. 委員會設置辦法第七條之規定決議通過後，由校長解聘之。 兼任教師於聘約期滿後，如不續聘應無條件解約。

#76. 保障兼任教師權益髮夾彎?! - 國家政策研究基金會

事實上，教育相關法規，如《教師法》、《學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例》與勞動基準法相較，對於教師的解聘、停聘、不續聘、資遣、 ...

#77. 兼任教師不適用勞基法？教長反悔勞團震怒| 政治 - Newtalk新聞

去（2016）年勞動部「預告」將讓大專院校「無本職兼任教師」適用勞基法，17日竟傳出淡江大學為降低適用後的人事成本，將解聘200位無本職的兼任 ...

#78. 世新解聘兼任教師教部：1週內檢視 - 台灣大紀元

世新大學在6月初傳出校方將不續聘兼任教師，世新勞權小組前網勞動部、學校發起抗議，23日則到教育部門口，要求應立即調查世新.

#79. 世新大學調整課程部分兼任教師不續聘20170615公視中晝新聞

更多新聞與互動請上：公視新聞網( http://news.pts.org.tw )PNN公視新聞議題中心( http://pnn.pts.org.tw/ )PNN 粉絲專頁( ...

#80. 國立清華大學兼任教師聘任辦法

第八條兼任教師在聘約有效期間內，有專科以上學校兼任教師聘任辦法第五. 條規定之應終止聘約事項，其解聘相關程序依該條規定辦理。 第九條兼任教師送審教師資格，以在本校 ...

#81. 兼任教師增加7成要求納勞基法！

【台灣醒報記者吳婉瑜台北報導】大學兼任教師沒保障，影響學生受教權！高教工會辦公室主任陳書涵27日表示，學期剛結束，校方不能無預警不續聘兼任教師 ...

#82. 臺北市立中小學遴聘兼任教師實施要點 - 植根法律網

（三）對主管教育行政機關或學校有關個人待遇及解聘之措施，認為違法或不當致損害其權益者，得準用教師法之申訴程序，請求救濟。 （四）除法令另有規定者 ...

#83. 兼任教師推專法？教部挨批「行政命令無用」

要先修正「兼任教師聘任辦法」，被打臉根本只是個行政命令， ... 都沒用，只要他隨時擔心說，雇主可以不用有任何的法律理由，就可以解聘不續聘他。」

#84. 03.教師聘任升等、資格送審 - 人事室- 國立臺中科技大學

05.教師解聘、停聘、不續聘案作業流程表 ... 12.專科以上學校兼任教師聘任辦法 ... 04.國立臺中科技大學兼任教師聘任及資格審查要點(111/11/1)、(修正對照表)

#85. 教師聘任規則- KMU LawDB - 首頁

第5條 專任教師不得兼任本校以外之職務及課務，如有特殊情形經校長 ... 評鑑結果應作為教師升等、續聘、長期聘任、停聘、不續聘、資遣及獎勵之依據。

#86. 傳淡大恐不續聘無本職兼任師引議論 - 公視新聞網

淡江大學在日前傳出，可能不會續聘200名「未具本職」的兼任教師，消息引發各界議論，有淡江學生還在校園內發起反對聯署，要捍衛教師工作權和學生受教 ...

#87. 國立臺灣海洋大學98學年度兼任教師續聘名冊

國立臺灣海洋大學 學年度兼任教師續聘名冊 ... 名冊請各系所確實核對，查填擬續聘人員教學反應調查課程反應平均值，並在「是否續聘」欄內勾選續聘學期或註明不續聘，並.

#88. 【政策大轉彎】教育部列4爭議兼任師不納勞基法先修「聘任 ...

政策大轉彎！教育部原規劃8月起，未具本職的兼任教師將適用《勞動基準法》，卻爆出淡江大學解聘200位兼任教...

#89. 4-4淡江大學教師聘任待遇服務辦法.doc

三、兼任教師之教學評量成績低於三點五分者。 教師停聘、解聘或不續聘，除教師法免經教師評審委員會審議外，應經系、院、校三級教師評審委員會審議通過，且須依教師 ...

#90. 國立臺南大學兼任教師聘任要點

(六)獨立研究所因應授課實際需要需敘明具體理由後，得以聘任兼任教師，以不. 超過6 位為原則。 (七)兼任教師年齡以七十歲以下為原則。初聘及續聘年齡超過七十歲，在學術上 ...

#91. 國立屏東大學社會發展學系系教評會設置要點

一、本學系為辦理教師資格審查、聘任、升等、解（停）聘及其他有關教師評審之重要事項，依據 ... 三）關於專、兼任教師之解聘、停聘、不續聘、資遣原因之認定等事項。

#92. 德明財經科技大學兼任教師聘約

三、一學期有八次以上未輸入點名之紀錄。 四、教學活動意見調查成績未達3.5，則不予續聘；如有特殊情形，經. 聘任單位簽請 ...

#93. 醒吾科技大學兼任教師聘約

「專科以上學校兼任教師聘任辦法」之規定，訂定「醒吾科技大學. 兼任教師聘約」(以下簡稱 ... 重大者，本校得經各級教師評審委員會審議後，予以解聘、停聘或. 不續聘。

#94. 國立臺北大學公共事務學院教師聘任暨升等評審辦法

行前聘任已取得助教證書之助教；如未有特別規定，包括專、兼任. 教師。本辦法所稱聘任，除大學法第十八條規定之初聘、續聘及長. 期聘任外，包括聘期、停聘、解聘、不 ...

#95. 私立大學教授不服大學停聘通知之救濟—兼評最高行政法院109 ...

停聘、解聘、不續聘之性質究竟僅是私法上意思表示還是行政處分？ ... 上訴人輔仁大學學校財團法人（下稱輔仁大學）心理系教師並兼任社會科學院院長。

#96. 淡江大學解聘兼任教師高教工會:違反職業歧視法 - 一零一傳媒

日前淡江大學傳出恐解聘200位不具本職的兼任教師，遭高教工會指出可能有刻意節省數百萬元勞健保費的嫌疑，請教育部介入調查。對此淡江大學表示， ...

#97. 教育部:不續聘不具本職兼任教師擬嚴處| 蕃新聞

（中央社記者溫貴香台北26日電）立法院教育委員會27日邀請教育部報告，根據教育部提供的報告指出，因未具本職兼任教師預告規劃納入適用勞基法，衍生學校擬不續聘情事， ...