最近少子化的議題,猶如國安等級的問題,地方媽媽我想來發表一下關於「少子化」的感想,我想我貢獻了兩個應該還算有些資格吧!😆
#哺餵母奶環境不盡友善
很多人對於我兩胎隔這麼久非常好奇,我三十歲生姐姐,隔了六年多再生弟弟,這一路下來我有非常深刻的感受,就是我們周遭的社會環境對於「婦幼」整體來說還不是很友善,但這幾年也進步很多了(硬體上有進步,人們的心態尚未調整),我兩胎一直都是親餵母奶,光是在這上面,雖然這幾年已經可以很常看見廣設哺乳室,但只要稍微餵久一些就會被門外不知情的人閒言閒語,餵母奶的媽媽都清楚,寶寶喝一喝很容易睡著,所以我曾經被飯店的警衛念說怎麼餵這麼久(但後面其實並沒有其他的孩子再等)😌所以餵母奶的媽媽在鼓起勇氣回職場下,若公司並未有擠乳室,你覺得她在餵母乳的支持路上並不友善的情況下,會不會影響到她日後生第二胎的意願?
#另一半是否為神隊友
很多媽媽總是說:「生了小孩之後,才會知道另一半是不是神隊友?」有沒有後援?另一半是否能協助照顧孩子?這些都會影響年輕一代生育的想法。
#沒有令人放心的托育環境
現在醫學發達,生孩子並不困難,但生下來的養育及教育才是困難。生姐姐那時候因為是新手媽咪,什麼都不會但又希望什麼都親自來,所以我當了全職媽媽快兩年,那兩年裡我在工作職場上完全得不到任何的成就感,那是我有史以來感到最無助的人生階段,難怪有人說,寧可回職場也不要自己帶小孩😆不是不想回職場,而是我沒有辦法放心找到可以安心送托的地方,一開始帶著她在家附近的托嬰一間間參觀一間間問,還好後來那時候台北市開始設置公托,女兒很幸運的有排到新開的公托,我才開始了我的兼職營養師之路,所以生完小孩之後的關卡,真的像是在闖關,關關難過關關過。
有沒有後援、有沒有神隊友、托育機制是否完善等等,我覺得這是我們這一世代的媽媽最要面臨的困境。
我是喜歡小孩的!但後續的配套措施沒有讓媽媽們放心,我覺得很多年輕人就會不想生。
還有,千萬不要問已婚的人要不要生小孩?
生完姐姐後的一兩年,身邊的親朋好友開始在耳邊有意無意地問著,什麼時候生第二胎?(這真的讓我排斥到極點)
「我好不容易回到職場,我不想再回去把屎把尿的生活了!」我當時的謎之音,沒想到六年多後,我繼續把屎把尿😌😌
旁人不知道當事者的壓力及想法,千萬不要太雞婆阿!種種的現實原因「#房價太高、#薪水少、#無後援接應等等」都可能造成年輕人不願意生小孩!我周遭的朋友很多普遍35、36歲才結婚,37、38才生第一胎,高齡產婦已經是普遍情況,希望這世界能對婦幼更加友善及包容,政府也能廣設優質的公托,不然成天看到保母虐嬰等新聞,誰還敢生小孩呢!
生不生小孩、生不生二寶,夫妻兩人說好就好,不是他人說得算阿,畢竟孩子生下來還是要養及教育阿!
國外在鼓勵生育方面的政策其實我覺得很值得國內參考,像是加拿大鼓勵生育,直接補助你小孩的日常需求,牛奶哺育金,我想應該會更有感~
不知道大家的想法是如何呢?以下開放大家討論唷❤️
#目前育兒已快過了勞力活階段✌️
#但男孩的體力好旺盛阿
#爸媽陪玩好耗體力阿😝
#一邊要操煩國小生學業一邊要阻止弟弟去吵姊姊念書
#人生好忙阿😆😆😆
#我有神隊友可以組個隊 #感嘆他們 #沒有他們我就無法安心工作
放一張疫情前在日本滑雪旅行的照片,解相思😊
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[再見了全職工作]
2018年年初,跟主管表明想轉成兼職就好,不想一週上班五天,中間經過同事換人,要帶新同事,還要再額外找個人在我不上班的時候來上班,就這樣默默過了五個多月。
很感謝主管的支持,完全沒有在這件事上刁難我,除了讓我自己決定一週要上幾天,也跟「代班」的同事說,你就Bonita沒上班的時候來吧(簡單來說就是她配合我的時間)。
有朋友問我,在美國營養師要轉成兼職很容易嗎?其實也不是容不容易的問題,就是主管同事跟醫院整體運作可不可行,美國很多營養師的工作都是兼職的啊,差別就在於所謂的福利。
簡單說明我知道的差別(歡迎修正或補充喔):
👉 全職營養師:有醫療保險、有年假、有產假、醫院會撥退休金什麼的
👉 兼職營養師:有醫療保險(但自付額比全職的多一些)、有年假(天數少一些)、有產假、醫院一樣有撥退休金
👉PRN 營養師:這種就是需要的時候才來,沒有醫療保險、沒有年假、沒有任何福利啦,但是...薪水比較高
總之,終於告別了全職工作,多了些自己的時間,能好好休息、好好發文(喂...有這項嗎?),希望不要不小心又變得更忙。
#終於有機會放慢腳步
#天時地利人和就衝吧
#不知道煮飯技術會不會變更好
#不小心兩個兼職工作就變更忙了
#勇敢出走吧喔耶
#Bonita營養獅
#美國營養師
#營養師
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正式同大家介紹我新收既三徒弟 - Lillian(吳瀟娜)營養師。
Lillian營養師同我、大徒弟Krista營養師、二徒弟Kirby營養師一樣,係中大食物及營養系畢業,亦都係每年喺眾多申請人之中脫穎而出既精英分子。
今年營養師徒弟遴選競爭非常激烈,全年有超過50人申請,全部擁有學士學位或以上,部分更加有雙碩士學位。 經過第一階段篩選及突擊電話面試之後, 50幾人之中有大約20人進入第二階段,獲得面試機會。喺30至60分鐘既面試入面,我地會深入評估佢地既專業知識、思想成熟程度、溝通技巧、 解決問題能力、受壓能力等等。
經過詳盡面試之後,呢20幾人之中有3位成功進入第三階段評核。 第三階段評核係實務及品格測試。 我地相信路遙知馬力,日久見人心。 所以刻意安排呢3位申請人擔任我地既兼職營養師助理, 跟我地一齊工作幾個月。期間我地幾師徒會從中觀察佢地既品格、態度、實務能力,而且經常交換意見, 確保我既徒弟都係正直誠實而且善良嘅人。
經過接近半年既漫長遴選過程之後,我同大徒弟、二徒弟, 一致認為Lillian無論能力同埋品格都相當適合成為我既三徒弟,成為呢50幾人之中唯一脫穎而出既精英。
喺嚟緊既日子, Lillian會同Krista、Kirby一樣,一方面會汲收我既經驗,成為一位出色營養師;一方面會隨經驗累積,接受管理實務訓練,為將來一步一步升遷為我地公司管理層作好準備。雖然過程中係要付出非常多,但係我知道Lillian係一個好有毅力既人,一定可以喺磨練之中變得更加茁壯!
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工作內容: 針對營養、保健食品相關文章資訊編寫; 薪資待遇: 薪資按件計酬3,000 至5,000元; 休假制度: 依公司規定; 上班時段: 依公司規定; 工作性質: 兼職-長期 ... ... <看更多>
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各位營養師好我是快要步入社會的新鮮人想請問營養師證照在工作能加多少元? 還是已經算在底薪裡面了呢? 投稿日期: 2022年6月9日16:48 CST. ... <看更多>