Search
#懷舊遊戲系列
好鍾意介紹啲懷舊遊戲俾我個仔
近日佢學識左玩竹籤
佢超級喜歡呢啲對戰遊戲
我唔會特登讓佢
係架
有時輸咗真係會喊
但人生就係咁
有人贏有人輸
等佢學識面對勝利同失敗係最緊要
#冇人會一世好運
#但我亦都相信唔會輸一世
#唔係條條命都順風順水
#學識面對失敗唔做懦夫
#贏咗亦都唔好驕傲
#湊茄日記
哈佛知識分享: 做生意，七大困難選擇!
七條策略問題 Seven Strategy Questions《第六: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other? 同事們之間有幾願意互相幫助?》
從前有三個工人砌磚頭:
第一個，做又36唔做又36， 梗係砌得又慢又冇心機，等收工工。
第二個同佢講，係每嚿磚頭畀多佢兩毫子， 動力梗係加倍!
第三個同佢講砌磚頭原來係喺起間教堂，等村民可以同神溝通，令人民心靈/世界更加美好。 我估第三個砌曬自己嗰啲之後 ，都可能幫埋側邊個人砌。
以上故事帶出咩理念?
Business is about making tough choices. 上五集就講咗 Who is your primary customer? 公司股東、顧客、員工，邊個行先? 追數，應追邊三條數? 公司應有邊「十誡」? 同埋如何令員工在適當壓力下發揮創意。
今集我會同你探討第六個策略問題: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other? 同事們之間有幾願意互相幫助?
根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions，上面提及嘅砌磚頭， 就好似公司管理咁， 做又36，唔做又36，肯定唔啱。 無曬推動力!
想畀員工多啲獎賞鼓勵?
有啲公司， 行 trading strategy: you eat what you kill ... 每個人係 more self-interested， 可能行 commission 佣金制度。
有啲嘅公司，行 solution-based strategy: more teamwork approach， 流程較複雜，可能行 bonus pool 花紅制， 甚至乎有埋 stock options 或 ownership plans.
無話對與錯，最緊要搞清楚。
好似做地產經紀咁，如果你顧客唔幫襯你，好輕易可以幫襯其他人，即係客戶有 low switching costs, 餐搵餐食餐餐清，公司內部又同一時間可以有好多人以一樣產品跑數，內外競爭較激烈， 做到做到，做唔到就做唔到，好輕易用錢去量度嘅話， 你係行緊個 trading strategy，行佣金制度去鼓勵員工較適合。有得「經紀」兩隻字，基本上都係咁。 以前我係「生意經紀」， 買賣過千單生意仔， 同事們都係行佣金制。 做到 deal 就出佣。
但佣金制亦有利有弊，利嘅就係簡單直接，you eat what you kill. 弊嘅，就係同事們可能會變得較短視、自私、 同埋未必從公司/顧客利益層面著想， 總之就先袋佣金先。 因此你間地產經紀個盤好唔好，佢一定話好。 話唔好，都只係因為有另一個想介紹你買。因此 ....No offense ... 俗語有云: 「經紀靠得住、豬乸會上樹!」
有啲公司，好似投資銀行咁， 攞咗單 deal 返嚟要成 team 人一齊做 (i.e. 一齊搞上市或收購合併)， 客戶嘅關係係較長久、 成條價值鏈 value chain 比較 複雜，唔係賣咗就算， 好難簡單地用錢去量度邊單一個人做得好或差， 反而同事們嘅 willingness to help each other 係更重要，咁就可能行一個定期嘅花紅 bonus 制度更佳。
因此有啲公司，除了有人工老底 、bonus 以外，又有其他 deferred compensation, stock grants and stock options. 集團、公司、團隊、個人表現各佔15％至35％。
呢本書話，根據MIT 教授Douglas McGregor 1960年 Paper "The Human Side of Enterprise"， 鼓勵人嘅行為有兩種理論 Theory X and Theory Y.
Theory X 就係話人嘅本性係唔鍾意做嘢㗎，天生惰性。管理就係話要依賴上司叫下屬做乜，需要 extrinsic reward and threat of punishment 畀條蘿蔔或者用條鞭打，外來嘅獎勵或懲罰，人才會有推動力做嘢。即係出佣金或者派花紅。
Theory Y 就係話人可以從工作得到滿足感，intrinsic reward 發自內心嘅回報， 例如個人嘅出色表現，同埋自己對工作嘅認同，咁就是大推動力。
Theory X and Theory Y 並不是 mutually exclusive (互相排斥)的。如果你能夠好好運用 X 同 Y， 同事們從工作得到滿足感 (Y) ，又能夠得到外來回報 (錢 - X)，相信佢哋推動力會更大。
我自己做商舖基金，除咗純粹炒炒賣賣， 都希望為社會做啲正面嘅事。我哋公司嘅 Mission : Creating Shared Value for Shops 為商舖創造共享價值。即係即使我們買入間舖1000萬，希望沽出2000萬以外， 我都更希望投資者、租客、同事們、公司同個社會都賺到錢， 個雪球才會越滾越大。自己袋晒無意思。
Theory Y - 同事們都先要 buy in 以上信念， Take Pride in the Purpose, 工作才有更大滿足感及推動力。
但只係 Theory Y 嘅 Intrinsic Reward 唔夠，要配合 Theory X 啲 Extrinsic Reward, 例如升職、加薪、出佣、出花紅，才會推動力更大。
因此我自己公司，獎罰都要好分明。我每季每半年都會出exactly 三成嘅商舖基金管理費收入，放落個 bonus pool，以花紅形式派發畀同事們。有派息就派，咁同事們先同投資者利益一致。但唔係分餅仔，係參考每個同事表現嘅 scorecard， 即係對公司嘅 value chain 貢獻程度: 集資、入貨、執靚間舖、招租、出貨、售後服務，按個人表現同團隊合作性分花紅。 My favorite song ... 大家坐埋同一條船，大家水漲船高。
你呢? 你嘅 Theory X and Theory Y 又點啦? 好似一開頭個故事咁，點令同事們更有動力砌磚仔同互相幫忙呢?
有興趣聽多啲，就來我六月份最後兩場星期六嘅早餐會啦! 下一集，最後一集，同你分享下，What Strategic Uncertainties Keep You Awake At Night? 公司有冇變數令你夜晚瞓唔著呢?
。。。。。
五／六月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons
哈佛分享: 七條做生意策略問題
2012至2014間，我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂，畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。
有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。
5月1日或8日或15日或22日或29日或6月5日或12日，星期六早上9時開始，約三小時。地點中環。
對象: 管理層/生意經營者/創業者，連我限4位。
有興趣參加的話，請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。
大家交流做生意最重要的幾條問題。
我唔係靠呢行搵食，免費，我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin
www.edwinlee.com.hk
聯絡李根興 whatsapp (+852) 90361143
。。。。。。。。。。
購買李根興的【李根興的生意哲學】(最新2020年6月出版 - 定價$198)，或【買舖 要買得 PRO】(定價$198)，連親筆簽名，可 whatsapp Suki (+852) 5566 1335。各大書局也有售。
30歲，究竟就嚟會達成到自己目標，定係仲喺混混沌沌咁過？係呢個咁尷尬嘅時間， 無論好似做啲咩都啱唔晒，或者因為知道就算揀咗咩決定，自己某程度都要負上一定責任⋯
究竟係自己問題、時間問題定係世界問題？冇答案，只知道就算hea住過，但如果hea得對得住自己，就已經係面對呢個世界最好方法⋯
歌曲來源：David Cheang - 這世界太荒謬
場地提供：
好運泰國美食 (新蒲崗)
感謝好運泰國美食提出場地拍攝，呢間小店除咗有齊一切泰國美食俾你試之外，仲可以食埋日本料理！既然未能飛出外地，不如就食返餐好嘅泰國、日本菜，過吓癮都好啦！
餐廳地址：新蒲崗祟齡街33號新蒲崗廣場2樓C38號舖
訂座電話：23690738
Facebook：https://www.facebook.com/GoodLuckThaiCuisine
Instgram：good_luck_thai_cuisine
⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️
【YouTube】https://www.youtube.com/c/thisdv
【Facebook】https://www.facebook.com/thisdvhk/
【Instagram】https://www.instagram.com/thisdv_at_ynaught/
?你地既訂閱同讚好，係我地創作既動力！
?香港人，加油！
?留言話俾我地知，有咩想睇啦！
【一秒球王 —— Jesse Lingard】#英超Review Week 29
如果場波剩番最後一秒，你會點樣好好運用？
由曼聯迷隆仔主演及執導的《一秒球王》(One Second G.O.A.T)， 由《球迷世界》賣座班底炮製。除隆仔外，更邀得《搓波特攻隊》觀塘男神阿樂 (Kwun Tong Handsome God ArLok) 主演，加上葵青區女神豆一粒，實力派演員奧雲，天才童星哥頓以及短時間極速減肥的前阿迷檸檬攜手演出，是一部結合熱血與足球的港產之作。
其故事講述，由隆仔飾演的廢中場連格，終日流連後備席箱，領隊對他毫無寄望，但他卻有為莫耶斯效力的超能力，因而被發掘擔任攻擊自由人！而從未認真看待自己的連格，決定運用超能力，在球場上尋回失落已久的人生初衷，為自己好好踢一次。
英超 4月6日，再度開戰。
主題曲《連格的初衷》
（原曲：時間的初衷 — 周國賢 & ToNick）
主唱：隆仔 檸檬
作曲：周國賢 / 恆仔@ToNick
填詞：鄭敏
強行填詞：檸檬
編曲：周國賢 / ToNick / Goro Wong
監製：Goro Wong
演員名單：
周國連 @隆仔2.0
觀塘泰港混血兒 @ArLok
葵青林明禎 @豆一粒
張建聲身型嘅恆仔 @檸檬
首席童星 #球迷世界主持哥頓
利迷版袁富華 #足球大農場主持奧雲
#連格 #連加特
#一秒球王 #一秒拳王
#時間的初衷 #連格的初衷
#連格有料怕咩要走
#連格失波都衝去守
#有冇人知一秒連格搵兩舊係點解
#唔知有冇機會搵到ToNick同我哋合唱一次呢
