與其說員工旅行，倒不如說讓我們彼此更加認識彼此潛能的營隊。
那晚我跟大家分享今年度對大家的目標就是要提升每個人的自信度，團隊這些年重新洗牌很多次，我深刻的領悟到，業界最優秀的人才不一定適合品牌，適合的夠好就好了，終於洗到每個人感覺都對了，我希望2021年可以幫隊友們 #催眠 提升自信200%，人人都能是行銷、人人都能是小編。
跟著有趣的人、做有趣的事。
2020年是品牌成立四年來發過最好的年終，在疫情之下還能跟大家分享盈餘，2021年我希望可以讓大家有更多的成長和獎金，然後明年的員工旅行就看年末盈餘來決定去哪裡。
我們不是幸福團隊，這些回饋都是大家一起努力所得，所以想要多幸福就要有多努力。
我覺得很開心可以有這樣的機會和隊友們交流，我一直儘量遠離大家，讓他們可以自在點，因為都來到好山好水的花蓮還要跟老闆在一起真的很討厭，所以我都自動遠離，回程的路上得知大家都玩的很開心，而且因為一起旅行激發了更多個人特質，我也感到很開心
旅行回來很想把團隊拉到戶外一週，直接搭帳棚工作、露營，應該會激盪出更多的想法。
#凝結團隊是一件很有成就的事
小小Petit
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#王者總是孤獨的
#以前和老闆旅行我也不喜歡老闆跟著
#還是下次直接讓她們去我不要去好了
