混合辦公在台灣已成新常態，但員工無法面對面交流，該如何確保合作順暢，凝聚團隊向心力？
當中，員工的「數位技能」是混合辦公能否順暢的關鍵！
凝聚團隊向心力 在 TechOrange 科技報橘 Facebook 的最佳貼文
同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過2,300的網紅下一本讀什麼?，也在其Youtube影片中提到，《2030轉職地圖》的作者是具有20多年國際獵頭經驗的蘇盈如（Sandy Su），她跳脫傳統框架在英國進修日文系，再前往日本從事獵頭工作，把海外旅居多年以及接觸國際人才的豐富經驗，精煉成這本專門寫給台灣工作者的職涯規劃操作手冊。 面對各式各樣、排山倒海而來的職場資訊，不免令人感到壓力山大。但這本書...
「凝聚團隊向心力」的推薦目錄：
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凝聚團隊向心力 在 人類圖看世界 Jerome's human design Facebook 的精選貼文
[人人都需要神隊友！⚽️🏀⚾️🏃🏃♀️]
Monday night，各位～～
工作一天，辛苦啦！
本週的JK Podcast又來到人類圖職場系列
繼之前聊領導力（霸王色能量場😄😂）之後
這次，聊同樣不可或缺的軍師力（出謀獻策的幕後功臣🙏🙏）！
你喜歡在第一線衝鋒，還是運籌帷幄？
你喜歡站上幕前，還是退居幕後？
你具有默默凝聚團隊向心力的能量場嗎？
一起來聽聽Kevin 孭起背包·遊歷不預期 怎麼說吧
🌛🌛🌹
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凝聚團隊向心力 在 數位時代 Facebook 的最佳貼文
解封時代來臨，工作型態從遠距走向混合，面對散落在各地員工，微軟的資深行銷協理給出許多 #遠距工作 的實用建議>>>
凝聚團隊向心力 在 下一本讀什麼? Youtube 的精選貼文
《2030轉職地圖》的作者是具有20多年國際獵頭經驗的蘇盈如（Sandy Su），她跳脫傳統框架在英國進修日文系，再前往日本從事獵頭工作，把海外旅居多年以及接觸國際人才的豐富經驗，精煉成這本專門寫給台灣工作者的職涯規劃操作手冊。
面對各式各樣、排山倒海而來的職場資訊，不免令人感到壓力山大。但這本書就像一張航海圖，讓求職者自己掌舵，決定前往何處。這篇文章分享我認為這本書最適合的族群，以及我學到的三件事：最重要的軟實力、訂做職涯地圖、保持備戰狀態。
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凝聚團隊向心力 在 下一本讀什麼? Youtube 的精選貼文
「就算沒有服裝規定，也不會有人裸體上班。」第一次聽到Netflix執行長海斯汀說這句話的時候，我就忍不住笑了出來。一家原本被百視達拒絕收購的公司，竟然竄升成全球最大的影音串流平台，甚至超越Google和Apple，成為求職者最嚮往的企業。他們到底是怎麼辦到的？
《零規則》的作者是Netflix創辦人暨執行長里德．海斯汀（Reed Hastings），他邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授艾琳．梅爾（Erin Meyer）進入公司內部研究和訪談員工，兩人用對話的形式共同完成了這本書，帶我們一窺Netflix看似沒有流程管控的運作下，卻擁有不斷創新和快速反應的企業文化。
1. 高人才密度才有最優戰力
2. 絕對誠實養出信任與進步
3. 高度授權、效率與彈性優先
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凝聚團隊向心力 在 下一本讀什麼? Youtube 的最佳解答
🍽️你有沒有注意過，在家族聚會的餐桌上，誰的聲音最有份量？當一群好友聚在一起，誰是大家聽從與追隨的對象？在工作場合的會議裡，誰的意見最快得到大家的接納？你腦中第一個浮現的人，就具備了一種特質：「領導力」。
📚《從內做起》這本書的作者是知名的領導學專家約翰．麥斯威爾，已年逾70歲的他仍充滿熱情幫助更多人成為一個好的領袖。這本書的第一版在1993年出版，過了25年之後，他重新淬鍊這些年來教導與實踐領導力的經驗，翻修了書中89%的內容，並且增加了兩個全新的章節。我雖然沒讀過最早的那個版本，但是我喜歡這種反芻人生經驗，並對以往的觀念做出新詮釋的做法，許多的智慧反而在此時更顯得永恆。
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