#文末抽獎 #會員企業 Caware 凱舟濾材
|以科研精神深耕專家市場
|打造全球精度最高的客製濾淨水
以客製化的水質濾淨科技,行銷全球60餘國,橫跨醫療、生命科學、咖啡、餐飲、電器、綠能、家用、工業、OEM等九大領域,凱舟濾材堪稱最「水」的隱形冠軍!
於2005年創立的凱舟從貿易起家,以「CAWARE」品牌逐步插旗全球市場;2009年起啟動研發團隊,發展多合一(All in One)單一模組化設計,把傳統的多道濾芯整合成一道濾芯,一次過濾雜質、有機物、細菌、重金屬等多種有害物質,而且零用電、零廢水。
「我們要做為專家服務的專家!」白手起家的董事長張敏華堅持科研精神,專攻客製化高階濾材,以比醫療標準還要嚴苛的標準,開發出全球精度最高的獨家專利MAF(小於0.1 uM)和UAF(小於0.005 uM)技術,藉由活性碳當中小於千分之一髮絲的中空絲膜,過濾水中細菌和病毒,目前專供歐美大藥廠實驗室使用。
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凱舟濾材ptt 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的最佳解答
5G企業專網具體化 芝程攜手專家獻策
2020-11-27 00:10經濟日報 彭子豪
前言:今年為5G元年,各家電信商已投入相關服務,其中5G企業專網在AI、大數據等浪潮及國際新冠疫情險峻,成為數位轉型的重要關鍵,為剖析商機趨勢,台灣通訊測試方案商-芝程科技攜手5G產業創新發展聯盟、遠傳電信、DEKRA德凱認證及經濟日報舉辦「掌握5G專網具體化實踐論壇」。
縮短製造流程 提高產業應用
資深通訊專家沙舟:企業E化指的是電腦化,M化則是3G到4G帶動的企業APP及遠端應用,如今AI化則帶領企業投入物聯網及大數據,其中5G是關鍵。簡單說,大數據、物聯網、AI要有更多的無限可能,5G是催化劑。
語音及視覺辨識再到機器人在5G的帶動,將在未來帶來絕大技術成長,主因在於5G提供更大的頻寬、更快的回饋及更大的連接性,產業界必須導入各項應用才有可達到數位轉型,因此5G企業專網特顯重要。5G企業專網首先可預期的是在智慧工廠領域將有所突破,不管是無人搬運車、行動機器人再到光學檢測等,將因5G企業專網的加持,縮短製造業生產時間及流程。再者AR、VR的應用因5G加持不受限可提高產業應用內容,這些都將帶動5G企業專網市場需求。
遠傳四大方案 滿足企業需求
遠傳電信企業暨國際事業群資深協理梁翔渝:3G升級到4G對一般民眾非常有感,但對企業因時空背景無殺人級的應用,4G在產業應用不多,反觀5G在大數據、雲端及AI的推波助瀾,受企業矚目,這是遠傳電信看好5G企業專網的主因。
5G具備高速、低延遲及廣連結特性,符合物聯網的通訊需求,可延伸到各個產業應用。今年新冠肺炎肆虐全球,人機互動取代不少傳統商業模式,再次凸顯5G的重要性,為此遠傳電信針對企業專網共有四大方案。
一、網路切片:是一個全公有網域的概念,依需求方畫出專網,可用於智慧路燈、智慧停車場。二、企業專用基地台:設置專用站台於企業內,但各項服務應用、資料交換在遠傳的數據中心,IP內容產業相當適合採用。三、企業專用基地台及資料面核心網:為邊緣運算架構,站台、部分系統在企業之內進行資料傳輸、運算,較為核心的工作再轉至雲端機房,例如智慧工廠即是此架構。四、獨立組網:企業中進行專網專用,自建5G生態系,適合半導體產業及大型製造業。
政府整合協助 接軌國際市場
亞旭智慧城市中心副總經理劉均敬:5G是翻轉產業升級的完美風暴,企業投入5G專網有前端接取網模組化、後端核網虛擬化,網通廠站在前端模組化,以X86的架構讓軟體能順利運行,成為方案後接軌5G可為產品升級、加值,這對網通品牌、白牌商是一大商機。
台灣政府不管是國發會,科技部,還是經濟部對於扶植5G不遺餘力,全面性發展5G專網還是需更多場域,以協助業者採5G技術投入創新服務外,整合上還需政府協助,例如芝程科技等中小規模的量測、網通廠在技術上,早與國際接軌,還需政府整合更多民間力量,以達到5G軟、硬體方案整場輸出海外,商機才能永續。
亞旭針對5G企業專網已做好準備,針對不同產業類型推出方案,因此就國內市場靜盼NCC公布專網租賃的管理及收費內容,由於目前日本,德國等5G先行國大多公布細則,NCC早點公布將助台灣5G專網與國際市場接軌。
跨品牌串聯 網通廠彈性擴充
芝程科技總經理林婉如:芝程科技10年前即推出自有品牌MVE,協助網通設備、行動裝置大廠在短時間內完成通訊測試,4年前受到台灣半導體晶片大廠之邀參與投入5G測試,期間克服各項5G訊號測試難題,因此芝程科技是台灣少數提前部署並已獲實證的測試平台商,此次主辦「掌握5G專網具體化實踐論壇」則是希望透過活動,串起台灣網通業專業測試平台供應鏈。
4G轉5G比3G轉4G更為複雜,對網通廠是一大挑戰,採用的測試平台失準不利產品準時推出,芝程科技不管是線材、毫米微波濾波器在精準度方面不輸國際大廠,且多通道程控切換器可跨品牌串聯。各家量測廠設備系統各自獨立,網通廠用了A就不能用B,芝程科技打通環節,透過自家的軟硬體平台讓各家量測程式語言對話,網通廠不會被單一品牌綁死;此外,芝程科技還能針對線、RF Switch Box等做客製化,讓網通廠可進行彈性擴充。
芝程科技的跨品牌特點,近期受到多家國際網通、雲端服務商肯定,公司從中發現當前5G中小型基地台需求大增,可見5G企業專網開始落地,芝程科技有信心協助台灣網通廠、平台商,快速步入5G企業專網。
附圖:遠傳電信企業暨國際事業群資深協理梁翔渝(左起)、芝程科技總經理林婉如、資深通訊專家沙舟、亞旭智慧城市中心副總經理劉均敬。 彭子豪/攝影
資料來源:https://money.udn.com/money/story/5640/5046528
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「品牌重置後,讓Caware的定位更明確且專注地傳達給全球有同質感與共識的客戶群 – 濾淨方案的製造與提供者。客戶期待的供應商以及Caware設定的客群都彼此更精準地被鎖定。」
-凱舟濾材董事長 張敏華
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凱舟濾材ptt 在 [心得] 高雄多家公司面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好,畢業後常在salary潛水,感謝版上很多面試心得,讓出社會的小菜鳥能有一點心
理準備,工作的第二年算一算也面試了一些公司,朋友建議可以上來發個心得回饋,但有
些只能憑印象去寫了,可能不是很詳細,希望大家不要介意XD
背景: 16年景美站學店畢業,公關暨廣告學系,多益730,畢業後返鄉求職~
1.義利捷貿易/業務助理
2016/07左右面試,畢業後面試的第一家XD
做腳踏車零件的貿易公司,進公司後先寫制式履歷+英文翻譯題(中翻英英翻中共約8題),
題目大多是商用書信的翻譯,像是"XXX料件交期延誤,須至年後才能出貨"諸如此類,翻
譯內容會有零件名稱,例如輪軸這種專業一點的名詞,筆試完就有面試官進來,簡單自我
介紹、現在大多人畢業都想去國外打工度假,怎麼會想直接工作之類的問題,有簡單講一
下工作內容,因為是對應外國客戶,有時候可能會需要配合客戶時間,所以不一定能準時
加班,問你能不能接受。(印象很深刻面試官好像很自豪公司薪水很高,有說"你應該有看
到我們提供的薪資比較高",所以工作相對不輕鬆)
薪水在104上就有列出,28K,周休二日
結果:無聲卡
2.京鷹企業/業務助理
當時剛從第一份工作想轉職,是做LCD背光模組和TP相關加工成品,總公司在高雄前鎮,
蘇州有分公司,公司在新衙路大樓,但內部很昏暗XD,一進去一樣是先寫基本資料,沒有
筆試,面試我的主管請我簡單自我介紹,然後問了為什麼想轉職,錄取後多久能到職,有
提到因為公司是算製造業,所以旺季很有可能需要幫忙做手工,可能像貼膜之類的工作,
但不是常態,還有個很特別的問題是,公司大部分都是女生,會不會排斥這樣環境(?),
也問我工作上跟同事有衝突或是不滿會怎麼解決
薪水有點忘記,好像是試用期26K,過三個月調1-2K
結果:無聲卡
3.瑞迪廣告/業務
是第一份工作想轉職時面試的,那時找工作找到很迷惘,想說不然做回本科,就跑去面試
了,面試是兩位非常有氣勢的女性,寫完基本資料然後一起面談,先請我自我介紹,然後
說明工作內容,是要拜訪客戶讓他們願意在廣播廣告上花錢,也要做企劃,有問到我的企
劃相關經驗,我回答在學校做過的企劃,然後又問到最有印象的廣告,這題我竟然答不出
來....真的是毫無準備就去了,最後面試的人跟我說,"恩~感覺你沒有準備好就來了,你
是本科也知道這個行業很需要熱情,我想如果你真的想得到這份工作,應該會做更多準備
再來,今天我們沒有看到你的熱情,如果你想好之後還想要再面試一次我們也歡迎你",
聽完這段話真的充滿愧疚QAQ,感覺浪費了對方的時間,最後依舊是無聲卡~
4.雷科/總機
臨廣工業區的上市上櫃公司,做電子材料的~
進去後一樣是寫基本資料跟簡單測驗,題目很容易就是一些基本常識,寫完後面談,面試
我的主管非常有自信,簡單跟我說明公司概況,說都會領到13個月,額外有年中分紅,說
總機的工作不複雜,就是賓客接待,幫同事訂便當飲料,基本上就是處理雜事,做得好可
以內轉,說有3.4個總機都內轉成行政或其他職位,期待薪資我填26K,主管沒有當場給我
確定的答案是否能符合期望薪資,好像滿急著要人的但當初我還在職,有告知兩周後才能
到職
結果:無聲卡
5.弓海/業助
公司看起來很氣派,面試滿嚴謹的一共經過三關,期間一直聽到辦公室其他同仁用日語跟
客戶對話哈哈哈,進去後先填基本資料,然後做測驗,題目是給你一張報價單,要你用EX
CEL做出一模一樣格式,算簡單~第一關先請我簡單自我介紹,第二關是當職業助跟我說明
工作內容公司制度,就跟104上打的一樣,有特別說公司沒有對外網路,業助是常態加班3
0-40分鐘(業務部都沒加班費),第三位看起來很資深也比較精明的感覺,特別跟我強調加
班的部分,然後問我有沒有不同部門協調溝通的經驗,還有遇到客戶逼交期的時候怎麼應
對,要走的時候有提到會再二次面試
薪水: 期望寫28K,對方說試用只能給到27K,三個月後會調1-2K
結果: 聽到常態加班跟沒網路就不太想去了,感覺是很緊繃的公司,面試完就用104訊息
回覆覺得自己不適合,對方也很客氣地回應
前年畢業後很幸運在七月就找到第一份工作,做到去年六月才離職,6-7月期間還待過一
個月的電子材料代理商,但試用期間一直聽帶我的前輩講公司福利很差,沒有調薪制度也
沒有三節沒有年終....查ERP系統又看到營業額是一年一年的掉....只好塊陶了XD
真的很感謝版上各位前輩給的心得分享,希望大家都能找到適合自己的工作~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.35.116
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519626412.A.93C.html
離職時26k),離職後短暫換了一份電子業業務的工作,也是26k,最後在去年七月離職到
資訊業當業務才真的領了比較正常的薪水(試用28k,第四個月調成31k),當初社會新鮮
人又在幸福城市,只能月領26k還是很認命包山包海嗚嗚...
※ 編輯: woohoo1127 (27.242.35.116), 02/26/2018 20:36:37
,當然是有一點偷懶的成份在啦...哈哈哈
※ 編輯: woohoo1127 (27.242.35.116), 02/26/2018 22:02:22
※ 編輯: woohoo1127 (27.242.35.116), 02/26/2018 22:04:29
※ 編輯: woohoo1127 (27.242.35.116), 02/27/2018 00:41:29
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