【在矽谷，有所謂「人才收購 （acqui-hire） 」】
一個名校畢業的初級軟體工程師，薪資每月可以上看一萬美元，給足了月薪也未必就能爭取到，有才的年輕人還要看到實實在在的股票、紅利，以及敢於追夢的理念、文化、甚至Soho需求，例如挾帶寵物、攜帶孩子上班等不一而足的福利...
總之公司不夠酷，人才也未必想加入。
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