#大魚大肉不運動卻能瘦將近8公斤🔥
沒錯‼️
照片就是我本人(赤裸)的三視圖,都身為三個孩的爸媽了,身材輪廓線逐漸肥潤了起來(應該很合理吧🤣)
我從生完第二胎就比產前體重多5kg,結果生完第三胎,總共還有10kg肥肉掛在身上(對比還沒生孩子前),肚子也大到很誇張⋯
⚠️衣櫥裡沒有一件褲子穿得下(生完還在穿孕婦褲)
⚠️穿任何款式的洋裝都變成孕婦裝
⚠️內褲買到XL還緊繃
⚠️走路大腿內側摩擦到起疹子
⚠️雙下巴也是藏不住
我對自己真的很不滿意,再加上肥胖其實會有慢性疾病問題⋯我愛孩子,希望有健康的身體陪他們長大😢
我曾經一度喪志到去諮詢抽脂,但要花幾十萬(驚),也實在很怕死,又不想吃減肥藥傷身體,更不相信吃xxx就能瘦的廣告,當然運動也是不可能,整天忙小孩跟工作,睡覺都沒時間,哪可能運動啊!
#因為看到一個朋友參與飲控計劃瘦了10幾公斤
#我就決心要試試看
在經過諮詢過後,決定開始參與這個減肥計畫,同時硬拉著人夫謙一起,因為我懷孕他也一起變胖,變成一個中年大叔⋯慘不忍睹。
他除了胖到人生最高峰,身體還有脂肪肝的問題,但我們孩子還小,家裡也不能沒人煮飯,希望他也一起瘦下來,陪我們長長久久。
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本來減肥絕對不在我們的字典裡,去抽脂還比較有可能🤣 因為茜茜絕對無法做到下面3件事:
① 無法持續運動(持續10分鐘我都有困難🤣)
② 沒有正常作息(現在疫情小孩都在家+行程滿檔的工作,茜茜通常一天只睡3-4小時)
③ 不吃少油少鹽無味的正餐(活著就是要享受人生啊,我不願放棄飲食帶來的滿足感)
就兩個多月前,我拿了雞腿發下豪語:
在八週內我一定要瘦下來‼️
茜茜跟人夫謙開始進行這個秘密計畫,隨著日子一天天的過,站上體重計數字也一直往下掉 ,給你們看我們的成果✌🏻
8週瘦身前後的體重:
📍人夫謙 83.8kg → 75.2kg。瘦約8kg❗️
📍茜茜 64.2 kg →56.7kg 。瘦約7.5kg❗️
#現在持續變瘦中
在沒吃中藥、沒吃減肥藥、沒時間運動、沒餓到、沒吃清淡、愛吃大餐、叫外食外送,不改變生活模式的情況下,就這樣無痛甩掉將近8公斤的油肉 ✨
茜茜真的好興奮啦(擦掉眼角的淚)🥰🥰🥰
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一開始大家看到我在IG限動發佈體重照,紛紛問我怎麼瘦的?但我都沒講,到後來大家逐漸失去耐心,完全不想等了,逼問我到底為什麼不說🤪
但我堅持不說,是因為必須要到我真的瘦得明顯,而且過程一點都不辛苦(反而很快樂吃很多大餐,也沒餓到),也沒有運動,還能持續變瘦,我才要說,茜茜一貫負責任走誠信路線的態度!
現在會分享,代表真的有資格能跟你們分享我到底要怎麼瘦下來的⁉️
我的狀況真的很糟,作息不正常、愛吃宵夜、偶爾會偷吃甜點,但連我都瘦得下來,現在在看這篇文的你一定也受用~~~~
來囉!
準備好接收這個超狂的計畫了嗎?
茜茜已經談好 #史上最狂團購優惠方案,要來幫助每個因為疫情發福的爸媽們,一起瘦得漂亮、瘦得健康。
❇️團購時間:7/5(一) ,茜茜將提早在7/4(日)提早公布秘密🔥
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前面試做真的慘不忍睹 在 Facebook 的最佳解答
補充說明一下。(見前文)
先來說說音樂班的好,我是一個對自己成長的地方很有歸屬感的人,我所唸過的學校,即便不是別人的第一志願,也都是我心裡的第一志願。對於音樂班環境,它最可愛的地方就是它的獨特,尤其穿梭在琴房裡這事。
到了琴房,可以看到同學在聊天打屁鬼混講秘密,也可以看到同學們喪失保護自我耳朵的意志,不同樂器一起在同一個琴房練,轟炸彼此耳朵,也可以在期末考試前,聽到術科老師們吼叫到整條琴房都聽得到,所有科班人的回憶,都建立在琴房裡的故事,不管這些故事多甜多蠢,都很可愛。
#關於音樂班的只練兩分鐘(以前是三分鐘),圈外人可能很難理解這種事,但其來有自。坊間非科班的孩子不會有這種現象,因為他們沒有術科考試,他們學樂器,不用考試,只有檢定比賽,是類似議題。
在普通班,大家準備學科考試的時候,有多少人願意看考試範圍以外的東西呢?大家都知道課外讀物很重要,但有多少人願意花大量時間閱讀?也有家長會喊「趕快念書,不要看那些東西」,是吧?這些過程,我們都很熟悉,這種文化,很自然的也出現在音樂班的環境裡。
#當音樂與升學考試制度綁在一起的時候。
只練兩分鐘,當然是亂象,但當你在一個環境裡,班上同學有人練完整首,有人只練前兩分鐘,#而你的老師丟給你一首難曲,#說考試不會考後面,練前面即可,上課也只上前兩分鐘;音樂班辦公室跟你說副修只佔20%,顧好主修就好,你會怎麼做?你會覺得聽起來好像很合理。
對於以考試為導向在學琴的思考方式,他們會覺得這是考試的權衡之計(#但是是錯的),概念有點像補習班:「我只為了考試幫你做決策,以後的事我不管(你能力培養多少,我顧不了)。」
他們看待這件事的角度,不是在學音樂,而是在升學、在考試。在學校的期末考,通常辦公室為了避免學生投機只練兩三分鐘,所以會有「抽全曲」的制度:當場抽一個學生要全部彈完。但升學考,沒有抽全曲一事。
若學校風氣好一點,或剛好抽到全曲的學生,跟的老師是給正確觀念與訓練的,這位「籤王」自然穩穩安然過關,一塊小蛋糕。但,籤王彈了兩三分鐘後開始出槌,然後開始「掰」,然後評審們全停下筆,手托著腮兩眼放空,坐等籤王把曲子掰完(或掰不完)這種場景,很常見。
那練兩分鐘,錯在哪?
首先,請記得,學音樂跟準備學科不一樣。準備學科考試,可以花一兩年猛讀補上所有進度,但音樂上的技藝無法,真的不是一兩年就補的上的,天才也無法,所以不能以準備學科的方式來看待。
第二,重點在於,#你要什麼呢?
再說一次,「你要什麼」。
「你要什麼」才最重要,制度不會對你的人生負責、旁人的言語也不必管。但往往小孩還沒有太多想像,只能跟著大人走,而大人若沒有經驗,自然看不見這些會影響未來什麼,所以家長的思考,會受老師影響。
上一篇我提到,若有其他人生規劃,只是暫時需要一間學校念,那只練兩分鐘無妨。但大部分音樂班家長(尤其台北市)在這階段不是將孩子設定為「未來隨便有間學校念就好」,意思是,家長很希望小孩優秀,希望小孩學的好,所以投注了相當多的資源在孩子身上。
必須知道,A同學一個學期只練考試曲,B同學一個學期練很多首曲子,#三四年下來程度會差多少?非常可觀的差異。也就是前一篇提到的「強者越強,弱者越弱」。有人念了四年小學音樂班進入國一,連巴哈創意曲都還沒彈過,四年每學期只練一首考試曲;有人從小一就開始念音樂班,念了八年也都一個學期只學考試曲,到國二悲愴第三樂章還彈得亂七八糟(台北市);也有小學五年級老師叫他彈貝多芬奏鳴曲op.110;小學同時彈巴哈初步跟李斯特練習曲;沒彈過古典時期,直接彈普羅高菲夫。慘不忍睹的狀況比比皆是,而且,他們在班上都不是後段生。
現在音樂班,優秀的學生可是非常優秀,有些是國中階段甚至小學畢業,就可以開整場的獨奏會,曲庫十足,音樂自然、技術純熟。
就算不期待小孩成為最優秀的那位,也不會希望他到中學越念越挫折,越練越累越追不上,變得沒自信吧?
而這樣的學生到了大學,音樂系教授會有多痛苦呢?當你的孩子到了大學,想補救的時候,很多大學教授不知道從何開始幫他打基礎,因為有期末考,變成考三首,未來有畢業音樂會,彈整場,這樣程度的學生光音都練不完了,教授要多有耐心多有愛,心臟多強大,才能好好幫他重新打基礎、建立看譜練琴的速度,還有解釋那些學生從來沒懂過的音樂?遑論出國。
練兩分鐘到底對不對,有時是沒經思考的,真心建議學子與家長,在考完試好好放鬆,然後 #思考學音樂的初衷,與 #未來期待的樣子。#找一個不取巧、#真的會教的老師,寒暑假正常上課。
不為制度,不為老師,為你自己。
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就因為我們對音樂班有感情,看到後輩小弟妹的這些情況,從我們那年代至今沒有改變,是讓人難受的。
我們希望音樂班留下好的傳承,疏漏的文化該被呼籲及提醒,不適任的老師不該坐穩位置繼續怠慢,不慎疏忽的地方趕緊補足。
我們希望音樂班繼續生存,不只是擔心學生跑掉、擔心升學率,而是體質良好,吸引更多孩子去念,保留好的傳統與資源,去掉漏洞與弊病。真正繼續培育優良子弟。
不然,大家為什麼要去念呢?
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📍 【延伸閱讀】《鋼琴老師沒告訴你的24件事 – 學音樂,追求什麼》
博客來:https://www.books.com.tw/products/0010816431
#鋼琴老師沒告訴你的第13件事-教育制度與功利氛圍不會為你的人生負責,只有你能決定如何在制度與氛圍哩,倚著什麼姿態存活。
#鋼琴老師沒告訴你的第15件事- 允許自己慌張焦慮,但請別在孩子面前展現。
#鋼琴老師沒告訴你的第20件事- 與其替孩子想好出路,不如為他建立能力,委屈時忍得住,付出時不猶疑,沒路時自己開創。
📍如果想Follow 蔡老師 IG : https://www.instagram.com/pchuan18/
#學音樂 #音樂班 #鋼琴老師 #音樂系
前面試做真的慘不忍睹 在 龍貓大王通信 Facebook 的精選貼文
一年前,我說「我已許久不聽中文新歌」,一年來我仍沒聽多少,這代表 Julia Wu 吳卓源 幾乎是這幾年唯一在我耳朵裡的台灣聲音,但一年後我還是要再提這件事的原因是:
吳卓源 did it again, 她的最新專輯《5 am》再次證明,她仍會繼續糾纏我的耳朵。
吳小姐過了一年明顯長大了,上張專輯主打90年代復古──她是有多崇拜林憶蓮呢?如今在《5 am》裡,她進了一小步,進入如今已不太流行的R&B風格裡悠遊。
專輯裡仍聽得到上張《1994依舊舊事》的餘味,但有更多專屬大人味的Slowburn氣息,讓人想起那杯我們懷念的愛爾蘭咖啡──不摻一滴水、100%的搖擺、喝完讓你捨不得離開暈眩。
我喜歡如今三年來中文歌壇的新鮮嘗試,但是吳卓源不做那些有時稍嫌光怪陸離的嘗試。她大劍無鋒,走一條人人老哏的舊路,這種勇氣有時比唱台語龐克(只是隨便舉例)還要艱難,對於一輩子臣服於rhythm的R&B信徒來說,吳小妹的勇氣,讓阿伯阿嬸們願意為她停下腳步。
https://open.spotify.com/album/6Lgo02nN7pr6eUxE6KTJbX…
這次《5 am》的MV還是.....嗯...怎麼說....我其實希望你能專心聽歌就好....但這次的MV真的比上次好很多了!(似乎有點越描越黑
《Things Things Things》
https://www.youtube.com/watch?v=xxlxAFo2x1M
《全世界的朋友都讓我失望》
https://www.youtube.com/watch?v=1BQKXKL4L50
下面是一年前寫的。
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我已許久不聽中文新歌。
這「許久」事實上已經遠在方大同出道多年前,就已經開始了,直到因為大同而破戒。其實沒有什麼原因,只是因為世界能聽的歌曲實在太多,日文的、韓文的、英文的、好聽的、必聽的、老歌經典也得不時重播、這些輪番擠壓了中文新歌的空間--事實上是沒有一絲空間了。方大同如今看來也已經自己立志從史蒂夫汪達畢業,原本還待在Neo-soul的後面那個Soul字多點,現在看來倒待在前頭那個Neo字久點....至於是Neo什麼,這就見仁見智了。
可能是因為Spotify的哪個高科技歌單,實在是天機巧合,讓我聽到了 Julia Wu 吳卓源。
很明顯吳不是靠美色露腿出道,很明顯吳不是靠獎盃獎狀出道,更明顯吳不是靠高畫質精美MV出道--她的每支MV幾乎都可以用慘不忍睹來形容。但還好我是在Spotify上認識她的,不知道她的來頭(現在還是不知道)、不知道她的新聞(現在還是不知道)、MV也是這幾天才找來看的(看了非常後悔)。吳卓源是像個男生的名字。但奇妙的是,這位男生名字的年輕女歌手,卻非常非常非常地90年代。
我喜歡的華文歌手,都有一個特性,她們都喜歡在他們擅長或熱愛的領域上推到極致,很長一段時間不後悔,讓他們都各有非常鮮明的個人風格標誌。方大同之於soul & funk、糯米糰之於Jamiroquai....但我不知道為何吳卓源會如此90年代,當然,她翻唱了林憶蓮的《為你我受冷風吹》。林是我認定的90年代樂壇女王,但這不是主因,多聽幾首之後,我才有點懷疑地發現,她選擇翻唱這條大家都翻唱的芭樂經典似乎是有點目的的。
多國聯軍女王在九零年代的心跳聲,至今仍然響亮:
https://fugu.cafe/talks/13965
吳卓源的聲線與演唱技巧都與林憶蓮相差甚遠,但她的幾首歌都有一絲林派氣息。她今年的單曲《撥接》基本上就是林憶蓮的《我的夜生活》;歌詞裡這句「我的愛/慢慢上傳」幾乎唱成了《我的夜生活》中這句「沒人能把我挑逗/感覺好自由」,當然這是兩首完全不同的歌,但是無法忽略兩首歌之間許多雷同或呼應的段落。這也許只是我自作多情,但是我已經自己把《撥接》視為《我的夜生活》最佳的翻唱版本。
可是一首歌有點相似不是關鍵,吳卓源能有與林女王相同的變身能力才是重點,她有《你是不是有點動心》這種芭樂至頭昏眼花的甜蜜情歌,也有《夜晚》這種暢飆北海岸必備night club風,還有《台北夜空下》的瞇眼慵懶,或是像《#來頭不小》這種新時代的Girly Pop。她去年的首張專輯《1:28》,甚至給我非常類似於當年聽到林憶蓮《都市心》的那種多變驚喜。
但是我們還是不要分析了,事實是吳卓源的好歌太多了,一種純粹音樂上的愉悅普遍存在於她四散的單曲中,沒有太多意識形態或是專輯概念。但像是《1:28》這樣的專輯仍然能讓人一聽再聽,這對一位新人歌手來說實屬不易。
我們知道像是吳卓源這樣的獨立音樂歌手,最好的最後待遇就是落入歌紅人不紅的境界,但我不想,也無法想像吳會走上那一步,因為她能讓人朗朗上口的歌曲,除了前面提到的幾首與那張專輯,還有《萬年》、《Gameboy》等等都很順耳--而且都有90年代的某些風格參雜在其中,會讓你想起90年代的某位紅歌星,想起你在90年代的某些時刻。
我真的不太清楚吳卓源是有意或無意地去進行這種溫古習故,但這至少讓一些90年代後就不再接收華語歌曲的人們,對這位90年代才出生的小女孩,感到一股重遇故知的熟悉溫暖。
Spotify上的吳卓源:https://open.spotify.com/artist/7pSH4sO2lXAxFKF6MkwORv…
如果你沒有Spotify,那可以聽聽YouTube,但我不太建議看畫面就是了....
像《你是不是有點動心》所謂的官方正式MV,讓我看到臉紅....
https://www.youtube.com/watch?v=MJMfU2Od2T8
《買榜》:似乎是在嘲笑那些批評她買榜的聲音,但以這首歌的表現來看,好像再批評她就可以多一點這種好歌...
https://www.youtube.com/watch?v=W-H6v6b1hu4
要關注勁歌:
《撥接》
《你是不是有點動心》
《夜晚》
《台北夜空下》
《萬年》
《Gameboy》
《TV》
《原來的我》(竟然翻唱齊秦最好的歌)
《為你我受冷風吹》
《H.E.N.R.Y》
她的YouTube ch: https://www.youtube.com/user/JUICYisvip/videos
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#日式炸蝦
#前面試做真的慘不忍睹
#夜間廚房
前面試做真的慘不忍睹 在 104人力銀行- 我在過年前的面試實在是慘不忍睹,當時覺得 ... 的推薦與評價
我在過年前的面試實在是慘不忍睹,當時覺得自己很厲害,憑實力也能應對所有的狀況,幾次以後我就...懂了... ... <看更多>
前面試做真的慘不忍睹 在 Re: [心得] 2022年初面試心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
看到推文有些討論,其實面試這檔事運氣實力摻半,
有人參與的事就一定有例外,不是當事者誰也說不清,真的不用看得太重,
倒是有些盲點有些人可能沒想過,我可以分享些個人親身經歷當作參考。
1. HR 通常會婉轉表達,不會把 feedback 實話實說
如果你可以看到你們公司的面試系統,不難發現HR對面試者的回覆是有"話術"的,
畢竟面試難免有主觀成份在,HR又不是面試官本人,照實轉達很容易陷入辯論環節,
雙方更加尷尬。
(面試者: 你要不要聽聽你在說三小)
(HR: 啊又不是我面試你的,對我這麼兇幹麻...)
況且有些時候就是單純磁場不合與技術無關,
不是只有技術關會刷人,Behavior 也會。
你要 HR 怎麼去解釋 Manager 覺得你與公司 Culture 不適合呢?
這時薪資或職缺變動通常就是一個很好的理由
(但人事緊縮最近有些公司真的發生了~囧)
像我前陣子內堆了一個朋友,我們內部知道是技術沒過,
HR也是跟他說是期望薪資無法滿足。
有個方法很好判斷,如果真的是薪資問題,對方有沒有給一個數字?
沒有的話,八成其實就是某個面試關卡沒過了...
有來有往才是殺價,對於"過關"的人選,
HR 不可能試都不試,擅自幫人選改成 Reject 狀態,
除非你很強硬的開出遠偏於範圍的數字:
像是面 senior engineer role 說沒五百我完全不考慮,
但這種情況我想也不會開始面試流程來浪費時間,
HR 在一開始應該就會回覆暫無此職級的職缺。
2. HH 的話笑笑就好
HR 都不是實話實說了,何況 Hunter 又過了一手?
我這些年也合作了十來個 HH,有專業度的屈指可數,
誠實又有專業的是一個都沒遇過。
我有兩個公司是透過獵頭進去,實際認識主管跟 HR 後,
當初的獵頭根本鬼話連篇,就跟戴耳機玩傳話遊戲一樣。
一個跟我說公司一定要薪資證明,但這個證明其實只是獵頭自己要的,
公司根本沒要過那玩意兒。
另一個更扯,在面試完第一次跟我說只能 1.5M,
而且強調因為面試表現沒有很好,他也沒什麼立場去討價還價,
結果在我堅持之後談完了,說法變成有個 manager 很欣賞我要力保我,
所以他才"很辛苦"的去爭取到新的數字。
事實是第一次通話時,公司只有 offer 意向,
請 HH 詢問我的預期薪資,HH 就自己編故事來壓價了。
Manager 力保就更扯淡了,在外商有面試過的都知道,
哪個面試官在面完後還會去關心面試者後面的流程?
都麻 debrief 完就不管了,又不是我親爹誰來保我啊?
如果沒有過關,理由就更是聽聽就好,HR 都講不清楚了何況 HH 又過了一手,
獵頭只會關心怎麼再推你下一間,上一間已經完全不重要了。
3. 不是有安排下一關就代表上一關過了
大公司我只面過 FB,眾所皆知是 on-site 一定會讓你跑完,前面表現得多落賽也一樣,
我自己待過的兩個外商也是,除非真的塗塗塗,不然只要有一線機會就會安排面下一關,
結果到 debrief 才會由 Hire manager 來決定。
畢竟我們不能因為 LeetCode 解不好就否定一個面試者,
說不定只是一時失常,或者你 System design 超強呢?
4. 面試流程不是固定的
我自己面 FB 時就多了一次 Phone Screening 機會,
我前同事面 FB 時 on-site 也多了一次 system design 來決定 L4/L5,
我自己待過的兩間公司也很常給 follow-up,
我同 team 的同事就是在 culture 面完後由 manager 建議再給一次 tech round 機會,
因為他第一次 Leetcode 關有點慘不忍睹,但事實上進來後是個實力強勁的夥伴。
(manager 果然慧眼識英雄)
"所以千萬不要因為前面一關自己覺得表現不好就自爆自棄了"
比賽還沒結束,一切都有機會!
5. 有時你可以自己爭取 follow-up
這比較少見,但如果你真的覺得自己遇到不公平對待
像:面試官是個瘋子(ex: 羞辱你害你無法正常發揮)、題目超偏門、
需要極端冷門的演算法、爆幹難 triple hard 等級的題目根本不可能寫得出來等等
畢竟任何事都有例外,有些面試官真的會一時興起不用題庫裡的題目(理論上不行)
這時不是只能上網罵,可以婉轉的跟 HR 表示這個狀況,我們會視情況再給一次機會
(狀況是否屬實,跟你其他輪的表現值不值得多加一面)
其實這也是為什麼在 debrief 時才會決定結果的原因之一,
其他面試官會看是否主觀意識太重,題目公不公平等等,
畢竟面試官也是會有第一次的,難免會有判斷失衡的情況,
體制就是拿來增加容錯率,中間的不適請多多包容。
6. 刷題不是一切
最近我有些朋友瘋魔了全職在刷題,我想提醒一下,
刷題只是門檻,不是什麼鯉魚躍龍門的關卡。
"刷題只能幫你 PASS 到下一輸,不能幫你面到 Senior role 或高薪!""
你想想,從畢業生到 team lead 都考一樣的題目,單從解題關來說辨識度極其有限,
不然一堆比賽的高中生都寫得比我好,我拿什麼來擋?
老生常談,寫題關卡中,團隊合作跟溝通表達跟你寫不寫得出來一樣重要,
公司又不是找人進來寫題的,是進來做專案的!
(所以不要再抱怨題目都完美解了,為什麼還沒過關啦)
解題之外的,過往的 Impact,Leadership, Mentoring,還有自己領域的技術知識,
這些才是能幫你面到更好位置的關鍵,
不耕耘本職只刷題是本末倒置!
以公司立場而言,你在前公司專案上都躺平,全力刷題,
我難道不會懷疑你只是想換個地方拿更多錢繼續躺平繼續刷題然後去FANNG嗎?
7. 在職公司也是一個 Compete Offer
成本考量是很現實的,
對手只有方塊四我就只出黑桃四大你一點就夠了啊,傻了才出老K來壓你。
但同時間面很多公司是很累的,而且要安排在差不多進度面完也不容易
如果平常沒有躺平的話,其實在職公司是有機率會上調留人的
(我自己有被上調40%的經驗)
實際操作上是
留有緩衝空間,不要擺明我就是要分手了,
要透漏出留我啊留我啊,求我我就留下來的味道,
如果還無法悟透,離職原因可以講是 Financial Issue,
如果這樣還沒表示就是可能主管也無力留你(或不想留你XD)
但請不要用這招來加薪,如果沒被挽留就真的要去找工作了QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.198.216 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1659066596.A.BC7.html
像是XXX資料結構不清楚、SystemDesigh可以多給一些solution跟比較pros and cons等
但有些情況確實沒有那麼明確或是難免有些主觀因素(ex: 覺得面試者不好溝通)
這時如果你堅持想知道,確實會像hegemon說的,HR理論上是要回去循問清楚後再回答你
不過HR不可能主動去做這件事就是了,太花時間,也不是每個面試者都會想聽到事實XD
補充:我自己也是傾向就算原因偏主觀,還是可以直接告知就是技術沒過
但HR應該有他們專業上的考量,可能是覺得細問原因不好解釋,或是善意的謊言之類的,
這部份如果公司沒有規定,我猜應該多少會依據HR自己的風格而定,
就算都面同公司可能也會有不同的答案,如果還經過HH轉達,就又更複雜了XD
※ 編輯: tzef (114.36.198.216 臺灣), 07/29/2022 16:36:05
密薪制除非你大嘴巴不然應該不會有人知道
也要看公司文化,當然更有可能是承諾你下次review cycle的promote,兩者我都有遇過
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